郭瑋
(中共松江區(qū)委黨校,上海松江201620)
新形勢下進(jìn)一步增強黨校黨性教育實效性的思考
郭瑋
(中共松江區(qū)委黨校,上海松江201620)
黨性教育是黨校的主業(yè)主課,要與黨員的日常學(xué)習(xí)、生活、工作相結(jié)合,與黨員個人需求相結(jié)合,與社會發(fā)展相結(jié)合。進(jìn)一步增強黨校黨性教育的實效性,要堅持為黨的中心工作服務(wù),找準(zhǔn)切入點,不斷傳承紅色基因,以更加開闊的眼界謀劃黨性教育。細(xì)化黨性分析,提高深刻性。遵循“三三制”原則,優(yōu)化課程設(shè)置。
黨性教育;實效性;黨性分析
習(xí)近平總書記指出,“黨校姓黨,決定了黨校工作的重心必須是抓黨的理論教育和黨性教育。領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校學(xué)習(xí),主要任務(wù)是學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨性教育”。黨性教育是黨校的主業(yè)主課和靈魂,突出強調(diào)黨性教育的主業(yè)主課地位是習(xí)近平總書記對黨校工作的一貫要求,體現(xiàn)了我們黨對黨校教育內(nèi)在規(guī)律的深刻把握和對黨校事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的科學(xué)認(rèn)識,為新形勢下增強黨性教育實效性提供了基本遵循。
習(xí)近平總書記在全國黨校工作會議上指出,“黨校承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù),必須堅持黨校姓黨這個黨校工作根本原則,更加重視干部教育培訓(xùn)工作,切實做好新形勢下黨校工作”,這對黨校工作提出了新的更高要求。新形勢下,全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新常態(tài),習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上明確提出了從嚴(yán)治黨的八項要求。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實全國黨校工作會議精神和全面從嚴(yán)治黨要求,提高黨性教育實效性是一項基礎(chǔ)工程。尤其是重新修訂的《準(zhǔn)則》《條例》,重申理想信念宗旨,強調(diào)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,黨員干部能否嚴(yán)格遵守憲法法律和黨內(nèi)規(guī)章制度,是對黨性教育實效的具體要求和考量。黨性教育應(yīng)適應(yīng)時代發(fā)展要求,確保黨員干部具有永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的高度自覺,因此黨校教師理應(yīng)把中央的要求貫徹落實到黨性教育中。
上海市委黨校、中國浦東干部學(xué)院等在黨性教育培訓(xùn)上的先進(jìn)理念、典型經(jīng)驗和主要做法,對新形勢下提高黨性教育實效性提供了參考借鑒。
(一)成立專業(yè)化黨性教育研究機構(gòu)
2013年,市委黨校5所分校成立,形成了全市黨校系統(tǒng)“1+5+16”(即市委黨校總校、分校與區(qū)縣黨校)辦學(xué)布局,為凸顯黨性教育主課主業(yè)地位提供了更加優(yōu)化的組織架構(gòu)。市委黨校探索成立了黨性教育研究中心,研究和把握黨性教育規(guī)律,為提高黨性教育科學(xué)化水平提供理論支撐;不斷健全成果轉(zhuǎn)化機制,讓黨性教育研究成果及時用于干部教育培訓(xùn)管理部門決策,為各級黨校改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量提供了有效指導(dǎo)。黨性教育研究中心借助“外腦”“智庫”,集全市乃至全國各方面力量,形成整體合力,為深化黨性教育夯實了理論基礎(chǔ)和實踐動力。
(二)注重黨性教育整體設(shè)計
為使黨性教育整體設(shè)計更具有可操作性,市委黨校提出了“把握一條主線,強化兩種形式,側(cè)重三個方面,達(dá)到四類效果”的實施途徑,即把握黨性教育這條主線,強化課堂理論教育和學(xué)員實踐活動兩種形式,側(cè)重理想信念、宗旨意識和黨風(fēng)廉政教育三個方面,達(dá)到科學(xué)理論說服引領(lǐng)、先進(jìn)榜樣示范熏陶、反面事例警示感化、體驗省思自凈內(nèi)化四類效果。以馬克思主義基本理論教育為主課,發(fā)揮黨性熔爐作用,寓黨性教育在班次設(shè)計、教學(xué)布局落實、教學(xué)設(shè)計實施過程、教學(xué)資源開發(fā)利用和教學(xué)方式創(chuàng)新中,力求在所有教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)主題和管理要素中體現(xiàn)黨性要求。
(三)創(chuàng)建專業(yè)性黨性修養(yǎng)主題教室
中國浦東干部學(xué)院聯(lián)合中央檔案館、國家檔案局共同創(chuàng)建黨性修養(yǎng)主題教室,搭建黨性修養(yǎng)和廉政教育平臺。黨性修養(yǎng)主題教室包括珍貴黨史檔案展示區(qū)和課堂講授、學(xué)員研討區(qū),其創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在以珍貴歷史檔案為教學(xué)載體,以問題導(dǎo)向為特色,以開放式討論為教學(xué)方式,實現(xiàn)黨史教育與黨性教育統(tǒng)一,歷史與現(xiàn)實統(tǒng)一。黨性修養(yǎng)主題教室開發(fā)建設(shè)出《領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)》《領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育》《中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng)》等有深度、高質(zhì)量的黨性教育特色課程,有助于讓黨員更直觀地接受觸及靈魂、震撼心靈、終身難忘的黨性教育。
(四)注重具有典型意義的現(xiàn)場教學(xué)體系建設(shè)
中國浦東干部學(xué)院緊緊依托上海與長三角地區(qū)豐富的革命傳統(tǒng)資源、改革開放與現(xiàn)代化建設(shè)實踐資源,初步形成了忠誠教育、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、法制政府等10幾個主題的現(xiàn)場教學(xué)體系。如在忠誠教育方面,與中共一大會址、陳云紀(jì)念館、中共二大會址等共建現(xiàn)場教學(xué),開發(fā)了《中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)建與中國共產(chǎn)黨人的歷史使命》《陳云黨建思想》《黨的“二大”—第一次從國情出發(fā)制定偉大的革命綱領(lǐng)》等現(xiàn)場教學(xué)課程,讓學(xué)員在現(xiàn)場看、聽、思、悟,在體驗中接受教育、解疑解惑、啟發(fā)交流、開闊思路。
黨性教育是始終伴隨黨的建設(shè)歷程的重大課題,也是與時俱進(jìn)、常抓常新的新課題。當(dāng)前,黨員干部在黨性修養(yǎng)方面存在的突出問題表現(xiàn)為:宗旨意識和群眾觀念淡化、表率作用發(fā)揮不夠、理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)不夠、工作作風(fēng)不實、法治意識和紀(jì)律觀念不強等。新形勢下,要進(jìn)一步貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》精神及中央、上海干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,提高黨性教育質(zhì)量與深度。
(一)傳承紅色基因,創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念
1.傳承紅色基因,以開闊眼界謀劃黨性教育。紅色基因是黨的先進(jìn)本質(zhì)、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),傳承紅色基因是習(xí)近平總書記對干部教育培訓(xùn)的新要求。習(xí)近平總書記強調(diào),要注重發(fā)揮先進(jìn)典型作用,多講革命烈士和英雄人物的崇高風(fēng)范,多講焦裕祿、楊善洲、谷文昌等優(yōu)秀干部的模范事跡,要求把他們的文章、詩文、家書編輯成書用于干部教育,同時強調(diào)要充分利用革命基地開展紅色基因教育,并與反面典型警示教育相結(jié)合,增強針對性和實效性,努力達(dá)到“不僅震撼一瞬間、激動一陣子,而且能夠銘記一輩子、影響一輩子”的效果。把紅船精神、井岡山精神、西柏坡精神等紅色基因的時代內(nèi)涵融入黨性教育,充實學(xué)養(yǎng),促進(jìn)黨員干部內(nèi)化于心、外化于行,發(fā)揮黨性教育凝聚人、提升人、凈化人的作用。
2.堅持與時俱進(jìn),堅持為黨的中心工作服務(wù)。黨性教育在不同時期有不同要求,不同時期黨性教育的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式也有所不同,但核心內(nèi)容不變。上海改革開放的實踐證明,歷史發(fā)展每到一個關(guān)口,都有一次凝聚思想共識、匯聚前行力量的大舉動,如“世博會與推動上海發(fā)展”大討論等。近年來,組織開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,市級機關(guān)開展“四深化”學(xué)習(xí)活動、改革形勢任務(wù)大宣講、先進(jìn)典型宣傳展示等,黨性教育要與黨的重大理論與實踐問題緊密結(jié)合,與時俱進(jìn)。
3.堅持改革創(chuàng)新,把實踐作為檢驗黨性教育成效的標(biāo)尺。在全面深化改革背景下,當(dāng)面對一些困難、逆境和利益取舍時,黨員干部是否具有大局意識和大局觀念、能否向中央看齊、如何選擇和作為,便成為衡量黨性教育成效的標(biāo)準(zhǔn)。黨性教育要主動對接,與理論教育、素質(zhì)教育、能力教育、專業(yè)教育等一體聯(lián)動,以整體合力深化黨性教育實效。
(二)加強頂層設(shè)計,完善課程體系建設(shè)
1.加強頂層設(shè)計,分層分類設(shè)計課程內(nèi)容。深入研究干部教育培訓(xùn)規(guī)律和黨性教育規(guī)律,將需求調(diào)研和宣傳總結(jié)工作常態(tài)化,把握黨員所思、所求、所惑、所需,在堅持基本要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,區(qū)分各級各類黨員情況和實際需求,有針對性地制定上海黨校系統(tǒng)黨性教育整體培訓(xùn)規(guī)劃,分層分類實施,為提高黨性教育科學(xué)化水平提供基礎(chǔ)支撐。
2.規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,確定黨性教育整體框架。根據(jù)《黨章》《2013-2017年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《干部教育培訓(xùn)工作條例》,黨性教育的主體內(nèi)容分為四大板塊:信仰教育,突出強調(diào)對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí),堅定政治信仰;忠誠教育,主要以學(xué)習(xí)黨建理論為主線,提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,忠于黨、忠于人民;敬畏教育,重點學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和政策,培育黨員干部的法治思維,使其敬畏法律、敬畏歷史、敬畏百姓,提高依法辦事能力;廉恥教育,以道德教育為主要內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀等專題,不斷堅定理想信念,提升思想境界,增強黨性修養(yǎng)。同時,根據(jù)中央、市委年度重點工作,設(shè)置相應(yīng)課程內(nèi)容,確定黨性教育的基本模塊。
3.適應(yīng)培訓(xùn)需求,加大黨性教育教材建設(shè)力度。每年度,根據(jù)中央和市委會議精神,結(jié)合中組部、中宣部、市委宣傳部等推薦的干部選讀經(jīng)典,結(jié)合新形勢下的黨性教育培訓(xùn)重點,推出一批黨性教育培訓(xùn)教材,選擇重點篇章開展分組研討、撰寫心得體會、開展班級交流,促使學(xué)員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
4.合理設(shè)置時間,增加黨性教育培訓(xùn)權(quán)重。按照中央對黨性教育的總體要求,真正使黨性教育入腦入心,就要拓展和延伸黨性教育的廣度和深度,開設(shè)與深化黨性教育專題培訓(xùn)班,按照培訓(xùn)時間長短,安排相應(yīng)比例的教學(xué)時間。采取整體規(guī)劃課程,分階段有序?qū)嵤七M(jìn)黨性教育的制度化和系統(tǒng)化。
(三)創(chuàng)新教育載體,增強吸引力和感染力
1.優(yōu)化案例教學(xué),提高吸引力。在專題講座、結(jié)構(gòu)化研討基礎(chǔ)上,開發(fā)和創(chuàng)新一些重點載體。案例教學(xué)是完成特定教學(xué)內(nèi)容,達(dá)成教學(xué)目的所使用的一種教學(xué)方法。一個完整的教學(xué)案例,需要教師和學(xué)員、學(xué)員和學(xué)員之間積極互動,這是案例教學(xué)兩大必備要素。案例教學(xué)在世界范圍內(nèi)已成為黨政干部、企業(yè)管理人員培訓(xùn)的主要方法。利用浦東干部學(xué)院黨性修養(yǎng)主題室、市委黨校黨性教育研究中心的案例研究成果,注重“正反結(jié)合”,強化黨性教育。一方面,進(jìn)行正面引導(dǎo)和反面警示;另一方面,既要弘揚黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),宣傳良好道德風(fēng)范與高尚人格追求,又要深刻剖析黨員違紀(jì)違法的典型案例,加大警示力度,增強吸引力。
2.深化現(xiàn)場教學(xué),提高感染力。不斷開發(fā)具有典型意義的現(xiàn)場教學(xué)基地,如中共二大會址、中共四大會址、國歌紀(jì)念館、井岡山、延安、臨沂、蘭考等,精心策劃教學(xué)手冊,通過實地體驗、考察參觀、交流研討,把看、聽、思、悟有機結(jié)合起來,把初步體驗、感性認(rèn)識上升為領(lǐng)悟使命、理性思考,點評階段非常關(guān)鍵,注重發(fā)揮點評的引導(dǎo)作用與催化功能,點評到位能有效起到升華與共鳴效果。
3.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)平臺,發(fā)揮引導(dǎo)性。黨性教育需要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,需要提高駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力,如果仍舊沿用落后工具,很難使黨性教育入腦入心。用好“互聯(lián)網(wǎng)+”和“微時代”,如黨建網(wǎng)、政務(wù)微博、政務(wù)郵箱、黨建微平臺,APP的開發(fā)與利用,“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用與推廣等,新工具、新媒體的開發(fā)與利用,有利于拓展黨性教育的深度和廣度。堅持“微時代”,過好“微生活”,上好“微型黨課”,從小故事領(lǐng)悟大道理,從小切口突出大主題,提高學(xué)習(xí)熱情,過好“微組織生活”,用紀(jì)錄片記載組織生活會,強化主人翁意識,做好“黨員微公益”,拉近黨群關(guān)系,凝聚社會正能量。用好干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺,探索在線課堂等網(wǎng)絡(luò)教育模式,加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),有利于強化黨性教育的深度和廣度。
4.細(xì)化黨性分析,提高深刻性。將黨性教育細(xì)化為理論學(xué)習(xí)、黨性分析、材料撰寫、教學(xué)反饋、經(jīng)驗總結(jié)五個階段,環(huán)環(huán)緊扣,流暢連貫,使黨性原則內(nèi)化為思想認(rèn)識和信仰力量。第一,黨性分析材料要實。撰寫分析材料要以習(xí)近平總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)把握黨性分析的總要求,以沂蒙精神、延安精神、西柏坡精神等為鏡作為剖析自己的生動教材,以是否具有“五顆心”作為黨性分析基點,即對待黨和人民是否常懷一顆忠誠之心、對待忠誠與使命是否常懷一顆敬畏之心、對待群眾是否常懷一顆公正之心、對待組織是否常懷一顆感恩之心、對待名利是否常懷一顆淡泊之心,深刻分析自身的優(yōu)缺點。第二,批評與自我批評要真。分組開展自評和互評,反省黨性意識、黨性修養(yǎng)、黨群關(guān)系上的薄弱點,認(rèn)真參加班級交流,對照習(xí)近平總書記對上海工作提出的全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者和“四個繼續(xù)走在前列”的要求,從學(xué)習(xí)態(tài)度、組織觀念、活動參與、班級服務(wù)、培訓(xùn)生活等方面直面缺點,開誠布公,提出批評。第三,教師點評要深。教師從缺點不足、思想根源、努力方向等層面作出梳理和歸納,引導(dǎo)學(xué)員做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,明確整改措施,人人過關(guān),對全班黨性分析進(jìn)行總評,達(dá)到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果,確保黨性教育有思想有深度。
(四)強化組織管理,加強師資隊伍和教育基地建設(shè)
1.結(jié)合黨員實際需求,嚴(yán)格組織生活和日常管理。黨性教育具有系統(tǒng)性,是一個潛移默化的培養(yǎng)過程,任重道遠(yuǎn)、功在不舍,并非一蹴而就。黨性教育是全方位、立體式、多層次的綜合教育,要與黨員的日常學(xué)習(xí)、生活、工作實際相結(jié)合,與黨員實際需求相結(jié)合,與社會發(fā)展相結(jié)合。寓黨性教育于嚴(yán)格的組織生活中,寓黨性教育于日常的學(xué)習(xí)管理、組織管理和生活管理中。組建臨時黨支部,明確主要任務(wù),發(fā)揮臨時黨支部在組織生活和日常管理中的作用,把嚴(yán)格黨內(nèi)生活、強化組織觀念、增強黨性修養(yǎng)融為一體,引導(dǎo)學(xué)員自我教育、自我管理、自我提高。
2.提高管理者的黨性修養(yǎng),發(fā)揮身邊典型作用?!按蜩F還要自身硬”,管理者在管理過程中需要模范體現(xiàn)黨性,以身作則、率先垂范,發(fā)揮身邊人作用,注重以無形的榜樣力量引導(dǎo)學(xué)員走前頭、作表率,對增強黨性教育實效具有至關(guān)重要的作用。選黨性修養(yǎng)強的教師、班主任和管理人員,打造一支有理想、品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的教學(xué)與管理團(tuán)隊,突顯黨性教育管理者的先進(jìn)典型力量。
3.優(yōu)化師資隊伍,形成動態(tài)管理格局。創(chuàng)新師資配置,將全市優(yōu)秀師資資源形成動態(tài)、開放、多樣的師資配備格局。充分發(fā)揮市級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部宣講團(tuán)的作用。從2015年開始,上海市級機關(guān)組建了由20名局級干部組成的市級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部宣講團(tuán),主要圍繞自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)、科技創(chuàng)新中心建設(shè)、司法體制改革試點、教育體制改革試點、國資國企改革等重點改革形勢任務(wù),提供菜單式選擇,開展形勢任務(wù)教育。完善師資質(zhì)量評價機制,形成優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理格局,把先進(jìn)典型、優(yōu)秀黨員、勞模作為重要師資,發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、說服力強、感染力強的優(yōu)勢,增強黨性教育的感染性、鮮活性和號召力。
4.遵循“三三制”原則,創(chuàng)新課程設(shè)置。黨性教育要把培訓(xùn)需求調(diào)研、教學(xué)質(zhì)量評估與研究作為課程開發(fā)與建設(shè)的基本依據(jù),準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)規(guī)律,把提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益放在首位。將黨性教育入心入腦,把黨性原則內(nèi)化為理想信念,課程開發(fā)與設(shè)置必須與時俱進(jìn)。課程開發(fā)與課程設(shè)置要遵循“三三制”。第一,在教學(xué)內(nèi)容上,課程由三分之一的精品講座、三分之一的互動教學(xué)和三分之一的移動課堂構(gòu)成。精品講座提高更新知識和開拓視野的能力;互動教學(xué)如案例教學(xué)、研討交流、學(xué)員論壇等,強調(diào)發(fā)散思維,注重師生互動,易產(chǎn)生共鳴;移動課堂如現(xiàn)場教學(xué)、參觀考察、情景模擬等,學(xué)員身臨其境,易受感染。第二,在課程開發(fā)上,主要由三大模塊構(gòu)成,即宏觀政治與經(jīng)濟(jì)課程、核心課程、能力提升課程。第三,在師資配備上,由三分之一的黨校、高校教師、三分之一的條線工作部門領(lǐng)導(dǎo)和三分之一的一線本土專家構(gòu)成,強化理論學(xué)習(xí)和實踐能力雙提升。在黨性教育的培訓(xùn)內(nèi)容與課程體系建設(shè)中,按照“三三制”課程設(shè)計,應(yīng)遵循三個原則,一是堅持組織需求與黨員個體需求相結(jié)合,二是堅持科學(xué)性與主體性相結(jié)合,三是堅持整體性與層次性相結(jié)合。
5.優(yōu)化教學(xué)基地,突出點評價值。利用現(xiàn)有教學(xué)基地,進(jìn)一步挖掘潛力,及時把新建設(shè)的革命紀(jì)念基地、反腐倡廉基地、拓展訓(xùn)練基地、教學(xué)科研基地引入視線,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果?,F(xiàn)場有助于增強教學(xué)的直觀性,因其具有靈活性、親驗性和直觀性等特點,而成為學(xué)員最受歡迎的教學(xué)方式之一。上海是中國共產(chǎn)黨誕生的搖籃,具有非常豐富的紅色資源,但很多資源還有待于進(jìn)一步挖掘、開發(fā)和利用。亟需兩個轉(zhuǎn)化,即把形成革命歷史資源的現(xiàn)場轉(zhuǎn)化為黨性教育的新課堂,把豐富的實物史料轉(zhuǎn)化為黨性教育的鮮活教材。第一,精心挑選教學(xué)現(xiàn)場。在開發(fā)現(xiàn)場教學(xué)基地前,由領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展實地考察,進(jìn)行論證,在充分了解具體情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)班次需求,充分溝通,計算教學(xué)各環(huán)節(jié)的時間長度、行走路線等。第二,合理安排現(xiàn)場教學(xué)點。教學(xué)點要進(jìn)行精心設(shè)計謀劃,充分體現(xiàn)黨性教育鮮明特色,滿足黨性教育實際需求,增強學(xué)員的黨性意識,激發(fā)堅定理想信念、增強黨性觀念、強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,提高學(xué)員的參與熱情。第三,重點突出現(xiàn)場點評?,F(xiàn)場點評是現(xiàn)場教學(xué)的中心環(huán)節(jié)和核心環(huán)節(jié),直接關(guān)系到現(xiàn)場教學(xué)的成敗,關(guān)系黨性教育實效?,F(xiàn)場教學(xué)的深度主要在于點和評。講解主要由熟悉現(xiàn)場情況的講解員進(jìn)行講解,點評環(huán)節(jié)要注重精心挑選具有深厚專業(yè)背景且理論功底扎實的專家、教授進(jìn)行點評,將體悟現(xiàn)場進(jìn)行升華,黨性教育進(jìn)行拔高,起到引導(dǎo)示范作用。
(五)加強培訓(xùn)質(zhì)量評估,健全科學(xué)考評體系
1.設(shè)定細(xì)分指標(biāo),分維度實施質(zhì)量評估。分為教學(xué)組織管理和學(xué)員實際效果兩個一級指標(biāo),細(xì)化二級指標(biāo)和三級指標(biāo),將每項指標(biāo)分別賦予不同分值。如在組織管理上,設(shè)置組織領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)實踐、師資隊伍、學(xué)員管理、總體評價等二級指標(biāo);在教學(xué)實踐上,相應(yīng)設(shè)置教學(xué)內(nèi)容、方式、教材、時間、管理、質(zhì)量5個三級指標(biāo),重點就專題設(shè)置的科學(xué)性、教學(xué)方式的多樣性、選定教材的適用性、課時安排的合理性、教學(xué)管理的嚴(yán)密性、專題教學(xué)的實效性等方面實施評估;在學(xué)員實際效果上,探索設(shè)置知識、行為、態(tài)度、績效4個二級指標(biāo),重點就學(xué)員行為態(tài)度改變程度及對部門績效改進(jìn)程度進(jìn)行跟蹤評估。
2.借鑒國外培訓(xùn)經(jīng)驗,分階段實施效果評估。參考借鑒國外培訓(xùn)經(jīng)驗,如西點、IBM與GE的分段式培訓(xùn),對領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)流程進(jìn)行精細(xì)化設(shè)計和管理,循序漸進(jìn),作出尊重干部成長規(guī)律、符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的分段式培訓(xùn)安排。培訓(xùn)往往對于學(xué)員行為態(tài)度改變和組織績效提高效果具有一定的滯后性,因此,在進(jìn)行效果評估時,既要重視短期效果評估,又要重視長期效益評估。對教學(xué)組織管理評估,在培訓(xùn)結(jié)束時,由培訓(xùn)部門組織;對學(xué)習(xí)效果評估可分階段開展,短期評估是在培訓(xùn)結(jié)束時,由教育培訓(xùn)部門參考情況,重點對學(xué)員理論知識掌握程度的考核,可采用卷面測試、讀書報告、學(xué)習(xí)心得等形式測評學(xué)員的黨性理論和黨性修養(yǎng)知識;中期培訓(xùn)是在培訓(xùn)結(jié)束3-6個月時,由組織人事部門牽頭,干部培訓(xùn)部門和學(xué)員所在單位配合,重點對參加黨性教育培訓(xùn)回到工作崗位后工作態(tài)度、工作表現(xiàn)的評估;長期評估是在培訓(xùn)結(jié)束1年時,由組織人事部門牽頭,干部培訓(xùn)部門和學(xué)員所在單位配合,重點對宗旨意識強化、工作績效優(yōu)化等進(jìn)行評估。
3.健全訓(xùn)用結(jié)合機制,強化考核結(jié)果運用。一方面,健全參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)檔案機制,組織人事部門、培訓(xùn)部門根據(jù)管理權(quán)限和責(zé)任分工,將學(xué)員考核結(jié)果記入《學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核登記表》,將評估結(jié)果反饋給學(xué)員所在單位及組織人事部門,歸入檔案;另一方面,建立健全評價結(jié)果運用機制,注重黨性教育考核結(jié)果的運用,把在培訓(xùn)期間理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的現(xiàn)實表現(xiàn),納入干部考察內(nèi)容,并作為干部年度考核、選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù),真正做到培訓(xùn)、使用與管理相結(jié)合,激發(fā)學(xué)員參與黨性教育培訓(xùn)的內(nèi)生動力。
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(責(zé)編:劉海琴)
D261.41
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1008-8431(2017)01-0068-05
2016-12-20
郭瑋(1983-),男,中共上海市松江區(qū)委黨校講師。