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KTQ質量認證體系在持續(xù)改進醫(yī)院后勤管理質量中的應用

2017-01-20 07:37晶鄒佩琳王道雄涂宣成肖萬超杜杏利
中國醫(yī)院 2017年3期
關鍵詞:后勤部門同濟品管圈

■ 李 晶鄒佩琳王道雄涂宣成肖萬超杜杏利

KTQ質量認證體系在持續(xù)改進醫(yī)院后勤管理質量中的應用

■ 李 晶①鄒佩琳①王道雄①涂宣成①肖萬超①杜杏利①

KTQ 質量管理 醫(yī)院后勤 品管圈

通過對德國KTQ質量認證體系在醫(yī)院后勤管理方面的標準要求進行對照評估,介紹醫(yī)院后勤部門準備KTQ認證評審的具體過程,對照KTQ認證標準實施一系列提高后勤服務效率和管理水平舉措,實現(xiàn)醫(yī)院后勤管理質量的持續(xù)改進。

Author’s address:Tongji Hospital Affiliated to Tongji Medical College of HUST, No.1095, Jie Fang Road, Wuhan, 430030, Hubei Province, PRC

德國醫(yī)療透明管理制度與標準委員會(KTQ)是德國目前權威的第三方醫(yī)院評審機構[1]。KTQ質量認證以3年為期不斷進行復評,采用PDCA循環(huán)理念和方法規(guī)范醫(yī)療機構各個部門的組織和管理,實現(xiàn)以患者為中心的醫(yī)療機構全面質量管理和持續(xù)質量改進[2]。

1 同濟醫(yī)院KTQ認證基本情況

華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院于2012年5月正式啟動德國KTQ質量認證,并于同年10月成為亞洲首家通過KTQ認證的醫(yī)院。2015年2月國家衛(wèi)生計生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心與德國KTQ簽署合作備忘錄,全面引入KTQ認證標準,建立中國版基層公立醫(yī)院醫(yī)療質量持續(xù)改進和評估體系。經過3年的持續(xù)改進,我院于2015年10月接受KTQ質量認證評審團的復評,并成為亞洲首家通過復評的醫(yī)院,同時我院康復科也成為亞洲首個通過此項??普J證的科室。

引進德國KTQ質量認證體系是我院延續(xù)德國嚴謹務實科學精神的體現(xiàn),也是我院實現(xiàn)創(chuàng)建國際一流醫(yī)院目標的重要因素。后勤作為醫(yī)院正常開展醫(yī)療、教學、科研、行政工作的保障部門,只有貫徹德國KTQ認證理念,遵循PDCA循環(huán)管理方法持續(xù)改進后勤管理質量,才能為醫(yī)院的發(fā)展保駕護航[3]。

2 KTQ質量認證中后勤部門評審準備

2.1 全員動員,專人負責,注重協(xié)作

醫(yī)院成立KTQ工作組,建立科室聯(lián)絡員制度,設立1名后勤專業(yè)管理人員負責后勤相關認證工作;針對不同學科、不同職業(yè)、不同層級員工依照KTQ目錄開展工作,各部門均充分參與;成立協(xié)調組承擔不同工作組、不同科室部門間的分工協(xié)作任務。

2.2 解讀后勤相關標準

認真了解KTQ評審體系,詳細解讀KTQ評審標準。2015版KTQ認證目錄分6大類、19小類、55條標準、288條條款,其中涉及醫(yī)院后勤管理的共8條標準、24條條款,主要涵蓋醫(yī)院標示標牌及道路標引系統(tǒng)、尊重患者隱私、營養(yǎng)飲食與設施服務、醫(yī)院感染管理組織、醫(yī)療設備與耗材、環(huán)境保護、動力保障與應急、信息傳遞等內容[4]。

2.3 撰寫自評報告

自我評估報告是申請進行認證的必要前提。自我評估報告包含醫(yī)療機構內按照KTQ認證標準進行自我評估的所有書面評估和表格,以及所有能夠證明書面評估內容真實性的文件。后勤部門負責對KTQ標準中涉及后勤業(yè)務范疇的24條條款根據(jù)PDCA步驟進行自評。

2.4 現(xiàn)場準備

2.4.1 人員配置與結構,包括生物醫(yī)學工程、飲食、高壓配電、壓力容器、電梯、水電維修等專業(yè)人員資質與上崗證、人員在崗情況(重點崗位24小時值班制、員工替代程序等),人員崗位職責,人員培訓與考核(技能培訓、手衛(wèi)生培訓、職業(yè)防護培訓、應急演練培訓等)。

2.4.2 設備運行狀況,包括設備各種操作規(guī)程,設備維修、維護及保養(yǎng)記錄,設備各種警示標示,應急設備,消防設施等。

2.4.3 各種醫(yī)材、食品、被服洗滌劑等物料的入出庫、運輸和儲存;氧氣、燃油、天然氣等易燃易爆危險品的管理;醫(yī)療垃圾的分類、收送、轉運等管理;污水處理的達標排放與水質檢測管理;二次供水水箱的定期清洗消毒記錄等;全院消防設施設備配置、檢查、更新等。

2.4.4 相關法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)范等;醫(yī)院規(guī)章制度;部門的制度、流程、操作規(guī)范、考核機制等。

2.4.5 工作場所環(huán)境,包括衛(wèi)生、濕度、溫度、噪聲等方面,要嚴格按照6S現(xiàn)場進行管理,即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)。

2.5 模擬評審

按照評審計劃組織16次現(xiàn)場查看,全院共查看42個部門和科室,并模擬進行資料審查、現(xiàn)場查看及橫向對話。后勤處積極準備院內自查,對照KTQ標準找差距,參加院內對后勤部門的專項模擬評審,對臨床反映的后勤保障問題快速反應、及時處理,并將好的做法在全院進行推廣,使之形成常態(tài)。

2.6 正式評審

KTQ評審專家組共走訪了全院45個科室,進行26場橫向對話,訪談了710余人,查看了297臺設備,其中查看了配電中心、液氧站、空調機房、水泵房、污水站、醫(yī)療垃圾暫存間、飲食中心等后勤部門。

3 KTQ認證在持續(xù)改進醫(yī)院后勤管理質量中的應用

評審結束后,KTQ向我院提交了1份77頁的反饋報告,對照每條標準詳細列舉了醫(yī)院管理的優(yōu)點和不足,其中涉及后勤管理共有21條不足。2015年12月醫(yī)院召開專題會議,進行任務分解,并下發(fā)給各個責任部門。后勤部門按照PDCA持續(xù)質量改進理念逐條進行根本原因分析,并制定計劃表逐條落實,實施了一系列改進后勤服務質量的舉措,不斷提高后勤保障水平。

3.1 成立專職后勤質控部門進行全方位質量督導

2015版KTQ評審標準第六部分“質量管理”模塊從結構和流程、調查、意見管理、質量相關數(shù)據(jù)這4個方面來評價醫(yī)院的質量管理工作,不僅涵蓋對醫(yī)療和護理工作的要求,也包括對醫(yī)院后勤的質量管理方式、管理工具、質量報告的要求。后勤處創(chuàng)新性地成立專職質控部門,構建以臨床為中心的后勤服務質量控制體系,對后勤處下屬的7個科室22個班組服務保障工作進行全方位質量督導,持續(xù)改進后勤服務質量[5]。

KTQ特別強調痕跡管理,重視各種巡視、交接班、設備維護等記錄書寫。質控組每月定期進行班組檢查,關注《后勤安全生產檢查記錄本》《后勤班組工作日志本》《后勤班組學習與培訓會議記錄本》等記錄的填寫情況。

3.2 不斷完善后勤規(guī)章制度,優(yōu)化后勤服務流程

按照KTQ質量認證要求,結合醫(yī)院工作實際,后勤處及時完善和修訂后勤各項規(guī)章制度,確保制度的科學性、有效性與可操作性,新制定了《同濟醫(yī)院醫(yī)用氣體管理辦法》《同濟醫(yī)院危險化學品廢棄物處置辦法》《同濟醫(yī)院不間斷電源(UPS)管理辦法》等制度并以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā)。按照KTQ評審意見,對2011版的《后勤部門管理制度與安全應急預案》重新進行完善與修訂,出臺了2013版的《后勤職責與制度及安全應急預案匯編》和《同濟醫(yī)院后勤標準化服務及設備操作規(guī)程》;參照行業(yè)規(guī)范,優(yōu)化與整合各項操作流程,嚴格按照5W+1H6個要素進行規(guī)范,出版《同濟醫(yī)院后勤服務標準化工作指南(2016版)》。

3.3 引入科學質量管理工具,開展后勤品管圈活動

品管圈(QCC)遵循PDCA循環(huán)理念,采用科學的品管手法解決工作現(xiàn)場和管理活動中遇到的各類問題,現(xiàn)已成為最受醫(yī)院歡迎的質量管理工具之一[6]。截至2016年,國內31個省、市、區(qū)醫(yī)療機構已經開展了約35000圈的質量持續(xù)改進活動,參與品管圈活動的醫(yī)務工作者逾40萬人次。

由于品管圈的核心理念PDCA循環(huán)與KTQ不謀而合,我院后勤處于2014年6月起率先在湖北省醫(yī)院后勤范圍內開展品管圈活動,并常態(tài)化每年開展一期品管圈活動。品管圈活動的實施鼓勵后勤員工積極思考、大膽創(chuàng)新、運用科學質量管理工具解決后勤工作中存在的問題,有效提高了員工的質量管理意識,實現(xiàn)了后勤服務質量的持續(xù)改進。

3.4 加強安全與應急管理

2009版KTQ評審標準的31條核心標準中,涉及安全的核心標準有7款,主要涵蓋消防安全、醫(yī)院感染防控、患者防跌倒、食品安全、醫(yī)療設備使用、飲用水監(jiān)測、醫(yī)療廢棄物管理、壓力容器、信息安全等[7]。2015年KTQ復評反饋報告中與后勤相關的安全管理潛在改進點多達20條,其中提到“沒有建立一個囊括一切臨床、后勤、經濟風險,并羅列其發(fā)生可能性和影響程度的危機一覽表”,得到后勤部門的高度重視。后勤處在《同濟醫(yī)院后勤服務標準化工作指南(2016版)》中完善后勤各科室各班組風險管理與應急管理的內容,并積極配合醫(yī)務處建立全院風險管理體系。

3.5 推進后勤信息化建設,實現(xiàn)后勤管理的科學化、規(guī)范化和精細化

KTQ特別強調醫(yī)院信息化配置與信息安全,6大標準中第四章為“信息和溝通”,評審專家現(xiàn)場查看時均會進入醫(yī)院各個信息系統(tǒng)調閱數(shù)據(jù)進行比對,現(xiàn)場提出許多建設性意見。后勤處自2012年KTQ評審后,積極推動后勤信息化建設,開發(fā)了包括后勤綜合運維管理系統(tǒng)、能耗監(jiān)測系統(tǒng)、外科樓智能化樓宇控制系統(tǒng)、動力機組智能化集控系統(tǒng)等一系列信息系統(tǒng),并專門成立了后勤處信息中心負責后勤信息化建設和推廣工作,加強后勤服務的質量監(jiān)督和環(huán)節(jié)管理,顯著提升了后勤服務保障能力和管理水平,實現(xiàn)后勤管理的科學化、規(guī)劃化和精細化[8]。

4 小結

從2012年初評到2015年復評,后勤部門通過踐行PDCA循環(huán)管理模式,將新的管理手段融入到后勤管理中,不斷提高后勤服務質量,提升服務滿意度,實現(xiàn)后勤管理從粗放式到精細化的轉變。2015年復評至今,后勤工作繼續(xù)貫徹德國KTQ認證理念,遵循PDCA循環(huán)管理方法,落實“主動服務、完美保障、科學管理、勤儉節(jié)約”的服務方針和“把方便送給臨床,把困難留給后勤”的服務理念,構建了以臨床為中心的扁平化后勤質控體系、規(guī)范高效的流程制度體系、信息化支撐的后勤循證管理體系、多維架構的滿意度測評體系和科學量化的員工績效考評體系[5]。借助KTQ理念不斷優(yōu)化醫(yī)院后勤管理方式,以評促建,以評促改,實現(xiàn)持續(xù)改進后勤服務質量、提升后勤保障水平的目標。

[1] Seyfarth M. Zertifizierungen in Gesundheitswesen [J].Radiologe,2011,32(51):859-863.

[2] 王留明,曾正航,廖家智.德國KTQ質量認證體系對我國醫(yī)院管理的啟示[J].醫(yī)學與社會,2012,25(7):72-74.

[3] 王道雄,鄒佩琳,涂宣成,等.德國KTQ質量認證體系在醫(yī)院后勤規(guī)范化管理中的應用[J].中國衛(wèi)生質量管理,2015,22(6):74.

[4] 冉利梅,王華,高歡.德國醫(yī)院透明管理制度與標準解讀[J].中國醫(yī)院管理,2013,33(4):15.

[5] 王道雄,鄒佩琳,呂家高,等.全面質量管理在醫(yī)院后勤創(chuàng)新管理模式中的應用[J].中國醫(yī)院,2016,20(3):15-16.

[6] 劉庭芳.我國醫(yī)院品管圈活動綜述[J].中國醫(yī)院,2015,19(7):1-3.

[7] 王留明,廖家智.基于德國KTQ質量認證理念的醫(yī)院安全管理研究及啟示[J].中國衛(wèi)生質量管理,2014,21(1):89-91.

[8] 鄒佩琳,王道雄,呂家高,等. 基于移動互聯(lián)網的醫(yī)院后勤信息化平臺建設研究[J].中國數(shù)字醫(yī)學,2016, 11(7):91-93.

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2016-11-04](責任編輯 王遠美)

湖北省科技創(chuàng)新專項(軟科學研究)基金(2016ADC051)

①華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院,430030 武漢市解放大道1095號

杜杏利:華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院管理咨詢中心辦公室主任

E-mail:tjglzx@tjh.tjmu.edu.cn

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