萬(wàn)存開(kāi)

摘 要：在新常態(tài)下，準(zhǔn)確把握和深化對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作新特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新形勢(shì)、新要求，企業(yè)黨組織必須創(chuàng)新做好企業(yè)思想政治工作，積極回應(yīng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，最大限度地凝聚改革共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；思想政治工作；現(xiàn)狀；新特點(diǎn)；創(chuàng)新

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一切工作的生命線。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新常態(tài)的需要，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的內(nèi)在要求，企業(yè)黨組織必須注重創(chuàng)新做好企業(yè)員工的思想政治工作，積極回應(yīng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，最大限度地凝聚改革共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、把握新特點(diǎn)，掌握主動(dòng)權(quán)

面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，企業(yè)黨組織要?jiǎng)?chuàng)造性地做好思想政治工作，當(dāng)務(wù)之急必須深化對(duì)企業(yè)思想政治工作新特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。

新常態(tài)下，企業(yè)思想工作對(duì)象更加復(fù)雜化，需要思想政治工作更具包容性。當(dāng)前，企業(yè)的員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著深刻變化，員工的文化層次越來(lái)越高，獨(dú)立思考能力增強(qiáng)，精神文化需求呈現(xiàn)出更加獨(dú)立、更加多變、更加多樣的新特點(diǎn)。思想政治工作必須適應(yīng)這些新特點(diǎn)和新變化，對(duì)企業(yè)內(nèi)部非正式組織文化形態(tài)不僅要給予充分的尊重和包容，而且要重視用社會(huì)主義核心價(jià)值體系對(duì)多元文化進(jìn)行整合，引領(lǐng)其朝著有利于先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的方向發(fā)展。

與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了更多的可能性。一方面，人們獲取和傳播信息的渠道拓寬，思想觀念也日趨多元，國(guó)際、國(guó)內(nèi)思想文化傳播邊界模糊，使思想政治工作環(huán)境的更具有開(kāi)放性。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展提供了思想政治工作新平臺(tái)，運(yùn)用現(xiàn)代化手段和工具來(lái)開(kāi)展思想政治工作，可以增強(qiáng)時(shí)效性，掌握主動(dòng)權(quán)。

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作這一生命線煥發(fā)無(wú)限生機(jī)和活力的唯一出路。我們要善于從變化發(fā)展的社會(huì)新形勢(shì)角度去思考，從信息時(shí)代發(fā)展的大環(huán)境角度去考慮，不斷用創(chuàng)新的思想觀念和思維方式去探索和適應(yīng)，才能把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。

二、堅(jiān)持“虛”功“實(shí)”做，注重實(shí)踐育人

注重實(shí)踐育人，這是推動(dòng)企業(yè)思想政治工作虛功實(shí)做的一條重要經(jīng)驗(yàn)。安陽(yáng)市公交總公司是公益性服務(wù)企業(yè)，能不能為市民群眾提供便捷、舒適的乘車環(huán)境，直接考驗(yàn)著公交員工的綜合素質(zhì)。這就需要立足公交服務(wù)工作實(shí)際，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題，精心設(shè)計(jì)開(kāi)展公交員工樂(lè)于參與、廣大乘客便于感受的實(shí)踐活動(dòng)，用活動(dòng)來(lái)吸引人、教育人。

比如，在實(shí)踐中，我們組織開(kāi)展了“踐行價(jià)值觀、文明我先行”“崗位學(xué)雷鋒”等實(shí)踐教育活動(dòng)，在強(qiáng)化公交員工服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，也倡導(dǎo)了文明出行、文明乘車的良好風(fēng)氣，受到了廣大乘客的好評(píng)。持續(xù)提升公交服務(wù)，需要不斷加強(qiáng)員工思想政治素養(yǎng)，需要持續(xù)抓好“踐行價(jià)值觀、文明我先行”活動(dòng)的深化拓展，不斷充實(shí)內(nèi)容、完善載體、創(chuàng)新形式，真正使各項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷

現(xiàn)代社會(huì)，工作生活節(jié)奏加快、競(jìng)爭(zhēng)加劇，人的精神壓力也隨之加大，容易導(dǎo)致精神緊張、心理困惑等問(wèn)題。企業(yè)黨組織要注重人文關(guān)懷，幫助企業(yè)員工正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。對(duì)員工存在的意見(jiàn)、出現(xiàn)的不滿情緒，要積極進(jìn)行疏解，把思想工作做到心坎上，消除認(rèn)識(shí)上的疑點(diǎn)，解開(kāi)思想上的疙瘩。目前，在全面深化改革的新形勢(shì)下，企業(yè)員工在生活中也遇到了一些新問(wèn)題、新困難，比如買房難、看病貴、子女上學(xué)難等問(wèn)題，增加了一些員工的生活壓力。企業(yè)黨組織要面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，要把幫助員工解決各種生活困難作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽(tīng)員工的呼聲，了解員工的情緒，關(guān)心員工的疾苦，準(zhǔn)確估計(jì)判斷員工的心理、情緒、愿望和要求，扎扎實(shí)實(shí)地為員工辦實(shí)事、辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好，會(huì)聚推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

四、堅(jiān)持正確導(dǎo)向，注重培育典型

榜樣的力量是無(wú)窮的。善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，是抓好思想政治工作的重要方法。抓什么樣的典型就能體現(xiàn)什么樣的導(dǎo)向，就會(huì)收到什么樣的效果。提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須在培育典型上下功夫。這些年，安陽(yáng)市公交總公司涌出了“你好司機(jī)”王冠超、“雷鋒號(hào)”司機(jī)崔朝才、“愛(ài)心司機(jī)”?；燮嫉认冗M(jìn)典型，他們是提升員工思想政治素養(yǎng)的寶貴資源。在實(shí)踐中，企業(yè)黨組織要積極開(kāi)展好身邊好人、最美人物等先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，并大力宣傳涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的生動(dòng)實(shí)踐，推動(dòng)形成崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍，用典型帶群體，激勵(lì)廣大員工為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、維護(hù)職工利益，多辦實(shí)事辦好事

鄧小平同志曾明確指出，“毛澤東同志倡導(dǎo)的作風(fēng)，群眾路線和實(shí)事求是這兩條是最根本的東西”。新常態(tài)下，我們開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，也必須堅(jiān)持這個(gè)原則。企業(yè)黨組織要從職工身邊的實(shí)際或是自身切身利益出發(fā)做好思想工作， 和員工講道理，講實(shí)話，講真話，要貼近實(shí)際，實(shí)話實(shí)說(shuō)，不講職工反感的空話套話，職工群眾才會(huì)覺(jué)得可信。要站在職工利益角度說(shuō)話，想問(wèn)題，辦事情，既關(guān)注他們的利益訴求，又關(guān)心他們的精神需要。要多辦讓員工滿意的實(shí)事、好事。從當(dāng)前大家普遍關(guān)心的不斷增加收入，生活越過(guò)越好的愿望入手，制定措施，增加員工收入，改善員工生活，同時(shí)也要時(shí)刻關(guān)注弱勢(shì)員工群體，做好幫困扶貧，及時(shí)解決職工遇到的實(shí)際困難和迫問(wèn)題，提升企業(yè)的向心力和凝聚力。

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