曹坤 王堯

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創(chuàng)新思維激發(fā)黨建工作活力

曹坤1王堯2

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本文從三個方面討論了創(chuàng)新思維能夠激發(fā)黨建工作的工作活力，使黨委班子可以更好的發(fā)揮引領、支撐以及保障的作用。具體來說，可以通過強化黨委班子的建設、加強對領導干部的作風建設、注重思想文化方面的建設三個方面進行創(chuàng)新的建設。

黨委班子；領導干部；黨建工作；作用

隨著社會經(jīng)濟結構的轉(zhuǎn)型，人們的需求不斷增長，對質(zhì)量和服務水平的要求越來越高，一些企業(yè)和單位必須對自身的生產(chǎn)經(jīng)營和服務理念做出調(diào)整。黨建工作是企業(yè)和單位所有工作的基礎，黨建工作的工作質(zhì)量和工作效率決定了企業(yè)的整體發(fā)展水平。因此，必須對黨建工作進行強化，充分發(fā)揮黨委的引領作用，有效的支撐企業(yè)和單位的生產(chǎn)運營，并保障工作方向的正確性。

一、強化黨委班子的建設使其更好的發(fā)揮引領作用

通過強化黨委班子的建設，提高黨委班子的工作能力和工作效率，能夠促使黨委班子更好的發(fā)揮引領的作用，進一步促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，是黨建工作的重要內(nèi)容。隨著社會的不斷變化、市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型、科學技術的不斷發(fā)展，都影響著黨建工作的發(fā)展，黨委班子面對的困難和壓力越來越大，黨委班子的工作內(nèi)容越來越復雜，這使得各級黨委班子的自身素質(zhì)和能力都有了更高要求的標準。黨委工作實施的核心就是思想觀念的建設，思想觀念也隨著時代的發(fā)展而變化。最近幾年，很多企業(yè)和單位都轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的黨委班子的思想認識，采用創(chuàng)新的思維，去適應不斷變化的競爭目標市場，從而促進企業(yè)和單位的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，更好的發(fā)揮黨建工作的引領作用[1]。舉例來說，在一些投資銀行和資產(chǎn)管理企業(yè)中，正在用非信貸的創(chuàng)新產(chǎn)品去幫助客戶實現(xiàn)融資需求這種經(jīng)營理念，使企業(yè)的資產(chǎn)業(yè)務轉(zhuǎn)型真正的貫徹落實。投資銀行和資產(chǎn)管理企業(yè)采用這種經(jīng)營理念后，其專業(yè)考評效果明顯提升，核心業(yè)務逐漸擴大，具有一定的領先優(yōu)勢。通過實際調(diào)查表明，黨委班子想要發(fā)揮好其引領作用，就必須具有與時俱進的創(chuàng)新觀念的意識，同時也應具備高水平的工作能力，以成為“有思想的領導者”為目標，勤于思考，善于管理。

二、加強對領導干部的作風建設使其更好的發(fā)揮支撐作用

通過加強領導干部的作風建設，使領導板子更好的發(fā)揮黨建工作對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的支撐作用。應主要從三個方面進行分析：首先，領導干部要具有改革的創(chuàng)新意識。在市場環(huán)境競爭異常激烈的當下，想要使企業(yè)在市場中占有一席之位，就必須從客戶的實際需求出發(fā)，加強領導干部的創(chuàng)新思維激發(fā)[2]。對企業(yè)來說，越優(yōu)秀的客戶，對服務的要求也就越多，企業(yè)只有不斷提高創(chuàng)新的服務模式和服務質(zhì)量，才能更好的維持企業(yè)與客戶之間的合作關系，挖掘出更多的客戶資源。依靠創(chuàng)新的思維改變客戶對于企業(yè)的傳統(tǒng)印象，提高客戶對企業(yè)的評價，使監(jiān)管機構和政府部門更信任企業(yè)。其次，黨委班子的領導干部應該有責任、有擔當，企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，企業(yè)就好比在戰(zhàn)場上打仗一樣，必須有堅定的信念，持之以恒的精神，任勞任怨的態(tài)度，還要具有沖鋒陷陣的勇氣，才能夠打一場漂亮的仗，黨委班子才能夠充分發(fā)揮其支撐作用。最后，領導干部要具有競爭的銳氣。任何事情的達成，都應有一個明確的目標，有目標之后，才能夠增加壓力，從而激發(fā)出動力和激情。黨建工作中關于領導干部的作風建設，一定要嚴格要求，高標準、高定位，有充分的自覺性，保證領導干部具有競爭的銳氣，促進各項黨委工作的順利進行。通過加強領導干部的作風建設，能夠更好的發(fā)揮出黨委班子的支撐作用。

三、注重思想文化方面的建設使其更好的發(fā)揮保障作用

思想文化方面的建設決定了整個黨建工作的基調(diào)，是黨建工作的重要內(nèi)容。近幾年，黨委班子一直在奉行“工于至誠、行以致遠”的價值核心，充分結合實際情況，在繼承和創(chuàng)新發(fā)展中不斷加強黨委的創(chuàng)建力度，為實現(xiàn)“客戶優(yōu)先、同業(yè)領跑、結構最優(yōu)、以人為本”的目標而努力，使企業(yè)的工作氛圍成為“有理想、有追求、積極向上、和諧”的工作環(huán)境[3]。在加強了思想文化方面的建設后，能夠有效結合企業(yè)的發(fā)展愿景和企業(yè)員工的個人價值，是兩者能夠產(chǎn)生共鳴；通過思想文化方面的建設，更好的實現(xiàn)員工的自身價值和企業(yè)的社會價值，為我國的國民經(jīng)濟建設貢獻出自己的一份力量。

四、結論

通過本文的論述得知，創(chuàng)新思維能夠更好的激發(fā)黨建工作的活力，使其充分發(fā)揮引領、支撐以及保障作用。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)和單位的工作內(nèi)容、工作方式以及思想文化等，都在發(fā)生著改變，針對這種情況，黨委班子應根據(jù)我國具體國情，結合社會的發(fā)展需要，提高自身的創(chuàng)新認識，從多個層面進行有效的改革，以保障黨建工作的順利進行，保障黨委班子可以更科學、更高效的發(fā)揮出自身的價值，促進企業(yè)和單位的發(fā)展。

[1]范霞.我國私營企業(yè)黨組織功能和實現(xiàn)途徑研究[D].山東大學，2016.

[2]王都富.創(chuàng)新思維激發(fā)黨建工作活力更好地發(fā)揮引領、支撐和保障作用[J].中國城市金融，2015，(07):12.

[3]汪洋.結合民族文化創(chuàng)新基層黨建研究[D].云南大學，2012.