葛曉亮

摘 要 當(dāng)下我國(guó)國(guó)企思想政治工作依舊存在較多不足之處，只有創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)職工思想政治觀念、工作內(nèi)容與方法以及工作機(jī)制等，才可以有效地增強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的實(shí)用性、時(shí)效性以及針對(duì)性，才能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展以及現(xiàn)代化建設(shè)帶來強(qiáng)大的精神動(dòng)力以及充分的思想保證。因此，本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的不足之處進(jìn)行一定的分析，并提出具有針對(duì)性、創(chuàng)新性的應(yīng)對(duì)措施，為國(guó)企思想政治工作有效、順利進(jìn)行提供一定的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新思路

中圖分類號(hào)：D64；F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0前言

對(duì)于國(guó)企來說，思想政治工作作為其自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的生命線，不僅是國(guó)企自身現(xiàn)代化有效管理的重要組成部分，還是企業(yè)自身精神文化建設(shè)的主要內(nèi)容，不僅是國(guó)企各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的根本保證，更是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本要求。近些年來，我國(guó)國(guó)有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，從實(shí)際出發(fā)不斷改革企業(yè)人事管理機(jī)制，不斷探尋適宜的招聘人才與用人制度，尤其更為重視對(duì)企業(yè)人才的培養(yǎng)，旨在滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的相應(yīng)要求。因此，深入了解國(guó)企職工思想政治工作的現(xiàn)狀及不足，深入探索國(guó)企思想政治工作有效進(jìn)行的創(chuàng)新思路，已成為新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化管理的又一重要課題。

1我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的不足之處

1.1不具備明確的目的以及靈活的方法手段

我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作不具有明確的目的，且其方法手段不靈活，較為僵化古板。一方面，由于企業(yè)過于注重企業(yè)盈利以及市場(chǎng)份額，忽略了思想政治工作在我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的重要性，忽略了其在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中起到的促進(jìn)作用，致使企業(yè)在新時(shí)期形勢(shì)背景下無法滿足時(shí)代發(fā)展要求，企業(yè)未來穩(wěn)定健康發(fā)展前景堪憂。另一方面，企業(yè)在政治方面、心理方面、思想方面的教育沒有明確的界限，常常通過政治教育來處理國(guó)企職工的所有問題，而最后得到的結(jié)果卻是常常不如人意，適得其反。國(guó)企在思想政治工作中沒有從企業(yè)職工的根本利益出發(fā)，過于忽略企業(yè)職工的真實(shí)感受，通過強(qiáng)勢(shì)灌輸?shù)男问絹磉_(dá)到思想政治教育的目的，致使企業(yè)職工長(zhǎng)期處于被迫接受教育的狀態(tài)，其思政教育效果往往不理想。

1.2國(guó)有企業(yè)思政教育人員專業(yè)素質(zhì)不高

我國(guó)國(guó)企思想政治教育人員專業(yè)能力不強(qiáng)，且大多從事思想政治教育的職工往往是國(guó)企政工人員，其思政教育專業(yè)素養(yǎng)無法滿足實(shí)際教育要求，而且無法系統(tǒng)、全面地掌握思想政治基礎(chǔ)知識(shí)以及實(shí)踐教育手段，在實(shí)際的國(guó)企職工思想政治教育過程中，往往憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，不結(jié)合規(guī)范的理論知識(shí)體系、實(shí)踐教育手段以及職工個(gè)人的實(shí)際情況，無法真正落實(shí)國(guó)企思想政治工作，無法做到以人為本。再加上國(guó)企政工人員在企業(yè)里地位不高，沒有較強(qiáng)的話語權(quán)和說服力，給實(shí)際思想政治工作正常順利進(jìn)行帶來一定的難度，因此，政工人員沒有較強(qiáng)的工作熱情，致使國(guó)企思想政治工作不具有較強(qiáng)的實(shí)效性。

2創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治的措施以及建議

2.1重視國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作

由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的日益深入，進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的優(yōu)秀人才趨于年輕化，這一現(xiàn)狀就表明了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的工作重心應(yīng)當(dāng)放在企業(yè)青年職工上。創(chuàng)新國(guó)企青年職工思想政治工作的首要要求是創(chuàng)新青年職工的思想政治觀念。打破原有落后的思想觀，順應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展不斷更新思想觀念。由于國(guó)有企業(yè)改革規(guī)模不斷擴(kuò)大，改革力度持續(xù)增大，為了滿足國(guó)企跨越式、現(xiàn)代化發(fā)展的要求，迫切需要國(guó)企思想政治工作實(shí)行一定的改革與創(chuàng)新。青年職工作為國(guó)企生產(chǎn)發(fā)展的核心動(dòng)力，是國(guó)企職工群體的重要構(gòu)成部分。倘若要打破原有國(guó)企思想政治工作中落后觀念以及僵化手段，就要根據(jù)不同的個(gè)體來開展有針對(duì)性、有選擇性、有層次性的思想政治工作。對(duì)于青年職工特有的心理活動(dòng)以及根本利益來展開針對(duì)性的思想政治工作，對(duì)不同的思想傾向進(jìn)行一定的分析，指導(dǎo)青年職工更新自身思想觀念，確保其觀念符合企業(yè)現(xiàn)代化健康發(fā)展以及職工個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求，同時(shí)確保思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)部分。

2.2將國(guó)企特有的精神文化融入思想政治教育中

在實(shí)際的思想政治教育中，應(yīng)當(dāng)將國(guó)企特有的精神文化融入到教育活動(dòng)中，適應(yīng)營(yíng)造輕松愉快的教育氛圍，開展內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)實(shí)踐育人的目的。將教育活動(dòng)作為一種載體來實(shí)現(xiàn)具體化的教育目的，改變以往抽象化、純理論的思想政治教育，這滿足各個(gè)年齡層的國(guó)企職工的需求。一方面，應(yīng)當(dāng)重視結(jié)合時(shí)代背景來豐富教育內(nèi)容，開展各種專題式講座，針對(duì)每一專題進(jìn)行有深度的座談會(huì)，開展系列教育的培訓(xùn)活動(dòng)，從而增強(qiáng)國(guó)企職工的綜合素養(yǎng)。另一方面，從國(guó)企職工的切身利益出發(fā)，關(guān)心職工在學(xué)習(xí)方面、工作方面以及生活方面存在的難言之處，并給予一定的幫助，從而提高職工的企業(yè)向心力。除此之外，可以設(shè)立企業(yè)內(nèi)部移動(dòng)式圖書館以及企業(yè)內(nèi)部訂閱號(hào)等平臺(tái)，為國(guó)企職工提供閱讀好書、觀看好的電影的機(jī)會(huì)，指引職工在工作以及未來發(fā)展中朝著積極向上、正確的道路前進(jìn)，從而在實(shí)際工作中充分發(fā)揮個(gè)人潛能，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

2.3強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與思想教育有效結(jié)合

國(guó)企思想政治工作改革的關(guān)鍵在于創(chuàng)新方法，這就要求在實(shí)際思政工作中應(yīng)當(dāng)處理好物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與思想教育二者之間存在的關(guān)系。從某種程度上說，物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)與思政教育均是提高工作積極性、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方法。二者存在的差異性在于，前者主要是從個(gè)人的物質(zhì)需求層面出發(fā)，有著激勵(lì)與現(xiàn)實(shí)意義；后者主要是從個(gè)人的精神需求出發(fā)，對(duì)個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、生活觀等形成有一定的影響。在思政工作的實(shí)際開展中，應(yīng)當(dāng)以思想教育為主，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔，在正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀構(gòu)建的同時(shí)，還能夠激勵(lì)職工奮發(fā)向上、增強(qiáng)職工企業(yè)向心力。不能夠單純地注重某一方面而忽視另外一方面，只有實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合統(tǒng)一，才可以最大程度地提高國(guó)企職工特別是青年職工的工作熱情。積極開展評(píng)優(yōu)評(píng)先的素質(zhì)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)國(guó)企職工在思想政治、工作態(tài)度以及業(yè)務(wù)能力等方面的績(jī)效考核，完善健全國(guó)企績(jī)效考核體系，績(jī)效高低決定職工自身的工資待遇，以此來增強(qiáng)國(guó)企職工尤其是青年職工的工作積極性、主動(dòng)性。

2.4國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)做到人盡其才，才盡其用

從國(guó)有企業(yè)思政干部角度出發(fā)，有無德才不但與其自身德才發(fā)揮以及權(quán)力行使的對(duì)象、方向、目的以及效果有著直接關(guān)系，還與國(guó)企職工福利、國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)建立完善的人才選用機(jī)制，嚴(yán)格、積極選用德才兼?zhèn)洹⒕C合素質(zhì)較強(qiáng)的青年人才，在積極推薦綜合素質(zhì)高的國(guó)企職工到領(lǐng)導(dǎo)層的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)注重優(yōu)秀國(guó)企職工的發(fā)掘和培養(yǎng)，做到人盡其才，才盡其用。積極開展入黨積極分子、預(yù)備黨員以及正式黨員的學(xué)習(xí)互促會(huì)，大力開展宣傳工作，宣傳黨各項(xiàng)路線、方針和政策，確保國(guó)企全體黨員職工在思想、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致性，從而有效增強(qiáng)國(guó)企職工思想政治氛圍。

3結(jié)語

從我國(guó)長(zhǎng)期革命與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來看，思想政治工作作為中國(guó)共產(chǎn)黨的政治基礎(chǔ)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)定健康發(fā)展的生命線。在新時(shí)代背景下，不僅要求思想政治工作為國(guó)企創(chuàng)新改革與穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還要求思想政治工作為社會(huì)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供一定的思想保證與精神干勁。因此，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)企業(yè)未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有良好的現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)

[1] 朱耀斌.國(guó)有企業(yè)思想政治工作“生命線”地位的科學(xué)含義[J].湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2010，16（1）：108-111.

[2] 劉建軍，楊巧.創(chuàng)新思想政治工作的四個(gè)思路[J].思想政治教育研究，2012， 28（4）：14-19.

[3] 譚娟.對(duì)國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討[J].職工法律天地，2015.