陸奕東

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的深入發(fā)展，高等教育的大眾化發(fā)展，都導(dǎo)致高職院校的各項(xiàng)活動(dòng)遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因而要求學(xué)校能夠采用現(xiàn)代管理制度加強(qiáng)自身的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)學(xué)校成本控制管理，提高高職院校的市場競爭力。同時(shí)在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念下，要求高職院校會計(jì)工作具有專業(yè)性、實(shí)用性，因而展開對高職院校會計(jì)工作的有效改進(jìn)措施的探究具有現(xiàn)實(shí)意義。本文首先對高職院校會計(jì)工作的地位入手，進(jìn)行探討分析當(dāng)前高職院校會計(jì)工作所面臨的問題和挑戰(zhàn)，從而提出有效的改進(jìn)措施。旨在提高高職院校的財(cái)務(wù)安全，增加其競爭優(yōu)勢，推動(dòng)高職院校的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高職院校；會計(jì)工作；問題；改進(jìn)措施

不論是企業(yè)還是學(xué)校，財(cái)務(wù)工作都是其發(fā)展的重要保障，因而提升財(cái)務(wù)管理水平迫在眉睫，與此同時(shí)，對于高職院校而言，財(cái)務(wù)管理工作主要是展開相關(guān)的會計(jì)核算工作。目前，我國的高職院校的會計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展仍處于起步階段，因而存在一些問題阻礙著高職院校規(guī)?；l(fā)展，學(xué)校內(nèi)部正常運(yùn)營。因此，下文我們將對會計(jì)工作對高職院校的重要性展開論述，探究當(dāng)前高職院校會計(jì)工作發(fā)展的不足，從而提出有效的改進(jìn)措施。

一、當(dāng)前高職院校會計(jì)工作的重要性

當(dāng)前高職院校會計(jì)工作的優(yōu)化改進(jìn)是由當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局勢所決定的，也是由高職院校主觀發(fā)展所提出的要求。一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求學(xué)校、事業(yè)單位等都采用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行個(gè)別部門的管理，財(cái)務(wù)管理首當(dāng)其沖，對于高職院校而言，只有將會計(jì)工作納入到市場經(jīng)濟(jì)中，才能提升會計(jì)工作的準(zhǔn)確性，推動(dòng)學(xué)?；顒?dòng)的社會參與性，從而使學(xué)?；顒?dòng)能夠具有市場導(dǎo)向作用。另一方面，高等教育的大眾化改革致使越來越多的學(xué)生能夠接受高等教育，高職院校所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也顯著提升。所以如何迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇成為眾多高職院校的當(dāng)務(wù)之急。會計(jì)工作則能夠?yàn)楦呗氃盒Ｌ峁?qiáng)有力的資金支持，保證學(xué)校做出的每一個(gè)決策都有物質(zhì)基礎(chǔ)而非空泛的，不切實(shí)際的。

總之，會計(jì)工作是學(xué)校管理工作中的重中之重，在當(dāng)前的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，高等教育的普及的大背景下，實(shí)現(xiàn)高職院校會計(jì)工作的優(yōu)化創(chuàng)新具有巨大的現(xiàn)實(shí)意義。

二、當(dāng)前高職院校會計(jì)工作發(fā)展的不足

（一）高職院校會計(jì)基礎(chǔ)工作較差

當(dāng)前高職院校中會計(jì)基礎(chǔ)工作主要是進(jìn)行會計(jì)資料的歸檔、會計(jì)表格填制等較為簡單的工作，而事實(shí)上，會計(jì)基礎(chǔ)工作還要求能夠展開會計(jì)核算等專業(yè)性較強(qiáng)、難度較大的工作內(nèi)容。高職院校較為薄弱的會計(jì)基礎(chǔ)工作一方面是由于缺少正確的會計(jì)工作觀念導(dǎo)致，另一方面是由于高職院校主要將工作重點(diǎn)放置在教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)管理上，而忽視會計(jì)工作將對教學(xué)管理產(chǎn)生一定的消極影響。

（二）高職院校會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低

高職院校工作人員中教師屬于流動(dòng)性較強(qiáng)的職位，而會計(jì)職位則較為穩(wěn)定，這主要同會計(jì)職位的事業(yè)單位編制有較大的關(guān)系。當(dāng)前高職院校會計(jì)從業(yè)人員主要是通過事業(yè)單位考試進(jìn)入到該崗位，這類人員往往屬于會計(jì)專業(yè)，但未有會計(jì)工作經(jīng)歷，或是對會計(jì)專業(yè)知識遺忘程度較高，這都導(dǎo)致在日新月異的會計(jì)要求下，高職院校的會計(jì)從業(yè)人員不能及時(shí)掌握新的技術(shù)、對會計(jì)工作的完成度較低。

（三）高職院校會計(jì)管理方式較為落后

目前高職院校的會計(jì)管理方式整體上呈現(xiàn)落后的狀態(tài)，一方面是由于高職院校會計(jì)工作缺少系統(tǒng)的管理制度所導(dǎo)致，另一方面是由于高職院校普遍對會計(jì)工作的不重視，導(dǎo)致全校人員包括財(cái)務(wù)會計(jì)人員參與到財(cái)務(wù)監(jiān)管中的力度不足，同時(shí)還導(dǎo)致對會計(jì)系統(tǒng)等的更新速度較慢。這都導(dǎo)致當(dāng)前高職院校會計(jì)工作呈現(xiàn)出管理方式落后的現(xiàn)象。

總之，當(dāng)前高職院校會計(jì)工作呈現(xiàn)出的眾多問題，嚴(yán)重制約著高職院校的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)不利于高職院校展開教育教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)校失去社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

三、當(dāng)前高職院校會計(jì)工作的有效改進(jìn)措施

在高職院校管理中，會計(jì)工作影響到各項(xiàng)教育活動(dòng)的發(fā)展，因而展開會計(jì)工作的有效改進(jìn)措施具體從以下幾個(gè)方面入手：

（一）是加強(qiáng)對高職院校的內(nèi)部控制管理，規(guī)范會計(jì)核算的內(nèi)容

首先是將現(xiàn)代管理制度納入到高職院校管理活動(dòng)中，在會計(jì)工作中指通過制定規(guī)范化的核算體系，讓會計(jì)人員的對學(xué)校財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作具有科學(xué)性、合理性，會計(jì)人員的核算工作能夠進(jìn)行合理分配，將核算工作落實(shí)到每個(gè)核算人員，只有實(shí)現(xiàn)責(zé)任制，才能保證會計(jì)核算的對象不重復(fù)，核算的效率得到提高。同時(shí)核算結(jié)果能夠互相監(jiān)督，提高會計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，從而為學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)發(fā)揮指導(dǎo)和參考作用。另外，規(guī)范會計(jì)核算內(nèi)容，對學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行全方面的核算統(tǒng)計(jì)，達(dá)到提高核算結(jié)果監(jiān)督和指導(dǎo)作用，只有這樣才能強(qiáng)化會計(jì)核算對學(xué)校發(fā)展的監(jiān)督和指導(dǎo)能力。

其次是提高會計(jì)核算的效率，降低核算的成本。會計(jì)核算主要是為了給學(xué)校的教育活動(dòng)和戰(zhàn)略布局提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)信息，從而為學(xué)校的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)活動(dòng)提供資金保障。因而會計(jì)核算要求具有及時(shí)性和準(zhǔn)確性。具體來說，如果一項(xiàng)會計(jì)投資的核算工作在投資工作結(jié)束后才得出，則這項(xiàng)會計(jì)核算工作就喪失了其原來的意義；另外會計(jì)核算的效率還指會計(jì)核算的質(zhì)量。只有保證一次核算的質(zhì)量，才能實(shí)現(xiàn)提高核算的速度。

（二）提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能是影響財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量的重要因素。首先要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)代管理理念，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作同企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略理念的一致性，從而使財(cái)務(wù)管理具有合理性和科學(xué)性；其次要提高會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，會計(jì)人員的財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行者，要確保會計(jì)人員的專業(yè)技能，提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率，同時(shí)能夠掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)法律知識、企業(yè)管理知識，為財(cái)務(wù)分析工作提高正確的方式。因而可以通過定期展開財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)，把握財(cái)務(wù)工作的政策要求，經(jīng)濟(jì)要求；還可以通過獎(jiǎng)懲制度，提高會計(jì)人員、管理人員的主人公精神，從而提高工作的自覺性。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作也要求使用現(xiàn)代信息技術(shù)，提升財(cái)務(wù)管理水平。首先，要求拋棄傳統(tǒng)中財(cái)務(wù)管理工作只屬于財(cái)務(wù)部門的思想觀念，將現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念落實(shí)到學(xué)校各個(gè)項(xiàng)目和活動(dòng)中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)服務(wù)的有效性；其次，要求創(chuàng)新使用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化管理。主要是依托數(shù)學(xué)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，構(gòu)建財(cái)務(wù)信息平臺、成立信息安全管理機(jī)構(gòu)等。使財(cái)務(wù)管理能夠落實(shí)到各個(gè)方面，財(cái)務(wù)管理具有時(shí)效性和安全性。

四、結(jié)語

綜上所述，市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步發(fā)展，對會計(jì)工作提出了更高的要求。而對于高職院校而言，同企業(yè)相比具有一定的特殊性，但總體上也要求做出相應(yīng)的更改。目前會計(jì)工作要求專業(yè)性高、具有明確的制度規(guī)范等變化，鑒于此高職院校會計(jì)工作呈現(xiàn)出的會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)性不高、會計(jì)工作監(jiān)督不力、財(cái)務(wù)管理制度不適用等問題，要求對癥下藥，從規(guī)范會計(jì)核算內(nèi)容、落實(shí)責(zé)任到人制度、提高高職院校對會計(jì)工作的參與度，提高監(jiān)督力度，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和創(chuàng)新管理方式等各個(gè)方面入手，達(dá)到優(yōu)化高職院校會計(jì)工作的目的，實(shí)現(xiàn)高職院校的可持續(xù)發(fā)展。（作者單位：長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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