王倩婷
摘要:在高校教育教學(xué)過程中,思想政治教育直接決定學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展,是學(xué)生形成職業(yè)道德體系的依托,基于此,高校思想政治教師必須明確自身工作職責(zé),在提高思想政治教育效率的情況下,創(chuàng)新教學(xué)手段,確保能夠全方位培養(yǎng)大學(xué)生的思想素質(zhì),為其后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:高校;思想政治教育;輔導(dǎo)員;工作職責(zé)
隨著社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)生的思想素質(zhì)受到廣泛關(guān)注,高校輔導(dǎo)員必須要重視自身思想政治教育職責(zé),保證能夠根據(jù)大學(xué)生的發(fā)展需求制定思想政治教育方案,在優(yōu)化大學(xué)生思想體系的同時(shí),全面提高大學(xué)生的道德品質(zhì),使其向著更好的方向發(fā)展。
一、高校思想政治教育輔導(dǎo)員工作職責(zé)重要性
在高校思想政治教育過程中,輔導(dǎo)員的工作職責(zé)是較為重要的,對于大學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展而言,高校輔導(dǎo)員必須要重視自身思想政治教育職責(zé),確保能夠更好的實(shí)施思想政治教育工作。具體中要想表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):
首先,在高校輔導(dǎo)員實(shí)施思想政治教育工作的過程中,可以為大學(xué)生樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。主要因?yàn)楦咝]o導(dǎo)員在對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在人生觀與價(jià)值觀中的問題,并且采取有效措施引導(dǎo)大學(xué)生積極學(xué)習(xí)思想政治知識,使得大學(xué)生能夠根據(jù)自身不足之處全面反思,進(jìn)而形成健康的發(fā)展體系,樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。
其次,高校輔導(dǎo)員在實(shí)施思想政治教育工作的過程中,可以為大學(xué)生講解道德知識,使其受到道德規(guī)范,在一定程度上,能夠提高大學(xué)生的思想素質(zhì),同時(shí),高校輔導(dǎo)員還會(huì)準(zhǔn)確的把握大學(xué)生思想動(dòng)態(tài),逐步對其進(jìn)行精神指導(dǎo),使得大學(xué)生在思想素質(zhì)提升的過程中,能夠得到正確的指引,進(jìn)而形成良好的思想政治教學(xué)機(jī)制。
再次,高校輔導(dǎo)員對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,可以引導(dǎo)大學(xué)生向著敬業(yè)化的方向發(fā)展。主要因?yàn)榇髮W(xué)生在畢業(yè)之后就會(huì)面臨就業(yè)問題,輔導(dǎo)員實(shí)施思想政治教育工作是為了能夠提高學(xué)生的道德品質(zhì),使其形成良好的職業(yè)道德理念,在一定程度上,可以幫助大學(xué)生形成敬業(yè)理念,使其在日后工作中盡職盡責(zé),進(jìn)而發(fā)揮高校思想政治教育作用[1]。
最后,高校輔導(dǎo)員在實(shí)施思想政治教育工作之后,可以結(jié)合大學(xué)生的心理特征制定良好的指導(dǎo)方案,主要因?yàn)榇髮W(xué)生的心理特征較為獨(dú)特,并且性格上存在顯著差異,高校輔導(dǎo)員在對其進(jìn)行思想政治教育的過程中,可以積極引導(dǎo)大學(xué)生形成正確的思想觀念,規(guī)避大學(xué)生的心理問題,同時(shí),高校輔導(dǎo)員還會(huì)培養(yǎng)大學(xué)生解決問題的能力,使其在生活或是學(xué)習(xí)中遇到問題的時(shí)候,都會(huì)以積極心態(tài)面對問題,不會(huì)出現(xiàn)影響其實(shí)際發(fā)展的后果,進(jìn)而優(yōu)化大學(xué)生的發(fā)展體系,使其向著更好的方向發(fā)展[2]。
由上述可知,高校輔導(dǎo)員在思想政治教育中的職責(zé)對于大學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展而言產(chǎn)生直接影響,高校輔導(dǎo)員教師必須要重視自身思想政治教育職責(zé),確保能夠利用科學(xué)的教育方式提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),使其成為社會(huì)需要的人才[3]。
二、高校思想政治教育輔導(dǎo)員職責(zé)分析
在高校思想政治教育過程中,輔導(dǎo)員職責(zé)分析是輔導(dǎo)員正視自身工作的依托,只有全面認(rèn)識自身職責(zé),才能切實(shí)提高輔導(dǎo)員思想政治教育效率,進(jìn)而增強(qiáng)大學(xué)生的思想道德素養(yǎng),使其向著更好的方向發(fā)展。高校輔導(dǎo)員思想政治教育職責(zé)包括以下幾點(diǎn):
(一)引導(dǎo)大學(xué)生形成正確觀念
當(dāng)前,多數(shù)大學(xué)生在實(shí)際發(fā)展過程中,心理問題較為明顯,主要因?yàn)榇髮W(xué)生還沒有形成正確觀念,不能以積極、樂觀的態(tài)度面對生活,在一定程度上,會(huì)對其發(fā)展造成較為不利的影響?;诖?,高校思想政治教育輔導(dǎo)員職責(zé)中必須要包括"引導(dǎo)學(xué)生樹立正確價(jià)值觀",一方面,高校輔導(dǎo)員要引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的愛情觀,輔導(dǎo)員必須要對大學(xué)生講解不正當(dāng)感情交流平臺(tái)的危害,并且為學(xué)生闡述一些積極的戀愛故事,使得學(xué)生在教師熏染之下,形成良好的戀愛觀念,避免受到現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的不利影響。另一方面,輔導(dǎo)員要引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,確保大學(xué)生能夠正視自身能力,根據(jù)自身實(shí)際情況明確就業(yè)方向,在一定程度上,可以有效提高學(xué)生的就業(yè)效率,避免因?yàn)閷W(xué)生的錯(cuò)誤觀念影響其就業(yè)情況,使其向著更好的方向發(fā)展[4]。
(一)輔導(dǎo)員工作職責(zé)的時(shí)效性
在當(dāng)前的教育形式下,很多高校輔導(dǎo)員在思想政治教育工作之外,還兼顧著其他高校工作,不能全身心的投入到思想政治教育工作中,無法根據(jù)大學(xué)生的實(shí)際情況制定完善的思想政治方案,導(dǎo)致輔導(dǎo)員無法履行思想政治教育職責(zé),對其造成較為不利的影響?;诖?,高校輔導(dǎo)員必須要重視自身思想政治教育職責(zé),確保能夠全面分析自身在大學(xué)生思想政治教育工作中的不足之處,并采取有效措施彌補(bǔ)不足,投入一定的精力與時(shí)間,確保能夠根據(jù)大學(xué)生的思想素質(zhì)發(fā)展需求設(shè)置教學(xué)方案,進(jìn)而提高自身工作職責(zé)的時(shí)效性,進(jìn)而優(yōu)化高校思想政治教育體系[5]。
(三)增強(qiáng)高校思想政治教育的創(chuàng)造性
高校思想政治教育輔導(dǎo)員的職責(zé)就是要增強(qiáng)思想政治教育的創(chuàng)造性,保證能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治教學(xué)觀念,打破傳統(tǒng)教學(xué)觀念的局限性,將自身原來的管理角色改變?yōu)榉?wù)角色,在培養(yǎng)學(xué)生思想素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,與學(xué)生平等交流,進(jìn)而達(dá)到良好的教學(xué)效果。同時(shí),高校輔導(dǎo)員在思想政治教育期間,還要走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,提高學(xué)生對輔導(dǎo)員的信任程度,并且及時(shí)解決大學(xué)生在生活以及學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題,進(jìn)而增強(qiáng)思想政治教育工作的創(chuàng)造性,使其向著更好的方向發(fā)展。
(四)合理利用高校思想政治教育資源
高校輔導(dǎo)員在實(shí)施思想政治教育的過程中,必須要全面利用高校的教育資源,確保能夠提高大學(xué)生的綜合素養(yǎng),進(jìn)而履行高校思想政治教育職責(zé)。一方面,高校輔導(dǎo)員可以利用先進(jìn)的教學(xué)工具對學(xué)生進(jìn)行良好的引導(dǎo),另一方面,高校輔導(dǎo)員必須要結(jié)合學(xué)校的要求實(shí)施思想教育工作,使得大學(xué)生的綜合素質(zhì)得以提升。
(五)優(yōu)化大學(xué)生的思想道德體系
高校思想政治教育中,輔導(dǎo)員最為重要的工作職責(zé)就是優(yōu)化大學(xué)生的思想道德體系,基于此,高校輔導(dǎo)員在實(shí)施思想政治教育工作的過程中,必須要重視大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),僅為提高大學(xué)生的發(fā)展效率。
結(jié)語:
高校思想政治教育輔導(dǎo)員工作職責(zé)就是根據(jù)大學(xué)生的實(shí)際需求對其進(jìn)行有效的教育,基于此,高校思想政治教師必須要重視大學(xué)生的心理素養(yǎng)以及專業(yè)品質(zhì),使其在日后發(fā)展過程中,能夠形成良好的工作體系,進(jìn)而提高其發(fā)展效率。
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