薛琳

“天下大事，必作于細?！眹烂C黨內(nèi)政治生活，要靠每位黨員做好個人黨內(nèi)生活之“積分”，持之以恒地做好點滴“小事”來實現(xiàn)，正如習(xí)近平同志所強調(diào)的，“嚴肅黨內(nèi)政治生活貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)?！?/p>

一、按時足額交納黨費——增強黨員的紀律意識和黨性觀念

《黨章》是黨內(nèi)政治生活的“根本遵循”，它規(guī)定：所有黨員都必須按期交納黨費，如黨員連續(xù)六個月不交黨費，就被認為是自行脫黨。交納黨費是強化黨員紀律意識的重要形式，“遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律沒有例外”，黨紀不是“橡皮泥”“稻草人”，違紀無大小。黨紀為黨員行為劃定了范圍和底線，每位黨員都應(yīng)對黨紀“心存敬畏、嚴格遵守”，自覺將之內(nèi)化為個人言行的根本遵循。嚴肅黨紀，我們必須破除那些涉及黨費的錯誤觀念，對那些有意拖欠黨費、故意不交黨費的黨員，決不能放任自流，該教育的教育、該開除的開除，增強黨員的紀律自覺。

交納黨費是衡量黨員黨性的標尺，黨費承載了黨員對黨的忠誠、黨員的身份意識及其使命擔當。按時交納黨費是黨員經(jīng)常性的自我教育，是錘煉黨性的過程，更是黨員牢記“初心”、審視“我是誰”的過程。交納黨費是黨員和組織聯(lián)系的有效形式，是黨員對黨忠誠的重要表現(xiàn)。交納黨費活動本身就是很好的黨性教育，具有潛移默化的教化功能，通過莊重的“儀式”——固定時間、特定場合、特殊環(huán)境、特別議程，震撼心靈、凈化靈魂，喚醒黨員意識，強化黨員責任，深化黨性觀念，這是黨費制度對黨員教育的重大價值。

二、黨內(nèi)一律互稱同志——深化黨員之間的平等觀念

每位黨員不論職務(wù)高低，都是平等的同志關(guān)系，“同志”體現(xiàn)了黨員間志向相同、精神相通、地位相等、情感相親的政治關(guān)系?；シQ同志，有助于增強黨員干部的平等觀念，克服其封建特權(quán)思想和等級觀念，也有助于保障普通黨員的民主權(quán)利和增強其主體意識?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》指出：“堅持黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系，黨內(nèi)一律稱同志?！薄巴尽标P(guān)系打破了幾千年來“貴賤”“尊卑”等級森嚴的舊觀念，道出了我們革命隊伍為共產(chǎn)主義的崇高理想而奮斗的志同道合的本質(zhì)。

近年來，部分黨員干部受各種不良風氣侵蝕，忘掉了這一優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨內(nèi)稱呼上出現(xiàn)了種種亂象，稱領(lǐng)導(dǎo)“老板”“老大”，稱同事“哥們”“兄弟”。語言是思維的工具，稱謂一變，思維方式就變了，黨內(nèi)關(guān)系也隨之變化。習(xí)近平強調(diào)：嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須大力“倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系”。如何恢復(fù)好傳統(tǒng)？關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。上述亂象，很大程度是因領(lǐng)導(dǎo)有“需求”，在他看來，不叫“官銜”，就是不尊重他，他就不高興。無論是從黨的事業(yè)發(fā)展，還是個人成長來看，這種“需求”不僅完全沒必要，更是一種“舊社會的腐朽習(xí)氣和官僚作風”。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認識稱呼問題之重要，將之上升到黨性高度來檢視自己，以“無產(chǎn)階級的純潔品質(zhì)”摒棄一切與黨和人民利益無關(guān)、無益，甚至有害的私心雜念，管住小節(jié)、止住欲望、經(jīng)住誘惑，自覺倡導(dǎo)“同志”之稱呼。

三、領(lǐng)導(dǎo)積極自我批評——營造黨內(nèi)生活的民主空氣

“新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是高級干部”。批評和自我批評是黨內(nèi)思想斗爭的重要內(nèi)容、是解決黨內(nèi)矛盾的銳利武器，黨內(nèi)生活質(zhì)量相當程度取決于這一武器的效力。批評和自我批評流于形式，最主要原因就是領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意聽批評，特別是“一把手”容不下“雜音”?！稖蕜t》強調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭“從諫如流、敢于直言”。為使批評和自我批評能真“紅臉出汗”，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做嚴肅“尖銳”的自我批評，營造黨內(nèi)思想交鋒的民主空氣，唯有如此，其他同志才“敢說”，進而“能說”“會說”，批評才能開展起來，黨內(nèi)生活的“爐火”才能越燒越旺。

自我批評是提升領(lǐng)導(dǎo)干部威信的重要途徑。有些干部害怕自我批評會喪失威信，不利于工作，更因擔心“小辮子”被人抓住，而影響自己進步。對這種擔憂，不僅毫無必要，更是對自我批評的錯誤認識。鄧小平曾講：“有錯誤，自己講，而且講夠，又能傾聽別人批評的意見，這就有了主動，就可以使大家心情舒暢。這樣做絕不會損害自己的威信，只會提高自己的威信。”對黨員干部來說，敢于自我“揭短亮丑”，不僅絕非能力弱的表現(xiàn)，而是有很強自信之言行，這不僅能激發(fā)群眾的擁護和支持，提高自己威信，更對提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力也大有好處，因此，黨員干部誠懇地自我批評是一件利黨、利己的大好事。

四、鼓勵下級監(jiān)督上級——扎緊監(jiān)督權(quán)力的制度籠子

“黨內(nèi)民主是黨的生命?！秉h員是黨的主人，由權(quán)力所有者監(jiān)督受權(quán)人——各級干部是黨內(nèi)民主的題中之義，號召、鼓勵、支持普通黨員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，既是規(guī)范黨內(nèi)權(quán)力運行、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要驅(qū)動，也是預(yù)防干部腐敗墮落、消極怠工的有效武器。群眾的眼睛是雪亮的，“黨員、干部身上的問題，群眾看得最清楚、最有發(fā)言權(quán)。”由于工作在一起，下級對上級的情況最了解，因此，下級的批評、監(jiān)督對上級糾正缺點、正確行使權(quán)力有益無害，因此，上級不應(yīng)拒斥下級批評、更不能挾嫌報復(fù)。對那些不愿接受監(jiān)督、不能自覺接受監(jiān)督的干部，習(xí)近平嚴厲批評道：“就不具備當領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)?！?/p>

在黨內(nèi)生活中，受異化權(quán)力和封建文化的禁錮，特別是怕“穿小鞋”，下級對上級的監(jiān)督往往很難實現(xiàn)。如何破解這一難題？首先，要堅決保障黨員監(jiān)督權(quán)，嚴懲壓制下級批評監(jiān)督的錯誤行為?！饵h章》規(guī)定：“黨內(nèi)嚴格禁止用違反黨章和國家法律的手段對待黨員，嚴格禁止打擊報復(fù)和誣告陷害。”要讓普通黨員能說話、敢批評，根本上就是要落實黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利。其次，干部要有聽取批評的胸襟。鄧小平提出：“各級領(lǐng)導(dǎo)同志要善于傾聽反面意見，傾聽不同意見?！薄稖蕜t》也要求：“黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部對各種不同意見都必須聽取，鼓勵下級反映真實情況。”再次，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動為民主監(jiān)督創(chuàng)造條件、構(gòu)建渠道。一般來說，普通黨員不會在正式場合上、在大庭廣眾下，向領(lǐng)導(dǎo)提意見。因此，為能傾聽群眾呼聲，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要徹底丟掉“老爺”心態(tài)、走出“衙門”，“把屁股牢牢坐在老百姓一邊”、和群眾“身挨身坐、心貼心聊”，這才能聽到“苦口”箴言，才能用“良藥”扶正祛邪，治病強身。

五、支部組織學(xué)習(xí)小組——提升學(xué)習(xí)效果、增強集體意識

學(xué)習(xí)是黨員進步的階梯，堅定理想信念必須靠學(xué)習(xí)?！饵h章》規(guī)定的黨員第一項義務(wù)就是“學(xué)習(xí)”。習(xí)近平指出：“高度重視學(xué)習(xí)、善于進行學(xué)習(xí)，……是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑?！秉h員如何學(xué)習(xí)？除個人自學(xué)外，最重要的途徑就是在所屬支部中進行集體學(xué)習(xí)。支部組織生活是黨內(nèi)政治生活“重要載體”，是黨組織教育黨員的“重要形式”。“獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞?！蓖ㄟ^組織生活，同志們一起學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，程度高的同志幫助程度低的同志，共同進步，特別是支部負責人和老同志發(fā)揮示范帶頭作用，不僅自己學(xué)好、學(xué)懂，還要督促、幫助其他同志學(xué)習(xí)，耐心為之答疑解惑，嚴肅批評教育那些未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同志。在此基礎(chǔ)上，支部成員間彼此交流思想、經(jīng)驗和學(xué)識，不僅有助于形成一個好學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)的良好環(huán)境，更能統(tǒng)一支部思想、增強集體意識，逐漸養(yǎng)成黨內(nèi)生活的良好習(xí)慣。

（作者為中國延安干部學(xué)院教學(xué)科研部副教授）