楊希銳,李 暢
(蚌埠汽車士官學(xué)校 司訓(xùn)勤務(wù)系,安徽 蚌埠 233011)
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● 軍事運輸Military Transportation
汽車分隊夜訓(xùn)等級評價方法研究
楊希銳,李暢
(蚌埠汽車士官學(xué)校 司訓(xùn)勤務(wù)系,安徽 蚌埠 233011)
夜訓(xùn)是提高部隊夜戰(zhàn)能力的基本途徑,也是當前部隊訓(xùn)練的難點。結(jié)合汽車分隊夜訓(xùn)的特點,分析了影響汽車分隊夜訓(xùn)的相關(guān)因素,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系,設(shè)計了基于模糊綜合評價的評價方法,并以某分隊夜訓(xùn)等級評價為例進行實例分析。
汽車分隊;夜間訓(xùn)練;評價指標
新形勢下,夜戰(zhàn)的地位和作用更加突出,部隊的訓(xùn)練、演練也突出向夜間訓(xùn)練靠攏。隨著信息化武器裝備及大量先進的夜視器材的廣泛運用,夜戰(zhàn)的形態(tài)及夜訓(xùn)內(nèi)容、方式均發(fā)生了顯著變化,提高汽車分隊夜訓(xùn)水平,是適應(yīng)未來戰(zhàn)場、提高運輸保障能力的重要手段[1]。當前汽車分隊在落實夜訓(xùn)過程中,尚存在施訓(xùn)課目不全、標準不高、時間不足等問題,導(dǎo)致汽車分隊實施夜戰(zhàn)運輸保障的能力明顯不足,與信息化條件下的夜戰(zhàn)運輸保障要求有較大差距。
為進一步提升汽車分隊夜訓(xùn)水平,需要對分隊夜訓(xùn)總體水平進行科學(xué)客觀的判斷,這就需要構(gòu)建汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系。汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系是推進汽車分隊夜訓(xùn)工作的頂層設(shè)計,直接影響汽車分隊夜訓(xùn)的效果。如果沒有科學(xué)的等級評價體系,就無法衡量訓(xùn)練的質(zhì)量和水平。因此,要把汽車分隊夜訓(xùn)等級評價作為促進夜訓(xùn)落實的重要抓手,建立汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系,依據(jù)評價指標查計劃,看夜訓(xùn)安排是否合理;查實施,看夜訓(xùn)組織是否正規(guī);查效果,看考核指標是否落實,以便及時提供反饋信息,及時了解情況,肯定成績、發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進和提高分隊夜訓(xùn)質(zhì)量[2]。
夜訓(xùn)是汽車分隊訓(xùn)練的傳統(tǒng)內(nèi)容,其主要訓(xùn)練課目包括夜間道路駕駛訓(xùn)練、夜間車輛故障排除和自救訓(xùn)練、夜間防衛(wèi)訓(xùn)練、夜間緊急出動訓(xùn)練、夜間裝卸載訓(xùn)練等。汽車分隊應(yīng)從戰(zhàn)斗力標準出發(fā),正視夜訓(xùn)存在的問題,瞄準薄弱環(huán)節(jié),在完善夜戰(zhàn)運輸保障上求突破,摸索汽車分隊夜間訓(xùn)練的方法手段,進一步提高汽車分隊遂行夜戰(zhàn)運輸保障任務(wù)的能力。
從汽車分隊夜訓(xùn)的組織實施過程來看,汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標應(yīng)包括汽車分隊夜訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)、汽車分隊夜訓(xùn)組訓(xùn)能力、汽車分隊夜訓(xùn)管理、汽車分隊夜訓(xùn)保障以及汽車分隊夜訓(xùn)考核成績。
1.1汽車分隊夜訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)
科學(xué)高效的組織領(lǐng)導(dǎo)是分隊夜訓(xùn)取得良好效果的前提。分隊領(lǐng)導(dǎo)必須身體力行,率先垂范,充分發(fā)揮分隊的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。當前由于夜訓(xùn)組織難度大、隱患多而不開展或較少開展,消極保安全、危不施訓(xùn)、險不練兵的現(xiàn)象依然存在。這就需要明確分隊支部訓(xùn)練分工,根據(jù)軍事斗爭準備需要和分隊實際,切實按實戰(zhàn)要求組織、檢查、指導(dǎo)分隊夜訓(xùn)。
汽車分隊夜訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)評價指標包括夜訓(xùn)組織與夜訓(xùn)指導(dǎo)兩個方面。夜訓(xùn)組織主要指夜訓(xùn)組織是否健全、人員分工是否明確、支部是否積極組織經(jīng)驗推廣和鼓勵訓(xùn)法創(chuàng)新等;夜訓(xùn)指導(dǎo)主要指年度和月訓(xùn)練計劃安排是否配套,分隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查是否經(jīng)常,是否按大綱組織考核,是否及時進行訓(xùn)練總結(jié)等。
1.2汽車分隊夜訓(xùn)組訓(xùn)能力
夜訓(xùn)環(huán)境特殊、人裝管理困難、組織程序復(fù)雜、訓(xùn)練組織難度高、安全要求高,因此開展汽車分隊夜訓(xùn),不僅需要較好的保障條件,更需要會組織、技術(shù)精、經(jīng)驗足的組訓(xùn)骨干,這對分隊夜訓(xùn)的組訓(xùn)能力提出了很高的要求。而當前汽車分隊普遍缺少真正懂得夜訓(xùn)、會組織夜訓(xùn)的組訓(xùn)骨干。部分分隊人員對夜訓(xùn)的內(nèi)容、方法、程序普遍缺乏了解,對汽車分隊夜訓(xùn)可能遇到的問題和解決方法更是知之甚少,這在很大程序上影響了汽車分隊夜訓(xùn)的水平。
汽車分隊夜訓(xùn)組訓(xùn)能力評價指標主要包括教學(xué)能力與教學(xué)準備兩個方面。教學(xué)能力是指夜訓(xùn)中是否有明確的教學(xué)分工、分隊領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)能力和分隊士官骨干教學(xué)能力;教學(xué)準備是指夜訓(xùn)各課目是否都有配套的教案,教案的格式及要素是否符合要求等。
1.3汽車分隊夜訓(xùn)管理
管理出效益、出質(zhì)量、出戰(zhàn)斗力。嚴格管理既是貫徹落實夜訓(xùn)從難從嚴要求,也是提高分隊夜訓(xùn)質(zhì)量和夜戰(zhàn)能力的必由之路。軍事訓(xùn)練與考核大綱對汽車分隊夜間訓(xùn)練課目、內(nèi)容進行了規(guī)定,汽車分隊應(yīng)以大綱的規(guī)定作為戰(zhàn)斗力標準進行訓(xùn)練。但當前消極保安全思想給部隊的實戰(zhàn)化訓(xùn)練帶來很大影響,在汽車分隊夜訓(xùn)上,這種現(xiàn)象表現(xiàn)得尤為突出,嚴重影響了汽車分隊夜訓(xùn)的落實,背離了按戰(zhàn)斗力標準進行訓(xùn)練的原則。因此,要加強督促管理,克服夜訓(xùn)中的隨意性,真正達到嚴格依法治訓(xùn)。
汽車分隊夜訓(xùn)管理評價指標主要包括夜訓(xùn)秩序、夜訓(xùn)落實和夜訓(xùn)安全。夜訓(xùn)秩序是指夜訓(xùn)的登記統(tǒng)計資料是否齊全、是否按大綱要求進行訓(xùn)練課目或內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,是否對訓(xùn)練的資料進行嚴格管理,以保證訓(xùn)練檔案及相關(guān)資料齊全;夜訓(xùn)落實是指夜訓(xùn)的參訓(xùn)兵力是否達到要求,訓(xùn)練內(nèi)容與訓(xùn)練時間是否符合規(guī)定;夜訓(xùn)安全是指是否有完善的夜訓(xùn)安全組織,夜訓(xùn)期間是否發(fā)生責(zé)任事故。
1.4汽車分隊夜訓(xùn)保障
任何訓(xùn)練都離不開有力的保障。夜訓(xùn)保障是為使夜訓(xùn)順利實施而采取的各種保障措施和訓(xùn)練條件,其目的是創(chuàng)設(shè)夜訓(xùn)組織環(huán)境、提高夜訓(xùn)質(zhì)量、獲取最佳夜訓(xùn)效益。汽車分隊夜訓(xùn)建立在汽車專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、勤務(wù)訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練基礎(chǔ)上,這種訓(xùn)練除受人員素質(zhì)、車輛狀況、場地條件的制約外,還受到油料、技術(shù)、經(jīng)費、器材等多種保障因素的制約。當前汽車分隊夜訓(xùn)普遍存在缺組訓(xùn)資料、缺訓(xùn)練經(jīng)費、缺必要器材、缺訓(xùn)練場地等現(xiàn)象。要全面提升夜訓(xùn)水平,必須投入相應(yīng)的經(jīng)費、物資、器材、油料等,加強夜訓(xùn)保障設(shè)施建設(shè),構(gòu)建與分隊夜訓(xùn)相適應(yīng)的夜訓(xùn)保障模式。
汽車分隊夜訓(xùn)保障評價指標涉及夜訓(xùn)經(jīng)費、場地設(shè)施、夜訓(xùn)裝備、物資器材、夜訓(xùn)教材、夜訓(xùn)里程等,主要包括分隊夜訓(xùn)經(jīng)費保障是否到位、各訓(xùn)練課目配套的設(shè)施設(shè)備是否完備、物資器材管理制度是否健全、保障是否及時、是否按規(guī)定配發(fā)相關(guān)訓(xùn)練教材、是否按要求完成規(guī)定的訓(xùn)練里程等。
1.5汽車分隊夜訓(xùn)考核成績
考評是促進夜訓(xùn)落實的杠桿,是檢驗夜訓(xùn)質(zhì)量的重要手段,因此應(yīng)把考核成績作為衡量分隊夜訓(xùn)水平的重要尺度。汽車分隊夜訓(xùn)考核應(yīng)從具有代表性的夜訓(xùn)課目入手進行考核,如夜間識圖用圖、夜間駕駛、車隊行軍組織、偽裝防護等內(nèi)容,一般采用多課目連貫、多內(nèi)容融合、多能力綜合的實戰(zhàn)化夜訓(xùn)考核模式。
汽車分隊夜訓(xùn)考核成績評價指標一般包括士兵夜訓(xùn)考核成績、分隊領(lǐng)導(dǎo)夜訓(xùn)考核成績以及夜訓(xùn)演練考核成績。士兵夜訓(xùn)考核成績和分隊領(lǐng)導(dǎo)夜訓(xùn)考核成績是指對夜訓(xùn)理論與相關(guān)技能以及個人軍事基礎(chǔ)的考核成績。夜訓(xùn)演練考核是指夜間戰(zhàn)術(shù)作業(yè)考核成績。
任何評價行為都要通過利用一定的指標來進行,有的采用定性指標,有的采用定量指標,有的定量指標與定性指標相結(jié)合??茖W(xué)合理地確定分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系,對于指導(dǎo)分隊夜訓(xùn)相關(guān)信息的收集、整理、分析等工作環(huán)節(jié)的順利進行具有重要作用[3]。夜訓(xùn)等級評價每一單項評價指標,都只是從某一方面反映汽車分隊夜訓(xùn)狀況。為了全面綜合的對汽車分隊夜訓(xùn)狀況進行評估,必須建立由各項指標組合起來的綜合指標體系。
根據(jù)上述對汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標的分析,本著軍事性原則、整體性原則,構(gòu)建如圖1所示的汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系。
根據(jù)構(gòu)建的汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系中定量指標與定性指標相結(jié)合的特點,可選用模糊綜合評價方法進行評價。模糊綜合評價是應(yīng)用模糊集理論對系統(tǒng)進行綜合評價的一種方法。利用這種方法,可對各評估對象績效的優(yōu)劣水平進行分析。應(yīng)用模糊評價法進行分隊夜訓(xùn)等級評價主要步驟:
(1)邀請有關(guān)方面的專家組成評價小組。
(2)通過討論,確定夜訓(xùn)等級評價指標集F,F(xiàn)=(f1,f2,…,fn),并確定每一評價指標的評價尺度集E,E=(e1,e2,…,em)。評價指標集也可以是一個多級遞階結(jié)構(gòu)的集合。
圖1 汽車分隊夜訓(xùn)等級評價指標體系
根據(jù)各評估對象夜訓(xùn)等級評價值Nk的大小,即可獲得關(guān)于各評估對象所達到的夜訓(xùn)等級狀況,為決策者提供有用的信息。
某部為評價其下屬的汽車分隊A1夜訓(xùn)工作水平,特邀請9名專家應(yīng)用模糊評價法進行評價,確定評價項目集F由汽車分隊夜訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)f1、汽車分隊夜訓(xùn)組訓(xùn)能力f2、汽車分隊夜訓(xùn)考核成績f3、汽車分隊夜訓(xùn)管理f4、汽車分隊夜訓(xùn)保障f5五個項目組成。
表1 夜訓(xùn)等級評價指標權(quán)重
注:Hs為各指標間兩兩對比
接著,按照評價尺度,對A1分隊的各夜訓(xùn)等級評價指標進行評價。由表2可知,對A1的評價指標f1,有6位專家認為很好,有3位專家認為好,為此計算各評價尺度的隸屬度如下:
r11′=d11′/d=0/9=0,r12′=6/9=0.67,r13′=3/9=0.33,r14′=0/9=0,r15′=0/9=0。
則
(0.1830.5340.2590.0240)
A1的夜訓(xùn)等級評價綜合值N1為
根據(jù)該評價綜合值,可以判定分隊A1夜訓(xùn)工作水平狀況,從而有針對性地進行整改,提升汽車分隊夜訓(xùn)水平。
表2 夜訓(xùn)等級評價指標權(quán)重及評價尺度表
夜戰(zhàn)曾是我軍的傳統(tǒng)優(yōu)勢,也是信息化條件下的主要作戰(zhàn)樣式之一。新形勢下夜戰(zhàn)的地位和作用更加突出,而制約提升我軍夜訓(xùn)質(zhì)量水平的矛盾仍較突出。這其中既有思想觀念滯后的問題,也有制度機制、組訓(xùn)模式、保障條件等因素的影響。因此,如何向?qū)崙?zhàn)靠攏進一步提高夜訓(xùn)質(zhì)量,打牢官兵夜戰(zhàn)技能,是當前需要重點研究的問題。
[1]姜道洪.信息化條件下夜戰(zhàn)夜訓(xùn)[M].北京:國防大學(xué)出版社,2011:157-167.
[2]馮文劍.扎扎實實提高部隊的夜訓(xùn)質(zhì)量[J].裝甲兵學(xué)術(shù),2011(6):17-18.
[3]舒 可.信息化條件下夜訓(xùn)實踐與思考[N].解放軍報,2015-09-08(6).
(編輯:閆曉楓)
Evaluation Method for Night Training Grade of Vehicle Unit
YANG Xirui, LI Chang
(Driver Training Service Department, Bengbu Automobile NCO Academy, Bengbu 233011, China)
Night training is a basic approach for improving military night fighting ability, and it is also the difficult part for current military training. This paper analyzes related factors according to characteristics of vehicle unit night training, and establishes night training grade evaluation system of vehicle unit. It also designs an evaluation method on the base of fuzzy comprehensive evaluation, and makes an instance analysis with a unit night training grade evaluation as an example.
vehicle unit; night training; evaluation index
2016-05-23;
2016-07-14.
楊希銳(1974—),男,博士,副教授.
10.16807/j.cnki.12-1372/e.2016.10.005
E234
A
1674-2192(2016)10- 0019- 05