張燕君 莊海燕

摘 要： 通過構(gòu)建耦合模型，確立相關(guān)指標(biāo)，分析了我國(guó)西北五省2001-2014年人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的耦合發(fā)展特征。結(jié)果表明，我國(guó)西北五省的人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的耦合度還處于較低水平。同時(shí)，西北各省之間也存在較大的差距，陜西省已達(dá)到較高的耦合水平，而寧夏、青海兩省還處于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的失調(diào)發(fā)展階段。但總體可看出，西北五省在該時(shí)間段人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面都增速飛快。

關(guān)鍵詞： 西北地區(qū)；人力資本；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；耦合

中圖分類號(hào)： F249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 2095-8153（2016）04-0062-06

一、引言

20世紀(jì)40年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨在研究中發(fā)現(xiàn)人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用顯著，且明顯超過物質(zhì)資本、勞動(dòng)要素等在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的份額[1]。隨后，有關(guān)于人力資本的研究層出不窮，且眾多的研究中都證明了舒爾茨這一結(jié)論。人力資本是指勞動(dòng)者運(yùn)用科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)，因此教育等方面的投入對(duì)于人力資本的形成十分重要。人力資本之所以在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用日益顯著，主要是因?yàn)樗粌H可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而且具有收益遞增性，即內(nèi)部與外部的雙重效應(yīng)[2]。

改革開放以來，特別是我國(guó)實(shí)施西部大開發(fā)后，西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，西北地區(qū)也隨之進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化與升級(jí)，但現(xiàn)階段仍處于粗放式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，由人力資本帶動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新模式還在進(jìn)一步的探索中。那么，人力資本對(duì)西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)效應(yīng)到底有多大？?jī)烧咴鯓硬拍軐?shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展？以下就從人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的兩者關(guān)系中入手，探討其耦合度，促進(jìn)西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、文獻(xiàn)回顧

國(guó)內(nèi)對(duì)于中國(guó)西北地區(qū)人力資本的研究，主要是從人力資本結(jié)構(gòu)[3]、人力資本積累與外溢[4]、人力資本投資[5]等方面闡述了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的顯隱性作用。而目前學(xué)術(shù)界對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的研究多集中于構(gòu)建計(jì)量模型，并進(jìn)行兩者的回歸分析。由于各個(gè)學(xué)者構(gòu)建的模型不同，選擇的研究對(duì)象及樣本數(shù)據(jù)各異，所以研究的結(jié)論也不一致?？偨Y(jié)來看，主要有這兩種觀點(diǎn)：一是人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有較大的貢獻(xiàn)作用[6]；二是人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)作用還不明顯[7]。顯然，就人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究現(xiàn)狀來看，兩者的關(guān)系并不確定。這時(shí)，就需要進(jìn)行耦合度的分析，深入研究?jī)烧叩南嗷リP(guān)系。關(guān)于兩者耦合度的研究，最具代表性的是逯進(jìn)和周惠民學(xué)者基于系統(tǒng)耦合原理，對(duì)中國(guó)各省份進(jìn)行人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的分析，探索出了各地區(qū)人力資本能力的差異性，對(duì)今后的相關(guān)研究提供了重要的參考價(jià)值[8]。

縱觀相關(guān)文獻(xiàn)，涉及我國(guó)西北地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的耦合關(guān)系研究還較少。雖然眾多學(xué)者強(qiáng)調(diào)了人力資本的重要性，但是并未更多地關(guān)注該區(qū)域兩者之間的內(nèi)在關(guān)系。本文的創(chuàng)新之處就在于運(yùn)用耦合方法探討本區(qū)域人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間協(xié)調(diào)關(guān)系特征，提出區(qū)域間協(xié)調(diào)發(fā)展的建議。

三、研究方法與數(shù)據(jù)

（一）研究方法

耦合源自物理學(xué)概念，指兩個(gè)或兩個(gè)以上系統(tǒng)或運(yùn)動(dòng)形式通過各種相互作用彼此影響的現(xiàn)象，耦合度是用來衡量系統(tǒng)間彼此相互作用影響的強(qiáng)弱程度[9]。系統(tǒng)間聯(lián)系越多，其耦合性越強(qiáng)，相反表明其耦合性越差。

縱觀研究人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)兩系統(tǒng)的關(guān)系模型，充分考慮研究對(duì)象的適用性，采用耦合模型來分析西北地區(qū)兩系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)與發(fā)展關(guān)系。即人力資本投入拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)又為人力資本存量提供了技術(shù)、人才等要素，二者相互依存，相互促進(jìn)，共生發(fā)展。因此，將區(qū)域人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)兩個(gè)子系統(tǒng)相互作用的關(guān)系界定為耦合關(guān)系[10]。

人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)兩子系統(tǒng)的協(xié)調(diào)模型為

由人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展與協(xié)調(diào)模型，可綜合得出兩系統(tǒng)的耦合度

式中，D就表示兩系統(tǒng)的耦合度。有關(guān)于耦合度的判別標(biāo)準(zhǔn)如表1所示：

（二）指標(biāo)體系及權(quán)重的確定

為探索西北地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的耦合程度，本文結(jié)合了眾多學(xué)者專家的研究成果，考慮到數(shù)據(jù)來源的可得性，選定以下內(nèi)容作為衡量?jī)勺酉到y(tǒng)的具體指標(biāo)。對(duì)人力資本系統(tǒng)，選取了教育規(guī)模、科研創(chuàng)新、文化環(huán)境、衛(wèi)生醫(yī)療這四大指標(biāo)。對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)系統(tǒng)，主要從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、對(duì)外開放程度以及人民生活水平這四大指標(biāo)。通過二級(jí)指標(biāo)的延展和擴(kuò)充，較為充分和全面地闡釋了這兩子系統(tǒng)的內(nèi)涵和具體衡量特征。具體指標(biāo)見表2、表3。

對(duì)于各個(gè)指標(biāo)權(quán)重的確定，本文采用專家考量與層次分析相結(jié)合的方法，以確保指標(biāo)權(quán)重的準(zhǔn)確性及研究結(jié)果的真實(shí)可靠性。

（三）數(shù)據(jù)處理及指數(shù)核算

本文選取了西北五省，即陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆作為研究對(duì)象，通過各省2001-2014年統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)查找及整理，得出了五省十四年的面板數(shù)據(jù)。這一時(shí)序的研究正是西北五省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的飛速階段，且數(shù)據(jù)較為完整，因此，具有較高的實(shí)證研究?jī)r(jià)值。

考慮到在實(shí)證研究前數(shù)據(jù)量綱的差異化，需采用極差標(biāo)準(zhǔn)化法對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。極差標(biāo)準(zhǔn)化法包括正指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化和負(fù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化，由于所選取的指標(biāo)只包括正指標(biāo)，故所采用的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化公式[11]如下：

將標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)進(jìn)行逐級(jí)加權(quán)求和，可得到西北地區(qū)2001-2014年人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的綜合指數(shù)，如表4、表5所示。

四、實(shí)證分析

（一）綜合指數(shù)分析

根據(jù)表4和表5，可進(jìn)一步得出我國(guó)西北五省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指數(shù)的增長(zhǎng)率，如表6所示。結(jié)合分析來看，主要得出以下幾個(gè)結(jié)論：

第一，西部大開發(fā)以來，西北五省的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)均呈現(xiàn)較大幅度的上升趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的增幅明顯大于人力資本。同時(shí)，各省之間增長(zhǎng)幅度不同。陜西省的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)綜合指數(shù)處于五省中的首位，新疆和甘肅省次之，寧夏和青海省處于最低位。但是，就增長(zhǎng)率來看，寧夏和青海省處于最前位。

第二，從西北五省的人力資本綜合指數(shù)來看，西北五省的人力資本均處于穩(wěn)步上升趨勢(shì)，增幅達(dá)150%。陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆的人力資本綜合指數(shù)分別為：123%、137%、1065%、462%、106%?？梢?，青海、寧夏相較于陜西、甘肅、新疆的人力資本增長(zhǎng)幅度較大，速度較快，特別是青海省，高達(dá)1065%。但是其人力資本綜合指數(shù)還明顯落后于陜西、新疆等地區(qū)。這說明西部大開發(fā)之前，由于受自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等因素，青海、寧夏地區(qū)的人力資本十分匱乏，人口的受教育程度及健康水平極低。隨著西部大開發(fā)政策的不斷實(shí)施，其人力資本方面得到了很大的改善，但增長(zhǎng)空間還較大。

第三，從西北五省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)綜合指數(shù)來看，西北五省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)均處于飛速上升趨勢(shì)，增幅達(dá)1375%。由于陜西地區(qū)相較于其他地區(qū)優(yōu)越的地理位置、自然文化環(huán)境等，其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的綜合指數(shù)一直位于西北地區(qū)的首位。青海和寧夏兩省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的綜合指數(shù)較小，但增幅較大，分別達(dá)2693%、2515%。即西部大開發(fā)以來，兩省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人民生活質(zhì)量及消費(fèi)水平等方面都得到了很大的提高。

（二）耦合分析

根據(jù)西北五省兩子系統(tǒng)的綜合指數(shù)及式（1）、（2）、（3）可得出西北五省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)系統(tǒng)耦合度，見表7。

第一，從整體來看，西北五省的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)兩子系統(tǒng)的耦合度從2001至2014年呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)，從中度失調(diào)發(fā)展逐步轉(zhuǎn)為初級(jí)協(xié)調(diào)發(fā)展。但從西北五省的總體均值來看，還處于瀕臨失調(diào)發(fā)展階段，即耦合發(fā)展的程度還相對(duì)較低。

第二，陜西省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的耦合度一直處于西北五省的首位，逐步實(shí)現(xiàn)了由2001年的輕度失調(diào)衰退向2014年優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的跨越式轉(zhuǎn)變，這說明陜西省的人力資本發(fā)展已基本跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展的良好狀態(tài)。甘肅、新疆兩省也逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹屑?jí)協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，青海和寧夏還處于負(fù)向耦合和正向耦合的交界處，人力資本明顯跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，出現(xiàn)兩子系統(tǒng)較為失調(diào)的局面，但發(fā)展前景較大。

第三，從耦合度的增長(zhǎng)幅度來看，西北五省總體達(dá)229%，可見其耦合度的協(xié)調(diào)發(fā)展速度飛快。陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆分別為223%、281%、277%、253%、169%。即甘肅和青海兩省的增幅最高，這說明西部大開發(fā)以來，兩省的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一直朝著穩(wěn)步協(xié)調(diào)的方向發(fā)展，預(yù)計(jì)今后的十年到二十年可實(shí)現(xiàn)較好的協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

五、結(jié)論與討論

通過分析我國(guó)2001-2014年西北五省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的耦合關(guān)系，可得出以下主要結(jié)論：

第一，西北五省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指數(shù)飛速上升。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)綜合指數(shù)明顯高于人力資本綜合指數(shù)，且經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)綜合指數(shù)增長(zhǎng)率也明顯高于人力資本綜合指數(shù)增長(zhǎng)率。

第二，西北五省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)耦合度呈穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)，總體上從中度失調(diào)衰退轉(zhuǎn)變初級(jí)協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，即人力資本還明顯落后于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展速度，兩者勉強(qiáng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三，西北五省個(gè)體發(fā)展差異顯著。陜西省在人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面均處于五省中的首位；青海和寧夏兩省位于五省中的末位，即人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展還未達(dá)到協(xié)調(diào)狀態(tài)，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率較高，這說明在該階段兩省經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但人力資本方面尚未跟上。故兩省應(yīng)加大對(duì)人力資本的投入，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，改善文化、教育及醫(yī)療環(huán)境。

以上結(jié)論均證明西部大開發(fā)的實(shí)施為我國(guó)西北五省帶來了各方面的資源及支持，特別是經(jīng)濟(jì)方面。雖然目前還明顯落后于東部等地區(qū)，但與其差距逐漸縮小。由于地理位置、科技人才投入、基礎(chǔ)設(shè)施配備等方面存在差異，西北各省的發(fā)展還存在明顯的差異，這需要長(zhǎng)期的規(guī)劃和發(fā)展。不僅需要國(guó)家采取一定措施加大對(duì)各省的差異性投入，更需要各省發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢(shì)，充分利用各方資源，實(shí)現(xiàn)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

本文以耦合的方法對(duì)我國(guó)西北地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系展開了探討，通過建立指標(biāo)，查閱統(tǒng)計(jì)年鑒，得出了相關(guān)結(jié)論，一定程度上對(duì)西北五省今后發(fā)展具有一定的借鑒意義。研究過程中，可能存在指標(biāo)確定的局限性，或者是分析過程中未考慮到部分的影響因素，在今后將會(huì)更深入的展開探討。

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