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小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查及質(zhì)量提升對策
——以福建省五年制小學(xué)教育專業(yè)為例

2017-04-15 16:04:55王瑞珍
福建教育學(xué)院學(xué)報 2017年1期
關(guān)鍵詞:五年制師范生基地

王瑞珍

(泉州幼兒師范高等??茖W(xué)校,福建 泉州 362000)

小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查及質(zhì)量提升對策
——以福建省五年制小學(xué)教育專業(yè)為例

王瑞珍

(泉州幼兒師范高等??茖W(xué)校,福建 泉州 362000)

小學(xué)教育專業(yè)必須根據(jù)一線教學(xué)實際培養(yǎng)人才。當(dāng)前五年制師范生能意識到實踐教學(xué)的重要性,但實踐能力不足,教學(xué)技能總體水平不高。學(xué)校對實踐課程學(xué)時安排不足且內(nèi)容單一。原因是學(xué)校對實踐教學(xué)不夠重視,監(jiān)管不嚴(yán),教師缺乏指導(dǎo)能力。必須樹立全程實踐理念,制定實踐教學(xué)五年規(guī)劃;建立校校合作關(guān)系,與實踐基地常態(tài)化對接;深入小學(xué)教學(xué)一線,理論結(jié)合實際培養(yǎng)師資;建立考核評價體系,全程監(jiān)控實踐教學(xué)過程。

小學(xué)教育專業(yè);實踐教學(xué);問題;質(zhì)量提升;對策

小學(xué)教育專業(yè)的實踐性非常強,必須根據(jù)小學(xué)教育教學(xué)一線的實際需求來培養(yǎng)人才。實踐教學(xué)是培養(yǎng)師范生從事小學(xué)教育教學(xué)的基本功,為將來從事教學(xué)工作打下堅實的基礎(chǔ)。2016年教育部頒布了《關(guān)于加強師范生教育實踐的意見》明確指出:“師范生教育實踐依然是教師培養(yǎng)的薄弱環(huán)節(jié),師范畢業(yè)生的教育教學(xué)能力尚不能完全適應(yīng)中小學(xué)的需要。為了全面提升教師培養(yǎng)質(zhì)量,提出加強師范生教育實踐意見”??梢妼嵺`教學(xué)在師范教育中的重要地位。重新審視五年制小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在的問題,改進實踐教學(xué),促進師范生實踐能力提升的研究有理論價值和現(xiàn)實意義。

一、五年制小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查

為了解小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀,本研究對福建省師范院校中有開設(shè)五年制小學(xué)教育專業(yè)的師范生進行問卷調(diào)查。問卷采取現(xiàn)場發(fā)放和網(wǎng)上在線填寫等形式,獲取問卷276份,其中有效問卷258份,有效問卷達到93.48%。調(diào)查結(jié)果主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)意識到實踐教學(xué)重要但實踐能力弱

師范生對問卷里“小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)是否重要”這一問題的回答,237人選擇“很重要”,占91.86%;12人選擇“一般”,占 4.65%;9人選擇“不重要”,占3.49%??梢钥闯?,絕大多數(shù)師范生清楚意識到實踐教學(xué)的重要性。根據(jù)對教育實踐基地的小學(xué)校長及一線教師的訪談,多數(shù)校長和教師的意見比較一致,認(rèn)為當(dāng)前師范生實踐能力比較薄弱,絕大多數(shù)被訪者提到“要給師范生多一些實踐鍛煉的機會,少一些空話套話”“要加強基本功訓(xùn)練”“要把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教育實踐”等。調(diào)查結(jié)果表明,五年制全科型小學(xué)教育的培養(yǎng)要切實提高師范生的教育教學(xué)

(二)實踐課程學(xué)時安排不足且內(nèi)容單一

師范生對問卷里“實踐教學(xué)課時是否足夠?”這一問題的回答,240人選擇了“否”,占93.02%。對“你認(rèn)為實踐教學(xué)課程內(nèi)容是否豐富?”222人選擇了“否”,占86.05%。數(shù)據(jù)表明,小學(xué)教育專業(yè)課程計劃中實踐課程的比例偏少,課時不足,內(nèi)容單一。因此,在課程建設(shè)中,實踐教學(xué)課程的比例要適當(dāng)增加,給師范生更多的實踐機會。與師范生訪談可以了解到,大多數(shù)師范生認(rèn)為一些課程理論性太強,與小學(xué)教育實際聯(lián)系不緊密。與小學(xué)教育專業(yè)任課教師訪談時,很多教師提到一些課程脫離當(dāng)前基礎(chǔ)教育實際,內(nèi)容陳舊,不能適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的需要;在課程建設(shè)過程中,應(yīng)適當(dāng)增加實踐課程的比例,同時還要將理論教學(xué)與小學(xué)教學(xué)緊密結(jié)合,合理安排實踐教學(xué)的相關(guān)課程,使師范生能更好勝任小學(xué)一線教育教學(xué)工作。

(三)學(xué)生教學(xué)實習(xí)時間短課時嚴(yán)重不足

師范生對“將教育見習(xí)實習(xí)貫穿五年全學(xué)程,每個學(xué)期都安排一定的時間到小學(xué)見習(xí)實習(xí)”這個問題的看法如下:“贊成”的 225人,占 87.21%;“無所謂”的21人,占8.14%;“反對”的 12人,占4.65%??梢钥闯觯鄶?shù)師范生認(rèn)為要將教育實習(xí)貫穿五年全學(xué)程。對第四年下學(xué)期為期4周的集中實習(xí)調(diào)查表明,師范生認(rèn)為實習(xí)課堂教學(xué)的課時嚴(yán)重不足,很多師范生實習(xí)期間只上4-6節(jié)課,個別師范生才上2節(jié)課。對小學(xué)實習(xí)實踐基地的調(diào)查和訪談情況表明,師范生基本能完成課堂教學(xué)任務(wù),但課堂調(diào)控能力比較差,應(yīng)變能力不強,缺乏教學(xué)機智。

(四)師范生教學(xué)技能總體水平不高

教學(xué)技能是師范生從教的核心技能,是從教的基本條件。通過對教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)實施、教學(xué)反思四個項目的教學(xué)技能展開調(diào)查,師范生的教學(xué)技能總體水平不高。不可否認(rèn),師范生“三字一畫(話)”的基本功還是比較扎實,說明五年制小學(xué)教育專業(yè)對鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話等基本功的訓(xùn)練還是比較重視。但是,大部分師范生在實習(xí)時備課只“備教材”不“備學(xué)生”,上課時只“顧教案”不“顧學(xué)生”,只是把教案中設(shè)計的幾個環(huán)節(jié)“讀”完而已,無法充分利用自身情況、小學(xué)生實際情況、課堂氣氛等自然生成的課程資源就地取材,一旦小學(xué)生出現(xiàn)異議,就束手無策,無從下手。與實踐基地一線教師訪談時,許多教師指出師范生的教學(xué)技能薄弱,無法將所學(xué)理論靈活運用到實際教學(xué)中去,教學(xué)技能水平有待提高。這就要求學(xué)校要加強學(xué)生教學(xué)技能訓(xùn)練,提高實踐教學(xué)水平。

二、五年制小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)存在的問題及分析

(一)學(xué)校對學(xué)生實踐教學(xué)不夠重視

首先在思想觀念上,重理論輕實踐,課程計劃對實踐教學(xué)的課時量、課程內(nèi)容、課程設(shè)置形式等都沒有給予足夠的重視。其次在培養(yǎng)目標(biāo)中,實踐教學(xué)的預(yù)期目標(biāo)不明確,培養(yǎng)方案過于寬泛,不夠具體,導(dǎo)致實踐教學(xué)方向不明,隨意性較強,形式化現(xiàn)象嚴(yán)重。再次在對實踐教學(xué)理解上存在分歧,有些人認(rèn)為實踐教學(xué)就是教學(xué)基本功訓(xùn)練,有些人則認(rèn)為實踐教學(xué)就是教育實習(xí)。事實上,這兩種認(rèn)識都是片面的。小學(xué)教育專業(yè)的實踐教學(xué)相對于理論教學(xué)而言,包含了各種從教的基本技能訓(xùn)練、教育見習(xí)、教育實習(xí)、畢業(yè)論文、社會實踐等。[1]目前遺憾的是實踐教學(xué)所包含的這幾個部分都是單獨開設(shè),缺乏邏輯性、系統(tǒng)性,沒有整體規(guī)劃。由于整個實踐教學(xué)體系的零散雜亂,各部分不能有機整合起來,造成無法發(fā)揮實踐教學(xué)應(yīng)有的整體效果。

(二)實踐教學(xué)與實踐基地實訓(xùn)脫節(jié)

實踐教學(xué)與小學(xué)實踐基地脫節(jié)的問題十分突出,學(xué)校平時很少與實踐基地聯(lián)系,缺乏雙邊互動,溝通交流嚴(yán)重不足。師范院校一般在需要見習(xí)、實習(xí)時才聯(lián)系實踐基地小學(xué),根據(jù)院校單方的計劃需要安排見習(xí)或?qū)嵙?xí)活動,致使實踐基地的小學(xué)產(chǎn)生反感和抵觸心理,很多基地小學(xué)被動簽訂實踐基地協(xié)議,被動接納實習(xí)生,缺乏積極主動配合,使得師范生的實踐效果大打折扣。在見習(xí)或?qū)嵙?xí)過程中,很多小學(xué)校長和教師擔(dān)心師范生缺乏教學(xué)經(jīng)驗和班主任工作經(jīng)驗,打亂正常的教學(xué)和管理秩序,影響小學(xué)生的正常學(xué)習(xí)進度,產(chǎn)生不大愿意配合的情況。另外,小學(xué)教師工作壓力偏大,指導(dǎo)師范生實習(xí)增加額外負(fù)擔(dān)。一些家長認(rèn)為師范生經(jīng)驗不足,課上不好,也管理不好班級,影響孩子學(xué)習(xí),就會到小學(xué)提不滿的意見。這些都是缺乏與實踐基地常態(tài)化的聯(lián)系,師范生很少到小學(xué)進行各項實踐鍛煉造成的后果。

(三)教師對實踐教學(xué)缺乏指導(dǎo)能力

小學(xué)教育專業(yè)的很多任課教師是大學(xué)畢業(yè)后直接進入高校,對小學(xué)教育教學(xué)實踐缺乏親身體驗。調(diào)查表明,很多小學(xué)教育專業(yè)教師對小學(xué)教育的基本情況、小學(xué)生心理特點、規(guī)律不是太了解;對基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展不熟悉;對小學(xué)教材和教學(xué)方法鮮有研究。教師的教學(xué)過于理論化、教條化,脫離小學(xué)教育實際,難以對師范生的教學(xué)實踐進行有效指導(dǎo)。此外,小學(xué)教育專業(yè)的教師工作量過大,既忙于教學(xué)又忙于科研,安排指導(dǎo)的師范生數(shù)量過多,一位教師往往要指導(dǎo)十幾個甚至幾十個師范生,不可能進行個性化、全方位的指導(dǎo),只能以集中的形式對師范生進行一些綱要性的點撥,無法做到具體、深入。再加上工作量計算不合理,指導(dǎo)教師的工作得不到肯定,降低了積極性,導(dǎo)致在具體的見習(xí)或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)中,教師一般以完成任務(wù)為主,并沒有真正發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用,從而影響了師范生教學(xué)實踐的效果。實踐基地校的小學(xué)教師指導(dǎo)工作熱情不高,有的小學(xué)教師只是讓師范生幫忙批作業(yè)、改試卷、管理學(xué)生自習(xí),并沒有對師范生進行教學(xué)實踐方面的認(rèn)真指導(dǎo)。

(四)學(xué)校對實踐教學(xué)工作監(jiān)管不嚴(yán)

學(xué)校和系沒有形成對指導(dǎo)教師的完善監(jiān)督體系,指導(dǎo)教師也沒有對學(xué)生監(jiān)管到位。[2]實踐教學(xué)一般是在實訓(xùn)室或小學(xué)實踐基地開展,學(xué)校往往缺乏對指導(dǎo)教師的監(jiān)督和評估,指導(dǎo)教師沒有到場,或者有到場但沒有進行指導(dǎo),院校都很難把控。這主要是由于缺乏獨立的實踐教學(xué)考核評估體系,制定的實踐教學(xué)考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)既簡單又沒有嚴(yán)格執(zhí)行。有的師范生經(jīng)常不去見習(xí)或?qū)嵙?xí),不去社會實踐,畢業(yè)論文抄襲網(wǎng)上資料應(yīng)付了事,實踐能力得不到有效提高。最后一個學(xué)期的頂崗實習(xí),很多師范生并沒有真正到小學(xué)實習(xí),而是呆在家里復(fù)習(xí)考教師資格證、考編制,或者攻讀專升本的課程,實習(xí)成績鑒定托關(guān)系找小學(xué)簽字、蓋章,師范生的實習(xí)效果大打折扣。

三、提升五年制小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量的對策

(一)樹立全程實踐理念,制定實踐教學(xué)五年規(guī)劃

首先要樹立全程實踐理念。實踐教學(xué)各要素之間并不是孤立的,而是相互聯(lián)系、相互影響、相互促進的綜合體系,構(gòu)成統(tǒng)一的整體。在全面梳理五年制小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)所包含的教學(xué)基本技能實訓(xùn)、畢業(yè)論文撰寫、社會實踐等基本內(nèi)容的前提下,需要經(jīng)過論證,制定實踐教學(xué)五年規(guī)劃,明確五年實踐教學(xué)的目標(biāo)、原則、內(nèi)容、指導(dǎo)方法、時間安排以及實踐教學(xué)質(zhì)量評價等。學(xué)校要與小學(xué)實踐基地共同討論,編制《五年制全科型小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)指南》,讓小學(xué)教育專業(yè)的教師和師范生都清楚地了解五年實踐教學(xué)的具體項目,時間安排,及考核評價標(biāo)準(zhǔn)等,引導(dǎo)教師和學(xué)生共同努力,達到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。實踐教學(xué)不僅要培養(yǎng)師范生的實踐操作能力,還要做到與理論教學(xué)雙向互動、共同跟進、交叉上升的良性循環(huán)。因此,在教學(xué)設(shè)計中,實踐教學(xué)與理論教學(xué)應(yīng)相融合,以理論指導(dǎo)實踐,以實踐提升理論,兩者共同構(gòu)成整個課程體系。

其次,實踐教學(xué)重在實踐力度上。實踐知識是長期積累的過程,不是一兩次短期的實踐就能獲得。因此,在時間安排上,要將實踐教學(xué)貫穿在小學(xué)教育五年學(xué)程中。在全程實踐理念的指導(dǎo)下,加大實踐教學(xué)力度,保證實踐教學(xué)時數(shù)。在制定人才培養(yǎng)方案時,濃縮理論教學(xué)課時,增加實踐教學(xué)比例;豐富實踐類課程,增設(shè)教育調(diào)查、模擬教學(xué)等實踐課程。把實踐教學(xué)有序、系統(tǒng)地貫穿于全學(xué)程,使師范生從感知性見習(xí)——逐步熟悉性見習(xí)——比較熟悉性見習(xí)——模擬教學(xué)——集中實習(xí)——頂崗實習(xí),五年從不間斷。這樣可以讓師范生置身于小學(xué)真實的教學(xué)情境,感受教育情境的真實、豐富和不確定性,觀察、思考小學(xué)教育教學(xué)中的現(xiàn)象和問題,全程體驗小學(xué)教師的角色。[3]

(二)建立校校合作關(guān)系,與實踐基地常態(tài)化對接

高校要與小學(xué)實踐基地建立校校合作關(guān)系。小學(xué)教育專業(yè)教師的教育理論水平相對較高,而小學(xué)教師實踐經(jīng)驗比較豐富,兩者可以互補。小學(xué)教育專業(yè)要辦出專業(yè)特色離不開小學(xué)教學(xué)實踐;而小學(xué)教育的發(fā)展同樣需要先進的教育理論作指導(dǎo)。[4]小學(xué)教育專業(yè)教師深入小學(xué)實踐基地校,可以參與課程開發(fā),參加學(xué)校管理,與小學(xué)教師共同立足于真實的教育情境中進行教育教學(xué)研究,這是高校教師教育研究的動力源泉,而小學(xué)的教育實踐也是檢驗教育研究成果的標(biāo)準(zhǔn)。與實踐基地一體化的教育科研合作關(guān)系,減少了小學(xué)教育專業(yè)理論教學(xué)與實踐教學(xué)脫節(jié)問題,為師范生提供了理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合的機會。師范生到實踐基地小學(xué)參加教學(xué)實踐,在本專業(yè)教師和小學(xué)教師雙重指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計、說課、評課,在備課、上課、作業(yè)布置與批改、課外輔導(dǎo)、成績評定、班級管理工作等方面受到鍛煉,快速成長。此外,將豐富的學(xué)術(shù)資源向小學(xué)開放,邀請實踐基地小學(xué)教師參加師范院校的科研活動,利用學(xué)術(shù)資源優(yōu)勢,為實踐基地小學(xué)教師接受前沿教育思想,以及培養(yǎng)專家型小學(xué)教師創(chuàng)造條件。學(xué)校與小學(xué)實踐基地的校校合作、彼此幫扶、共同提高,可以達到雙贏的效果。

(三)深入小學(xué)教學(xué)一線,理論結(jié)合實際培養(yǎng)師資

實踐教學(xué)離不開教師指導(dǎo),實踐教學(xué)師資隊伍建設(shè)直接關(guān)系到實踐教學(xué)質(zhì)量。首先,應(yīng)倡導(dǎo)小學(xué)教育專業(yè)教師親臨小學(xué),充分了解小學(xué)實際,才能懂得如何培養(yǎng)合格的小學(xué)教師。小學(xué)教育專業(yè)教師要定期到小學(xué)聽課、兼課,深入教學(xué)第一線,把教育理論與小學(xué)教學(xué)實踐緊密結(jié)合起來,在實踐中驗證理論,反思理論,創(chuàng)新教育理論。小學(xué)教育專業(yè)教師還要經(jīng)常深入小學(xué)調(diào)研,努力把科研與小學(xué)實際緊密結(jié)合,提升研究的現(xiàn)實意義。其次,聘請小學(xué)優(yōu)秀教師成為小學(xué)教育專業(yè)實踐教學(xué)兼職指導(dǎo)教師。優(yōu)秀小學(xué)教師給師范生上課,能讓學(xué)生把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐能力,同時加深對理論的理解。再次,充分利用師范院?!靶W(xué)骨干教師培訓(xùn)基地”的校內(nèi)資源,小學(xué)教育專業(yè)教師與小學(xué)骨干教師形成合作共同體,共享資源,面對面學(xué)習(xí)、交流,既能感受小學(xué)一線骨干教師的教學(xué)智慧,又能提升專業(yè)教師實踐教學(xué)指導(dǎo)能力;小學(xué)骨干教師也能在專業(yè)教師前沿理論指引下得到進一步發(fā)展。

(四)建立考核評價體系,全程監(jiān)控實踐教學(xué)過程

學(xué)校要構(gòu)建實踐教學(xué)考核評價體系,成立教學(xué)評價機構(gòu),全程跟蹤實踐教學(xué),組織專家設(shè)計實踐教學(xué)評價指標(biāo)體系,制定評價實施細(xì)則,定期開展實踐教學(xué)質(zhì)量評價。教務(wù)處要牽頭成立實踐教學(xué)指導(dǎo)委員會,由系部領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人及責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富的骨干教師等組成,宏觀指導(dǎo)、調(diào)控實踐教學(xué),實施考評工作。各系部負(fù)責(zé)做好實踐教學(xué)的常規(guī)管理,協(xié)調(diào)校內(nèi)外組織聯(lián)絡(luò)工作,使實踐教學(xué)計劃落到實處。同時配合教務(wù)處搞好實踐教學(xué)考核評價工作。

要有效監(jiān)控和指導(dǎo)實踐教學(xué)活動,學(xué)校需要頒發(fā)實踐教學(xué)的一系列過程性文件,如實踐教學(xué)大綱、實踐教學(xué)計劃、實踐教學(xué)指導(dǎo)手冊和實踐教學(xué)質(zhì)量考核等。還要制定規(guī)范實踐教學(xué)工作的制度,如實訓(xùn)室工作制度、教育見習(xí)、實習(xí)管理制度、畢業(yè)論文工作條例等;編制實施實踐教學(xué)的配套資料,如實習(xí)報告、教學(xué)技能訓(xùn)練手冊、畢業(yè)論文開題報告、社會實踐手冊等。每次實踐教學(xué)活動的資料都應(yīng)按要求認(rèn)真完成,歸類建檔,統(tǒng)一管理保存,從規(guī)章體系上保證實踐教學(xué)。建立一套行之有效的監(jiān)管體系,并嚴(yán)格執(zhí)行、全程監(jiān)管,才能使小學(xué)教育專業(yè)的實踐教學(xué)正常運作,使實踐教學(xué)質(zhì)量的提升落到實處。

實踐教學(xué)要成立以專家和老教師為主的教學(xué)督導(dǎo)組,定期對實踐教學(xué)工作進行督查,促進督導(dǎo)工作順利開展。專業(yè)教研室負(fù)責(zé)詳細(xì)了解、檢查和掌握實踐教學(xué)進展情況,保證實踐教學(xué)工作落到實處。[5]同時建立實踐教學(xué)信息反饋制度,通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集實踐基地小學(xué)、師范生、督導(dǎo)教師、指導(dǎo)教師對實踐教學(xué)的評價、意見和建議,認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗,及時反思,以提升后續(xù)實踐教學(xué)的質(zhì)量。這樣的監(jiān)控、指導(dǎo)、反饋才能確保實踐教學(xué)活動在改進中不斷提高、在動態(tài)中不斷得以完善。

[1]李英.高職初等教育專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012(3).

[2]劉慶華.我國高職教育實踐教學(xué)體系存在的問題分析[J].教育與職業(yè),2011(5).

[3]范丹紅,嚴(yán)文清.創(chuàng)新教學(xué)模式,實現(xiàn)理論與實踐一體化[J].中國高等教育,2013(12).

[4]孫寶源,郭海云.實踐教學(xué)基地建設(shè)的概念與特征[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2003(15).

[5]楊寶忠.小學(xué)教育專業(yè)“一體化”實踐教學(xué)體系的構(gòu)建與實踐[C].全國教師教育學(xué)會小學(xué)教師教育委員會2008年學(xué)術(shù)年會論文集.

G650

:A

:1673-9884(2017)01-0107-04

2016-10-20

2015年福建省中青年教師教育科研項目(社科)(JAS151061)

王瑞珍,女,泉州幼兒師范高等專科學(xué)校講師,碩士。

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人間(2015年8期)2016-01-09 13:12:46
CBS教學(xué)模式在五年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)塵肺病教學(xué)中的應(yīng)用
進一步完善免費師范生政策
提升五年制高職化學(xué)實驗教學(xué)效果的探索實踐
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