王曉花

【摘 要】本文分析了目前財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀，闡述了影響財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的量大因素，就此提出了提升財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的對策。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量；影響因素；優(yōu)化策略

一、企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量存在問題原因分析

首先，企業(yè)面臨著提升業(yè)績的壓力。企業(yè)管理者的主要任務(wù)是提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和剩余利潤，為企業(yè)的持久發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。受到這一管理職責(zé)的影響，大多數(shù)管理者都將絕大部分的精力放在了生產(chǎn)和運(yùn)營上，以求在激烈的市場競爭中獲得一席之地，從而實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)營管理目標(biāo)并履行治理層賦予其的職責(zé)。但是在激烈的市場競爭中，我們不可否認(rèn)的一個重要事實(shí)就是創(chuàng)造業(yè)績是非常艱難的，當(dāng)管理者被失敗的恐懼心理支配的時候，他們可能就會選擇編制虛假會計(jì)信息的方式來“完善”企業(yè)的財(cái)務(wù)成果和經(jīng)營狀況，從而避免承擔(dān)因股東和債權(quán)人的業(yè)績期望而帶來的壓力。研究調(diào)查的結(jié)果顯示當(dāng)企業(yè)的管理者面臨著經(jīng)營業(yè)績壓力或者難以完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的時候，編制虛假財(cái)務(wù)報表的動機(jī)就會愈加明顯。

其次，企業(yè)具有投融資的需求和壓力。企業(yè)在編制財(cái)務(wù)信息的時候很容易傾向于將投資和融資動機(jī)考慮在其中，企業(yè)為了獲得金融機(jī)構(gòu)的融資和幫助通?；ㄙM(fèi)大量的時間和精力來完成項(xiàng)目策劃書，部分企業(yè)在這個過程中會開始裝扮財(cái)務(wù)報表，以求通過欺詐或者非常規(guī)的手段來騙取金融機(jī)構(gòu)的支持和貸款。一些股份有限公司為了獲得上市資格或者一些上市公司為了增發(fā)股票或者公開發(fā)行債券，往往也會采取類似的手段進(jìn)行虛假財(cái)務(wù)報表的編制。另外一些企業(yè)也會處于避稅或者少納稅的動機(jī)而人為地改動財(cái)務(wù)會計(jì)資料，減輕自身的資金壓力。

再次，企業(yè)為了轉(zhuǎn)移利潤可能編制虛假的財(cái)務(wù)報表、提供虛假的財(cái)務(wù)信息?，F(xiàn)代企業(yè)會計(jì)信息失真的一個重要原因在于為了實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移利潤的目的，尤其是那些集團(tuán)公司和跨國公司，他們通常希望將部分分公司或者子公司的利潤轉(zhuǎn)移到其他分部或者地區(qū)，在這個時候他們通常會選擇進(jìn)行會計(jì)信息造假以實(shí)現(xiàn)利潤的相互轉(zhuǎn)移。一般來說，一些大型的跨國公司在我國設(shè)置工廠一般都會產(chǎn)生這樣的動機(jī)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的影響因素分析

首先，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量受到制度因素的影響。在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展和進(jìn)步的時代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量不僅僅受到貨幣計(jì)量因素的影響，還受到無法用貨幣描述的因素的影響，而制度因素就是其中非常重要的因素之一。比如說現(xiàn)行的會計(jì)體制在管理人力資源的相關(guān)問題時，將投入到人力資源方面的成本和支出都計(jì)入到當(dāng)期費(fèi)用之中，這樣就導(dǎo)致了人力資本的價值被嚴(yán)重地低估，企業(yè)當(dāng)期承擔(dān)的費(fèi)用也不適當(dāng)?shù)靥嵘耍?/p>

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)會信息質(zhì)量受到人為因素的影響。在影響現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的諸多人為因素中，會計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)是最重要的人為因素之一。財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德要求會計(jì)從業(yè)人員遵循客觀公正、誠實(shí)守信、廉潔自律的原則從事會計(jì)工作，將不做假賬作為自身工作的最高指導(dǎo)思想，這樣能夠保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息處于較高的水準(zhǔn)上。但是在實(shí)際的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，會計(jì)從業(yè)人員會因?yàn)榉N種原因進(jìn)行會計(jì)信息造假。比如說有的時候會計(jì)人員會因?yàn)闈M足利潤增長的需求、應(yīng)對投資者和債權(quán)人的期望而進(jìn)行會計(jì)信息造假。雖然會計(jì)人員會計(jì)信息造假大多發(fā)生在國有企業(yè)和上市公司中，但是目前也有向其他企業(yè)蔓延的趨勢。

三、提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的對策分析

第一，要強(qiáng)化會計(jì)信息質(zhì)量考核機(jī)制。發(fā)揮企業(yè)負(fù)責(zé)人的作用是完善會計(jì)信息質(zhì)量考核機(jī)制的首要選擇，也就是說企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該對會計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。比如說企業(yè)可以將對會計(jì)信息質(zhì)量的要求以制度的形式規(guī)定和約束下來，從而最大程度地保證會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。當(dāng)企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時期的時候，企業(yè)就更應(yīng)該注重會計(jì)信息質(zhì)量的保證和完善。財(cái)務(wù)部門應(yīng)該按照會計(jì)工作的崗位分工需求進(jìn)行職位設(shè)置，對真實(shí)可靠的原始憑證進(jìn)行會計(jì)處理，比如說企業(yè)在實(shí)際的會計(jì)工作中應(yīng)該認(rèn)真對待業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報銷，在購進(jìn)原材料的過程中要充分運(yùn)用增值稅專用發(fā)票的重要作用，并針對性進(jìn)行賬務(wù)處理。

第二，要提升會計(jì)信息披露的完整性和相關(guān)性。會計(jì)信息質(zhì)量要求中相關(guān)性是非常重要的組成部分，所以企業(yè)在對外提供財(cái)務(wù)信息、進(jìn)行會計(jì)信息披露的時候應(yīng)該使其和針對投資者等利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)報告協(xié)調(diào)和一致，并能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供一定的幫助和支持。在這種情況下，不僅僅企業(yè)的利益相關(guān)者能夠準(zhǔn)確地預(yù)測出未來的發(fā)展態(tài)勢和發(fā)展過程，還能夠?yàn)槠渌?cái)務(wù)信息使用者提供相關(guān)、真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，從而使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)營狀況得到更加完整的反應(yīng)，降低因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ而造成的道德風(fēng)險和逆向選擇問題。

第三，要強(qiáng)化會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)。財(cái)務(wù)部門所有工作的重點(diǎn)都在于提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息上，只有在提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)部門才能夠?qū)崿F(xiàn)其社會功效，體現(xiàn)其存在價值。所以，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該對國外現(xiàn)金的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒，實(shí)施全面的預(yù)算考核機(jī)制，在財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定和優(yōu)化，考核企業(yè)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的工作績效，使得財(cái)務(wù)人員能夠從根本上重視會計(jì)信息質(zhì)量，提升自身職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，保證會計(jì)信息真實(shí)和可靠。

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