国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

企業(yè)互補資產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系研究

2016-12-27 16:55:08崔海龍杜俊義
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2016年28期
關(guān)鍵詞:組織變革

崔海龍+杜俊義

摘要:中國經(jīng)濟已經(jīng)進入“新常態(tài)”,國民經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸放緩,實體經(jīng)濟整體走勢疲軟,中國經(jīng)濟發(fā)展正處于由要素導向階段和投資導向階段向創(chuàng)新導向階段轉(zhuǎn)變的時期。然而,從現(xiàn)有文獻來看,對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研究大多是從組織學習、知識管理的角度進行的,研究視角較單一,從新的互補資產(chǎn)的視角來研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新已成為未來的一個方向?;谫Y源學派的理論范式,以中國部分技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)為研究對象,實證分析了互補資產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)互補資產(chǎn)對技術(shù)創(chuàng)新績效有顯著的正向作用。

關(guān)鍵詞:互補資產(chǎn);技術(shù)創(chuàng)新績效;組織變革

中圖分類號:F2

文獻標識碼:A

doi:10.19311/j.cnki.1672.3198.2016.28.001

1 引言

目前來看,中國經(jīng)濟已經(jīng)進入“新常態(tài)”,經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸放緩,GDP增長率由2011年的9.5%逐漸回落到2015年的6.9%,未來幾年仍然可能維持在7%以下的增長率,傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式難以為繼。中國經(jīng)濟發(fā)展正處于要素導向和投資導向階段向創(chuàng)新導向階段轉(zhuǎn)變的時期。

國民經(jīng)濟發(fā)展模式發(fā)生轉(zhuǎn)變,企業(yè)生產(chǎn)也應由依賴自然資源和非技術(shù)人力資源等初等生產(chǎn)要素向依賴技術(shù)、信息等高級生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)變,企業(yè)成長模式也將更多的由規(guī)模擴張走向創(chuàng)新發(fā)展。但是,從企業(yè)創(chuàng)新的實踐中也發(fā)現(xiàn),企業(yè)成功地研發(fā)制造出一個新產(chǎn)品或新服務并不等于它就能獲得商業(yè)上的利益;而是否能占有創(chuàng)新的經(jīng)濟利益及占有的程度,又直接決定著企業(yè)創(chuàng)新的熱情。美國戰(zhàn)略管理學家Teece在1986年提出互補資產(chǎn)的概念,用來概括這些資源。他把處于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新下游的,有助于企業(yè)獲取創(chuàng)新利益的配套資產(chǎn)稱為互補資產(chǎn)。目前,互補資產(chǎn)正逐漸成為技術(shù)創(chuàng)新研究的新視角。

2 相關(guān)理論綜述

2.1 技術(shù)創(chuàng)新理論綜述

創(chuàng)新的概念最初是由熊彼特在1912年首先提出的,他認為創(chuàng)新“就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”,把一種從來沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”投入生產(chǎn)體系。技術(shù)創(chuàng)新活動具有復雜性、系統(tǒng)性、不穩(wěn)定性等特點。在創(chuàng)新過程中企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效會受到諸多因素的共同影響。Lucas(1988)研究證實人力資本能夠促進區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新績效的提高。王孝斌(2005)在對企業(yè)家和技術(shù)研發(fā)人員在創(chuàng)新活動中所起的作用進行研究后發(fā)現(xiàn)研發(fā)人員對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有重要推動力量。David等(2000)研究發(fā)現(xiàn),政府補貼和企業(yè)投入對企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新活動的作用可以相互替代和互補,因此可以通過加大政府投入來替代和引導企業(yè)加大創(chuàng)新投入,進而提升技術(shù)創(chuàng)新績效。Lanjouw A,Mody(1996)第一次分析了環(huán)境規(guī)制和技術(shù)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系,研究結(jié)果證明,環(huán)境規(guī)制對創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展具有引導作用,并且在一定程度上可以正向促進研發(fā)技術(shù)的發(fā)展。Hamamoto(2006)研究了日本實施的嚴格的環(huán)境規(guī)制規(guī)定在工業(yè)迅速發(fā)展時期對技術(shù)創(chuàng)新的影響,發(fā)現(xiàn)環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)。

2.2 互補資產(chǎn)相關(guān)文獻綜述

1986年,Teece提出了互補資產(chǎn)(Complementary assets)的概念。Teece發(fā)現(xiàn),一種創(chuàng)新的成功商業(yè)化要求這種創(chuàng)新和其他資產(chǎn)或能力同時被使用。她把創(chuàng)新商業(yè)化所需的營銷能力、制造能力和售后服務稱為互補資產(chǎn)。在提出互補資產(chǎn)的概念后,學術(shù)界圍繞互補資產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系做了以下研究。Herbert Dawid(2003)研究發(fā)現(xiàn),在給定的市場條件下,創(chuàng)新投入水平與企業(yè)的盈利是正相關(guān)的,而在這一關(guān)系受到互補資產(chǎn)的可獲得性的影響。Miller等人(1998)研究發(fā)現(xiàn),技術(shù)路線圖是一種重要的合作創(chuàng)新機制,其目的是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部與產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新相關(guān)的互補資產(chǎn)投資,以及協(xié)調(diào)生產(chǎn)互補產(chǎn)品的各相關(guān)企業(yè)的互補資產(chǎn)投資,提高創(chuàng)新的協(xié)同性和效率。

2.3 文獻簡評

本研究分析后認為,雖然對于互補資產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系已經(jīng)有了一些研究,但是,還很不全面和系統(tǒng),其中還有大量的研究空白需要去填補。因此,以互補資產(chǎn)為研究視角,研究探討互補資產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系,是有待于進一步研究的問題。這能在一定程度上豐富技術(shù)創(chuàng)新理論和戰(zhàn)略管理理論。

3 理論假設

本文主要是研究企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新所獲得的新產(chǎn)品數(shù)量、專利數(shù)量以及新產(chǎn)品的市場化銷售情況。因此,對于既往研究中學者們采用的財務指標、工藝指標等就不再采用,而是沿用Teece,Robert.Cooper等人的觀點,從技術(shù)創(chuàng)新的成功商業(yè)化角度出發(fā),將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效劃分為研究開發(fā)數(shù)量和技術(shù)商品化程度兩個維度來進行分析。

在談到互補性資產(chǎn)對技術(shù)創(chuàng)新的重要性時,Teece(1986)研究認為,企業(yè)可以通過擁有開發(fā)互補資產(chǎn)而獲得較好的技術(shù)創(chuàng)新績效。Rothaermel(2001)通過對眾多的醫(yī)藥企業(yè)實證分析后得出了相似的結(jié)論。李宏貴,熊勝緒(2010)提出了一個關(guān)于互補資產(chǎn)、突破性創(chuàng)新能力和突破性創(chuàng)新績效的概念模型,認為互補性資產(chǎn)主要通過影響技術(shù)創(chuàng)新能力,進而影響創(chuàng)新績效。

基于以上分析,本文提出以下假設:

假設H1.互補資產(chǎn)對技術(shù)創(chuàng)新績效具有顯著的正向作用。

假設H1.1:互補資產(chǎn)對研究開發(fā)數(shù)量有顯著的正向作用。

假設H1.2:互補資產(chǎn)對技術(shù)商品化程度有顯著的正向作用。

4 實證分析

4.1 數(shù)據(jù)收集

本論文的數(shù)據(jù)收集主要采用問卷調(diào)查的方式,并輔以部分企業(yè)的實地調(diào)查,問卷所涉及的企業(yè)主要集中在北京、上海等20余省市。問卷調(diào)查于2015年12月開始,于2016年7月結(jié)束,共回收有效問卷308份。本文用SPSS19.0進行回歸分析。

4.2 互補資產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系分析

4.2.1 互補資產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系分析

以技術(shù)創(chuàng)新績效為因變量,互補資產(chǎn)為自變量,進行回歸分析。發(fā)現(xiàn)常數(shù)項t檢驗的顯著性概率為0.649>0.05,說明常數(shù)項與0不存在顯著性差異,常數(shù)項不應該進入回歸模型;互補資產(chǎn)t檢驗的顯著性概率為0<0.05,互補資產(chǎn)進入回歸模型。因此,互補資產(chǎn)對技術(shù)創(chuàng)新績效有顯著的正向作用,且回歸系數(shù)為0.197。因此,假設H1成立。

4.2.2 互補資產(chǎn)與研究開發(fā)數(shù)量關(guān)系分析

以研究開發(fā)數(shù)量為因變量,互補資產(chǎn)為自變量,進行回歸分析。發(fā)現(xiàn)常數(shù)項t檢驗的顯著性概率為0.002<0.05,說明常數(shù)項與0存在顯著性差異,常數(shù)項應該進入回歸模型;互補資產(chǎn)t檢驗的顯著性概率為0<0.05,互補資產(chǎn)應該進入回歸模型。說明,互補資產(chǎn)對研究開發(fā)數(shù)量有顯著的正向作用。因此,假設H1.1成立。

4.2.3 互補資產(chǎn)與技術(shù)商品化程度關(guān)系分析

以技術(shù)商品化程度為因變量,互補資產(chǎn)為自變量,進行回歸分析。發(fā)現(xiàn)常數(shù)項t檢驗的顯著性概率為0<0.05,說明常數(shù)項與0存在顯著性差異,常數(shù)項應該進入回歸模型;互補資產(chǎn)t檢驗的顯著性概率為0<0.05,互補資產(chǎn)應該進入回歸模型。說明,互補資產(chǎn)對技術(shù)商品化程度有顯著的正向作用。因此,假設H1.2成立。

5 研究結(jié)論與政策建議

5.1 研究結(jié)論

根據(jù)上述分析可知,互補資產(chǎn)對技術(shù)創(chuàng)新績效有顯著的正向作用,且回歸系數(shù)為0.197。在具體的維度關(guān)系對應上,互補資產(chǎn)對研究開發(fā)數(shù)量有顯著的正向作用,其回歸系數(shù)為0.274;互補資產(chǎn)對技術(shù)商品化程度有顯著的正向作用,其回歸系數(shù)為0.255。通過系統(tǒng)的論證分析,其研究結(jié)論為:互補資產(chǎn)對技術(shù)創(chuàng)新績效有顯著的正向作用,并且對技術(shù)創(chuàng)新績效的子維度也有顯著的正向作用。

5.2 政策建議

具體來講,本文對企業(yè)管理實踐提出以下建議。

5.2.1 企業(yè)應意識到企業(yè)互補資產(chǎn)的重要性,并積極獲取互補資產(chǎn)

企業(yè)所擁有的物質(zhì)資產(chǎn)、知識資產(chǎn)、關(guān)系資產(chǎn)和組織資產(chǎn)都屬于企業(yè)互補資產(chǎn)的范疇,他們對企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新績效起著不可或缺的作用。如機器設備、資金等互補物質(zhì)資產(chǎn)可以促使企業(yè)參與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化過程的各個階段,應該有效甄別,區(qū)別對待。把那些有利于創(chuàng)新的資源融入創(chuàng)新網(wǎng)絡中,而把那些不利于創(chuàng)新的資源就剔除掉,或者是重新成立新的企業(yè)或部門進行安置,或者直接解雇人員、解散部門。并且,隨著時代的進步和發(fā)展,創(chuàng)新變得越來越復雜,僅僅依靠少數(shù)的部門和人員是難以應對的。這樣就需要對企業(yè)內(nèi)部所有的創(chuàng)新資源進行有效整合,以系統(tǒng)、整體的力量參與創(chuàng)新。

5.2.2 建立敏銳的管理信息系統(tǒng),提高企業(yè)反應速度

自從上世紀九十年代以來,計算機、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)日益的影響著企業(yè)的經(jīng)營和運作。特別是進入二十世紀以來,信息市場的情況發(fā)生了根本性的變化。原來是信息數(shù)量不足和不對稱,企業(yè)需要做的是想法設法的搜尋信息、掌握信息;而現(xiàn)如今,信息大爆炸,對企業(yè)來講,問題不是信息如何搜尋,而是面對海量的大數(shù)據(jù),如何從中找出自己所需要的信息。因此,企業(yè)應當建立敏銳的管理信息系統(tǒng),配備相應的人員,提高信息系統(tǒng)的地位和職權(quán)提高企業(yè)對外部變化的反應速度。

參考文獻

[1]熊彼特.經(jīng)濟發(fā)展理論[M].北京:商務印書館,1997.

[2]David PA, B H Ha11.A Toole.Is Public R&D a Complement or Substitute for Private R&D?A Review of the Econometric Evidence[J].Research Policy,2000,(29):497.529.

[3]Lanjouw A,Mody.Innovation and the International Diffusion of Environmentally Responsive Technology[J].Research Policy,1996,(25):549.571.

[4]Hamamoto.Environmental Regulation and the Productivity of Japanese Manufacturing Industries[J].Resource and Energy Economics,2006,(28):299.312.

[5]李宏貴,熊勝緒.互補資產(chǎn)對突破性創(chuàng)新績效的影響研究—一個理論模型[J].科學學與科學管理,2010,(7):64.71.

[6]Lucas,Jr.On the mechanics of economic development[J].Journal of Monetary Economics,1988,(22):3.42.

[7]王孝斌.企業(yè)人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的相互作用研究[J].生產(chǎn)力研究,2006,(6):214.215.

[8]Teece D J,Pisano G,Shuen A. Dynamic capabilities and strategicent management[J].Strategic Mana Journal,1997,(18):509.533.

[9]Herbert Dawid.Uaining the Competitive Edg Using internal and External Spillovers;A Dynamic Analysis[J].Journal of Economic Dynamics and Control,2003,(11):2171.2193.

[10]Miller,C. Chet.,Linda M. Burke&William H.Glick.Cognitive Diversity Among Upper-Echelon Executives:Implications for Strategic Decision Processes[J].Strategic Management Journal,1998,(19):39.58.

[11]Rothaermel F. T. Incumbents advantage through exploiting complementary assets via interfirm cooperation[J].Strategic Management Journal,2001,(22):687.699.

猜你喜歡
組織變革
校長如何變革組織給班主任減負
法國高等院校組織變革的動因、路徑與制度設計
高教探索(2017年2期)2017-03-18 08:21:39
組織變革中的人力資源管理策略探析
校本研學共同體:激發(fā)教師多層次發(fā)展的組織變革
成才之路(2016年12期)2016-05-09 10:29:39
高職院校組織變革的三種價值取向
試析“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的圖書出版
出版科學(2015年6期)2015-12-10 03:57:24
論大學基層學術(shù)組織文化的生成
高教探索(2015年11期)2015-12-02 04:21:18
央企中績效管理體系重建中的員工心理契約研究
美國提升兒童閱讀能力的組織變革研究
亞太教育(2015年10期)2015-06-24 14:48:30
通州区| 青河县| 厦门市| 乌拉特中旗| 靖西县| 虎林市| 东至县| 青川县| 赤城县| 金寨县| 洛南县| 沛县| 大悟县| 宣汉县| 泸水县| 仁怀市| 黄龙县| 固阳县| 肥东县| 绥中县| 万荣县| 长子县| 油尖旺区| 平塘县| 鹰潭市| 泰州市| 兴文县| 霍林郭勒市| 安庆市| 阳江市| 介休市| 长垣县| 玛纳斯县| 平度市| 伊吾县| 盱眙县| 莱芜市| 贵港市| 治多县| 九台市| 格尔木市|