王 寧
信息化視閾下的黨組織建設(shè)工作研究
王 寧
(江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局 地質(zhì)信息中心,江蘇 南京 210007)
新媒體的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用,使黨組織的管理及服務(wù)環(huán)境、內(nèi)容都發(fā)生了相應(yīng)變化。黨建管理的信息化,順應(yīng)了黨的建設(shè)和新技術(shù)相融合的趨勢,也是黨的建設(shè)在信息化背景下應(yīng)對新情況新問題的必要舉措。論文從信息化發(fā)展對黨的建設(shè)的影響和助力、信息化視閾下加強黨的建設(shè)的主要措施等方面進行闡述,探索黨的組織建設(shè)新路徑、新模式,以黨建工作信息化推動黨組織建設(shè)進程,提高黨的組織建設(shè)的信息化水平和科學化水平。
黨建信息化;影響;創(chuàng)新;措施
當前,以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為標志的信息技術(shù)革命日新月異,互聯(lián)網(wǎng)日益成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的先導力量,深刻改變著人們的生產(chǎn)生活,有力推動著社會發(fā)展,對國際政治、經(jīng)濟、文化、社會等領(lǐng)域發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。面對新形勢,我們的黨建工作如何積極迎接信息化帶來的挑戰(zhàn),利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強、改進、創(chuàng)新黨建內(nèi)容;如何運用信息化手段把信息化與黨的建設(shè)有機結(jié)合起來,提高黨的執(zhí)政能力,保持黨的先進性,是現(xiàn)代信息社會條件下黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)需要重視和解決的重要問題。
信息化發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等,必然影響黨的階級基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)。代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,就必須代表信息化發(fā)展的要求,因為信息化生產(chǎn)方式是先進生產(chǎn)力的代表;代表最廣大人民的根本利益,就必須兼顧在信息化發(fā)展過程中成長起來、與信息化生產(chǎn)方式相適應(yīng)的新的社會階層的利益。在信息化時代,傳統(tǒng)工人階級隊伍在弱化,信息產(chǎn)業(yè)人員在增加,如何鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)是無法回避的重大理論與實踐問題。
網(wǎng)絡(luò)的開放性使黨的執(zhí)政環(huán)境變得開放、復(fù)雜、透明,黨組織不再是唯一的意見領(lǐng)袖、輿論旗幟,黨組織在對黨員思想意識、輿論導向的控制難度不言而喻。需要大力加強黨的社會整合能力、利益協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)媒體的能力、維護信息安全的能力,增強黨的創(chuàng)新驅(qū)動能力與改革發(fā)展能力等等。
在信息化時代,適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)民主、參與式民主、直接民主的要求,尊重黨員主體地位、保障黨員權(quán)利;滿足廣大黨員政治參與的需要,擴大黨員有序政治參與;實行黨務(wù)公開,發(fā)展黨內(nèi)民主,增強黨內(nèi)活力與吸引力;在“兩新組織”中發(fā)揮黨的作用,擴大黨的影響的覆蓋面等問題,都是黨內(nèi)民主與組織建設(shè)面臨的新問題。
確保民主選舉、民主監(jiān)督,增強選人用人的公信度,提高反腐倡廉的透明度;實現(xiàn)任人唯賢,使廣大干部做到德才兼?zhèn)洹⒀孕幸恢?、廉政親民;運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強對權(quán)力的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽光下運行,確?!皺?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”;使廣大干部敬畏輿論、敬畏媒體、慎言慎微。以上種種,均對黨的干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)提出了更高的要求。
信息化發(fā)展打破了我們黨現(xiàn)行“金字塔式”的組織形態(tài)和運行管理體制在時間、地域、層級、部門上的界限,實現(xiàn)了“雙管”運行和雙向互動,簡化和減少了不必要的環(huán)節(jié)和程序,實現(xiàn)了黨的組織建設(shè)資源的優(yōu)化組合和資源共享,提高了黨的組織建設(shè)工作的效率。信息化發(fā)展也使黨組織活動由單一化、固定化、范式化向多樣化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變,由實體性向?qū)嶓w性和虛擬性相結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了黨組織和黨員干部彼此之間的“零距離”接觸,拓寬了黨組織活動的時空范圍,提高了黨的組織建設(shè)工作效果。
信息化發(fā)展為我們黨借助信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺提供了支撐和保障,其開放特性和現(xiàn)代特性,決定了黨組織建設(shè)和運行的物質(zhì)載體和活動方式的多樣化和現(xiàn)代化,有利于實現(xiàn)黨的組織結(jié)構(gòu)、組織機制、組織功能和組織活動方式的規(guī)范化和科學化,進而實現(xiàn)黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政方式、執(zhí)政水平和執(zhí)政體制的制度化和現(xiàn)代化。同時,充分保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),將黨的最新動態(tài)信息置于人民群眾的監(jiān)督之下,為我們黨做出科學合理的決策提供了有利的條件。
面對信息化挑戰(zhàn),提升網(wǎng)絡(luò)免疫力成為考驗黨務(wù)工作者思想政治素質(zhì)的新要求。網(wǎng)絡(luò)、微博等傳播新載體,使任何人都可以通過網(wǎng)絡(luò)等信息化終端大范圍傳播信息,使得社會輿論的傳播無孔不入。黨務(wù)工作者要有辨別和應(yīng)對復(fù)雜局面的危機處理能力,對于突發(fā)事件,要及時介入,能夠第一時間發(fā)布權(quán)威信息,澄清事實,解疑釋惑,疏導情緒,化解矛盾,樹立黨的良好形象。同時黨務(wù)工作者通過學習新技術(shù),熟練使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),更好為黨員服務(wù)成為工作必備的技能之一。
1.強化黨組織隊伍建設(shè),為黨建信息化工作提供堅實的人力資源支持。通過信息網(wǎng)絡(luò)化技術(shù),以黨的組織隊伍建設(shè)更新為突破口,加強宣傳教育,采用靈活多樣的方式,制定行之有效的教育培訓機制,創(chuàng)新檢查和考核方式,增強黨員學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性,加強對新型人才隊伍的教育和培訓,強化教育培訓的效果,以打造一支不僅熟悉黨務(wù)工作,而且知曉信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型人才隊伍,使其成為一支既有較高的馬克思主義理論水平,又能掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù);既熟悉信息化條件下的黨務(wù)工作特點,又有較強創(chuàng)新能力和快速反應(yīng)能力的新型人才隊伍,為黨的組織建設(shè)工作提供重要的智力支持和技術(shù)保障。
2.構(gòu)建黨支部建設(shè)新模式,推進支部建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)化。充分借助信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),突破常規(guī),依靠其最新的理念,采用其最先進的技術(shù)和手段,構(gòu)建黨支部建設(shè)新模式——網(wǎng)上黨支部,借助黨建信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,開展“三會一課”、黨員干部的學習、支部成員的交流和溝通等,以加強黨支部內(nèi)部、支部與支部之間的溝通和聯(lián)系,健全電子黨務(wù)建設(shè)的機制和體制,以提高黨支部工作的效率和效果,開創(chuàng)黨支部建設(shè)的新局面。
3.創(chuàng)新黨組織生活新模式,開創(chuàng)組織生活信息化。以信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托,以組織資源為載體,實現(xiàn)黨組織生活的傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性、現(xiàn)實性與科學性的統(tǒng)一,建設(shè)豐富、靈活、多樣的黨組織生活,實現(xiàn)黨組織資源合理配置和充分利用,打破時空距離對黨組織生活的限制和制約,突破傳統(tǒng)的表決方式,創(chuàng)新黨員民主評議制度和思想?yún)R報制度,使流動性黨員和“口袋”黨員“回家”安定生活,增強黨員干部的認同感和歸屬感。
1.建立黨員網(wǎng)絡(luò)化信息化考核獎懲新模式。借助網(wǎng)上黨支部,在黨建網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺上開辟專門的版塊、投票通道,將黨員干部和群眾對黨員的評議計入考核。在考核中,堅持抓典型樹模范的原則,堅持懲前毖后、治病救人的方針,堅持擴大獎懲的影響力和輻射力為目標,利用信息網(wǎng)絡(luò),以得票的多少作為衡量獎懲的重要標準;最后黨組織根據(jù)黨員工作的實際情況,確認獎懲的結(jié)果,并予以公示,接受大家的監(jiān)督,將傳統(tǒng)的獎懲機制和網(wǎng)絡(luò)獎懲機制相結(jié)合,切實發(fā)揮獎懲信息網(wǎng)絡(luò)化對黨的組織建設(shè)推動作用。
2.科學設(shè)置考核內(nèi)容和指標。堅持責、權(quán)、利相統(tǒng)一,注重對管理服務(wù)能力、措施、業(yè)績的考核,堅持考核指標的合理性、可操作性和針對性,最大限度地量化黨組織建設(shè)的目標內(nèi)容和考核標準,對確實難以量化的內(nèi)容,進行定性分析,提煉出準確的考核指標,努力把黨組織建設(shè)工作由標準模糊的“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑瘟炕摹坝仓笜恕薄?/p>
3.科學運用考核結(jié)果。把黨組織運用網(wǎng)絡(luò)進行服務(wù)的成效作為黨員干部選拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù),對工作作風好、業(yè)績突出、群眾評價高的黨組織和黨員干部給予獎勵、予以提拔重用,鼓勵和保護為民服務(wù)的“老黃?!?,引導黨員干部真正把黨組織建設(shè)工作落到實處,發(fā)揮好考核指揮棒作用。
1.強化網(wǎng)絡(luò)輿論引導、監(jiān)督工作。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)開放性的特點,引導廣大黨組織、社會組織和黨員群眾同時進入黨建信息平臺進行交流,運用電子郵件、視頻對話、網(wǎng)上聊天、微博留言等多種方式,加強黨組織、各種社會組織和黨員、群眾之間的隨時互動交流,促進黨建工作方式由單向指揮向民主互動轉(zhuǎn)變、議事決策由封閉神秘向開放透明轉(zhuǎn)變。加強網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警,建立網(wǎng)絡(luò)輿情控制機構(gòu),形成以分析研判為前提、疏導教育為導向的實踐管理模式。
2.完善民意回應(yīng)機制。通過新媒體認真搞好民意調(diào)查,及時了解群眾的呼聲、愿望,在民意分析研判、快速響應(yīng)、辦結(jié)通報等各個環(huán)節(jié),著力構(gòu)建多級聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),確保職工群眾需求事事有回應(yīng)、件件有著落。完善網(wǎng)絡(luò)訴求處理,按照網(wǎng)上接轉(zhuǎn)、網(wǎng)下辦理、網(wǎng)上反饋的模式,主動回應(yīng)黨員群眾的思想波動和利益訴求。
(責任編校:張京華)
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1673-2219(2017)12-0063-02
20170-10-28
王寧(1971-),女,江蘇南京人,江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局地質(zhì)信息中心高級政工師,碩士,研究方向為黨建與思想政治理論。