霍莉娜

（山西工程技術(shù)學(xué)院，山西陽(yáng)泉045000）

企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作的研究

霍莉娜

（山西工程技術(shù)學(xué)院，山西陽(yáng)泉045000）

文章通過(guò)分析當(dāng)前思想政治工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀，明確思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性，提出在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的形式，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

思想政治工作；企業(yè)；現(xiàn)狀；穩(wěn)定發(fā)展

一、思想政治工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)思想政治工作機(jī)制不清晰

企業(yè)思想政治工作機(jī)制不健全，在開(kāi)展的過(guò)程中沒(méi)有明確的分工、計(jì)劃和目標(biāo)。企業(yè)員工對(duì)企業(yè)思想政治工作機(jī)制認(rèn)識(shí)不清，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展也不重視?；鶎狱h政部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展停滯不前，在崗位設(shè)置上人才和專(zhuān)職人員的數(shù)量也急劇減少，一人數(shù)職，工作職責(zé)混淆，工作不到位，對(duì)企業(yè)員工沒(méi)有影響力。同時(shí)，由于部分黨政工作者或?qū)Ｂ毴藛T其工作環(huán)境在企業(yè)中的地位消弱，工作態(tài)度消極，缺乏工作動(dòng)力，在企業(yè)日常工作中其政治核心作用得不到發(fā)揮。長(zhǎng)期以往對(duì)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生了負(fù)面影響，導(dǎo)致黨建工作對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理停留在形式上，黨務(wù)工作的內(nèi)容也常常趨于表面化，企業(yè)思想政治工作難以有效開(kāi)展。

（二）思想政治工作中人才的缺失

人才是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源，對(duì)企業(yè)發(fā)展、改革、提高經(jīng)濟(jì)效益有重要作用。但企業(yè)對(duì)人才安置多為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，政工崗位上的專(zhuān)業(yè)人才基本沒(méi)有。企業(yè)思想政治工作普遍不受重視，人才待遇也相差較大，并且由于思想政治工作本身的特殊性，認(rèn)為思想工作刻板枯燥，得不到認(rèn)可，前途渺茫，不愿從事該工作。嚴(yán)重影響企業(yè)思想政冶工作的開(kāi)展。

（三）思想政治工作消極被動(dòng)

企業(yè)思想政治開(kāi)展的方式仍較為傳統(tǒng)，主要形式為開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)文件，說(shuō)服教育，培訓(xùn)，座談會(huì)。工作消極被動(dòng)，流于形式，從管理層到職工對(duì)思想政治工作倦怠，缺乏主動(dòng)性。思想政治工作開(kāi)展的沒(méi)有實(shí)效性。主要原因在于企業(yè)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展不夠重視，同時(shí)管理機(jī)制不完善、缺少激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)有真正意義上解決職工的現(xiàn)實(shí)關(guān)切問(wèn)題，態(tài)度消極被動(dòng)，主動(dòng)參與興趣不高。另一方面也說(shuō)明企業(yè)管理層缺乏對(duì)基層職工的關(guān)注和關(guān)心，得不到基層職工認(rèn)可，沒(méi)有廣泛堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展的困難。

（四）思想政治工作不被重視

近年來(lái)企業(yè)多重視企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作逐步被弱化。在觀念上認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)也是思想政治工作，可以代替思想政治工作，思想政治工作逐步弱化。在加強(qiáng)企業(yè)管理，凝聚企業(yè)職工思想、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力方面企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工是以不同形式獲得同樣的目的，但其本身上是截然不同的,企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中積累出來(lái)的企業(yè)理念，而思想政治工作是指導(dǎo)企業(yè)正確的發(fā)展方向，二者不同又相互聯(lián)系。

二、在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作的思路

企業(yè)想要健康穩(wěn)定的長(zhǎng)期發(fā)展，不僅需要維護(hù)市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)效益、技術(shù)創(chuàng)新，更重要的是應(yīng)該重視企業(yè)黨組織的政治核心地位，有效開(kāi)展思想政治工作，改變思想觀念，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮黨組織的政治核心優(yōu)勢(shì)。

（一）重視黨組織的政治核心地位，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用

《中共國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)中宣部國(guó)資委＜意見(jiàn)＞要求加強(qiáng)改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)企思想政治工作》中指出：“進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨委（黨組）在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職能。開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要實(shí)踐?！逼髽I(yè)黨組織要明確其政治核心地位，積極參與決策企業(yè)的所有事務(wù)，要清楚的認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)示范作用在企業(yè)發(fā)展中是無(wú)法取代的；同時(shí)，黨組織只有深入到廣大職工群眾中去，同基層職工多交流不斷感悟，才能深刻了解職工群眾根本的切身需求。了解職工困難，切實(shí)幫助職工解決問(wèn)題，立足群眾回歸群眾。黨組織時(shí)刻準(zhǔn)備引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的方向，特別是黨員干部關(guān)鍵時(shí)刻以身作則，加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾性和先進(jìn)性，引導(dǎo)企業(yè)職工建立正確的價(jià)值觀，以企業(yè)為中心，為企業(yè)的發(fā)展積極做貢獻(xiàn)。

（二）完善思想政治工作機(jī)制

做好思想政治工作的前提是健全企業(yè)思想政治工作機(jī)制，明確工作組織機(jī)構(gòu)組成，劃分工作責(zé)任范圍，制定管理制度。首先企業(yè)應(yīng)明確思想政治工作責(zé)任主體，是做好思想政治工作的組織保證。企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是政工干部，政工干部要主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治的各種理論知識(shí)，并且能夠理論與實(shí)踐相結(jié)合，有效的應(yīng)用于實(shí)際工作中；建立組織機(jī)構(gòu)，明確各負(fù)責(zé)人工作職責(zé)，能夠有效的開(kāi)展思想政治工作，規(guī)范工作行為，有利于企業(yè)開(kāi)展思想政治工作活動(dòng)。建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工積極參與思想政治工作和學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)各部門(mén)的合作力度

思想政治工作不是一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)的工作，而是整個(gè)企業(yè)的工作，每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)應(yīng)參與其中，思想政治工作關(guān)系到每個(gè)職工。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)民主環(huán)境，讓企業(yè)職工都參與進(jìn)來(lái)，共同決策。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位在企業(yè)的各項(xiàng)工作中都有積極的作用，在各項(xiàng)活動(dòng)中能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各級(jí)部門(mén)，如共青團(tuán)、企業(yè)工會(huì)，以有效地形成思想政治工作合力。企業(yè)各職能部門(mén)和職工都是有直接聯(lián)系的，因此企業(yè)的職能部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的思想政治工作任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。專(zhuān)職政工干部在企業(yè)的思想政治工作有著主心骨作用，在結(jié)合自身部門(mén)實(shí)際情況的同時(shí)，積極將企業(yè)職工引導(dǎo)進(jìn)來(lái)開(kāi)展思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)做到全面覆蓋，只有多層次化和多維度化地開(kāi)展思想政治工作，才能最大化的覆蓋每一位企業(yè)職工。

（四）重視思想政治工作活動(dòng)

首先，黨組織在企業(yè)的核心地位，表明了思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。其工作的開(kāi)展引領(lǐng)著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是企業(yè)開(kāi)展工作的思想保障；其次，企業(yè)管理層必須要有正確的思想政治理念來(lái)進(jìn)行教育和指導(dǎo)，提高企業(yè)職工思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展要與時(shí)俱進(jìn)，在結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況下，緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，工作內(nèi)容及時(shí)更新，圍繞企業(yè)發(fā)展和職工需求進(jìn)行工作的開(kāi)展，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相聯(lián)系，企業(yè)在有序生產(chǎn)，安全管理的前提下，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，企業(yè)職工也可以受惠，才能積極參與思想政治的學(xué)習(xí)、接受教育培訓(xùn)。

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［2］岳錦梅,關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的思考［J］.科技與企業(yè),2014（03）：197-198.

［3］孫玉萍.國(guó)有企業(yè)思想政治工作：任務(wù)、挑戰(zhàn)與對(duì)策［J］.理論探索，2011（05）：63-65.

［4］李軍榮.國(guó)有企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題與對(duì)策［J］.才智, 2014（04）：331.

［5］梅國(guó)萍.淺談企業(yè)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)［J］.黨史文苑,2011（20）：72.

（責(zé)編：李 園）

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1008-8431（2017）01-0042-02

2016-12-11

霍莉娜（1982-），女，山西工程技術(shù)學(xué)院社科系教師。