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淺談通過高校教育促進(jìn)學(xué)生就業(yè)

2017-03-31 15:29于一帆
科技資訊 2016年32期
關(guān)鍵詞:高校教育就業(yè)

于一帆

摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)不斷進(jìn)步,國(guó)內(nèi)的教育也經(jīng)過了許多改革。現(xiàn)在,高等教育的質(zhì)量已經(jīng)有了很大提高。但是,隨著每年應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量的不斷增長(zhǎng),出現(xiàn)了人才的供需不平衡。大學(xué)生的就業(yè)成為一個(gè)重要問題,該文通過分析目前我國(guó)的人才需求,對(duì)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)問題進(jìn)行研究,希望能為教育的繼續(xù)改革提供參考。

關(guān)鍵詞:高校教育 就業(yè) 路徑

中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2016)11(b)-0082-02

隨著我國(guó)高等教育的發(fā)展,各高校紛紛進(jìn)行擴(kuò)招,這就導(dǎo)致畢業(yè)生的數(shù)量出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。而當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)情況并不樂觀,失業(yè)下崗人員也越來越多,工作崗位數(shù)目的減少帶來了大學(xué)生找工作的日益困難。微觀上,大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到每一個(gè)高校學(xué)生,宏觀上,這也是一項(xiàng)重要的社會(huì)課題,關(guān)乎我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

1 高校教育中的問題

1.1 沒有正確認(rèn)識(shí)高校的就業(yè)教育工作

現(xiàn)在,我國(guó)還沒有發(fā)展比較成熟的高校就業(yè)教育工作。由于缺乏對(duì)于就業(yè)教育問題的充分認(rèn)識(shí)是個(gè)普遍問題,高校中普遍缺乏由此帶來的緊迫感。許多高校仍然認(rèn)為,大學(xué)生的就業(yè)問題是社會(huì)問題,通過高校開展就業(yè)教育并不能解決甚至改善問題。這就極大地限制了就業(yè)教育的發(fā)展速度。

從高校角度來看,一些高校沒有對(duì)于就業(yè)問題的積極的認(rèn)識(shí),認(rèn)為就業(yè)問題與自身的發(fā)展沒有太大的關(guān)系,因此沒有開設(shè)有關(guān)的教育課程。也有些高校的培養(yǎng)計(jì)劃中根本不涉及就業(yè)教育,認(rèn)為只要自身的專業(yè)教育水平高,就不會(huì)產(chǎn)生學(xué)生就業(yè)困難的問題。在這種背景下,許多高校即使是迫不得已舉辦一些就業(yè)講座,最終也只是流于形式。[1]

從學(xué)生角度來看,有些學(xué)生受到傳統(tǒng)觀念的束縛,認(rèn)為只有專業(yè)成績(jī)不好的學(xué)生才需要掌握就業(yè)的相關(guān)知識(shí),只要自身學(xué)習(xí)成績(jī)好,就不用擔(dān)心找工作的問題。也有一些學(xué)生認(rèn)為就業(yè)教育就是職業(yè)教育,屬于技術(shù)培訓(xùn)。這些思想都存在各種各樣的誤區(qū),是對(duì)就業(yè)教育的不全面認(rèn)識(shí)。

1.2 就業(yè)教育缺乏清晰思路

實(shí)際上,當(dāng)前的高等教育包括就業(yè)教育。可是現(xiàn)在就業(yè)教育的發(fā)展并不順利,其根本原因就是忽視了學(xué)生在就業(yè)中的重要地位,沒有發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用,最后形成了目前的比較模糊混亂的局面。

首先,沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)生的主體地位。就業(yè)教育的根本任務(wù)就是幫助學(xué)生順利就業(yè),使廣大學(xué)子在結(jié)束高等教育之后能得到自己滿意的工作。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就業(yè)教育必須從學(xué)生發(fā)展的中心出發(fā),對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,使他們認(rèn)識(shí)到就業(yè)教育的重要性。在現(xiàn)在的大部分高校中,開展就業(yè)教育時(shí)的中心仍然是教師,而許多學(xué)生參與時(shí)也不情不愿,缺乏主動(dòng)意識(shí)。

其次,高校沒有完全發(fā)揮出自身的主導(dǎo)性。就業(yè)教育的目的在于引導(dǎo)學(xué)生,高校應(yīng)該通過聯(lián)合工作單位開展包括課堂和實(shí)踐兩個(gè)方面的教育?,F(xiàn)在,許多高校的就業(yè)教育仍然停留在技能教育,而沒有將就業(yè)教育納入自身的培養(yǎng)方案,也沒有發(fā)揮出自身政策引導(dǎo)的作用。[2]

最后,現(xiàn)在的就業(yè)教育缺乏實(shí)踐。就業(yè)教育應(yīng)該結(jié)合理論和實(shí)踐來開展,甚至可以說,實(shí)踐教育比理論教育更為重要。高校應(yīng)該在整個(gè)就業(yè)教育的體系中貫徹實(shí)踐教育。目前仍然大量存在高校教育中理論和實(shí)踐分離的現(xiàn)象,高校在理論教育上投注了大量精力,而忽略了實(shí)踐教育。

1.3 沒有完善的就業(yè)教育體系

隨著高校的擴(kuò)招,畢業(yè)生的數(shù)目逐年上升,而社會(huì)需求跟不上畢業(yè)生的數(shù)量,出現(xiàn)了明顯的供大于求的現(xiàn)象。新時(shí)期下高校的人才培養(yǎng)和教育管理仍然存在許多問題,雖然隨著社會(huì)發(fā)展,一些高校也在逐步調(diào)整人才培養(yǎng)方案,并且開展就業(yè)教育,努力跟上時(shí)代,但是仍然與當(dāng)前的發(fā)展存在一些距離??傮w來看,一些高校在就業(yè)教育上仍然處于初級(jí)發(fā)展階段,沒有設(shè)置比較完整的課程,僅僅只是添加了一些就業(yè)指導(dǎo)的課程。[3]

1.4 就業(yè)教育方法比較單一

由于高校就業(yè)教育目前處于起步階段,大部分高校的就業(yè)教育僅僅體現(xiàn)在公共選修課的內(nèi)容上。公共選修課難以得到學(xué)生和高校的共同重視,而且目前高校在其中的投入還很少,學(xué)生也沒有積極進(jìn)行學(xué)習(xí)。在某些高校,就業(yè)教育的老師只是其他學(xué)科的老師順便兼任,很難取得讓人滿意的教育效果。同時(shí),由于高校設(shè)置的課程比較單調(diào),常常停留在理論上,缺乏對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)的深入考察與分析。而作為公共選修課程,一般就業(yè)教育的考查方式也就是一篇論文,很難考察學(xué)生的學(xué)習(xí)程度。

2 提高高校就業(yè)教育的路徑

2.1 提高思想認(rèn)識(shí)

為了有效提高目前就業(yè)教育的質(zhì)量,首先必須使學(xué)生和高校兩個(gè)方面都充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)教育的作用和重要性。

就業(yè)教育是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的必然需求。由于我國(guó)仍然處于社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期,隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,對(duì)于勞動(dòng)力的各方面要求也隨之提高。高等教育是培養(yǎng)人才重要的途徑,而為了培養(yǎng)出能夠跟得上社會(huì)腳步、為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,就必須幫助他們順利走上滿意的工作崗位。同時(shí)由于就業(yè)問題關(guān)乎每個(gè)學(xué)生的切身利益,而就業(yè)問題也是每個(gè)學(xué)生必須面對(duì)的問題。只有改善了就業(yè)中的崗位空置和人才閑置的問題,才實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的更快發(fā)展。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展,國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越多體現(xiàn)在知識(shí)和人才的競(jìng)爭(zhēng)上。高校作為培養(yǎng)人才的重要手段,其輸出的人才素質(zhì)直接影響到我國(guó)在世界的地位。因此合理配置資源、幫助學(xué)生就業(yè),能夠?qū)ξ覈?guó)綜合實(shí)力的提高起到非常積極的作用。目前我國(guó)的高校學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)仍然存在許多問題。隨著供需矛盾的凸顯,大學(xué)生的民工化現(xiàn)象也十分嚴(yán)重。這也導(dǎo)致一些學(xué)生的思想發(fā)生變化,教育的社會(huì)地位下滑。[4]

國(guó)內(nèi)高校的招生計(jì)劃并不完全由高校敲定,而主要是由教育主管部門審核確定的。只有當(dāng)高校的配置達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),才能根據(jù)計(jì)劃招生。而當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)中一項(xiàng)重要指標(biāo)就是就業(yè)率。同時(shí)受到全球經(jīng)濟(jì)的影響,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不好,畢業(yè)生的就業(yè)問題也十分嚴(yán)峻。隨著社會(huì)內(nèi)就業(yè)教育的呼聲不斷高漲,過去走馬觀花的就業(yè)教育已經(jīng)不能滿足當(dāng)下形勢(shì)的需求了。為了實(shí)現(xiàn)高校的良好發(fā)展,就必須重視就業(yè)教育、解決實(shí)際問題,通過改變學(xué)生的就業(yè)結(jié)構(gòu),幫助學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),提升高校就業(yè)率。

2.2 樹立學(xué)生的正確觀念

正確的觀念是行動(dòng)的前提。為了實(shí)施就業(yè)教育,就必須先更新過去的教育觀念,在學(xué)生和高校間樹立以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)橹匾L(fēng)向標(biāo)的教育理念。

就業(yè)形勢(shì)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展情況的重要反映,為了解決高校學(xué)生就業(yè)難就業(yè)差的問題,現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了很多有關(guān)政策,也提出了部署上的修改。要順利就業(yè),學(xué)生必須對(duì)社會(huì)需求有一定的了解,并對(duì)自身的各種條件有比較充分的認(rèn)識(shí),從而做出準(zhǔn)確的定位,把握機(jī)會(huì)。學(xué)校應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生正確就業(yè),正確看待職業(yè)。很多大學(xué)生受到傳統(tǒng)觀念的限制,對(duì)自身的估計(jì)過高,影響了自己找到合適的工作。因此學(xué)校應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,培養(yǎng)學(xué)生的危及意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不要“等”機(jī)會(huì),而是要主動(dòng)出門找機(jī)會(huì)。

同時(shí)順利就業(yè),高校也應(yīng)該幫助學(xué)生提升自身的綜合素質(zhì)和能力,培養(yǎng)學(xué)生為建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)積極付出的責(zé)任感。只有充分認(rèn)識(shí)到自身的能力和不足,結(jié)合個(gè)人理想和社會(huì)現(xiàn)實(shí),才能最大化個(gè)人價(jià)值。高校應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生在基層就業(yè),在工作時(shí)不斷鍛煉能力和接受挑戰(zhàn),從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

2.3 開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)的教育

高校應(yīng)該鼓勵(lì)有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生勇敢創(chuàng)業(yè),并且根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策進(jìn)行扶持。由于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)近幾年有了很大的發(fā)展,校內(nèi)的有關(guān)教育往往仍然停留在理論上。[5]

為了幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè),高??梢蚤_展以下工作:(1)鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)社團(tuán),幫助不同特長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)興趣的學(xué)生聯(lián)系起來,融合他們個(gè)人的能力和理念,提高他們創(chuàng)業(yè)的效率;(2)舉辦創(chuàng)業(yè)有關(guān)的活動(dòng),提供創(chuàng)業(yè)者交流的平臺(tái)。例如邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)者做講座等,促進(jìn)學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)知識(shí)的了解;(3)開展創(chuàng)業(yè)有關(guān)的教育,開拓學(xué)生視野,擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面。

2.4 整合就業(yè)資源

要提高學(xué)生的就業(yè)率,僅僅依靠學(xué)校資源是很難實(shí)現(xiàn)的。因此學(xué)校應(yīng)該充分挖掘社會(huì)中各種有利于學(xué)生就業(yè)的資源,不斷創(chuàng)新,提出學(xué)生就業(yè)的新思路。學(xué)??梢钥紤]與企業(yè)等工作單位合作,一方面可以得到更多的資金和資源,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展和進(jìn)步;另一方面,也可以從工作單位的角度出發(fā),挖掘出教學(xué)中存在的問題并針對(duì)性地采取措施進(jìn)行改善,從而拓寬教育和實(shí)踐的思路。

總而言之,為了改善和解決大學(xué)生的就業(yè)問題,就應(yīng)該樹立學(xué)生和高校正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,提高學(xué)生的綜合能力和實(shí)踐素質(zhì),幫助他們適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,從而找到滿意的工作。

參考文獻(xiàn)

[1]文厚潤(rùn).遵循“三化”準(zhǔn)則堅(jiān)持“三高”要求按照“三建”思路全面推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2012(13):36-37.

[2]鄭同軍.創(chuàng)業(yè)教育與高校人才培養(yǎng)的具體分析[J].黑龍江科技信息,2011(31):220.

[3]羅明忠,黃莎莎,段珺.就業(yè)導(dǎo)向視角下的高校課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容改革思考——基于經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生的問卷調(diào)查與分析[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2013(8):66-70.

[4]陳靜.構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程評(píng)估指標(biāo)體系的思考——基于廣東12所高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程現(xiàn)狀的調(diào)查分析[J].思想教育研究,2011(6):100-102.

[5]徐鈺婷.關(guān)于做好高校外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)心理教育工作的思考——以中南林業(yè)科技大學(xué)為例[J].國(guó)家林業(yè)局管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2015,14(3):37-40.

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