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適應(yīng)區(qū)域制造業(yè)發(fā)展的《機(jī)械制造技術(shù)》課程實(shí)踐教學(xué)研究

2017-04-02 13:23姜冰
時(shí)代農(nóng)機(jī) 2017年8期
關(guān)鍵詞:機(jī)械制造技術(shù)教學(xué)管理制造業(yè)

姜冰

(吉林工程職業(yè)學(xué)院,吉林四平136001)

適應(yīng)區(qū)域制造業(yè)發(fā)展的《機(jī)械制造技術(shù)》課程實(shí)踐教學(xué)研究

姜冰

(吉林工程職業(yè)學(xué)院,吉林四平136001)

文章闡述了職業(yè)院校適應(yīng)區(qū)域制造業(yè)發(fā)展的《機(jī)械制造技術(shù)》課程實(shí)踐教學(xué)改革的新思路。首先需要樹立正確多元的實(shí)踐教學(xué)觀,從教學(xué)活動(dòng)、校園文化、社會、工程四個(gè)角度建立實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)。在實(shí)踐教學(xué)實(shí)施過程中首先要保證經(jīng)費(fèi)充足,然后再確保學(xué)生能夠以正確的心態(tài)面對實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),實(shí)踐結(jié)束后亦要有完備的考核評價(jià)體系保證實(shí)踐教學(xué)順利進(jìn)行。實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)一旦制定不能一成不變,應(yīng)結(jié)合社會發(fā)展,順應(yīng)教育潮流,這就需要職業(yè)教育工作積極思考,探索課程實(shí)踐教學(xué)改革的新路子。

制造技術(shù);實(shí)踐教學(xué);經(jīng)費(fèi);心理輔導(dǎo);考評體系

《機(jī)械制造技術(shù)課程》是高職院校機(jī)械類專業(yè)必修的專業(yè)技能課程。該課程由機(jī)床、刀具、夾具、工藝等內(nèi)容有機(jī)組合而成,涉及知識面廣,實(shí)踐性和綜合性強(qiáng)。為突出教育過程的職業(yè)性,使課程更加適應(yīng)職業(yè)工作的需要,該課程的實(shí)踐教學(xué)在教學(xué)中的低位非常重要。

1 區(qū)域制造業(yè)發(fā)展是技術(shù)技能人才培養(yǎng)的前提和基礎(chǔ)

區(qū)域制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置,區(qū)域制造業(yè)發(fā)展水平影響技術(shù)技能人才培養(yǎng)水平。地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是人民生活水平提高、社會發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ),是職業(yè)教育生存發(fā)展的前提。一方面,區(qū)域制造業(yè)發(fā)展為技術(shù)技能人才培養(yǎng)提供必要條件;另一方面,區(qū)域制造業(yè)發(fā)展對技術(shù)技能人才培養(yǎng)提出包括勞動(dòng)力數(shù)量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面新的需求。區(qū)域制造業(yè)發(fā)展水平不僅決定職業(yè)分化程度,同時(shí)決定了各種專業(yè)的就業(yè)機(jī)會及對勞動(dòng)力要求的層次,從而影響技術(shù)技能人才培養(yǎng)的質(zhì)量。區(qū)域制造業(yè)發(fā)展為技術(shù)技能人才培養(yǎng)提供保障。

2 以全新的視角看待實(shí)踐教學(xué)

現(xiàn)今盡管隨著我國開始全面推進(jìn)素質(zhì)教育,實(shí)踐教學(xué)得到了一定的加強(qiáng),但縱觀目前現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐教學(xué)情況,許多高職高專院校的教育觀念并沒有完全轉(zhuǎn)變,對實(shí)踐教學(xué)的重要性認(rèn)識仍然不夠。因此,必須以全新的視角去認(rèn)識實(shí)踐教學(xué),結(jié)合高職高專院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的特點(diǎn),為適應(yīng)新時(shí)期、新的就業(yè)形勢要求正確理解和把握高職高專院校實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)包括以下4方面:①教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐。②校園文化的實(shí)踐。③社會實(shí)踐。④工程實(shí)踐。

3 保證時(shí)間,投足經(jīng)費(fèi),確實(shí)保障實(shí)踐教學(xué)順利實(shí)施

目前由于認(rèn)識上的不足,嚴(yán)重影響了《機(jī)械制造技術(shù)》課程實(shí)踐教學(xué)作用的發(fā)揮,影響了素質(zhì)教育的全面推進(jìn),影響了學(xué)生就業(yè)的順利進(jìn)行。為此,在對課程的實(shí)踐教學(xué)改革中,必須理順理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)之間正確的關(guān)系,克服在實(shí)施教學(xué)中以弱化、刪減實(shí)踐環(huán)節(jié)為代價(jià)來解決問題的做法,在時(shí)間上、物質(zhì)上都要保證實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施。具體做法是:①嚴(yán)格按照國家教委規(guī)定的實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)要求,安排教學(xué)計(jì)劃。②結(jié)合實(shí)際,針對專業(yè)特點(diǎn),適當(dāng)加大生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)的比例,甚至可以考慮在適當(dāng)時(shí)期安排一段時(shí)間讓學(xué)生到本專業(yè)最有代表性的企事業(yè)單位參加各方面工作。③實(shí)踐教學(xué)需要資金的投入和硬件的支持,否則實(shí)踐教學(xué)就很難實(shí)施和深化。各高職高專院校應(yīng)從重視和加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)出發(fā),加大投入,在經(jīng)費(fèi)上保證實(shí)踐教學(xué)順利進(jìn)行。④要開拓投入資金來源渠道,在爭取國家和學(xué)校資金的同時(shí),充分利用校內(nèi)的辦學(xué)資源,積極爭取校企合作與企業(yè)支持,與企業(yè)建立穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。⑤各高職高專院校可根據(jù)各分學(xué)院(系)的實(shí)際情況,一次性將經(jīng)費(fèi)撥給各院(系),建立專項(xiàng)的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)卡,使各具體實(shí)施部門在經(jīng)費(fèi)上有較大的自主權(quán)。⑥建立實(shí)踐教學(xué)支出績效評價(jià)體系,提高實(shí)踐教學(xué)資金的使用效率。

4 增加心理輔導(dǎo),使學(xué)生正確認(rèn)識看待實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

高職院校應(yīng)當(dāng)增加專職的心理教師對學(xué)生進(jìn)行課程實(shí)踐教學(xué)前的心理輔導(dǎo)。為確保實(shí)踐教學(xué)能夠順利運(yùn)行,要把學(xué)生和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來,增強(qiáng)學(xué)生與學(xué)生之間,學(xué)生與教師之間、學(xué)生與社會之間的交往,使實(shí)踐活動(dòng)在內(nèi)容與形式上真正統(tǒng)一起來,要充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)思想。具體做法如下:

首先,使學(xué)生了解社會中艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的模范事跡,從而端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度;第二,使學(xué)生明確學(xué)習(xí)、生活目標(biāo),從而培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力、激發(fā)創(chuàng)新欲望;第三,使學(xué)生能夠了解現(xiàn)實(shí)與理想的差距,從而正視實(shí)踐中的挫折,建立正確的人生奮斗方向;第四,使學(xué)生能夠熱愛集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作,從而營造誠信和諧氛圍,化解交往障礙。

5 加強(qiáng)管理,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)評價(jià)考核體系

加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)建設(shè),搞好實(shí)踐教學(xué)管理,不斷深化實(shí)踐教學(xué)改革,是提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要保證。高職高專院校要想搞好實(shí)踐教學(xué)管理,重要的是健全實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)構(gòu)和管理制度。為此,在實(shí)踐教學(xué)管理上應(yīng):

(1)為實(shí)踐教學(xué)管理的崗位選拔高素質(zhì)且熟悉實(shí)踐教學(xué)的優(yōu)秀人才,并通過一定的政策和措施保證這支實(shí)踐管理隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。比如各高職高專院??稍鲈O(shè)實(shí)踐教學(xué)辦公室、實(shí)驗(yàn)中心用以專門負(fù)責(zé)全校實(shí)踐教學(xué)的管理和組織工作,各院(系)可安排實(shí)踐教學(xué)管理工作的負(fù)責(zé)人用以保證實(shí)踐教學(xué)工作正常順利實(shí)施。

(2)建立健全實(shí)踐教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。各院校應(yīng)對實(shí)踐教學(xué)過程實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控和質(zhì)量評價(jià),一旦發(fā)現(xiàn)違反教學(xué)法規(guī)的行為要及時(shí)嚴(yán)肅處理,加強(qiáng)民主監(jiān)督和學(xué)生管理的參與意識。

(3)構(gòu)建能夠全面反映實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系。具體措施包括:建立量化評價(jià)(參加實(shí)踐活動(dòng)數(shù)量)、過程評價(jià)(實(shí)踐過程)和效果評價(jià)體系。

以過程評價(jià)為核心,由注重實(shí)踐成績向注重實(shí)踐參與過程轉(zhuǎn)變;實(shí)踐教學(xué)管理評價(jià)應(yīng)對教師和學(xué)生分別進(jìn)行。具體操作是:學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)評價(jià)的考核可由專任老師和學(xué)生管理干部分別進(jìn)行,最終綜合形成學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)成績和評語。教師實(shí)踐管理工作的評價(jià)考核由教學(xué)主管部門和學(xué)生分頭完成,形成考評意見,并與教師職務(wù)職稱晉升等掛鉤。這樣既能充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)中的積極主動(dòng)性,也利于實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。

6 實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整

在應(yīng)用人才培養(yǎng)的環(huán)境下,高職院校需要進(jìn)一步拓展學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)的機(jī)會。建立自己的生產(chǎn)實(shí)習(xí)車間,車、刨、銑、焊、鉗等一系列工種都是設(shè)計(jì)工藝的學(xué)生需要進(jìn)行實(shí)踐操作的,只有他們自己操作過,他們才能對這些工種有一個(gè)更加深刻的認(rèn)識和理解,定義、概念等都需要有自己的實(shí)驗(yàn)作為理論支撐,教師需要重點(diǎn)開展這些課程實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)。校外實(shí)習(xí)也是十分必要的,教師需要不斷聯(lián)系生產(chǎn)企業(yè),讓學(xué)生進(jìn)入工廠的生產(chǎn)車間進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、拓展學(xué)生的眼界。在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),教師還需要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。教師可以設(shè)計(jì)一下開放性的研究課題,讓學(xué)生分成學(xué)習(xí)小組,進(jìn)行有效的研究分析,通過查閱資料,相互討論、計(jì)算,最終形成學(xué)習(xí)小組的設(shè)計(jì)方案,學(xué)生的創(chuàng)新意識被進(jìn)一步體現(xiàn)。

[1]程宜康,李平.論高等職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].黑龍江高教研究,2002,(3).

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[3]蓋國強(qiáng).加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),突出辦學(xué)特色,培養(yǎng)本科生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力[J].中國高教研究,2004,(12).

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吉林省教育廳2016年度職業(yè)教育與成人教育教學(xué)研究課題項(xiàng)目“區(qū)域制造業(yè)發(fā)展與技術(shù)技能人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐”的階段性成果。

姜冰(1982-),女,吉林四平人,工程碩士,講師,主要研究方向:機(jī)械制造工藝、方法。

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