◎董柏云

修煉聯(lián)系群眾基本功

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讀2015年12月15日《工人日報》二版頭條《一位工會主席的“簿上5年”》后很有感觸。該文記述的是湖北省南漳縣總工會副主席王忠寬，他在這個山區(qū)縣工會工作5年有余。5年間，他用工作日記形式記錄了其從事工會工作的酸甜苦辣和對工作的觀察思考。如，私企海選工會主席，他感悟到“基層民主建設(shè)要相信職工；工會引導(dǎo)職工自主管理的工作越來越重要”。再如，兩地工會聯(lián)手維權(quán)、幫扶職工等工作，他記錄了一樁樁、一件件事例，并通過工會組織的具體幫扶，得到感悟：“工會幫扶困難職工，僅依靠自身力量效果有限。應(yīng)拓寬思路，借助多方力量，建立一套完整的幫扶工作機制，才能更有效地開展幫扶工作”。

這5年間，這位工會干部從開始對工會工作由知其然到知其所以然，由職務(wù)行為轉(zhuǎn)化為自覺行動，深深感到聯(lián)系群眾與干部改造主觀世界、修煉聯(lián)系群眾基本功息息相關(guān)。由此可以看出，干部修煉聯(lián)系群眾基本功是何等重要。

干部聯(lián)系群眾，這話我們常常在講，但要真正做好并不容易。在平時工作中，我們不難發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部頭腦中沒有困難群眾的影子，他們有的高高在上，對下情一問三不知。還有一種情況，有的干部雖然也到群眾中去“噓寒問暖”，可就是放不下架子，拿不出真情。這樣的虛情假意，群眾是看得清楚的。

上級與基層產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象，筆者以為癥結(jié)在于一些人的本領(lǐng)恐慌。其主要表現(xiàn)，一種是本領(lǐng)缺乏。平時在機關(guān)坐的時間比較多，雖掌握一定的政策理論和業(yè)務(wù)知識，但到了基層用不上、對不準(zhǔn)，為了避免尷尬，就懶得下去。第二種是本領(lǐng)不高。雖有開展群眾工作的意愿，卻找不到切入點，無法應(yīng)對職工群眾需求的新變化、新要求。第三種是本領(lǐng)閑置。一些人對群眾的呼聲、要求也清楚，但在處理問題時更多地注重形式，忽視實效，以行政命令代之。本文所述這位工會副主席的日記，“處處流露出對職工的真摯感情”，這說明群眾困難是具體多樣的，只有深入生活，做好調(diào)研，施以對策，才能做到“春江水暖鴨先知”“一把鑰匙開一把鎖”。

修煉聯(lián)系群眾基本功，意在倡導(dǎo)一種上下級之間的親密無間的關(guān)系。作為一名工會干部，經(jīng)常到基層走一走，看一看，與群眾交朋友，能直接了解基層干部群眾鮮活的思想、樸實的感情、豐富的心態(tài)，真正聽到他們的意見和呼聲，把他們在“干什么”“想什么”“需要什么”印入腦海。當(dāng)然，不是說所有的干部必須把主要時間和精力花在聯(lián)系群眾上，條件許可的應(yīng)當(dāng)努力去做；若沒有條件那樣做，則應(yīng)通過其他途徑和方法聯(lián)系群眾，在思想上、感情上切實同廣大群眾打成一片?！?/p>