美光半導(dǎo)體(西安)有限責(zé)任公司 吳鵬

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究

美光半導(dǎo)體(西安)有限責(zé)任公司 吳鵬

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)也得到了不斷的完善。企業(yè)內(nèi)部管理在企業(yè)日常運(yùn)行中發(fā)揮重要的作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理有助于提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，尤其是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。新時(shí)期，企業(yè)要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新力度，改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)管理方法，以不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了具體分析，希望可以給當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供參考。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新 策略

一、創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

(一)利于促進(jìn)企業(yè)管理效率的提升

就針對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，良好的管理模式，能夠有效的強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展。從本質(zhì)上來(lái)講，財(cái)務(wù)管理具有明顯的復(fù)雜性，其不僅包含了財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)預(yù)算等，還包含了財(cái)務(wù)支出等各方面的管理工作。因此，企業(yè)在實(shí)際的管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合內(nèi)部的發(fā)展，來(lái)減少一些不必要的程序，與此同時(shí)，要求其應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合自身的實(shí)際情況，來(lái)發(fā)展新的形勢(shì)，這樣一來(lái)，就能夠有效的提升企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行管理效率。

(二)利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

從某種意義上來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)行實(shí)際的創(chuàng)新管理過(guò)程中，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新性，能夠更好的為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尋求一條科學(xué)的發(fā)展道路，并依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況與需求，來(lái)為其制定出一條科學(xué)的發(fā)展模式。與此同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，通過(guò)改革成本的運(yùn)作方式，來(lái)提高企業(yè)的運(yùn)行管理效率，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的科學(xué)管理預(yù)分配，并以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提升，確保企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)不敗之地。

二、提高我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的主要策略

(一)積極創(chuàng)新管理理念

管理理念的創(chuàng)新，是管理質(zhì)量提升的一個(gè)重要方面。要想創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念，要求我們必須要重視以下幾項(xiàng)內(nèi)容：第一，應(yīng)當(dāng)改進(jìn)企業(yè)的人才招聘方式。在進(jìn)行實(shí)際的人才招聘過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，來(lái)招聘一些比較年強(qiáng)的管理人員，并通過(guò)這些員工，來(lái)有效的激發(fā)新的管理理念，做到與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理能力。第二，要求企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)，來(lái)強(qiáng)化管理人員的管理水平，并不斷的為其灌輸心的管理理念。第三，要求不同的企業(yè)之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)交流，相互借鑒，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)自身管理理念的創(chuàng)新，提高管理人員的工作積極性。

(二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)

就針對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，為了能夠有效的解決其內(nèi)部所存在的問(wèn)題，就要求我們及時(shí)強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，來(lái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的管理模式，并運(yùn)用統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)，強(qiáng)化員工之間的聯(lián)系，并加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)之間的交流與互動(dòng)。這樣一來(lái)，就能更好的提升管理過(guò)程的聯(lián)系性。此外，通過(guò)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化的管理模式，還可以更好的促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的提升，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，來(lái)堅(jiān)強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的管理。因此，要求企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)設(shè)備的投入，通過(guò)利用信息化建設(shè)的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理形式的創(chuàng)新。

(三)增加資金的籌集渠道

從某種意義上來(lái)說(shuō)，要想有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，就要求我們必須要對(duì)相應(yīng)的管理程序加以完善。在這當(dāng)中，資金的籌集，就是財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，因此，我們應(yīng)當(dāng)重視資金的籌集工作。在實(shí)際的資金籌集過(guò)程中，企業(yè)可以積累社會(huì)力量與個(gè)人力量，來(lái)樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，強(qiáng)化社會(huì)群體對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可與信任，并以此來(lái)減少其對(duì)于政府的依賴性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)融資渠道的創(chuàng)新，進(jìn)而更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

(四)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的結(jié)構(gòu)化建設(shè)

就針對(duì)于目前的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)的管理工作，早已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，因此，在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要求相關(guān)的管理人員與員工都要對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，這也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的一個(gè)重要基礎(chǔ)。在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的結(jié)構(gòu)化建設(shè)，促使其向著知識(shí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，盡管這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程相對(duì)來(lái)說(shuō)比較緩慢，難以在短時(shí)期內(nèi)有較高的收益，但是其對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)，影響重大。

三、結(jié)束語(yǔ)

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過(guò)程，我們只有對(duì)其進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與完善，企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過(guò)程，只有不斷的進(jìn)行完善和創(chuàng)新，才能更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。因此，在日后的發(fā)展過(guò)程中，要求企業(yè)從多個(gè)方面，來(lái)強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，并通過(guò)對(duì)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與理念的充分借鑒，來(lái)發(fā)展更具特色的管理方式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速進(jìn)步，獲取更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

[1]范靜暉.業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015

[2]何健.論新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012