陳生霞

【摘要】近些年來，我國(guó)的工程建設(shè)總量呈逐年遞升趨勢(shì)，其中包括水利工程，是一個(gè)較為重要的工程建設(shè)項(xiàng)目，它在一定程度上與人們生活的質(zhì)量有著緊密的聯(lián)系。在水利工程項(xiàng)目的建設(shè)過程中有其自身的特殊性，其中水利工程項(xiàng)目在建設(shè)的周期上比較長(zhǎng)，修建的難度較大，一旦發(fā)生質(zhì)量問題難以挽回。在目前的水利工程管理工作中仍然存在一些問題，在創(chuàng)新性上表現(xiàn)出了明顯的不足，所以為了能夠提高水利工程的管理工作效率，進(jìn)行創(chuàng)新是不可或缺。本文就如何提高水利工程管理的創(chuàng)新性展開相關(guān)討論，希望能對(duì)以后的工作提供幫助。

【關(guān)鍵詞】水利工程；施工管理；創(chuàng)新性

引言

水利工程屬于大型的建設(shè)項(xiàng)目，其主要的目的是對(duì)水資源進(jìn)行合理的管理，在其自身的工作特性中比較復(fù)雜，并且工期時(shí)間較長(zhǎng)，這樣就會(huì)在施工的過程中遇到各種各樣的問題。因此，水利工程中的創(chuàng)新是勢(shì)在必行，要在管理方法、機(jī)制、體制等方面進(jìn)行積極的創(chuàng)新，只有這樣才能使水利工程更加符合現(xiàn)代化社會(huì)的需求，實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值。要對(duì)水利工程進(jìn)行科學(xué)、合理、全面、有效的監(jiān)督和控制，提高水利工程的質(zhì)量，保證施工過程的安全問題，為建設(shè)新時(shí)期的水利工程項(xiàng)目打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

一、水利工程施工管理中存在的不足

水利工程是惠及人民的重要工程項(xiàng)目，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中具有重要的影響作用。在目前的水利工程建設(shè)中，得到了政府部門的大力支持和推廣，在農(nóng)田灌溉的問題上得到了很好的解決。由于水利工程具有自身的特殊性，在工期上比較長(zhǎng)，并且施工的難度很大，所以在水利工程的施工過程中需要嚴(yán)格的管理和控制，在施工的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和技術(shù)等方面都要加強(qiáng)管理，只有這樣才能保證水利工程高效率、高質(zhì)量的完成。但是在目前的水利工程管理工作中仍然存在一些方面的不足，具體如下：

（一）施工管理意識(shí)缺乏

在我國(guó)水利工程項(xiàng)目的總體情況中，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多水利工程的項(xiàng)目施工單位都存在一個(gè)通病，就是工程施工的過程中注重建設(shè)，而忽略了管理工作的重要性。這樣的不足就導(dǎo)致水利工程施工管理的價(jià)值很難得到應(yīng)有的體現(xiàn)。在水利工程的施工過程中，施工單位的領(lǐng)導(dǎo)在管理意識(shí)上不足，這樣就不能充分的結(jié)合工程項(xiàng)目的實(shí)際情況進(jìn)行合理的規(guī)劃管理。同時(shí)，施工人員在管理意識(shí)上也不夠，不能有效的配合相關(guān)的管理工作，這樣相關(guān)的工作開展就會(huì)受到層層的阻礙，對(duì)整個(gè)工程的監(jiān)督和控制都不能夠很好的實(shí)現(xiàn)。

（二）管理方法不夠科學(xué)

由于水利工程的建設(shè)存在復(fù)雜性的特征，所以在施工的管理難度上就會(huì)比較大，同時(shí)就會(huì)導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)各種各樣的問題。所以，在進(jìn)行水利工程的管理工作時(shí)，應(yīng)該科學(xué)的選擇管理方法，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效的控制，提高整體的施工質(zhì)量。為高質(zhì)量的水利工程項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造良好的管理環(huán)境。但是，在目前的水利工程管理工作中仍然存在不科學(xué)的現(xiàn)象，管理方法的確定沒有依據(jù)整個(gè)工程的實(shí)際需求和設(shè)計(jì)要求來制定，這就使得管理方法背離了實(shí)際管理需求，達(dá)不到應(yīng)有的工作效果。

（三）管理中的人才結(jié)構(gòu)不合理

在目前的水利工程管理人才結(jié)構(gòu)上還存在不合理的現(xiàn)象，一是人員的組成結(jié)構(gòu)不合理，二是在管理人員的數(shù)量上存在明顯的不合理現(xiàn)象。無論是以上哪一種人才結(jié)構(gòu)上的問題都會(huì)給水利工程項(xiàng)目管理工作的最終實(shí)施效果帶來不好的影響因素。并且管理人員的結(jié)構(gòu)上存在著分配不合理的現(xiàn)象。許多管理人才的強(qiáng)項(xiàng)無法有效的發(fā)揮出來，另外在管理人員結(jié)構(gòu)上的混亂會(huì)導(dǎo)致管理責(zé)任的不明確，使得整個(gè)管理工作缺乏有效的規(guī)范。這一問題要充分的重視起來，避免給水利工程的整體施工質(zhì)量帶來不利的影響因素。

二、提高水利工程管理創(chuàng)新的措施

無論是一個(gè)行業(yè)還是一個(gè)單位，在新時(shí)期下，想要得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就要不斷的創(chuàng)新，保證自身的先進(jìn)性，在水利工程項(xiàng)目的管理工作中，同樣適用。創(chuàng)新不僅能夠解決其目前面臨的問題，同樣能夠提高水利工程的整體質(zhì)量水平，具體創(chuàng)新措施如下：

（一）體制創(chuàng)新，推動(dòng)管理體制改革

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的狀態(tài)下，水利工程施工中的管理體制同樣應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而不斷的創(chuàng)新，構(gòu)建更加科學(xué)的管理體制是提高水利工程施工管理的有效措施。在新型的水利工程施工管理體制的創(chuàng)新過程中，一定要以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為出發(fā)點(diǎn)。在施工管理工作中的各個(gè)方面進(jìn)行有效的調(diào)整，讓整個(gè)水利工程的施工工作更加的科學(xué)、安全高效率，同時(shí)也能夠使施工管理工作的監(jiān)督和控制作用更加的顯著。在水利施工管理體制中的創(chuàng)新，是要將其科學(xué)性作為第一出發(fā)點(diǎn)，將其效益性優(yōu)先的同時(shí)做到有法必依，在這樣的基本原則下才能更好的建立起水利施工管理的創(chuàng)新體制。

在水利施工管理中的體制創(chuàng)新要堅(jiān)持科學(xué)為先、效益優(yōu)先，科學(xué)為先主要是強(qiáng)調(diào)將科學(xué)技術(shù)作為水利施工管理的創(chuàng)新第一要?jiǎng)?wù)。充分的利用先進(jìn)的科技成果來優(yōu)化創(chuàng)新水利施工管理的體制讓其更加的規(guī)范化，在施工管理中的規(guī)劃、監(jiān)督等方面的工作中都能夠更加的科學(xué)。而效益優(yōu)先主要是指要充分的關(guān)注水利工程建設(shè)的效益實(shí)現(xiàn)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的要求下出發(fā)，將工程的效益實(shí)現(xiàn)不斷的在施工工作中得以強(qiáng)化，盡最大的可能提高水利工程建設(shè)的效益。除了以上兩點(diǎn)之外還要在水利施工管理中做到有法必依，嚴(yán)格的按照相關(guān)的法律法規(guī)來規(guī)范施工管理工作，并進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，加強(qiáng)法律法規(guī)對(duì)水利施工管理的整體約束力。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，提高水利施工的管理水平

在水利施工管理中的機(jī)制創(chuàng)新就是對(duì)原有的管理機(jī)制的優(yōu)化，對(duì)于不適合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的條條框框進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓饤?，不斷的將科學(xué)、合理、充滿活力的機(jī)制投入到管理工作中去。這樣對(duì)于管理人員的工作熱情是很好的激發(fā)，并且能夠充分的提高施工管理的工作力度，提高整體的管理水平。具體如下：激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制能夠有效的提高管理人員自身的潛能，在工作的熱情和積極性上能夠進(jìn)行充分的提升，是提高施工管理人員工作創(chuàng)造性的有效措施之一。這種機(jī)制能夠在實(shí)際的工作中充分的發(fā)揮出激勵(lì)的效果，調(diào)動(dòng)整體的工作熱情，激勵(lì)機(jī)制要根據(jù)水利工程項(xiàng)目施工和整體的實(shí)際情況而定的，在創(chuàng)新工作方面表現(xiàn)出色的員工要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)作為激勵(lì)，這樣的激勵(lì)不僅能夠提高員工自身的能力，同時(shí)還能夠提高整體的管理水平。

效率機(jī)制。在水利施工管理中的效率機(jī)制創(chuàng)新的目的就是能夠提高整體施工管理工作的效率。首先要對(duì)施工管理人員進(jìn)行合理的分配，并對(duì)其實(shí)行具有約束作用的機(jī)制，之后進(jìn)行管理人員的優(yōu)化配置，這樣不僅能夠使管理人員在適合自己的工作崗位上工作，還能夠充分的發(fā)揮其自身的潛力。能夠有效的促進(jìn)工作效率的提升，在創(chuàng)新的措施中，效率創(chuàng)新同樣具有重要的影響作用。

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這種機(jī)制能夠有效的提升水利施工的管理創(chuàng)新，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)機(jī)制的創(chuàng)新能夠?qū)υ械脑械母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)行有效的優(yōu)化，讓其更加的適用于管理團(tuán)隊(duì)中，并且更好的促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)中各成員之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。這樣的機(jī)制不僅能夠充分的激發(fā)管理人員的才能和潛力，同時(shí)還能夠提高整個(gè)管理隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。使得各成員都能夠全身心的投入到管理工作中去，并且不斷的創(chuàng)新管理方法，提高工作效率。

（三）創(chuàng)新方法，提高水利施工管理的質(zhì)量

水利工程建設(shè)對(duì)于國(guó)家和社會(huì)來說具有重要的意義，在實(shí)際的施工過程中難免會(huì)由于各種各樣的影響因素而導(dǎo)致工程質(zhì)量不佳。所以適宜的管理方法能夠在整個(gè)管理工作中就顯得非常的重要。在管理方法的確定上，要根據(jù)水利工程施工和設(shè)計(jì)的具體要求和情況進(jìn)行選擇，來保證科學(xué)、合理的管理，從而提高整體的工程質(zhì)量。但是在許多施工單位中都還不能找到適合自身的管理方法，建議將施工管理同現(xiàn)代管理有效的結(jié)合在一起，這樣能夠充分的進(jìn)行管理上的創(chuàng)新，同時(shí)又有效的彌補(bǔ)了管理方法上的不足，對(duì)整體的管理水平有效的強(qiáng)化。

結(jié)論

本文對(duì)水利工程施工管理的創(chuàng)新問題進(jìn)行了簡(jiǎn)要的討論，其實(shí)想做好水利施工的管理創(chuàng)新，就要加強(qiáng)重視，之后再根據(jù)實(shí)際情況找到自身的不足，進(jìn)行有效的改正，在改正原有的不足同時(shí)，還要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需要，融入新的內(nèi)容、新的思想，將管理人員的工作熱情和積極性充分的調(diào)動(dòng)起來，最后，不僅要進(jìn)行管理工作的優(yōu)化，還要進(jìn)行恰當(dāng)?shù)募s束，找到適合自身發(fā)展的管理方法，只有這樣才能從根本上進(jìn)行創(chuàng)新，提高整體的管理水平。

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