吳吉麗

【摘 要】 本文就《企業(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程教學(xué)方式單一的現(xiàn)狀，在分析采取實踐性教學(xué)的意義的基礎(chǔ)上，提出幾種可行的實踐性教學(xué)方式。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)管理 實踐性教學(xué) 方式

這些年來，各中職學(xué)校把教學(xué)改革的重點放在培養(yǎng)和提高學(xué)生的實踐能力上，培養(yǎng)了大量受企業(yè)歡迎的實用型、復(fù)合型人才，使中職辦學(xué)質(zhì)量有了大幅提高。從中職生就業(yè)情況來看，大部分學(xué)生就業(yè)面向企業(yè)基層，很多學(xué)生從基層做起，經(jīng)過努力做到企業(yè)的基層管理者---班組長的位置，也有部分學(xué)生做到了更高的企業(yè)中高層管理者的位置，為企業(yè)和社會創(chuàng)造了更多的財富。那么《企業(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程該如何適應(yīng)社會對管理人才的需求？本人對《企業(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程實踐性教學(xué)方式進行了思考。

一、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識實踐性教學(xué)的意義

1 、實踐性教學(xué)是適應(yīng)企業(yè)工作的需要。

隨著知識經(jīng)濟的到來，愈來愈多的工作不僅需要管理者投入知識、智慧和創(chuàng)新活動，也需要普通員工積極配合才能高效率地圓滿完成任務(wù)。如目標(biāo)管理等管理方法在企業(yè)管理中的廣泛應(yīng)用，使普通員工由被動地按計劃執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c工作目標(biāo)確定的主動思考者（既企業(yè)工作人員既是某項工作的執(zhí)行者，又是該項工作的管理者）。實踐性教學(xué)的開展可以使我們的學(xué)生在將來的實際工作中迅速把握企業(yè)管理的一些規(guī)律，適應(yīng)企業(yè)工作的需要。

2、 實踐性教學(xué)是衡量中職教育質(zhì)量的重要指標(biāo)之一

中職教育質(zhì)量高不高，有沒有自已的特色，關(guān)鍵要看實踐性教學(xué)搞得好不好。加強實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生實踐、創(chuàng)新能力符合中職教育培養(yǎng)實用型、復(fù)合型人才的要求，適應(yīng)社會需求和形成課程特色。

3 、實踐性教學(xué)符合中職學(xué)生的認(rèn)知心理

人類對知識的認(rèn)識是由感性到理性的，是由表及里和循序漸進的。實踐出真知。作為中職生，理論學(xué)習(xí)是他們的弱項，如果在課堂上過多的強調(diào)理論，他們是很難接受并對課程保有興趣的。因此，根據(jù)生源特點，老師的教學(xué)要著力從學(xué)生熟悉的事物開始，使學(xué)生在實踐中學(xué)理論，在實踐中掌握理論，嚴(yán)謹(jǐn)與興趣并舉才是課堂教學(xué)的真正的生命力所在。

4、實踐性教學(xué)是個人成長的需要

從中職生就業(yè)情況來看，大部分學(xué)生就業(yè)面向企業(yè)基層，很多學(xué)生從基層做起，經(jīng)過努力做到企業(yè)的基層管理者甚至是中高層管理者的位置，因此，老師可以針對學(xué)生具體情況，，使他們系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理理論、建立相應(yīng)的知識儲備，強化實踐環(huán)節(jié)，以便機遇到來時能夠更快勝任管理工作。

二、《企業(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程實踐性教學(xué)方式

嚴(yán)謹(jǐn)與興趣永遠(yuǎn)是課堂教學(xué)的生命力，質(zhì)量與能力永遠(yuǎn)是教學(xué)工作的核心?！镀髽I(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程實踐性教學(xué)方式要緊緊圍繞這個中心，通過提供實踐平臺，使學(xué)生加深對理論知識的理解，培養(yǎng)解決問題的能力。即堅持“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體”的教學(xué)模式，堅持“以激發(fā)學(xué)生的個體內(nèi)在潛能”為教育目標(biāo)，通過實踐平臺，讓學(xué)生自己觀察，思考，表述，行動，得出結(jié)論。采取的教學(xué)方式有：

1、體驗式教學(xué)

它是指根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知特點和規(guī)律，通過創(chuàng)造實際的或重復(fù)經(jīng)歷的情境和機會，呈現(xiàn)或再現(xiàn)、還原教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生在親歷的過程中理解并建構(gòu)知識、發(fā)展能力、產(chǎn)生情感、生成意義的教學(xué)觀和教學(xué)形式。體驗式教學(xué)所關(guān)心的不僅是人可以經(jīng)由教學(xué)而獲得多少知識、認(rèn)識多少事物，還在于人的生命意義可以經(jīng)由教學(xué)而獲得彰顯和擴展。如組織學(xué)生進行企業(yè)現(xiàn)場體驗（學(xué)校附近的企業(yè)----百威（武漢）國際啤酒有限公司）使學(xué)生親身感受“企業(yè)管理中企業(yè)文化”的魅力，不僅使學(xué)生獲得了管理方面的專業(yè)知識，也懂得了“管理出效益”的道理。

2、引入“專業(yè)人說專業(yè)事”網(wǎng)絡(luò)資源教學(xué)

通過布置學(xué)生課后收看視頻，體會“專業(yè)人說專業(yè)事”，開拓視野，提升自身的管理素質(zhì)和管理能力。運用“李強說管理”網(wǎng)絡(luò)資源講解中層管理人員如何提升自身的管理素質(zhì)和管理能力。

3、“課堂十分鐘企業(yè)時事論壇”活動教學(xué)

“課堂十分鐘企業(yè)時事論壇”活動教學(xué)是在日常課堂中設(shè)計出十分鐘的企業(yè)時事論壇時間進行實踐性教學(xué)的一種形式。通過學(xué)生參與，發(fā)生思想碰撞，促其智慧成長。素材選自《企業(yè)管理雜志》內(nèi)容或網(wǎng)上企業(yè)管理案例、故事、企業(yè)管理資訊信息資料。

4、模擬教學(xué)

模擬教學(xué)法是指在教師指導(dǎo)下，學(xué)生模擬扮演某一管理角色或在教師創(chuàng)設(shè)的一種背景中，進行技能訓(xùn)練和調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的一種典型的互動教學(xué)法。模擬教學(xué)是溝通理論與實踐的橋梁，是教學(xué)適應(yīng)社會化要求的先導(dǎo)。它在培養(yǎng)學(xué)生綜合運用專業(yè)知識，獨立分析問題、解決問題能力等方面發(fā)揮了積極的作用。如：模擬班組長的工作可加深學(xué)生對“企業(yè)管理”知識的理解。每個人都有靈感和悟性的思想火花，只要有思想碰撞，必定有智慧成長。

5、實訓(xùn)教學(xué)

實訓(xùn)教學(xué)是一種利用課余時間或周末時間開展的專題調(diào)查、撰寫專題報告的實踐性教學(xué)形式。如布置學(xué)生到家長或熟人工作的單位實習(xí)，寫出專題調(diào)查、撰寫專題報告，或按照設(shè)定的專題展開調(diào)查活動，并寫成調(diào)查報告上交。這種實訓(xùn)課程的開設(shè)，可以為學(xué)生構(gòu)建一個平臺，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)、挖掘自己的潛能。

6、實戰(zhàn)演練

實戰(zhàn)演練就是踐行活動。開展“如果我是班干部”活動，使管理思想和方法立足現(xiàn)在落到實處。

三、《企業(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程實踐性教學(xué)考核

為了確保實踐性教學(xué)的有效進行，必須建立有效的《企業(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程實踐性教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)和體系?？己藰?biāo)準(zhǔn)要具體、可行，又要考慮學(xué)生層次因素，采取分層次一步步過關(guān)的方式，使學(xué)生學(xué)有動力，做有目標(biāo)。

總之，嚴(yán)謹(jǐn)與興趣永遠(yuǎn)是課堂教學(xué)的生命力，質(zhì)量與能力永遠(yuǎn)是教學(xué)工作的核心。中職《企業(yè)管理基礎(chǔ)知識》課程教學(xué)只有抓住這條主線，始終追求“嚴(yán)謹(jǐn)與興趣”的生命力；“質(zhì)量與能力”的核心力，才能在發(fā)揮傳統(tǒng)教學(xué)方法的長處的基礎(chǔ)上，采用多種實踐性教學(xué)方式，走特色教學(xué)之路，育社會應(yīng)用型人才。