蘇舒
摘 要:在班級管理中對學(xué)生應(yīng)施以人文關(guān)懷,真誠傾聽學(xué)生心聲,與學(xué)生推心置腹地交流,和學(xué)生同甘共苦地合作,在柔性溝通中傳情達(dá)意,實現(xiàn)師生心靈的交匯。
關(guān)鍵詞:班級管理;柔性溝通;傳情達(dá)意;心靈交匯
中圖分類號:G625 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1008-3561(2016)33-0080-01
班主任肩負(fù)著教育教學(xué)與班級管理雙重責(zé)任,而且班級管理工作遠(yuǎn)比教學(xué)工作繁雜與艱辛,這正是一些教師不愿意擔(dān)任班主任的原因。班級管理是一門溝通的藝術(shù),是心靈交融的藝術(shù)。智慧型班主任以情感為有效管理的紐帶,注重與學(xué)生的溝通交流,在溝通中實施人文法治,做到剛?cè)嵯酀?jì),用“柔性溝通”撥動學(xué)生的情感之弦。
一、 真誠傾聽,推開柔性溝通之窗
溝通是聽與被聽的藝術(shù)。只有真誠傾聽,才會推開學(xué)生的心靈之窗,才能走進(jìn)學(xué)生的心理世界。戴爾·卡耐基說:如果希望成為一個善于談話的人,那就先做一個樂意傾聽的人。在班級管理中,教師應(yīng)始終做好聽眾的角色,耐心傾聽學(xué)生的訴求。小J和小M是本班兩位活潑開朗的女生,她倆原本是一對關(guān)系比較好的伙伴,不知為何兩人突然間鬧起了矛盾,關(guān)系出現(xiàn)僵化,甚至發(fā)生了言語沖突。為了化解她們的矛盾,讓她們重歸于好,教師決定先弄清事情的原委。于是教師找到她倆說:“最近你們倆好像都有心事,究竟發(fā)生什么事了,可以說給老師聽聽嗎?”“她媽媽和我媽媽吵架了。”小M首先發(fā)話?!笆悄銒寢尣缓谩!毙埋怨說?!澳銈z的媽媽到底為什么爭吵?”為了讓她們將各自心中的怨氣發(fā)泄出來,教師讓她們繼續(xù)吐露出心中的怨言。在她倆的發(fā)言過程中教師沒有過多的插話,而是耐心傾聽她們的訴說,在傾聽中了解了事情的原委后,教師真誠地說:“首先感謝你倆樂意將心事說與老師聽,原來是大人間的矛盾影響了你倆的情緒和關(guān)系。兩個大人之間沒什么大不了的事,你倆更不必往心里去?!苯處熇^續(xù)引導(dǎo)說:“冤家宜解不宜結(jié),上一代的恩怨不應(yīng)延續(xù)到下一代,你倆不要被大人之間的矛盾受到影響,更不要因為大人之間的小事情而影響了彼此的團(tuán)結(jié),傷害了彼此的友誼。相信你們傾吐后心情好了許多,希望你們繼續(xù)和睦相處,永遠(yuǎn)做好朋友?!甭犃私處煹膭裾f,兩人都會心地笑了,手拉著手走出了教師的辦公室。真誠傾聽是柔性溝通的法寶,耐心傾聽讓教師和學(xué)生走得更近,給學(xué)生帶來了更多的親近之感。這樣,學(xué)生和教師無話不談,能讓教師更多地了解學(xué)生的冷暖需求,感知到他們的心理想法,為班級管理工作的有效開展奠定了情感基礎(chǔ)。
二、 平等對話,敲開傳情達(dá)意之門
每個學(xué)生的心門都有一把鎖,只有找到配套的鑰匙方可打開心門,看到他們的內(nèi)心世界。“平等對話”就是這把打開學(xué)生心門的金鑰匙,教師與學(xué)生平等對話,可以敲開傳情達(dá)意之門,將自己的思想傳遞到學(xué)生心中。平等對話是一種心與心的交匯,只有找到師生心靈的交匯點,心與心才會相逢,才會達(dá)成共識。交談是一門藝術(shù),若想收到良好的交談效果,獲得學(xué)生對老師意見的認(rèn)同,教師必須做到尊重孩子、平等對話、心平氣和,和藹可親、平心靜氣地與學(xué)生談心,從而在輕聲細(xì)語、友好對話中收到教育感化的效果。例如,小J是班上一個頑皮的男生,前幾天又控制不住自己,將一個低年級的小朋友給弄傷了。教師把他請到辦公室,和他進(jìn)行了一次深刻交談。在交談時,教師雖然很生氣,但還是壓抑住內(nèi)心的怒火,請他坐下來,給他倒了一杯熱水。教師沒有批評他,也沒有直接和他談?wù)搨π∨笥训氖虑?,而是和他拉起家常:“今天是誰送他來上學(xué)的?被汽車撞傷的媽媽身體恢復(fù)得如何了?”這樣的交談,讓他沒有了防備之心和排斥之感,一下子拉近了彼此的心理距離。教師接著他媽媽被汽車撞傷一事說:“那位肇事逃逸的司機(jī)真是沒道德,你媽媽是一個弱小女子,他應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)責(zé)任。”“就是,太沒良心了!”小J義憤填膺地說?!叭鮿萑后w值得我們保護(hù),我們不應(yīng)該欺負(fù)他們,對嗎?”教師順勢說到小J欺負(fù)小同學(xué)的事件上,小J的臉頓時紅了,羞愧得低下了頭?!袄蠋煟抑厘e了,我以后保證再也不欺負(fù)小同學(xué)了!”小J誠懇地說。教師用平等對話曉之以理,動之以情,化解了學(xué)生的心結(jié),幫助學(xué)生達(dá)到了自我完善的目的。
三、 同甘共苦,鋪開心靈交匯之路
在班級管理中,教師不光要想學(xué)生所想,急學(xué)生所急,為學(xué)生解決心理問題,更要與學(xué)生同甘共苦,共同參與班級建設(shè)與管理,從而鋪開師生心靈交匯之路。例如,在一次學(xué)校組織的班級文藝會演中,為了能夠讓班級獲得好成績,教師沒有完全將節(jié)目排練的任務(wù)完全交給學(xué)生,更沒有袖手旁觀,而是積極參與節(jié)目的策劃和排練,和學(xué)生一同籌劃設(shè)計節(jié)目,與學(xué)生共同排練。整個活動中,教師既當(dāng)編導(dǎo)又當(dāng)演員,既當(dāng)導(dǎo)演又當(dāng)后勤,雖然自己累得滿頭大汗,但還是先給學(xué)生們購買了冷飲降溫,并微笑著給他們鼓勁打氣。付出總會有回報,當(dāng)在會演中看到節(jié)目贏得全校師生雷鳴般的經(jīng)久不息的掌聲時,看到學(xué)生們臉上洋溢著喜悅的笑容時,教師的內(nèi)心也無比自豪。
四、結(jié)束語
溝通是架設(shè)在師生心河上的一座橋梁,柔性溝通能讓師生彼此走進(jìn)對方的心靈。因此,教師要發(fā)揮柔性溝通的功效,進(jìn)而輕松管理班級,融洽師生關(guān)系,實現(xiàn)和諧發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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