吳茜

【摘要】地方本科院校的英語(yǔ)教學(xué)及人才培養(yǎng)模式一直在進(jìn)行改革和創(chuàng)新，但是由于教師隊(duì)伍、生源和資金等原因從而受到了很多阻礙。大學(xué)英語(yǔ)課程改革要和地方本科院校培養(yǎng)人才的目標(biāo)相一致，那就是教學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻圍繞著市場(chǎng)需求來(lái)調(diào)整，從而避免學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和就業(yè)市場(chǎng)需求有差異的后果。本文簡(jiǎn)要闡述了地方本科院校大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)和人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)和問(wèn)題，接著對(duì)如何改革大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)和人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了探究，以期能夠提升地方本科院校英語(yǔ)教學(xué)的水平。

【摘要】地方本科院校 大學(xué)英語(yǔ)教學(xué) 人才培養(yǎng)

英語(yǔ)作為一門(mén)世界語(yǔ)言，其地位隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加深而被抬得越來(lái)越高。大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)在本科院校教育體系中占有不可缺少的地位，不論是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)還是非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，都面對(duì)著英語(yǔ)等級(jí)考試和未來(lái)都有可能面對(duì)的國(guó)際貿(mào)易就業(yè)機(jī)會(huì)，所以加速本科大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)和人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和改革是具有重大意義的。然而現(xiàn)實(shí)情況卻并不令人滿意，除了各級(jí)本科院校的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革的進(jìn)度極不平衡之外，不少高校對(duì)于大學(xué)英語(yǔ)改革和人才培養(yǎng)模式的探究處于初步探索階段。不少地方新建的本科院校出現(xiàn)師資薄弱等問(wèn)題，導(dǎo)致了在讀本科非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力的低下，甚至是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都難以找到工作。

一、地方本科院校英語(yǔ)教學(xué)和人才培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題

進(jìn)入二十一世紀(jì)后，我國(guó)高等教育得到飛速發(fā)展，許多新建本科院校成功地升為一本或二本院校，其英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)也在進(jìn)行不斷擴(kuò)招。隨著這種趨勢(shì)的不斷發(fā)展，大學(xué)生的規(guī)模越來(lái)越龐大，這就意味著學(xué)習(xí)英語(yǔ)的本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生數(shù)量出現(xiàn)了火山噴發(fā)式的增長(zhǎng)。為了解決師資匱乏的問(wèn)題，許多地方本科院校不得不大量聘用年輕的教師，甚至?xí)蜒芯可谧x的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生安排在教學(xué)任務(wù)繁重的班級(jí)里作為實(shí)習(xí)。師資隊(duì)伍、圖書(shū)資料等各項(xiàng)辦學(xué)基礎(chǔ)與達(dá)標(biāo)要求都還有一定的距離，離合格本科院校的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)仍有較大差距。有經(jīng)驗(yàn)的中年教師的比例過(guò)低，老年教師又面臨著退休問(wèn)題，所以地方本科院校師資的年齡結(jié)構(gòu)極端失衡，這會(huì)導(dǎo)致本科大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)水平的兩極分化和下滑。不少本科院校制定的人才培養(yǎng)規(guī)劃明顯脫離了就業(yè)市場(chǎng)需求，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)教學(xué)過(guò)度注重學(xué)生期末考試的通過(guò)率，比如翻譯教學(xué)偏向于文學(xué)材料的翻譯，而英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)教學(xué)卻無(wú)法顧及所有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，注定不少學(xué)生不能把自己的專(zhuān)業(yè)當(dāng)飯碗使。

二、創(chuàng)新大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)和人才培養(yǎng)模式

1.重視師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。教育大計(jì)，教師為本。教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)直接決定了大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)和人才培養(yǎng)模式的改革的成敗，地方本科院校管理階層必須在這個(gè)方面投入足夠的資金和人力支持。目前許多地方本科院校的師資結(jié)構(gòu)中年輕教師占主要部分，雖然其教學(xué)質(zhì)量和水平難以和中老年英語(yǔ)教師相比，但是年輕教師更容易接受先進(jìn)的教學(xué)理念，其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還有很大提高的空間。針對(duì)這種情況，地方本科院校除了需要提高教師準(zhǔn)入的門(mén)檻，對(duì)新入崗的教師進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，還要建立完整的在校英語(yǔ)教師的繼續(xù)教育體制。在對(duì)在校英語(yǔ)教師進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，需要全面提高其綜合素質(zhì)，不僅要提高其教學(xué)理論能力，還要提升其教學(xué)實(shí)踐能力，不僅要培訓(xùn)其計(jì)算機(jī)操作能力，還要進(jìn)行青年教師的職業(yè)道德建設(shè)。

2.開(kāi)展以學(xué)生為中心的課堂教學(xué)，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和探討。隨著英語(yǔ)國(guó)際化和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，以及信息經(jīng)濟(jì)觀念的不斷深入人心，培養(yǎng)具有國(guó)際眼光和良好的自學(xué)能力的專(zhuān)業(yè)人才成為了本科院校的使命。英語(yǔ)教師需要在英語(yǔ)課堂上圍繞學(xué)生來(lái)開(kāi)展教學(xué)，并且鼓勵(lì)學(xué)生在課外進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和探究。教師首先要讓學(xué)生更新自己的學(xué)習(xí)觀念，從而引導(dǎo)學(xué)生掌握正確科學(xué)的學(xué)習(xí)策略，比如利用圖書(shū)館提供的英文數(shù)據(jù)庫(kù)，或者參加英語(yǔ)角來(lái)提高口語(yǔ)水平。大學(xué)英語(yǔ)教師除通過(guò)傳統(tǒng)課堂教學(xué)外，可以借助校園網(wǎng)大絡(luò)學(xué)英語(yǔ)教學(xué)資源和英語(yǔ)學(xué)習(xí)共享資源進(jìn)行輔助教學(xué)。另外教師可以采取合作學(xué)習(xí)的教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)生在課堂上分組進(jìn)行合作，從而完成翻譯等需要多人完成的教學(xué)任務(wù)。

3.重視學(xué)生的實(shí)踐操作能力，培養(yǎng)實(shí)用型人才。要想培養(yǎng)出符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的英語(yǔ)翻譯人才和其他應(yīng)用型人才，學(xué)校需要盡可能地增加英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生參與實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)。學(xué)校方面可以在固定的場(chǎng)合模擬商務(wù)翻譯、英文導(dǎo)游、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等工作人員的工作環(huán)境，讓學(xué)生在模擬情境下運(yùn)用已有的英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力。學(xué)校還可以帶領(lǐng)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生到企業(yè)、導(dǎo)游團(tuán)等工作單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，從而提高他們英語(yǔ)綜合素質(zhì)和實(shí)踐操作能力，避免理論知識(shí)和實(shí)際情況相脫節(jié)。

4.完善教學(xué)質(zhì)量保障系統(tǒng)。地方本科院校需要建立英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量保障系統(tǒng)，對(duì)優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式都有重要的意義。教學(xué)質(zhì)量保障系統(tǒng)包括兩方面，一是針對(duì)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)，另一個(gè)是針對(duì)學(xué)生的學(xué)生追蹤評(píng)價(jià)體系。對(duì)于教師，學(xué)校要設(shè)置完備的教師評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)對(duì)教師的聽(tīng)課活動(dòng)、期中期末檢查和教案檢查工作來(lái)保證教師的教學(xué)活動(dòng)有序合理。對(duì)于學(xué)生，學(xué)校要開(kāi)通學(xué)生評(píng)價(jià)教師的網(wǎng)上渠道，多多收集學(xué)生對(duì)于教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的意見(jiàn)和建議。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，地方本科院校要把教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)任務(wù)兩手抓，不僅要通過(guò)課程教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量保障系統(tǒng)來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量，還要通過(guò)開(kāi)展實(shí)習(xí)或模擬場(chǎng)景的方法來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。不論是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)還是非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，地方本科院校都應(yīng)該將就業(yè)市場(chǎng)的導(dǎo)向作為改革的方向，但是不能過(guò)于對(duì)市場(chǎng)需求亦步亦趨，這就需要充分考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力等實(shí)際情況。

參考文獻(xiàn)：

[1]時(shí)華玉.應(yīng)用型本科院校英語(yǔ)人才培養(yǎng)模式研究[J].信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，02：121-123+127.

【基金】永州市2015年度軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“地方本科院校應(yīng)用型英語(yǔ)翻譯人才培養(yǎng)研究”階段性成果[永科發(fā)（2015）11號(hào)]。