教育部日前印發(fā)《督學(xué)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），從聘任、責(zé)權(quán)、監(jiān)管、培訓(xùn)、考核等方面對加強(qiáng)督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求，促進(jìn)督學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化?！掇k法》指出，督學(xué)應(yīng)履行以下職責(zé)：對政府及有關(guān)部門履行教育職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)，對各級各類學(xué)校教育教學(xué)工作情況實(shí)施督導(dǎo)，對師生或群眾反映的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)等重大問題實(shí)施督導(dǎo)，對嚴(yán)重影響或損害師生安全、合法權(quán)益、教育教學(xué)秩序等的突發(fā)事件及時(shí)督促處理并第一時(shí)間報(bào)告上級教育督導(dǎo)部門?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，各級教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)要從督導(dǎo)工作完成、參加培訓(xùn)、廉潔自律等方面對督學(xué)進(jìn)行考核，形成書面意見告知本人及所在單位并存檔備案，作為其使用、培養(yǎng)、聘任、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。