李雪

沂水縣圖書館山東臨沂276400

淺議圖書館管理與創(chuàng)新

李雪

沂水縣圖書館山東臨沂276400

圖書館管理與創(chuàng)新是時代所需、經濟發(fā)展所需,只有靠科學管理和不斷創(chuàng)新,才能更好地為現代社會多方位的服務。本文主要分析了圖書館創(chuàng)新管理的背景，并提出了圖書館創(chuàng)新的途徑和措施。

圖書館；創(chuàng)新；管理

新世紀知識經濟的形成和現代信息技術的發(fā)展，無論是圖書館的生存環(huán)境，還是其理論研究氛圍，都已將“創(chuàng)新”二字列入圖書館發(fā)展的必然選擇，對圖書館管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，圖書館在實施創(chuàng)新服務的同時，必須以創(chuàng)新管理作為其順利進展的保障和基礎。

一、實施圖書館管理創(chuàng)新的背景

（一）文獻資源不夠豐富，形式單一

隨著信息技術的高速發(fā)展，知識和信息的載體已經呈現多樣化趨勢，給廣大閱讀者帶來許多便利，同時也給圖書館管理人員帶來選擇和標引的困難，影響到圖書館資源的充分利用。有些縣級圖書館購買圖書的經費不足，館藏資源過時陳舊，對于新興的學科圖書沒有收藏。如今科技知識日新月異，知識的更新周期越來越短，需要較迅速地普及知識才能與時俱進，導致文獻資源建設滯后，原有的資源逐漸失去參考價值，而且很多學校開設越來越多的新學科，不斷擴大招生，圖書占有和學生人數的比例不符合標準，文獻資源匱乏，不利于資源共享。

（二）圖書館的體制和服務模式有待加強

許多院校機構設計不合理，服務模式陳舊，傳統圖書館的業(yè)務規(guī)定了圖書館工作的內容與性質，對圖書館的運作形成了約束，傳統的圖書館業(yè)務設置已經不能滿足現代化圖書館的需求，對網絡化和數字化的圖書館建設更不相適應。因此，21世紀，縣級圖書館要組建一支強有力的高素質專業(yè)隊伍，不僅要有圖書情報專業(yè)人員，還要擁有計算機、外語及相關學科的人才，從而促進圖書館的發(fā)展。

（三）圖書館服務思想沒有與時俱進，沒有體現人本理念

很多圖書館的管理都受到傳統的“重藏輕用”思想的影響，在圖書館服務上處于被動狀態(tài)，沒有真正體現“以讀者為中心”的服務理念，也沒有落實到行動上，讀者的需求伴隨高等教育的發(fā)展及各式各樣新技術和設備的應用不斷變化，這就要求館藏及服務手段更豐富，以便滿足讀者的需求。館內工作人員要轉變服務理念，爭取為讀者營造良好的閱讀環(huán)境。

（四）圖書館施行管理創(chuàng)新的必要性

隨著信息時代的到來，各縣級圖書館的管理水平都有了很大的提高，無論是管理理念還是計算機應用等方面都發(fā)生較大的轉變，但是就目前圖書館管理的現代化走勢看，更講究與時俱進，而且縣級圖書館在管理上還存在一些問題。因此，縣級圖書館的發(fā)展需要融入創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的內在要求。所謂管理創(chuàng)新就是將創(chuàng)新理念貫穿管理的思想、方法和組織方式中?？h級圖書館是知識集中營，是學校文獻信息的中心，也是聯系內外信息交流和傳遞的樞紐。為新一代的讀者創(chuàng)造更加廣闊的空間，縣級圖書館必須在管理上突破傳統的束縛，敢于創(chuàng)新。

二、圖書館管理創(chuàng)新的內涵

（一）管理觀念創(chuàng)新

觀念創(chuàng)新是一切管理創(chuàng)新活動的前提，并始終貫穿著創(chuàng)新全過程。要破除“封閉辦館”、“坐門等客”的思想,由被動服務轉向主動服務。

（二）管理模式的創(chuàng)新

管理模式的創(chuàng)新是圖書館工作創(chuàng)新的關鍵。管理模式是指管理的組織形式,不同時代的圖書館有不同的管理模式?？茖W的管理有助于調動人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)新思維。

（三）管理手段的創(chuàng)新

建立數字資源管理系統，加強圖書館協作網建設，實現資源的有效利用和共享。加強對光盤數據庫資源及網上資源的開發(fā)利用，建立圖書館在現代代環(huán)境下新的管理機制，以迅速適應不斷變化的信息環(huán)境的用戶需求。

（四）服務方式的創(chuàng)新

服務創(chuàng)新是圖書館管理創(chuàng)新的落腳點，是圖書館生存和發(fā)展的關鍵。強化信息服務功能，運用現代設備技術和網絡工具，發(fā)揮圖書館信息優(yōu)勢，充分利用網上信息資源開展各種有效的服務工作。提高圖書館服務水平，建立一支高素質的隊伍。開展有針對性的特色服務。

三、圖書館管理創(chuàng)新的實現途徑

（一）樹立以人為本的服務理念

圖書館與讀者之間的文化交流與互動，形成了獨特的圖書館服務文化。更新服務理念，滿足讀者需求，從讀者的需求出發(fā)、從方便讀者出發(fā)、從圖書館不斷創(chuàng)新給讀者以知識導航出發(fā)，一句話：一切為了讀者滿意，是圖書館服務的根本出發(fā)點和歸宿。

（二）確立以人為本的管理機制

建立以人為本的服務機制，就是要以人為中心，強調通過建立完善有效的人力資源管理系統，轉變館員角色，通過感召、凝聚、激勵，對館員進行全方位地潛能開發(fā)，滿足他們的成就感，幫助館員自我價值的實現，從而激發(fā)館員更大的參與熱情和奉獻精神，進而促進圖書館服務體系的落實。

（三）努力提高館員素質

堅持“以人為本”，尊重知識、尊重人才是穩(wěn)定圖書館人才隊伍的根本。作為一名圖書館員，知識的攝入是無量的，圖書館應給館員進修學習創(chuàng)造條件，以此來更新他們的知識體系，開拓他們的視野。

四、結束語

新形勢下，首先要認識到圖書館本身存在的不足，其次要有針對性地改進和創(chuàng)新，使圖書館的管理建設向數字化、網絡化、信息化等綜合性發(fā)展方向，構建以讀者為中心的圖書管理體系，提高圖書管理和信息資源利用的效率。

[1]烏恩,王識春.圖書館的知識管理與創(chuàng)新[J].內蒙古圖書館工作,2006(04).