劉文武
摘要:中職教育是我國教育體系的重要組成部分。本文首先分析了我國中職教育的不足之處,然后從管理制度、專業(yè)建設(shè)和教育教學等方面,探討促進我國中職教育的策略,為優(yōu)化我國中職教育提供參考。
關(guān)鍵詞:中職教育 學校管理 辦學模式
眾所周知,中職教育是我國職業(yè)教育的重要組成部分,承擔著我國主要的職業(yè)教育人員的培訓(xùn)工作。由于各種原因,中職教育在實際的教學和發(fā)展中還存在各種問題。本文主要根據(jù)現(xiàn)行的中職教育的發(fā)展特點,提出改革的對策。
一、中職教育發(fā)展的現(xiàn)狀
1.辦學模式?jīng)]有進行合理規(guī)劃
很多學校,特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的中職院校,在辦學過程中缺乏相應(yīng)的職業(yè)辦學特點規(guī)劃,沒有規(guī)劃好自己的辦學重點,往往采取吃大鍋飯的辦學方式,專業(yè)多而不專,最后造成設(shè)置的專業(yè)不符合當?shù)氐慕?jīng)濟特點,造成學生畢業(yè)既失業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。有的學校沒有將職業(yè)教育當成主要教學目標,而是將中職繼續(xù)升學作為主要的教學目標,將中職教育作為一個跳板,將中職學校辦成了普通高中,使學校的職業(yè)教育競爭力大打折扣。
2.專業(yè)課程設(shè)計不合理
有不少中職院校在課程的設(shè)置上缺乏針對性和專業(yè)性,缺乏對就業(yè)市場的調(diào)研,課程設(shè)置決策缺乏論證,各種教學資源的配置不足。此外,由于職業(yè)學校開設(shè)的專業(yè)無法找到得到對應(yīng)專業(yè)認可的教師,只能從相近的專業(yè)中尋找替代教師,不同專業(yè)的教師在教學中對課程的理解和設(shè)計存在不足,使教師在專業(yè)教學的課堂中發(fā)揮不出自身的知識特長。這樣的課程,教師講起來沒有特點,學生學起來沒有動力。
3.學生管理缺乏藝術(shù)性
中職院校的學生素質(zhì)大多比較優(yōu)秀,但是存在少部分學生的素質(zhì)不高的現(xiàn)象。針對這種現(xiàn)狀,大多數(shù)學校為了避免出現(xiàn)意外情況,采取了全封閉、全天候的管理模式。這種管理模式有一定的優(yōu)點,但是時間一長,學生在高壓的管理下,容易產(chǎn)生情緒上的反彈,出現(xiàn)一些不良的舉動,挑戰(zhàn)學校的管理。這種管理模式不利于學生在學習過程中產(chǎn)生愉悅的心理感受會對學校管理和培育優(yōu)秀學生容易產(chǎn)生不利影響。
二、中職教育發(fā)展的改革對策
1.以育人為己任,引進先進的辦學模式
未來中國的工業(yè)制造業(yè)想要有長足的發(fā)展,需要全社會尊重中職學生,尊重創(chuàng)造價值的勞動者。從中職學校開始,就要創(chuàng)造一個互相尊重的校園環(huán)境,以育人為己任,來幫助學生樹立職業(yè)信心,樹立正確的價值觀,引進更多樣化的辦學模式,將學校、學生和社會緊密聯(lián)系起來。
2.設(shè)置專業(yè)特色化,加大教學投入
學校在明確了教學方向后,要積極爭取資金或者采取聯(lián)合辦學爭取社會資金的措施,加大對教學教具的投入和教師隊伍的建設(shè)力度。中職院校因為專業(yè)的原因,對相對專業(yè)的知識的教授需要專業(yè)的教具。有了良好的教學教具,教師才能發(fā)揮自己所學,才能將知識更加形象地傳授給學生。在專業(yè)教師的聘用和使用上也要打破常規(guī),有能力的專業(yè)教師不用局限學歷等硬性條件,在教師職稱評定中也要對專業(yè)教師加以傾斜,留住專業(yè)人才。
3.強化學生管理,實現(xiàn)中職學校管理制度化
為了更好地為當?shù)亟?jīng)濟服務(wù),應(yīng)該強化學生的管理工作,將中職學校的教育管理制度化、明確化。中職院校目前的辦學應(yīng)以服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟為主,培養(yǎng)復(fù)合型一專多能的人才,其專業(yè)的設(shè)置應(yīng)當經(jīng)過多方考察和專家的論證,經(jīng)過上級主管部門的批準才能付諸實施。此外,提高中職院校的辦學門檻,避免出現(xiàn)每個區(qū)縣有幾個中職學校的情況,而應(yīng)強化集中辦學的優(yōu)勢。中職學校的上級主管部門隨時監(jiān)控,不可隨意設(shè)置專業(yè)和隨意改變辦學方向,保證中職學校的辦學質(zhì)量。
三、小結(jié)
綜上所述,未來中國要立足于世界,需要一個強大的制造業(yè),而強大的制造業(yè)需要高素質(zhì)的職業(yè)從業(yè)者。中職院校的責任就是要培養(yǎng)各行業(yè)需要的專業(yè)人才。在這個過程中,上級主管部門要從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、學校專業(yè)設(shè)計、教師隊伍的建設(shè)等方面入手,拋開舊有人才觀念,努力培養(yǎng)適合自身區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要的職業(yè)人才,打造自身職業(yè)教育名牌,吸引和培養(yǎng)更多的產(chǎn)業(yè)人才。
(作者單位:臨沂市工業(yè)學校)