李健康
(安徽滁州市全椒縣職業(yè)教育中心,安徽 全椒 239500)
中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)“雙師型”專業(yè)教師隊伍的實踐探索
李健康
(安徽滁州市全椒縣職業(yè)教育中心,安徽 全椒 239500)
“雙師型”師資隊伍建設(shè)是當(dāng)前職業(yè)學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量、謀求長遠發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,本文對職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍的實踐探索進行探討,首先分析了“雙師型”教師的內(nèi)涵與特征,然后給出了“雙師型”教師隊伍建設(shè)的途徑。
“雙師型”;教學(xué)質(zhì)量;內(nèi)涵;途徑
“雙師型”教師從其字面含以上來看,它指的是既能夠傳授理論知識,又能夠教授實踐技能的教師。一般來說,“雙師型”教師既具有教師資格證,又具有職業(yè)技能等級證。就內(nèi)涵來說,“雙師型”教師首先應(yīng)該具備常規(guī)意義上的教師標準,例如要具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,要具備良好的教學(xué)能力等,同時,“雙師型”教師還應(yīng)該具備一般教師所不具備的能力,例如創(chuàng)新能力、實踐操作技能等。
“雙師型”教師最主要的特點就是其素質(zhì)結(jié)構(gòu)的不同。在知識結(jié)構(gòu)上,“雙師型”教師與一般教育崗位上的教師有所不同。由于職業(yè)學(xué)校教學(xué)目標的職業(yè)化,決定了“雙師型”教師的知識結(jié)構(gòu)更加全面,除了專業(yè)教學(xué)所必須的理論知識外,“雙師型”還需要了解行業(yè)知識、技術(shù)技能、人文知識等綜合性的知識,并將各種知識交叉、融合,傳授給學(xué)生。在能力結(jié)構(gòu)上,“雙師型”教師一般教育崗位上的教師具有更強的實踐能力和教學(xué)能力。實踐能力指的是任職教師必須掌握技術(shù)性和操作性的知識,同時還要能夠按照具體的操作流程和要求進行操作實踐。在教學(xué)能力上,“雙師型”教師不僅要熟知一般性的教學(xué)方法,還需要具有較強的語言組織能力和表達能力,只有這樣,才能夠?qū)?fù)雜的操作方法和技巧詳細介紹給學(xué)生。
(一)職業(yè)學(xué)校要為教師的發(fā)展搭建平臺
職業(yè)學(xué)校要為“雙師型”教師的發(fā)展搭建平臺,要從學(xué)歷、實踐經(jīng)驗、專業(yè)技能水平以及教育教學(xué)方法四個角度入手不斷提高“雙師型”教師的綜合素質(zhì)和能力。首先要積極引進名牌教師,拉動職業(yè)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì),采取措施推動教師的學(xué)歷層次的提高。其次,要強化教師的科研意識,使其認識到科研對于職業(yè)學(xué)校發(fā)展的重要作用,為教師提供良好的科研平臺,在實現(xiàn)科研創(chuàng)新目標的同時,提高教師的實踐能力。再次,學(xué)校要加強各專業(yè)實踐課程上的硬件投入,要讓老師在“做中教”,讓學(xué)生在“做中學(xué)”,從而提高教師的專業(yè)技能水平以及學(xué)生的專業(yè)操作能力。最后,學(xué)校還要定期開展教師培訓(xùn)工作,不斷完善其教育教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。
(二)充分發(fā)揮“校本”培養(yǎng)的主導(dǎo)作用
校本培養(yǎng),指的是以職業(yè)學(xué)校為主體的培養(yǎng)方式。作為用人單位的職業(yè)學(xué)校,要認真履行自身義務(wù),加強對“雙師型”教師的培養(yǎng)。首先,學(xué)校要轉(zhuǎn)變觀念,要充分認識到建設(shè)“雙師型”教師對于提高教學(xué)質(zhì)量、推動學(xué)校發(fā)展的重要意義,要強化制度建設(shè),落實“雙師型”教師隊伍的建設(shè)工作。其次,要加強學(xué)校專業(yè)設(shè)置,加強對“雙師型”隊伍建設(shè)的規(guī)劃。學(xué)校在建設(shè)“雙師型”隊伍時不應(yīng)該盲目,要對學(xué)校專業(yè)設(shè)置的特點以及對教師的實際需求情況進行分析,確定培養(yǎng)數(shù)量和類型。另外,還需要對教師個體進行分析,對教師個體的個性、知識及能力結(jié)構(gòu)、身心素質(zhì)、家庭環(huán)境及發(fā)展方向等進行分析,并根據(jù)其從事的具體工作,發(fā)現(xiàn)其優(yōu)勢和不足,據(jù)此確定教師個體的培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時間和形式。
最后,要建立健全教師激勵制度,不斷強化教師參與培訓(xùn)工作的主動性和自覺性。培訓(xùn)工作是促進教師不斷提高自身綜合素質(zhì)的重要方法,但是有些教師還沒有認識到這一點,在培訓(xùn)時還存在不認真甚至是不參與的情況。學(xué)校應(yīng)該完善激勵機制,充分調(diào)動教師的積極性和主動性。在學(xué)校推進“雙師型”教師建設(shè)的關(guān)鍵時期,要明確給出“雙師型”教師在薪酬以及晉升上的獎勵。一是在待遇上,要提高“雙師型”教師的課時費,提高效益獎;二是給與其優(yōu)先評定職稱的權(quán)利;三是給予其更多的外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、進修的機會;四是要給予“雙師型”教師培訓(xùn)補貼。另外,隨著“雙師型”教師培養(yǎng)的大眾化,學(xué)??梢灾饾u將獎勵標準下調(diào)。
(三)以培養(yǎng)“雙師型”和一專多能的教師為切入點,提高教師的素質(zhì)
第一,要提高教師的專業(yè)技術(shù)能力。教師要積極了解本專業(yè)、本行業(yè)的知識更新動態(tài),對本專業(yè)內(nèi)的傳統(tǒng)設(shè)備或是高新設(shè)備的操作和維護都要有所涉獵。學(xué)校要定期安排教師參與第一線的實踐生產(chǎn),使教師能夠在實踐中不斷提高自己。教育部門要在各專業(yè)內(nèi)設(shè)置職業(yè)技能資格證書制度,學(xué)??梢灾贫钚缘恼撸瑢δ切┤〉觅Y格證書的教師進行獎勵,在教師隊伍中形成人人爭當(dāng)“雙師型”人才的氛圍。第二,提高教師的多媒體教學(xué)能力。計算機技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引入,使得職業(yè)教育課堂呈現(xiàn)出了以往所沒有的活力,教師在應(yīng)用多媒體教學(xué)時,要充分把握多媒體教學(xué)的特點,不斷更新或者補充多媒體教學(xué)知識和技巧,提高教學(xué)效果。第三,要提高教師的管理能力。職業(yè)學(xué)校教師既是理論知識的傳授者,也是實踐操作技能的指導(dǎo)者,同時又可能是科研項目的開發(fā)者或是學(xué)校管理的參與者,這種綜合性的角色定位就對教師的管理能力提出了較高的要求。不斷培養(yǎng)教師的管理能力,使其掌握多種管理知識,成為學(xué)校發(fā)展的師資保證,是具有重要現(xiàn)實意義的。
(四)強化職業(yè)教育教師的適應(yīng)能力
當(dāng)前,很多職業(yè)院校普遍存在一種情況,就是較實踐課的指導(dǎo)老師,專業(yè)理論知識不夠,而教理論課的教師又在實踐教學(xué)能力上有所欠缺??梢姡@種情況對于建設(shè)“雙師型”師資隊伍是顯然不利的。學(xué)校應(yīng)該采取措施提高理論課教師的實踐動手能力,同時要采取措施豐富實踐課教師的理論素養(yǎng)。具體來說,主要有以下兩個方面的措施。第一,學(xué)校在招聘時,要注重對應(yīng)聘者的考核,既要對其理論知識和教學(xué)能力進行考核,同時又要對其實踐能力進行考量。第二,學(xué)校要不斷完善培訓(xùn)機制,采用“走出去”的策略,充分利用社會資源,對學(xué)校教師進行培訓(xùn),提高他們的綜合能力。實踐證明,學(xué)校缺乏系統(tǒng)性、計劃性的培訓(xùn)機制是難以提高教師的培訓(xùn)實效的。所以,最好的辦法是建立職業(yè)教育師資培訓(xùn)基地。根據(jù)不同專業(yè)教師的培訓(xùn)尋求,制定針對性的培訓(xùn)計劃,切實提高教師的職業(yè)技能以及實踐能力,幫助不同課程的教師實現(xiàn)理論素養(yǎng)與實踐能力二者的平衡。
首先,學(xué)校在采取措施建設(shè)“雙師型”教師隊伍后,應(yīng)該進一步建立健全與之相匹配的考核與評價制度。針對不同專業(yè)課的教師,學(xué)校應(yīng)該根據(jù)課程特點,設(shè)置不同的考核標準,側(cè)重對教師應(yīng)用能力以及實踐教學(xué)能力的考核,并進一步細化獎懲措施,給教師提供不斷進步的緊迫感和動力。其次,職業(yè)院校應(yīng)該重視對教師的管理和培養(yǎng),要認識到教師對于學(xué)校發(fā)展的重要作用,要樹立“學(xué)校的進步首先在于教師的進步”的管理理念,加強對教師的培養(yǎng)和鍛煉,使年輕教師迅速成長。最后,地方教育行政主管部門也要建設(shè)“雙師型”隊伍上做出總體性的規(guī)劃,要加強對于“雙師型”對于建設(shè)的政策以及財政支持,推動“雙師型”師資隊伍建設(shè)的不斷發(fā)展。
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1671-5993(2017)01-0091-02
2016-10-21
李健康(1986-),男,安徽滁州人,滁州市全椒職業(yè)教育中心,中學(xué)二級教師。