扶 蓉

(華菱湘鋼煉鐵廠，湖南 湘潭 411101)

恩格斯指出：“實(shí)際上每個(gè)階級(jí)，每個(gè)行業(yè)，都各有各的道德?！边M(jìn)入新世紀(jì)，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)日益多元化，為適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，要求國(guó)企職工必須具有較崇高的職業(yè)道德修養(yǎng)。職業(yè)道德是國(guó)企職工要遵循的與其本職工作相適應(yīng)的行為規(guī)范的總和，是社會(huì)道德在本職工作中的具體表現(xiàn)，是精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)的主要組成部分。我國(guó)改革開放已有三十多年歷史，改革開放進(jìn)入攻堅(jiān)階段，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，并向縱深發(fā)展，各種因素相互作用，各種矛盾激蕩影響，部分職工的德育觀念弱化、淡化。所以，在新時(shí)期抓好職業(yè)道德教育是我們面臨的一個(gè)重要課題。

職工職業(yè)道德的培育非一蹴而就，它不是自發(fā)形成，而是通過崇高的職業(yè)道德教育，持續(xù)的企業(yè)核心價(jià)值觀推導(dǎo)，優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶，企業(yè)全體職工的精心修煉逐步形成的。大力倡導(dǎo)職業(yè)道德，對(duì)于落實(shí)習(xí)總書記的重要講話精神，踐行黨中央倡導(dǎo)的“三嚴(yán)三實(shí)”，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提高國(guó)企職工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)，更好地堅(jiān)持為社會(huì)主義建設(shè)，為人民服務(wù)的基本方針；發(fā)揚(yáng)國(guó)企優(yōu)良傳統(tǒng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的新形勢(shì)下，抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的侵蝕，樹立國(guó)企職工信心，具有十分重要的意義。筆者認(rèn)為：新時(shí)期國(guó)企職工職業(yè)道德教育必須從以下幾個(gè)方面努力。

1 與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新

馬克思主義的科學(xué)理論是科學(xué)的世界觀和方法論，是無產(chǎn)階級(jí)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的認(rèn)識(shí)工具和精神武器，具有掌握千百萬革命群眾的偉大作用。樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，就會(huì)眼界開闊、胸襟寬廣、志向遠(yuǎn)大、境界高尚。正因?yàn)槿绱?，我們要組織國(guó)企職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。國(guó)企職工的職業(yè)道德教育要求用共產(chǎn)主義思想教育人，用馬克思列寧主義、毛澤東思想指引人，用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和習(xí)近平總書記的重要講話精神鼓舞人，以“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求企業(yè)黨員干部職工，激發(fā)和提高全體職工的思想覺悟，增強(qiáng)他們忠誠(chéng)企業(yè)、敬業(yè)愛崗的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們對(duì)搞好工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感，使職工的潛能得到更大的發(fā)揮。

當(dāng)前，我們要注意克服不切實(shí)際、脫離群眾的空洞說教，要深入一線、扎根基層，從一線職工來，到一線職工中去，研究企業(yè)職工的價(jià)值取向，他們應(yīng)該是具有代表性，來自不同工種、不同崗位，不同層次的職工群體。要密切關(guān)注企業(yè)職工在所急、所想、所盼，要通過民主懇談會(huì)、問卷調(diào)查、民意電話、網(wǎng)絡(luò)論壇，掌握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)、心里活動(dòng)，了解情況，把握特點(diǎn)。要具體問題具體分析，有的放矢地開展職業(yè)道德教育。在觀念上，必須以解放思想為突破口，沖破思想“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。凡是有利于企業(yè)上下一心、團(tuán)結(jié)奮斗，有利于增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感和戰(zhàn)斗力，有利于推動(dòng)三項(xiàng)制度改革、國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化、國(guó)企向前發(fā)展的措施，都應(yīng)大膽地嘗試，大膽地使用。要根據(jù)企業(yè)的自身需要、實(shí)際需求，確立國(guó)企職工職業(yè)道德教育的目標(biāo)與思路。

2 忠誠(chéng)企業(yè)，敬業(yè)愛崗

忠誠(chéng)企業(yè)、敬業(yè)愛崗就是要求企業(yè)職工忠于職守，艱苦奮斗，堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀，努力實(shí)踐“工匠精神”，提高職工績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”。忠誠(chéng)企業(yè)、敬業(yè)愛崗就是引導(dǎo)國(guó)企職工直面嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不悲觀、不失望，面對(duì)企業(yè)困難，堅(jiān)守本職崗位，忠于職業(yè)操守；引導(dǎo)國(guó)企職工忠于企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠實(shí)地履行本崗職責(zé)；要培養(yǎng)企業(yè)員工的敬業(yè)愛崗意識(shí)，需要社會(huì)核心價(jià)值觀的引導(dǎo)，習(xí)近平總書記多次提到要把集體主義、愛國(guó)主義、社會(huì)主義作為主旋律。此主旋律無疑為社會(huì)核心價(jià)值觀導(dǎo)向，也是社會(huì)公民道德價(jià)值、國(guó)企職工道德價(jià)值的導(dǎo)向。作為一個(gè)有理想、有抱負(fù)的企業(yè)職工，必須做好本職工作，并且努力發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷改善，追求極致，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)要建立有效的機(jī)制，有效的評(píng)價(jià)機(jī)體系，能夠激活職工斗志，讓企業(yè)職工能夠得到精神上、物質(zhì)上的激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。企業(yè)職工的職業(yè)生涯占據(jù)了職工本身人生大部分時(shí)間，它是企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的很好舞臺(tái)。因此，忠誠(chéng)企業(yè)、敬業(yè)愛崗是企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、確保家庭生活、奉獻(xiàn)所在企業(yè)的最佳途徑。一個(gè)職工無敬業(yè)精神，這樣的人，所在企業(yè)是不會(huì)歡迎的，在國(guó)企民營(yíng)的過程中，無疑會(huì)被淘汰。因此，忠誠(chéng)企業(yè)、敬業(yè)愛崗是企業(yè)職工安身立命的基石，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家們?cè)絹碓阶⒅嘏囵B(yǎng)職工的感恩意識(shí)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)是員工生活的重要保障，堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶的需求，客戶決定著企業(yè)興衰和職工的生活質(zhì)量，因而要敬業(yè)愛崗。

實(shí)際情況表明：意識(shí)形態(tài)既有繼承性，又有頑固性，為害不淺，企業(yè)職工的思想意識(shí)很可能受此影響，與社會(huì)主義制度下的職業(yè)道德背道而馳。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)具有很大的反復(fù)性和頑固性，不能像軍事斗爭(zhēng)一樣靠一、兩次戰(zhàn)役、戰(zhàn)斗徹底解決問題，因此，必須把職業(yè)道德教育上升到戰(zhàn)略的高度來抓，要堅(jiān)持不懈，決不放松，才能使忠誠(chéng)企業(yè)、敬業(yè)愛崗的意識(shí)，深深地扎根于廣大職工的頭腦中。

3 誠(chéng)實(shí)守信，顧全大局

國(guó)企職工職業(yè)道德把講究產(chǎn)品品質(zhì)和注重商業(yè)誠(chéng)信作為首要的道德規(guī)范，它要求產(chǎn)業(yè)工人注重以信立業(yè)，以質(zhì)取勝。要按照“零缺陷”質(zhì)量管理要求，堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)，圍繞客戶長(zhǎng)期抱怨的質(zhì)量問題開展攻關(guān)，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。作為企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員和生產(chǎn)一線操作者，更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到講究質(zhì)量、注重誠(chéng)信的重要性?！鞍倌甏笥?jì)，質(zhì)量第一”、“責(zé)任重于泰山”。質(zhì)量問題關(guān)系到人民群眾和國(guó)家的根本利益，那些低質(zhì)量的產(chǎn)品對(duì)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)曾構(gòu)成嚴(yán)重的威脅，這樣的例子不勝枚舉。另外，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量過得硬，創(chuàng)出了名牌品牌，就必然擁有較高的美譽(yù)度，牢牢占據(jù)市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)利目標(biāo)，求得生存與發(fā)展。否則，企業(yè)就會(huì)在宏觀經(jīng)濟(jì)不斷調(diào)整，外部形勢(shì)持續(xù)惡化的情況下，被嚴(yán)峻的市場(chǎng)淘汰。

同時(shí)，社會(huì)主義職業(yè)道德把團(tuán)結(jié)奮斗、凝心聚力，眾志成城作為重要道德規(guī)范。社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，是與全體產(chǎn)業(yè)員工共同努力分不開的。面對(duì)困難，堅(jiān)定信心是第一位的。廣大國(guó)企職工作為企業(yè)前進(jìn)的依靠力量，越是困難時(shí)期、緊要關(guān)頭，越要團(tuán)結(jié)鼓勁、加油打氣，看到工作中的進(jìn)步和變化。只有依靠團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造顧全大局的職業(yè)道德氛圍，才能相互支持，共同學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，結(jié)成新型人際關(guān)系。個(gè)體力量是有限的，個(gè)體能力是很單薄的，但是團(tuán)結(jié)一致，眾人拾柴火焰高。個(gè)體孤軍奮戰(zhàn)，本事再大，亦難以成功。一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。企業(yè)職工應(yīng)緊密聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；應(yīng)該愛廠如家、關(guān)心企業(yè)，友愛同事，求得個(gè)人與企業(yè)之的雙贏，把個(gè)人利益置于國(guó)家利益、集體利益之下，讓“我為人人，人人為我”的思想根深蒂固。

4 齊抓共管，提高素質(zhì)

職工綜合素質(zhì)是專業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)及身心素質(zhì)的總和，思想道德素質(zhì)的無疑是各素質(zhì)之本。要提高職工綜合素質(zhì)，就要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。比如通過舉辦職工素質(zhì)提升班，把一切不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的觀念和機(jī)制統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行變革，破除一些消極思想。要多站在企業(yè)角度想問題、辦事情，尤其涉及自己職責(zé)變動(dòng)、薪酬調(diào)整、崗位變化的時(shí)候，要服從安排，決定執(zhí)行，用行動(dòng)支持改革。企業(yè)職工諸素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，相互滲透。道德素質(zhì)是主線。其他諸素質(zhì)的培育離不開道德素質(zhì)的導(dǎo)向作用。因此，道德素質(zhì)在職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)尤為重要，要著重處理好道德素質(zhì)與文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及身心素質(zhì)之間的關(guān)系。要加強(qiáng)職工德育的培養(yǎng)使德育深入車間、班組，深入人心。總之，企業(yè)職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)就是要把德育和文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及身心素質(zhì)較好地統(tǒng)一起來，使德育促進(jìn)文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及身心素質(zhì)的發(fā)展，文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及身心素質(zhì)較好地促進(jìn)德育的進(jìn)步，二者共同作用于人才綜合素質(zhì)的提高。

[1] 趙宏麗.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)職工職業(yè)道德教育[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)，2004，(02).

[2] 李華.職工職業(yè)道德建設(shè)狀況調(diào)查[J].中國(guó)職工教育，1997，(11).