劉潔

摘 要：眾所周知，農(nóng)林類高校是指以農(nóng)林類專業(yè)為主的院校，為了能夠提高我國農(nóng)林類產(chǎn)品的效益，需要農(nóng)林類人才做出巨大貢獻。ESP是指與某種特定職業(yè)或者學科相關的英語，自從我國加入世貿(mào)組織以后 ，國家學術交流的機會越來越多，社會也需要更多掌握良好英語水平的人才?，F(xiàn)階段，我國在高職類院校ESP的課程設置方面進行了深入研究，但是在農(nóng)林類高校卻很少設置ESP課程。我國是一個農(nóng)業(yè)發(fā)展大國，農(nóng)業(yè)發(fā)展離不開科技創(chuàng)新，也離不開國外的先進技術與經(jīng)驗等，因此在農(nóng)林類院校加入ESP課程非常有必要，能夠廣泛提高農(nóng)林類人才的綜合素質(zhì)，滿足社會化需求。

關鍵詞：ESP；農(nóng)林類高校；教師專業(yè)；發(fā)展現(xiàn)狀

中圖分類號：G645 文獻標志碼：A 文章編號：1001-7836（2016）12-0032-03

ESP（English for Specific purposes，專門用途英語）主要包括如旅游英語（tourism English）、商務英語（Business English）、財經(jīng)英語（financial English ）、醫(yī)學英語（Medical English）、工程英語（Engineering English）等。國外ESP研究最早起源于1960年，ESP典型研究代表人物有：Herbert、Barber以及Latorre.經(jīng)過60多年的發(fā)展，國外研究的ESP范圍開始明顯擴展，研究領域涉及到的ESP分類教學有以下幾種：（1）教育教學方法；（2）需求分析；（3）教材設計；（4）師資培訓；（5）評估測試；（6）語料庫研究等[1]。學者Hewings在ESP領域中所研究的教學現(xiàn)狀引用了多個文獻和主題，近30多年來，ESP教學研究現(xiàn)狀呈現(xiàn)以下幾個方面的特點：（1）Business English課程迅速增加；（2）ESP研究領域逐漸呈現(xiàn)國家化，尤其在我國ESP研究數(shù)據(jù)顯著增長；（3）ESP課程更為專業(yè)化；（4）英語對ESP課程項目的影響發(fā)揮著越來越重要的作用；（5）系統(tǒng)功能語法的理論與體裁分析方法等對ESP的發(fā)展持續(xù)影響。

1 ESP教學現(xiàn)狀以及師資發(fā)展現(xiàn)狀

ESP是根據(jù)農(nóng)林院校學生的學習目的而開設的英語課程，一般在大三或者大四階段開設。國外ESP教學已經(jīng)形成了一個較為完整的體系，在科學研究技術成果方面也取得了很大進步，尤其是在歐洲與美洲地區(qū)，ESP教學已經(jīng)成為大學教育教學的主流，在農(nóng)林專業(yè)課程中也設置了ESP課程[2]354—355。針對一些英語程度比較差的學生，新加坡等附加設置的是EGP基礎項目課程，其他學生則學習ESP課程。經(jīng)濟全球化的發(fā)展使得我國迫切需要更多的ESP人才，但是我國現(xiàn)階段尤其是農(nóng)林類學校對于ESP課程的認知度不夠強，大多數(shù)教師均認為學好與農(nóng)林技術相關的基礎知識和基本技能即可，不用掌握大量的ESP知識。從教師的角度來看，我國擔任ESP教學的教師一般分為以下兩類：（1）語言類教師；（2）專業(yè)類教師[3]。我國的大部分語言類教師均缺乏專業(yè)的農(nóng)林基礎知識，而專業(yè)類教師的口頭表達能力特別弱，因此不能夠完全滿足農(nóng)林ESP教育課程的基本需求。深入研究ESP教師專業(yè)發(fā)展途徑，提高ESP教師專業(yè)水平是當前我國教育中的一塊短板，需要廣大教師予以重視，以期能夠廣泛提高ESP項目課程的教學水準，為學生的學習與發(fā)展等提供更寶貴的精神財富。

1.1 理論框架

部分學者從ESP的性質(zhì)、ESP的教師角色以及ESP的教學原則角度出發(fā)，提出了ESP教師發(fā)展的總體理論發(fā)展框架。ESP教師專業(yè)發(fā)展應該從專業(yè)實踐角度以及知識結構角度出發(fā)，具備專業(yè)的知識，如外語教學的基礎知識、農(nóng)林類基礎知識等，從上述知識角度出發(fā)，選擇合適的教育教學方法來正確認識課堂基礎環(huán)境。另外一方面，ESP教師需要端正自己的教育教學態(tài)度，對于自己的角色定位能夠清楚認知，通過行動研究進行教學反思，以期能夠有效促進教學教育實踐。通過專業(yè)實踐如行業(yè)實習以及行業(yè)實踐等模式，將目標與基礎教學現(xiàn)狀互為結合，從學習者的角度出發(fā)構建出一種較為理想的理論框架。

1.2 實現(xiàn)途徑

較為理想的ESP教師在專業(yè)發(fā)展目標方面既要滿足教師的自我發(fā)展，又要為ESP教師提供具有外部發(fā)展的環(huán)境。既要發(fā)展和完善ESP教師的知識結構，又要在行業(yè)實踐中發(fā)展和鞏固相關目標，筆者認為可以從以下幾個方面的途徑實現(xiàn)：

（1）建立且完善ESP教師培訓制度。相比國外的一些大學，我國建立的ESP教師培訓制度尚不完善，國外大學已經(jīng)相繼開設了ESP有關的教育教學專業(yè)。因此，我們可以借鑒國外的先進教育教學制度，建立且完善相應的培訓制度。筆者認為，ESP教師培訓制度應該包括以下幾個方面的內(nèi)容：其一，ESP基礎知識和技能；其二，ESP農(nóng)林基礎知識和技能。通過培訓方法，如語言測試、教學教材編寫方法等，積極主動地學習與農(nóng)林知識相關的內(nèi)容與文化，制定和農(nóng)林專業(yè)相關的ESP教學內(nèi)容，將兩者有機互為結合起來。從ESP教師培訓的角度來看，盡最大努力避免指令化和形式化，繼而能夠充分保證系統(tǒng)的連貫性。學校應該給ESP教師提供專業(yè)上的時間支持和積極主動的措施，充分調(diào)動ESP教師的教育積極性和主動性，鼓勵ESP教師能夠跨專業(yè)發(fā)展。例如，我國部分學校已經(jīng)建立了ESP有關的專業(yè)等，將長期培訓與短期培訓互為結合，建立學校團隊之間的相互信任關系，在合作解決過程中建立一種能夠互為分享的文化，讓中文化之間能夠互通有無。

（2）通過多種途徑來提高自身。自我發(fā)展主要是讓ESP教師能夠清楚明白自我學習與自我超越的相關內(nèi)容，以積極的態(tài)度和覺悟來促進自身發(fā)展，如通過教師工作坊、合作教育教學等發(fā)展自我。從教師工作坊的角度來看，主要指的是一種短期且集中的研討學習精神。教師工作坊對于ESP教師來說具有現(xiàn)實的發(fā)展意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：其一，ESP教育教學中的某一個特定話題或者特定活動，其針對性比較強；其二，有關專家在實踐層面和示范講解角度中不難發(fā)現(xiàn)能夠指導教師從教育教學中發(fā)現(xiàn)實際問題；其三，集中學習能夠促進ESP教師的個人發(fā)展，能夠有利于提高院系的整體水平，在職教自主學習中是一種較為高效的發(fā)展途徑。從合作教育教學角度來看，主要指的是農(nóng)林類專業(yè)教師與語言教師之間的合作，主要分成兩種形式：其一，語言教師和專業(yè)教師同時進行授課，充分體現(xiàn)出合作的主要形式；其二，基礎較小的合作能夠讓語言教師和專業(yè)教師在課后進行相關合作，從專業(yè)教學內(nèi)容以及教材的選擇方面應該清楚分析語言的基礎特點，可以將其稱為合作教學（cooperation teaching）。

2 構建合理的ESP教師專業(yè)發(fā)展模式

2.1 充分利用好現(xiàn)有的資源，構建合理的ESP教師專業(yè)發(fā)展模式

現(xiàn)階段來看，我國ESP教師專業(yè)發(fā)展需求與可利用的資源之間存在比較大的缺口。以參加出國培訓的教師為例，根據(jù)相關資料調(diào)查結果顯示，在調(diào)查的40所農(nóng)林高校中，只有56.66%的教師愿意出國進行培訓，但是農(nóng)林高校所提供出國深造的機會卻不到8.99%[4]。還有30.25%左右的教師表明很渴望通過國內(nèi)訪問學者或者參加各種學術交談會等提高自身的素養(yǎng)，但是現(xiàn)階段我國的教師培養(yǎng)機制尚不能滿足教師的上述需求。因此，我們必須盡快改變現(xiàn)有的單一培訓思路和現(xiàn)狀，利用好現(xiàn)有的資源，根據(jù)ESP教師的不同發(fā)展階段，滿足其不同需求。與此同時，建立健全ESP教師培養(yǎng)機制，使得ESP教師能夠?qū)崿F(xiàn)自己的愿望，將農(nóng)林教學發(fā)展與英語學科知識兩者相互有機結合，在提高自身修養(yǎng)的同時，又能夠開闊學生的眼界。

從上文不難看出，在我國農(nóng)林類高校建立ESP教學研究平臺需要ESP教師能夠具有豐富的基礎知識，繼而能夠提升ESP教師的綜合素質(zhì)，讓ESP教師與培養(yǎng)機制共同進步與發(fā)展，最終提高ESP教學質(zhì)量?；诖?，根據(jù)已經(jīng)界定的ESP教師專業(yè)發(fā)展階段提出以下幾點想法：

（1）第1年至第3年為教學適應階段，主要采取情感鼓勵的方法措施；

（2）第4年至第6年為教學發(fā)展階段，主要采取知識激勵策略的方法措施；

（3）第7年至第12年為專業(yè)發(fā)展階段，主要采取價值激勵策略的方法措施；

（4）≥13年為競爭激勵策略和教學更新階段，主要采取期望激勵策略的方法措施。

上述模式的構思是以尊重ESP教師的自身意愿為前提的，再通過外部環(huán)境因素激勵ESP教師發(fā)展自身，讓其內(nèi)在專業(yè)知識能夠有質(zhì)的飛躍，不斷促進教師培養(yǎng)機制的良好發(fā)展。在實際運行上述構思過程中，仍然需要注意以下幾點：

2.1.1 教學適應階段

處于教學適應階段的ESP教師雖然對工作充滿著高度的熱情，但是因為缺乏英語學科的專業(yè)知識或者基本的英語教學能力等對工作感到困惑，認為自己可能不適合ESP教育[5]。此階段的ESP教師應該廣泛注重語言技巧以及教學實踐能力，應引導ESP教師不要盲目跟從，而要形成自己的ESP教育理念，實施導師責任制，一對一地帶領學生進行ESP指導。

2.1.2 教學發(fā)展階段

處于教學發(fā)展階段的ESP教師在通過一段時間的實踐后，不管是在專業(yè)基礎知識方面，還是在教育教學技巧方面都有著很大的進步，但是此階段的ESP教師仍然會感到困惑，對自己的職業(yè)規(guī)劃開始了新的思考。此階段的ESP教師應該多參加研修班，與其他的ESP專家學者等進行深入交流，從理論的角度來認識個人的發(fā)展，繼而有效提高科研能力，在更高的層次上開展教育教學活動。

2.1.3 專業(yè)發(fā)展階段

處于專業(yè)發(fā)展階段的ESP教師此時已經(jīng)進入相當成熟的教育階段，因此此類ESP教師有更多的時間與精力思考農(nóng)林專業(yè)知識與ESP相關的深層次問題。此階段的ESP應該多多出國培訓，多多參加高層次的學術研討會，鼓勵ESP初級階段的教師能夠成立項目團隊或者研究小組，自己起到領頭羊的作用，指導適應階段的ESP教師能夠更快地進入到教育氛圍中[6]。

2.2 充分引導ESP教師認識到自身所具備的專業(yè)素質(zhì)

根據(jù)相關資料研究結果顯示，ESP教師應該具備專業(yè)的素質(zhì)，針對此問題在我國40所農(nóng)林高校展開調(diào)查，其中有92.22%左右的教師認為ESP教師應該具備以下幾個方面的專業(yè)素質(zhì)：（1）職業(yè)道德；（2）英語知識和農(nóng)林類基礎知識；（3）科研能力；（4）教育教學能力[7]85—87。從上述角度不難看出，我國大多數(shù)學者均認為ESP教師的基礎知識結構要求仍然停留在語言學這一單一結構的學習中，普遍認為一名優(yōu)秀的ESP教師應該具備豐富的基礎學科知識、高尚的職業(yè)道德、較強的教育教學能力以及優(yōu)秀的科研能力。上述觀點在筆者看來是較為片面的，ESP的教育教學不只是簡簡單單地學習一門英語知識而已，其過程也不是機械化與程序化，而應該是結合生活實際來開展的一門課程。以農(nóng)林專業(yè)中的氣候資源為例，氣候資源是一種寶貴的自然資源，地球上的人都在共用此資源，沒有人能夠脫離自然資源而存活，因此全世界各國均要對氣候資源進行研究分析，國外對氣候資源的研究起步比我國早，所使用的相關技術手段也較為先進。作為一名氣候資源研究人員，假如沒有學習好與氣候資源相關的英語知識，必然不能夠看懂國外的學術報告，與此同時也不能夠深入地了解到氣候資源對人類的重要性。ESP教學是一門將農(nóng)林專業(yè)實施融入到語言教學中的一項較為復雜的工作，不僅僅需要ESP教師能夠樹立正確的道德觀以及掌握好農(nóng)業(yè)類基礎知識，還需要ESP教師能夠多掌握心理學以及教學學等基礎知識，從而讓ESP教師能夠形成自己的教育教學理念，為自己的教育實踐提供理性支持?；诖?，筆者認為，對ESP教師注重心理學等非語言學的培養(yǎng)，能夠讓ESP教師逐漸明白ESP教育教學的本質(zhì)。除此之外，應該不斷完善ESP教師的培養(yǎng)機制和評價標準，積極引導我國的ESP教師能夠朝著語言技能與教育信念培養(yǎng)齊頭并進的方向發(fā)展[8]215。

2.3 獲得領導層的重視

學者劉欣在相關文獻中認為：“一個東西或者基本內(nèi)容的變化過程受其領導人的影響比較大，如果領導者本身不去重視該項內(nèi)容的變革，勢必會遇到種種阻礙和困難。”[7]85—87從上述言論不難看出，領導層的管理變化在ESP組織結構方面有著重要的影響，取得領導層的充分重視之后，才能夠解決接下來的一系列問題，如機構的建立以及鼓勵制度等。上述工作完成后，ESP教師或者ESP課程才能夠被完好地利用，讓ESP教師得到更為長遠的發(fā)展[8]169。

3 結束語

綜上所述，在農(nóng)林類高校中合理地設置ESP課程能夠讓教師體會到國家學術交流的重要性，尤其是農(nóng)林類高校教師更應該重視ESP教學[2]354—355。目前來看，ESP教師專業(yè)發(fā)展仍然存在諸多問題，需要采取一些針對性的解決措施，如通過師資培訓途徑提高自我發(fā)展與團隊合作教學能力，采取情感鼓勵、知識激勵策略、價值激勵策略等加強ESP教師的專業(yè)發(fā)展[9]。

參考文獻：

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[8]孫欣，胡博.英語教師轉向ESP教師專業(yè)素質(zhì)提升的探討[J].科技信息，2011，15（17）.

[9]王慧婷，陶加輝.“三位一體”的ESP教師專業(yè)發(fā)展合作模式研究[J].當代教育與文化，2010，2（3）：80—84.

（責任編輯：朱 嵐）