普沙嶺

近日，陜西一所職業(yè)技術(shù)學(xué)院錄取了20名職業(yè)農(nóng)民大學(xué)生的消息，得到媒體的廣泛報道與高度肯定。被錄取的陜西省首批20名職業(yè)農(nóng)民大學(xué)生，有的已經(jīng)50多歲了，他們將在今年9月走進楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院，接受為期3年的全日制系統(tǒng)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)知識的升級換代。這事當(dāng)然有進步意義，普通農(nóng)民能夠上大學(xué)，畢竟是個新鮮事；但在一片贊譽之外，也有值得深入思考的問題：這本是一所普通的職業(yè)技術(shù)學(xué)院，技工類、農(nóng)業(yè)類、專長類的人才培養(yǎng)，本就是這類學(xué)院該干的事。吸收工人、農(nóng)民進行培訓(xùn)教育，屬于其分內(nèi)工作。包括職業(yè)技術(shù)學(xué)院在內(nèi)的高等院校，什么時候能夠“正?！钡剌敵鲛r(nóng)民、工人更值得關(guān)注。

上星期，我與一位移居澳大利亞多年的朋友聊天，問及回國后的感受，其中之一就是腦體差別問題：在澳洲，技術(shù)類工人、職業(yè)性農(nóng)民需要資質(zhì)，受到重視。水管工、玻璃工、修車工的普遍收入要比寫字樓里的白領(lǐng)高一些；而在國內(nèi)看到的則完全相反，很多工作出力一點不少，流汗也非常多，收入?yún)s很微薄，也被看不起。

通覽這三四十年中國社會的發(fā)展，可以看到市場調(diào)節(jié)的作用不是沒有，而是不夠充分。比如，城市家政工、月嫂等收入增長還是很明顯的。某些大城市因為生活成本高，所以不得不提高保潔工、保安的待遇，在農(nóng)村發(fā)展過程中，也不時會有類似大學(xué)生回村從事養(yǎng)殖業(yè)的消息。但是很明顯，大多數(shù)的體力勞動者，并沒有得到足夠的尊重，藍(lán)領(lǐng)階層普遍沒有得到足夠的回報。

職業(yè)技術(shù)類學(xué)院走出農(nóng)民大學(xué)生，為什么就那么難？當(dāng)各行業(yè)都回歸到價值被充分體現(xiàn)、專業(yè)被充分尊重的位置，“農(nóng)民進大學(xué)”就是一件正常的事；而“大學(xué)出農(nóng)民”“大學(xué)出技工”，也會成為理所當(dāng)然的圖景。

（選自《中國青年報》2016年6月22日，有刪改）