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數(shù)字視閾下圖書館管理創(chuàng)新途徑

2017-04-08 07:25:31趙玉娟
辦公室業(yè)務(wù) 2017年2期
關(guān)鍵詞:數(shù)字環(huán)境創(chuàng)新策略

趙玉娟

【摘要】在數(shù)字環(huán)境中,強(qiáng)化圖書館管理,實(shí)施改革創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的趨勢(shì)。為了新的發(fā)展,圖書館必須以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為依托,創(chuàng)新創(chuàng)造新的服務(wù)流程,簡化管理層級(jí),優(yōu)化圖書館組織結(jié)構(gòu),建立一支專業(yè)的管理隊(duì)伍,以團(tuán)隊(duì)管理理念,開展經(jīng)營活動(dòng),以進(jìn)一步突出柔性管理。

【關(guān)鍵詞】圖書館管理創(chuàng)新;創(chuàng)新策略;數(shù)字環(huán)境

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的今天,教育教學(xué)資源呈多元化方向發(fā)展,特別是數(shù)據(jù)的出現(xiàn)及推廣應(yīng)用,使學(xué)生、教師等獲得了更加豐富多樣的信息服務(wù),但是經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段,我國部分高職圖書館數(shù)字化管理工作中還存在著諸多的問題,而這些問題在一定程度上阻礙了圖書館數(shù)字化管理水平的提高。

一、當(dāng)前數(shù)字環(huán)境中圖書館管理現(xiàn)狀

(一)圖書資源具有重復(fù)性,特點(diǎn)資源匱乏?,F(xiàn)階段,各個(gè)高職院校的專業(yè)特點(diǎn)是存在一定差異的,同時(shí)圖書館相互之間的交流少,溝通渠道不暢通,形成了“各自為政”的獨(dú)立化局面。例如一些理工院校的圖書館資源主要以理工類圖書為主,但是不同專業(yè)之間學(xué)科教學(xué)有一定的交叉,造成資源重復(fù)性較高,為學(xué)生使用圖書資源帶來了不同程度的影響。另外涉及到本專業(yè)的資源較多,但是關(guān)于社科類、人文類的資源較少,資源呈現(xiàn)出一定的單一性。

(二)圖書館管理人員專業(yè)水平不高。作為一名圖書館管理人員其主要工作是對(duì)數(shù)字庫資源進(jìn)行科學(xué)的保管,以讀者需要為導(dǎo)向制定屬于數(shù)字化環(huán)境中的綜合資源信息,滿足讀者的資源需求,但是目前,我國大部分高職院校圖書館管理人員的專業(yè)水平還有待提高。

(三)宣傳力度不足。在數(shù)字化環(huán)境中,圖書館管理改革創(chuàng)新工作的開展必須要求加大對(duì)宣傳力度,擴(kuò)大宣傳范圍,當(dāng)前技術(shù)背景下,主要可依賴的宣傳工具是:微信、微博、社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及QQ等。

(四)管理人員服務(wù)水平偏低?,F(xiàn)階段,大部分高職院校圖書館管理人員競爭意識(shí)不高,工作理念陳舊,其主要表現(xiàn)在對(duì)待工作不認(rèn)真、責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高等方面。同時(shí)部分圖書館管理人員受到專業(yè)水平不高的影響,其在進(jìn)行一些有關(guān)電子資源、數(shù)據(jù)庫等方面工作時(shí)表現(xiàn)力不足,無法滿足讀者的資源需求。

二、探究在數(shù)字環(huán)境下如何進(jìn)行圖書館管理創(chuàng)新

(一)改變圖書館管理理念。數(shù)字化時(shí)代的到來給圖書館的發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)圖書館經(jīng)營管理理念已經(jīng)不再適用,基于此,圖書館就應(yīng)當(dāng)改變圖書館管理理念,加大改造創(chuàng)新力度,將一些舊的、不合理的觀念徹底摒棄。例如圖書館傳統(tǒng)管理模式具有一定的封閉性,尤其是在對(duì)外開放的過程中,限制條件比較多,而在現(xiàn)代化社會(huì)背景下,圖書館方面應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念,堅(jiān)持以人性化的經(jīng)營方式來實(shí)施圖書館管理工作,為圖書館在數(shù)字化環(huán)境下的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為圖書館管理工作人員應(yīng)當(dāng)意識(shí)到改革創(chuàng)新的重要性,進(jìn)而加強(qiáng)自身在新思想、新理念等方面的學(xué)習(xí)和研究,轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)思維發(fā)展方式,緊隨時(shí)代發(fā)展的角度,結(jié)合圖書館的實(shí)際情況加大對(duì)圖書館管理的創(chuàng)新改革力度。例如圖書館管理人員應(yīng)當(dāng)建立正確的價(jià)值觀念,以市場化經(jīng)營理念來開展圖書館管理工作,為圖書館形象品牌的建立打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)加大對(duì)圖書館管理體制的創(chuàng)新。首先圖書館應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的特點(diǎn)制定一套科學(xué)的、可行的管理體質(zhì)。另外各地方政府及相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)針對(duì)這一創(chuàng)新給予一定的支持,引導(dǎo)高職院校圖書館向良好的方向發(fā)展。在信息技術(shù)快速發(fā)展的今天,圖書館也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)一些信息技術(shù)的應(yīng)用力度,建立圖書館管理一體化系統(tǒng),精簡管理人員,以最大限度地實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳化配置,這樣一方面可以為圖書館管理現(xiàn)代化建設(shè)提供基礎(chǔ),另一方面對(duì)提升圖書館整體管理水平也有積極的意義?;诖耍瑘D書館應(yīng)當(dāng)加大對(duì)管理體制的創(chuàng)新力度,鼓勵(lì)工作人員進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng),打破傳統(tǒng)管理方式,以現(xiàn)代化思維發(fā)展方式開展圖書館管理工作。

(三)加大圖書館管理服務(wù)創(chuàng)新力度。在數(shù)字化環(huán)境背景下,傳統(tǒng)管理服務(wù)模式的應(yīng)用已經(jīng)不再符合當(dāng)前的圖書館基本要求,故而對(duì)圖書館管理服務(wù)進(jìn)行改革創(chuàng)新勢(shì)在必行?,F(xiàn)階段,圖書館管理服務(wù)的范圍越來越大,由過去的本館服務(wù)逐漸擴(kuò)展在廣闊的社會(huì)服務(wù)中去,同時(shí)服務(wù)手段也隨著信息技術(shù)的發(fā)展由過去的手工管理轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的計(jì)算機(jī)管理。在數(shù)字環(huán)境下,外界一些復(fù)雜因素的存在為讀者的安靜閱讀帶來了一定的影響,因此圖書館必須提升服務(wù)水平,為讀者創(chuàng)造一個(gè)良好的閱讀環(huán)境。另外圖書館管理員應(yīng)當(dāng)加大與讀者之間的交流,以便及時(shí)了解讀者的內(nèi)在需求,制定針對(duì)性的服務(wù)項(xiàng)目。

三、結(jié)語

綜上所述,在信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下,對(duì)圖書館管理工作的要求越來越高。數(shù)字環(huán)境對(duì)圖書館管理工作的影響是雙向的。首先數(shù)字化時(shí)代下,圖書館管理水平提高明顯,符合當(dāng)前教師、學(xué)生對(duì)教育教學(xué)資源的基本要求,但是受到管理制度不完善、管理人員專業(yè)水平不高等因素的影響,阻礙了圖書館數(shù)字管理的進(jìn)一步發(fā)展,故而作為一名高職院校圖書館管理人員應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理理念,結(jié)合圖書館實(shí)際情況制定針對(duì)性的創(chuàng)新方案,創(chuàng)新管理體制,為實(shí)現(xiàn)圖書館管理現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]馬振凱.高校圖書館業(yè)務(wù)流程重組探討[J].大學(xué)圖書情報(bào)學(xué)刊,2009(3):65—67.

[2]劉傳璽等.基于RFlD技術(shù)的圖書館業(yè)務(wù)流程重組[J].圖書館論壇,2008(5):68—70.

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