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基于對高校成本核算的會計學(xué)分析

2017-01-23 19:24沈燕
財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2016年21期
關(guān)鍵詞:成本核算高校

沈燕

摘要:我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)之后,高校管理體制必須要加強(qiáng)改革,從而建立完善的高校成本補(bǔ)償機(jī)制。然而現(xiàn)如今各高校并沒有合理的做好成本核算工作。本文站在會計學(xué)層面對高校成本和企業(yè)成本之間的差異,分析了高校成本核算不足的原因,并提出了科學(xué)進(jìn)行成本計算的方法論建議,希望具有借鑒意義。

關(guān)鍵詞:高校 成本核算 會計學(xué)分析 成本補(bǔ)償機(jī)制

一、高校成本和企業(yè)成本的不同點

第一,教育成本補(bǔ)償?shù)汀F髽I(yè)生產(chǎn)成本中,材料支出、人力支出等計入價格中,銷售獲益后除去成本后的盈余則計入再生產(chǎn)中。而高校每年培養(yǎng)一個大學(xué)生需要數(shù)萬的經(jīng)費,而學(xué)生每年學(xué)費只有數(shù)千,另外學(xué)費的大部分都要通過獎助學(xué)金和困難補(bǔ)助返回給學(xué)生。收入完全難以補(bǔ)償成本。高校和企業(yè)不同,它追求社會效益,受益者除了學(xué)生之外還有社會,國家撥款和社會捐助都可以看成是社會效益補(bǔ)償。

第二,教育成本中間接和人工費用較大。企業(yè)生產(chǎn)成本中,材料和人工是直接成本,制造費用則是間接成本,直接費用和材料費用比例最大。而高校需要教學(xué)、行政、科研和后勤的結(jié)合,而且教育活動需要教師和學(xué)生的配合,成本中出去教師費用外還有學(xué)生的獎助學(xué)金。這就導(dǎo)致高校教育成本中直接費用和人工費用比例最大。

第三,應(yīng)用完全成本法。在企業(yè)生產(chǎn)中,成本只包括制造活動相關(guān)費用,而管理財務(wù)和經(jīng)營等費用則通過利潤來補(bǔ)償,不屬于產(chǎn)品成本。而高校教育成本是培養(yǎng)學(xué)生的總費用,因此該成本屬于完全成本,不屬于制造成本。

第四,教育成本的剛性上升。在企業(yè)生產(chǎn)成本中,如果提高科技和管理水平能夠降低成本,但在高校則表現(xiàn)為成本不斷上升。其一,即使學(xué)生數(shù)量增加、采用先進(jìn)教育手段,教師數(shù)量還是不能減少,同時教師和學(xué)生的工資和獎助學(xué)金還在增加。其二,高校競爭激烈、配置更新較快,導(dǎo)致物質(zhì)成本上升。

二、高校沒有進(jìn)行成本核算的因素

首先,成本報表的編制壓力不足。會計工作需要根據(jù)報表來開展。要編制支出決算明細(xì)表等。其中包括了大量與教育活動無關(guān)的費用,需要對數(shù)據(jù)按照不同功能重新歸類,不僅要改造現(xiàn)有憑證,還會增大工作量。另外編制報表需要另設(shè)成本會計科來承擔(dān)歸類分配事宜。

其次,高校教育經(jīng)濟(jì)效益難以量化。高校教育產(chǎn)出有直接和間接兩個方面。直接產(chǎn)出受到無形的教育者能力提升的影響,體現(xiàn)為教師增加薪酬。間接產(chǎn)出是學(xué)生畢業(yè)后對社會建設(shè)和經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)。兩者都無法用貨幣量化。此外,高校為社會創(chuàng)造的效益具有間接性,學(xué)雜費也不能視作教育收入,因為效益難以量化,讓核算成本意義不大。

再次,會計政策的模糊難以為成本核算提供支持。其一,成本項目定義模糊,對于哪些應(yīng)該計入教育成本沒有明確規(guī)定。其二,學(xué)生培養(yǎng)周期和核算期不統(tǒng)一。核算期為從元旦到年尾,而學(xué)生培養(yǎng)周期為開學(xué)到放暑假。其三,收付實現(xiàn)制難以反映應(yīng)負(fù)成本費用。很多教學(xué)儀器能夠為多屆學(xué)生提供,教育投入和學(xué)生培養(yǎng)不統(tǒng)一。其四,固定資產(chǎn)損耗提折舊不符要求。高校忽略了國家撥款購買等的固定資產(chǎn),積極性不高,并沒有計提折舊。因此難以反映教育時產(chǎn)生的耗費,對其成本核算意義意義不大。其五,間接費用的分配讓成本核算困難重重。間接費用比例較大,成本主體不明確,間接費用并未由負(fù)擔(dān)對象歸集,另外難以確定費用分配標(biāo)準(zhǔn)。人員工資到底是按課時還是按學(xué)生人數(shù)分配,部門相互提供的勞動分配能否用交互分配法都還不確定。

三、高校成本核算的困難和建議

第一,要對教育成本的范圍加以確定。支出決算明晰表難以了解支出的具體部門以及與教育成本的關(guān)系??梢园凑召M用性質(zhì)和開支部門不同標(biāo)準(zhǔn)來對經(jīng)費之處表進(jìn)行設(shè)置。如表1所示。第二,教育費用歸集分配程序。先按照發(fā)生部門及用途來對教育成本按照是否直接進(jìn)行歸集,針對學(xué)院間直接費用的交互分配,例如文學(xué)新聞學(xué)院總課時為A,總經(jīng)費支出為B,給其他學(xué)院課時為C,則需要分給其他學(xué)院費用A/BxC。針對間接費用分配。如果勞務(wù)能夠用課時來體現(xiàn),則按照標(biāo)準(zhǔn)課時分配。如果勞務(wù)不能量化,則以本科生為標(biāo)準(zhǔn)分配,將博碩士學(xué)生按照一定比折算成本科生。第三,科研成本。部分科研課題和學(xué)生培養(yǎng)無關(guān),則要單獨列賬,編制出科研成本報表。第四,對教育成本報表的分析。該報表編制周期要為學(xué)年計算。因為教育成本自身的剛性,辦學(xué)效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)不能為成本最小化。因為存在固定成本,要為成本設(shè)定下限,不達(dá)下限則是投入不足。

四、結(jié)束語

高校因為自身成本和企業(yè)成本相比,有明顯的特殊性,由于種種因素的存在,給高校成本核算帶來了實際困難,導(dǎo)致高校難以合理配置教育資源,辦學(xué)效益和教學(xué)管理水平難以提升。因此必須立足會計學(xué)采用合理的成本核算方式,促進(jìn)高校的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]袁廣達(dá).高校人才培養(yǎng)成本的會計學(xué)分析[J].閱江學(xué)刊,2010,02(5):44-50

[2]周艷艷.基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究[D].中國海洋大學(xué),2008

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