◆季翔譽(yù)

財(cái)務(wù)管理對(duì)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求

◆季翔譽(yù)

現(xiàn)如今，在經(jīng)濟(jì)全球化的前提下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也得到了飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越激烈，而我們的企業(yè)想要爭(zhēng)得一席之地，除了優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)之外，也應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步提升。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理是基于會(huì)計(jì)人才的高能力高素質(zhì)之上，所以本文對(duì)在財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求進(jìn)行了簡(jiǎn)單分析。

財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)人才；素質(zhì)

自我國(guó)確立了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力也逐漸加強(qiáng)，于是提高企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)和管理變得尤為重要。而一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不僅僅靠的是產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，還有我們的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。我們的企業(yè)需要運(yùn)用自己所擁有的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)為公司創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有深遠(yuǎn)影響。會(huì)計(jì)人才則是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，如今對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不僅僅是掌握簡(jiǎn)單的報(bào)價(jià)算賬能力，更是需要他們具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)以及專業(yè)技能。因此，許多企業(yè)開(kāi)始重視起來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求和培養(yǎng)。

一、會(huì)計(jì)人員的基本要求

作為會(huì)計(jì)人員，首先要具備扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)制度和專業(yè)知識(shí)不斷更新，實(shí)際工作中也面臨新的挑戰(zhàn)。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷地努力工作，并在工作中學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)參加繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)技術(shù)職稱考試等進(jìn)行財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人員也可以互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，達(dá)到崗位要求。其次，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，也是最核心的基本素質(zhì)。再次，要有高尚的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。遵守會(huì)計(jì)紀(jì)律，保持清醒的頭腦，分析會(huì)計(jì)信息，并充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息的有效性為單位服務(wù)。再次，要有做好細(xì)節(jié)小事的意識(shí)。正所謂“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。最后，具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動(dòng)配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好參謀和助手，要多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，結(jié)合實(shí)際提出合理化建議。

二、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德

（一）熟悉與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，知法守法

會(huì)計(jì)人員除了需要掌握相應(yīng)的知識(shí)技能之外，還應(yīng)了解和掌握相應(yīng)的國(guó)家法律法規(guī)，熟悉在運(yùn)作中的會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部制度，這是一個(gè)會(huì)計(jì)人員必備的基本素養(yǎng)，需要明確自身作為會(huì)計(jì)從業(yè)者所需要擔(dān)負(fù)的職責(zé)，從工作中去執(zhí)行，防止出現(xiàn)違法犯罪的現(xiàn)象，否則對(duì)自身不利甚至危害企業(yè)和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)有效合法的制度去督促我們的會(huì)計(jì)人員，而會(huì)計(jì)人員也要嚴(yán)格遵守，在工作中逐漸規(guī)范。

（二）能夠做到實(shí)事求是，公平對(duì)待

我們的會(huì)計(jì)人員在日常工作中會(huì)接觸到與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的諸多財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，在這種情況下，我們應(yīng)該做到實(shí)事求是，對(duì)待每一個(gè)問(wèn)題都是公平公正的，我們要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，將企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)更好更真實(shí)的體現(xiàn)出來(lái)，也是為我們企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供幫助和依據(jù)。會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)相關(guān)事宜時(shí)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，遵循實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，要確保會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)核算內(nèi)容的精確度和真實(shí)性，防止出現(xiàn)一系列的違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

（三）擁有良好的職業(yè)道德

作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，除了要懂得相關(guān)的法律知識(shí)以外，也要擁有良好的職業(yè)道德，比如要誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)公司企業(yè)內(nèi)部的資料內(nèi)容保密不外泄。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，企業(yè)內(nèi)部的信息數(shù)據(jù)極為重要，我們一定要堅(jiān)守自身的職業(yè)道德底線，未經(jīng)過(guò)允許和批準(zhǔn)絕不能將企業(yè)內(nèi)部資料泄露出去，如果是因?yàn)樗饺死?，則違背了我們作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德底線。因此，我們的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備較高的信譽(yù)，在實(shí)際工作中能夠切實(shí)的收集數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理，選擇更好的方法來(lái)避免企業(yè)內(nèi)部信息的泄露。要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德為企業(yè)帶來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)效益，也為之后的工作提高效率。

作為財(cái)務(wù)人員一定要敬崗愛(ài)業(yè)，做好自己的本職工作，還要擁有一定的責(zé)任心，對(duì)工作中任何一個(gè)小細(xì)節(jié)都要嚴(yán)格把控，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，用來(lái)提升自己的工作效率。

三、如何提高財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)

（一）專業(yè)技能的提升

如果要對(duì)我們的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行提升，首先要提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)與技能。雖然我們已經(jīng)走出學(xué)校，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所需要的人才必須不停地學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能不被社會(huì)所淘汰。所以企業(yè)也應(yīng)當(dāng)對(duì)在職人員的職業(yè)技能做定期的培訓(xùn)?？梢允茄?qǐng)名校的教授作為講師來(lái)開(kāi)展講座，向我們的企業(yè)內(nèi)部人員講解當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)或者是邀請(qǐng)一些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)較為豐富的會(huì)計(jì)人員作為講師來(lái)指出工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題和解決措施，這樣也可以從外引入目前最新的專業(yè)技能，指導(dǎo)我們會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了解和掌握，可以請(qǐng)我們的會(huì)計(jì)人員總結(jié)出自己平時(shí)工作中出現(xiàn)的困難來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和講解，以便在今后的工作中得到更好的發(fā)展。在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后也應(yīng)當(dāng)不定期進(jìn)行考核抽檢，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后的人員即可進(jìn)入下一階段的培訓(xùn)，而不合格的則需要重新學(xué)習(xí)再進(jìn)行考核，并且要將培訓(xùn)考核與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系，以督促我們的會(huì)計(jì)人員更有效的提升自己。

（二）職業(yè)道德的強(qiáng)化

要提升財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)，最重要的還是要提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。職業(yè)道德不僅對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人職業(yè)發(fā)展很重要，對(duì)于我們企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也非常重要，甚至于會(huì)影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，我們企業(yè)在提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的同時(shí)一定將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的強(qiáng)化重視起來(lái)。首先，企業(yè)內(nèi)部要注重職業(yè)道德宣傳，要定期開(kāi)展宣講會(huì)，將會(huì)計(jì)人員作為重點(diǎn)宣講對(duì)象，可以從網(wǎng)上搜集一些與企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)的大型犯罪案例來(lái)進(jìn)行剖析，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，除此之外，對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)出高度職業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其他工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。另外，除了我們企業(yè)內(nèi)部的道德宣講，各大高校也是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的重要基地，因此，在平時(shí)的授課中，我們除了要傳授學(xué)生專業(yè)的知識(shí)技能以外也要穿插著去培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)，這樣，在我們的會(huì)計(jì)人員走出校門就已經(jīng)具備了基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，也會(huì)減小在任職道路上因?yàn)槁殬I(yè)道德素養(yǎng)不足而導(dǎo)致的嚴(yán)重后果和損失。

（三）懲罰力度的增加

想要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)，除了以上的幾點(diǎn)建議之外，應(yīng)當(dāng)還要在實(shí)際操作中加大懲處的力度。雖然學(xué)校和企業(yè)都會(huì)不定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和道德宣講，然而，會(huì)計(jì)從業(yè)人員是一個(gè)與金錢脫不開(kāi)聯(lián)系的職業(yè)，并不是所有的人都可以拒絕金錢所帶來(lái)的誘惑，特別是職業(yè)道德素養(yǎng)不夠的會(huì)計(jì)人員，更加容易被金錢誘惑從而犯錯(cuò)甚至是走上違法犯罪的道路，這就需要我們進(jìn)行強(qiáng)制性的法律約束，從相關(guān)法律上去加大處罰力度，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員意識(shí)到職業(yè)道德素養(yǎng)不夠而造成的金錢犯罪不是一個(gè)小錯(cuò)誤而是一條可能會(huì)走上違法犯罪的錯(cuò)誤的道路。然而就目前情形來(lái)看，由于財(cái)務(wù)造假在企業(yè)和市場(chǎng)上已經(jīng)是一個(gè)常見(jiàn)的錯(cuò)誤，所以一般企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行糾正，將遺漏的稅款或者賬務(wù)彌補(bǔ)上去，并沒(méi)有采取一些強(qiáng)有力的處罰去避免此類錯(cuò)誤的再次發(fā)生，讓部分企業(yè)和會(huì)計(jì)人員都存有僥幸心理。因此，應(yīng)該加大對(duì)這些錯(cuò)誤的懲罰力度，要讓從事財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人員知道一旦犯錯(cuò)可能無(wú)法翻身的危機(jī)感，以及要對(duì)與財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律進(jìn)行不斷完善，才能更好的去督促我們的會(huì)計(jì)人員去增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上分析我們可以知道，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，各國(guó)企業(yè)都紛紛進(jìn)駐中國(guó)，而相較于國(guó)外的大型企業(yè)而言國(guó)內(nèi)的大部分企業(yè)都有較大的不足之處，我們想要在國(guó)際市場(chǎng)中爭(zhēng)得一席之地，除了在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)運(yùn)行方面下足功夫也要強(qiáng)化我們企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，尤其是要對(duì)我們從事財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行更全面的培養(yǎng)，使我們的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)得到提升，為我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展保駕護(hù)航。

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[3]張清玉.優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的思考[J].河南商業(yè)高等?？茖W(xué)?！W(xué)報(bào)，2015.（3）

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