杜忠原

（上海理工大學 社會科學學院，上海 200093）

新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設研究

杜忠原

（上海理工大學 社會科學學院，上海 200093）

在國際市場形成與社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)在逐步深化改革的過程中，面對國內(nèi)外市場激烈的競爭，要想實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就需要在積極更新管理理念、創(chuàng)新管理模式的過程中，加強對企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設工作的重視。企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設相輔相成，共同致力于企業(yè)形象與聲譽的打造，是企業(yè)提升自身軟實力的保障。在新形勢下，本文針對企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設展開了研究，并為如何實現(xiàn)二者的融合發(fā)展，助力于企業(yè)綜合競爭實力的提升提出了對策。

新形勢；企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

0　引 言

在社會主義經(jīng)濟迅猛發(fā)展的背景下，我國企業(yè)在謀生存、促發(fā)展的過程中，需要將以人為本理念深度融入于企業(yè)管理思想之中，尤其是在社會分工更加精細的情況下，不論是經(jīng)濟的發(fā)展還是科學技術的進步都離不開人力資源的支撐。對于企業(yè)而言，要想凝聚企業(yè)員工的力量，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力并提高企業(yè)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，就需要進一步推進企業(yè)文化建設，加快思政工作開展的步伐，借助二者的融入發(fā)展來清除企業(yè)發(fā)展道路上的思政阻礙，為提升企業(yè)的綜合競爭實力提供保障，以促進企業(yè)實現(xiàn)自身的穩(wěn)健發(fā)展。

1　企業(yè)思想政治工作概述

思政政治工作的開展主要是針對人的思想問題落實教育工作，以此來確保人們能夠在堅定政治立場、樹立社會主義核心價值觀的基礎上，全面提升思想覺悟。思想是行為的先導，新時期下，思政工作成為我黨工作的重要內(nèi)容之一，只有不斷加大思政工作開展的力度，才能夠為社會主義經(jīng)濟建設與社會主義精神文明建設注入動力，并為始終堅持社會主義建設方向提供保障。在實際開展思政工作的過程中，需要始終堅持服從并服務于黨的中心工作，促使馬克思主義大眾化的進一步的實現(xiàn)，以此來保證黨員干部群眾能夠以馬克思主義世界觀與方法論為實踐指導，在端正立場、堅定信仰的同時，將自身的全部激情與熱情投入到社會主義建設事業(yè)當中并為之而努力奮斗。

對于企業(yè)而言，在開展思政工作的過程中，需要基于該項工作的廣義內(nèi)涵，根據(jù)企業(yè)自身內(nèi)部環(huán)境的特殊性，拓展思政工作的內(nèi)涵。在新形勢下，企業(yè)在參與行業(yè)激勵競爭的過程中，需要將企業(yè)文化這一軟實力建設置于戰(zhàn)略性高度，通過企業(yè)文化理念的打造來塑造企業(yè)的靈魂。而思政工作同樣是圍繞這一目標而展開的，在實際踐行的過程中，需要與企業(yè)文化建設之需相切合，做到有的放矢，進而凝聚企業(yè)員工的精神力量，促使企業(yè)員工樹立正確的價值觀，并具備集體主義這一價值觀取向，進而打造和諧、積極向上的企業(yè)文化，為促進企業(yè)的發(fā)展注入動力。

2　思政工作與企業(yè)文化間的關系

2.1實現(xiàn)二者的融合是打造企業(yè)核心價值體系的根本所在

在新時期下，企業(yè)思政工作的開展需要堅持以人為本，才能夠在企業(yè)內(nèi)部營造和諧氛圍。而企業(yè)文化作為企業(yè)管理工作的重要構成內(nèi)容，是企業(yè)凝聚員工精神力量的重要保證。思政工作與企業(yè)文化建設二者都隸屬于企業(yè)軟實力建設的主要內(nèi)容，企業(yè)文化建設能夠為當前思政工作的開展尋求到全新的著力點。在知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展離不開文化的支撐，而企業(yè)各項政策措施的制定，需要以思政工作的開展為前提，只有加大宣傳引導力度，才能確保各項政策得到高效落實。企業(yè)在參與市場競爭的過程中，需要將思政工作與企業(yè)文化建設深度融合，以深化企業(yè)文化的內(nèi)涵、擴大思政工作的范圍，為企業(yè)樹立良好的社會形象奠定基礎。

2.2企業(yè)文化建設需要以思政工作為保障

對于企業(yè)而言，追求自身利益最大化是其最重要的目標，因此，經(jīng)濟建設就成為了企業(yè)各項工作的核心，企業(yè)可以借助經(jīng)營生產(chǎn)效益與管理效率的不斷提升來實現(xiàn)自身效益的最大化。企業(yè)文化建設的根本是實現(xiàn)企業(yè)精神與靈魂的塑造，企業(yè)文化建設的主體是企業(yè)員工，在踐行的過程中，要在堅持以人為本的基礎上，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，而這點與思政工作的目標不謀而合。因此，要想打造和諧融洽的企業(yè)文化，提升企業(yè)的軟實力，就需要以思政工作的先行作為基礎與保障，只有企業(yè)員工樹立正確的價值觀，才能夠確保行為方向的正確性，在思想境界不斷提升的過程中，自然而然就為企業(yè)文化建設提供了思想保障，為充分發(fā)揮出企業(yè)文化建設之作用奠定基礎，并以此來凝聚員工的力量來共同致力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3　新形勢下實現(xiàn)企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設融入發(fā)展的對策

企業(yè)文化與思政工作融合的結合點是以思政工作的深入開展來進一步加快企業(yè)文化建設步伐，并借助企業(yè)文化內(nèi)涵的拓展，促使思政工作實現(xiàn)開展領域的擴大，進而在思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的過程中，為提升企業(yè)的軟競爭實力、促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎。

在企業(yè)改革逐步深入的背景下，企業(yè)思政工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在實際思政工作過程中，工作人員面對多元化價值理念的沖擊，需要開辟全新的途徑。在此過程中，需要以企業(yè)文化建設為載體進一步實現(xiàn)思政工作領域的擴展，創(chuàng)新工作方法與途徑等。

3.1借助企業(yè)文化科學高效落實思政工作的對策

3.1.1促使思政工作與企業(yè)經(jīng)營管理相融合

企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)文化建設主要服務于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，通過激發(fā)企業(yè)員工的積極性來凝聚企業(yè)員工的精神力量，促使企業(yè)員工具備集體主義價值觀，以此來推動企業(yè)與人員的共同發(fā)展。

企業(yè)思政工作開展目標與企業(yè)文化建設目標是一致的，基于此，借助企業(yè)文化建設工作的開展，企業(yè)能夠將思政工作融入企業(yè)各項具體工作內(nèi)容之中，進而促使企業(yè)思政工作與企業(yè)經(jīng)營管理相融合。

3.1.2強化思政工作的時代性，實現(xiàn)思政工作內(nèi)涵的拓展

企業(yè)文化建設能夠促使企業(yè)員工在認同企業(yè)價值理念的基礎上，將企業(yè)價值的實現(xiàn)置于實現(xiàn)自身價值的基礎上，這就為企業(yè)核心競爭實力的提升奠定了基礎?；诖?，在開展思政教育工作的過程中，需要將企業(yè)核心價值觀教育作為重點，并將企業(yè)精神與黨的方針路線相融合，以此來加強企業(yè)思政教育的時代性。同時，拓展企業(yè)思政工作的內(nèi)涵，借助思政工作的開展確保企業(yè)員工樹立正確的價值關，并以此為引導，確保企業(yè)員工為實現(xiàn)企業(yè)共同目標而奮斗。

3.2充分挖掘思政工作的優(yōu)勢，助力企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設與企業(yè)思政工作的開展之間存在著密切的關系，在借助企業(yè)文化建設來深化企業(yè)思政工作時，也需要進一步挖掘企業(yè)思政工作的優(yōu)勢，以此來促進企業(yè)文化建設，進而為提升企業(yè)文化軟實力奠定基礎。在實際踐行的過程中，需要將思政工作置于首位，充分發(fā)揮出思政教育工作的引導作用，促使企業(yè)員工樹立正確的價值管。同時，要充分發(fā)揮出企業(yè)黨建的優(yōu)勢，以科學理論來武裝員工的思想，引導員工的行為，使企業(yè)文化建設與思政工作的開展始終堅持黨的領導，根據(jù)社會主義建設方向前行。此外，要充分發(fā)揮出企業(yè)黨員、團隊的模范先鋒作用，助力企業(yè)文化建設。

4　結 語

在新形勢下，企業(yè)面對國內(nèi)外市場激烈競爭時，需要加強自身軟環(huán)境建設，在明確思政工作與企業(yè)文化建設工作之間的關聯(lián)性的基礎上，為實現(xiàn)思政工作與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展奠定基礎。在實際踐行的過程中，需要借助企業(yè)文化建設開辟思政工作新途徑，充分發(fā)揮出思政工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設的穩(wěn)步前行，為提升企業(yè)的競爭實力，促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎。

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2016-06-20