馬詠梅

【摘要】高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；切入點；加強和改進(jìn)

一、文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治工作的概念不同、工作性質(zhì)不同，二者具有內(nèi)在的聯(lián)系，存在著共性，兩者相輔相成、相互滲透，是對方強有效的補充，在工作對象、方向、目的等具有相同、相通和相融的要素。

1、從對象上來說，企業(yè)文化建設(shè)的核心問題是人，是對于人的管理，而這一點正是它與思想政治工作最重要的共性，兩者都是以人為本，人是兩者工作的對象和核心主導(dǎo)。企業(yè)文化在企業(yè)管理中注重對人的管理，著眼于建立企業(yè)中每一位成員都自覺遵從的企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，尊重人，關(guān)心人，以凝聚企業(yè)員工的力量來推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。而思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)思想，認(rèn)為人是生產(chǎn)力中最活躍的決定因素，重視職工在企業(yè)中的主人翁地位，調(diào)動員工的積極因素。因此，基于這個共性，管理者可以將兩項工作結(jié)合到一起，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，最大限度地集結(jié)企業(yè)員工的凝聚力，以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作，用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

2、從內(nèi)容上來說，企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)筑了企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，而這種企業(yè)價值觀和企業(yè)精神最終體現(xiàn)在企業(yè)員工的行為方式和精神面貌上。而思想政治工作則是著重幫助人們樹立正確的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度等。人們的價值觀會直接影響人們的行為。因而，無論是企業(yè)所灌輸給員工的企業(yè)價值觀和精神，還是思想政治工作所提倡的個人思想政治觀念、價值觀等，都會在企業(yè)員工的行為上得到共同的體現(xiàn)。只有當(dāng)兩者所傳達(dá)的價值觀是一致的時候，效果才是最佳的，否則，兩者就會有抵消，各自的工作效果都會被削弱。因此，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，不要孤立于思想政治工作，兩者要相協(xié)調(diào)，相一致，相互補，傳達(dá)同向性的價值觀理念，實現(xiàn)一加一大于二的擴大效應(yīng)。

3、從目的上來說，構(gòu)建企業(yè)文化是為了更好的規(guī)范企業(yè)員工的行為，使其在企業(yè)文化的倡導(dǎo)下，將企業(yè)的目標(biāo)作為個人目標(biāo)，以實現(xiàn)企業(yè)的最大利益作為個人的工作目標(biāo)，從而最大限度地凝聚企業(yè)員工的力量，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟增長，使其又好又快的發(fā)展。在這一點上，思想政治工作與其不謀而合。思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，以提高員工的綜合素質(zhì)，來保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，不斷地提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。企業(yè)文化建設(shè)是經(jīng)過長期企業(yè)文化在員工內(nèi)心的潛移默化，從而由外界轉(zhuǎn)為內(nèi)在的自我約束的過程。思想政治工作的進(jìn)行能夠使這一過程經(jīng)歷的時間縮短。同時，企業(yè)文化建設(shè)也有助于思想政治工作的開展與深化。積極倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，使思想政治工作有事半功倍的效果。兩者的齊心協(xié)力可以使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動更加高效，更加規(guī)范，更加和諧。

4、從方向上來說，我國是社會主義社會，我國的企業(yè)必然是具有中國特色的社會主義企業(yè)。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須是基于社會主義、中國特色這個大方向進(jìn)行的。思想政治工作地指導(dǎo)思想——馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系也決定了企業(yè)的思想政治工作地開展是朝著這個大方向。因而，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是可以統(tǒng)一起來的，是能夠相互協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展，共存共贏的。企業(yè)文化建設(shè)能夠更好的貫徹思想政治工作的政治思想，使其深入人心，貫穿企業(yè)經(jīng)營的始終。

二、以企業(yè)文化為切入點，推動企業(yè)思想政治工作

新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點是多樣化和復(fù)雜化，如何以企業(yè)文化為切入點，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，以職工喜聞樂見的形式，融入企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展中，激發(fā)廣大職工以昂揚向上的精神狀態(tài)，嶄新的時代風(fēng)貌為企業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)，企業(yè)做好思想政治工作的關(guān)鍵。

1、探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。近年來，企業(yè)加大環(huán)境建設(shè)、園林綠化、小區(qū)美化和亮化，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，宣傳先進(jìn)典型，使職工接受到更多的信息，為思想政治工作注入了新的活力。

2、探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果，離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強思想政治工作實效性的基礎(chǔ)。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時代賦予的新課題。當(dāng)今社會日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面，增強教育的感召力。

3、探索思想政治工作的切入點。企業(yè)發(fā)展必須有強大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理，管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組，才能確保各項任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習(xí)型班組。組織職工參加安全培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)習(xí)安全技能，逐步形成安全文化氛圍。企業(yè)就建立多大平臺，通過安全技能大賽，讓職工展示自己的能力和才華，形成企業(yè)的核心競爭力。四是樹立安全質(zhì)量意識，加強安全第一宣傳教育，樹立安全第一、生產(chǎn)第二的理念。五是搞好職工之家活動，通過建家和開展活動，讓職工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺。六是實行民主管理，發(fā)揮職代會、民主管理的作用。

4、加強文化建設(shè)，推動思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚職工，增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團隊精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實下功夫。要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要做文章。在勞動還是一種謀生手段的情況下，這四種需要能夠起到助推作用，需要都得不到滿足，說明工作的方式方法不對頭。二是圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣，封建思想、舊的傳統(tǒng)觀念影響仍然存在，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復(fù)雜性。必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，堅持抓好理想信念教育。三是圍繞人的觀念做文章。全面衡量一個人，不應(yīng)看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在遇到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、悲與喜的時候站在哪里，這就需要思想政治工作要職工進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。思想政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種途徑、各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下工夫。

5、健全思想政治工作管理機制。一是建立黨委書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況，當(dāng)好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開展活動有計劃，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受職工群眾的評議監(jiān)督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。