2016年我國(guó)退出煤炭產(chǎn)能超過(guò)2.9億噸,超額完成年度目標(biāo)任務(wù),分流職工得到較好安置。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報(bào)告中指出,今年要再壓減鋼鐵產(chǎn)能5000萬(wàn)噸左右,退出煤炭產(chǎn)能1.5億噸以上。去產(chǎn)能再次成為熱議關(guān)鍵詞。對(duì)于煤炭行業(yè)來(lái)說(shuō),2017年去產(chǎn)能工作任務(wù)艱巨,存在人員分流安置難、資金保障難、歷史包袱處置難等突出問題。兩會(huì)期間,來(lái)自煤炭行業(yè)的人大代表、政協(xié)委員,結(jié)合煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的實(shí)際情況,就如何解決去產(chǎn)能過(guò)程中的難點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策。本刊綜合公開報(bào)道資料,特編發(fā)部分代表性的建議和議案,以期推動(dòng)2017年煤炭去產(chǎn)能工作深入進(jìn)行,促進(jìn)煤炭行業(yè)脫困發(fā)展。
堅(jiān)定去產(chǎn)能加快淘汰落后產(chǎn)能仍是2017年的主基調(diào),應(yīng)采取多種措施深入推進(jìn)去產(chǎn)能。
建議:一是要抓住處置“僵尸企業(yè)”這個(gè)牛鼻子。對(duì)于長(zhǎng)期停工停產(chǎn)、連年虧損、資不抵債、主要靠政府補(bǔ)貼、銀行續(xù)貸等方式維持經(jīng)營(yíng)的“僵尸企業(yè)”,以及沒有自我發(fā)展能力且難以正常退出的,加快實(shí)施整體退出、關(guān)停出清。綜合運(yùn)用減量重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)能合作等多種方式,引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力弱的產(chǎn)能主動(dòng)退出,提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度。
二是嚴(yán)格控制新增產(chǎn)能。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)發(fā) 〔2016〕7號(hào)文件精神,從2016年起,3年內(nèi)原則上停止審批新建煤礦項(xiàng)目、新增產(chǎn)能的技術(shù)改造項(xiàng)目和產(chǎn)能核增項(xiàng)目;確需新建煤礦的,一律實(shí)行減量置換。在建煤礦項(xiàng)目應(yīng)按一定比例與淘汰落后產(chǎn)能和化解過(guò)剩產(chǎn)能掛鉤。
三是堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能。對(duì)國(guó)家安全監(jiān)管總局等部門確定的13類落后小煤礦,以及開采范圍與自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、飲用水水源保護(hù)區(qū)等區(qū)域重疊的,以及采用國(guó)家明令禁止使用的采煤方法、工藝且無(wú)法實(shí)施技術(shù)改造的煤礦,必須依法關(guān)閉退出。產(chǎn)能小于30萬(wàn)噸/年且發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的煤礦,產(chǎn)能15萬(wàn)噸/年及以下且發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的煤礦,須在事故發(fā)生當(dāng)年內(nèi)淘汰。
四是綜合運(yùn)用安全、質(zhì)量、環(huán)保、能耗、技術(shù)、資源規(guī)模等政策措施,引導(dǎo)災(zāi)害嚴(yán)重、安全無(wú)保障、煤質(zhì)差、能耗不達(dá)標(biāo)、非機(jī)械化開采的煤礦有序退出;引導(dǎo)長(zhǎng)期虧損、資不抵債、長(zhǎng)期停產(chǎn)停建、資源枯竭,以及違法違規(guī)和嚴(yán)重失信的煤礦有序退出。
2016年全國(guó)煤炭去產(chǎn)能、控產(chǎn)量工作取得階段性成效。但在取得成績(jī)的同時(shí),也呈現(xiàn)出一些“癥結(jié)”,如相關(guān)政策不明確,退出礦井股東權(quán)益保障困難;去產(chǎn)能煤礦資產(chǎn)和債務(wù)處置缺少可操作性的政策支持;企業(yè)歷史欠賬多、資金壓力大等問題。今后幾年,去產(chǎn)能將進(jìn)入攻堅(jiān)期。
建議:國(guó)家要組織力量專門研究,出臺(tái)相應(yīng)政策,搞好頂層設(shè)計(jì),更加注重用市場(chǎng)化、法治化手段,通過(guò)兼并重組、債務(wù)重組、破產(chǎn)清算等多種渠道,依法依規(guī)處置好去產(chǎn)能煤礦涉及的資產(chǎn)債務(wù)等問題。
在引導(dǎo)去產(chǎn)能煤礦退出方面,充分考慮不同煤炭企業(yè)的區(qū)位、煤種、規(guī)模等因素,區(qū)分不同企業(yè)不同情況,制定有關(guān)淘汰破產(chǎn)政策,按“一企一策、新老接替、淘汰落后”原則,引導(dǎo)煤炭企業(yè)加快衰老礦井淘汰關(guān)閉進(jìn)度,化解過(guò)剩產(chǎn)能;對(duì)去產(chǎn)能礦井轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目審批開通綠色通道,保障礦井接替、產(chǎn)能置換項(xiàng)目有序建設(shè);研究制定股份制煤礦產(chǎn)能退出專項(xiàng)政策,厘清股份制煤礦股東責(zé)任義務(wù),健全完善補(bǔ)償機(jī)制,維護(hù)股東合法權(quán)益;由政府收回去產(chǎn)能煤礦建設(shè)用地并退回土地出讓金。
在去產(chǎn)能煤礦資產(chǎn)與債務(wù)處置等方面,盡快修訂和完善《破產(chǎn)法》,通過(guò)兼并重組、債務(wù)重組、破產(chǎn)清算等渠道,依法依規(guī)處置好去產(chǎn)能煤礦涉及的資產(chǎn)債務(wù)問題;研究制定去產(chǎn)能煤礦資產(chǎn)與債務(wù)處置辦法,促進(jìn)不良資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值變現(xiàn)和價(jià)值提升,提高企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益。
在去產(chǎn)能的過(guò)程中,維護(hù)廣大煤礦職工的利益方面,建議制定國(guó)有煤炭企業(yè)富余人員向民營(yíng)煤礦轉(zhuǎn)移的支持政策,努力搭建服務(wù)外部市場(chǎng)的平臺(tái),可以采取勞務(wù)輸出、技術(shù)服務(wù)、托管運(yùn)營(yíng)等模式。組團(tuán)勞務(wù)輸出助員工再就業(yè),不僅可解民企礦工素質(zhì)低的困局,也可解決富余技術(shù)力量和人員再就業(yè)問題。對(duì)于民營(yíng)企業(yè),政府也應(yīng)參照國(guó)企做法,制定出臺(tái)相關(guān)政策,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)妥善處理關(guān)閉煤礦的職工問題,避免民營(yíng)企業(yè)職工因政策標(biāo)準(zhǔn)差距過(guò)大引發(fā)矛盾。
當(dāng)前去產(chǎn)能任務(wù)艱巨,雖然國(guó)家圍繞去產(chǎn)能相繼出臺(tái)了一系列配套政策,但主導(dǎo)權(quán)在金融機(jī)構(gòu),同時(shí)缺乏具體的可操作的標(biāo)準(zhǔn)、辦法和程序,很難推進(jìn),“職工分流安置難、資金保障難、歷史包袱處置難”依然是去產(chǎn)能工作中存在的突出問題。國(guó)家應(yīng)加大資金支持力度、充分發(fā)揮社會(huì)政策的托底作用,拓寬職工分流安置渠道,多措并舉,科學(xué)施策,切實(shí)做好去產(chǎn)能工作。
建議:一是切實(shí)降低煤炭企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān),深化增值稅改革,降低煤炭產(chǎn)品增值稅稅率,同時(shí)從煤炭井下開采特殊性出發(fā),擴(kuò)大煤炭企業(yè)增值稅抵扣范圍;二是創(chuàng)新去產(chǎn)能市場(chǎng)交易手段,推動(dòng)全行業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,建立職工安置機(jī)制;三是制定債轉(zhuǎn)股政策,制定債轉(zhuǎn)股企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確指導(dǎo)目錄,制定可操作性強(qiáng)的政策措施,推進(jìn)金融行業(yè)與實(shí)體企業(yè)深度融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。
去產(chǎn)能推進(jìn)過(guò)程中,在民營(yíng)股份退出、資產(chǎn)債務(wù)處置和人員安置資金上遇到了一些實(shí)際問題亟待解決。去產(chǎn)能煤礦關(guān)閉退出后,大部分煤礦債務(wù)均由集團(tuán)公司統(tǒng)借統(tǒng)貸統(tǒng)還,或者由集團(tuán)公司為其擔(dān)保,造成企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)增加,不良資產(chǎn)率上升,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大。
建議:國(guó)家出臺(tái)股份制煤礦去產(chǎn)能的股權(quán)退出政策,避免去產(chǎn)能礦井民營(yíng)股份退出時(shí),因產(chǎn)生評(píng)估溢價(jià)無(wú)具體操作依據(jù)。國(guó)家應(yīng)協(xié)調(diào)財(cái)政部門和銀行出臺(tái)去產(chǎn)能關(guān)閉煤礦債務(wù)處置的具體政策。
一是允許企業(yè)集團(tuán)公司層面成立清算機(jī)構(gòu),將關(guān)停產(chǎn)能煤礦涉及的資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行剝離,人民銀行停息掛賬。
二是由國(guó)資委聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)對(duì)關(guān)停煤礦開展專項(xiàng)清產(chǎn)核資,結(jié)果報(bào)地方政府審批確認(rèn)后,國(guó)家給予企業(yè)專項(xiàng)全額補(bǔ)貼資金,用于企業(yè)歸還銀行貸款等債務(wù)。
日前,潞安集團(tuán)生產(chǎn)的一款以煤炭為原料的全合成高檔潤(rùn)滑油通過(guò)了山西省科技廳成果鑒定。合成潤(rùn)滑油這項(xiàng)技術(shù)以前掌握在國(guó)外幾家大公司手中,但潞安集團(tuán)以煤炭為原料,通過(guò)創(chuàng)新技術(shù),彌補(bǔ)了國(guó)內(nèi)高檔潤(rùn)滑油市場(chǎng)的不足。正是依靠技術(shù)創(chuàng)新的力量,使得要去產(chǎn)能的煤炭變成了高端產(chǎn)品。
建議:煤炭去產(chǎn)能,一方面要考慮怎么減,但更應(yīng)該考慮怎么將減法變加法。創(chuàng)新就是關(guān)鍵。
在中央化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能等一系列政策的指引下,2016年,河南省退出煤炭產(chǎn)能2388萬(wàn)噸,壓減鋼鐵產(chǎn)能240萬(wàn)噸,安置職工5.8萬(wàn)人,走在了全國(guó)前列。其中,中國(guó)平煤神馬集團(tuán)關(guān)閉礦井14對(duì)、壓減產(chǎn)能503萬(wàn)噸;分流職工2.5萬(wàn)人,占全省的近1/2。2.5萬(wàn)名分流職工關(guān)系到2.5萬(wàn)個(gè)家庭的幸福。去年以來(lái),平煤神馬集團(tuán)將結(jié)構(gòu)調(diào)整與去產(chǎn)能、人員分流安置有機(jī)結(jié)合,把新建項(xiàng)目作為職工轉(zhuǎn)崗的重要渠道。僅平煤神馬集團(tuán)在建的高效單晶硅電池項(xiàng)目建成后,就可以安置4000名煤礦職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。煤礦去產(chǎn)能的成敗關(guān)鍵在分流職工,只有通過(guò)新上轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,才是妥善安置職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策。
建議:中央進(jìn)一步加大對(duì)煤炭企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支持力度,每年拿出1000億元作為轉(zhuǎn)型發(fā)展基金,支持煤炭企業(yè)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,盡早成功轉(zhuǎn)型,確保職工妥善安置。
2016年煤炭去產(chǎn)能2.5億噸目標(biāo)任務(wù)提前超額完成。隨著去產(chǎn)能工作的持續(xù)深入推進(jìn),企業(yè)現(xiàn)金流緊張、安全投入欠賬、欠發(fā)緩發(fā)工資等問題有所緩解,但是形勢(shì)并不容樂觀,去產(chǎn)能的任務(wù)依然很艱巨,推進(jìn)煤炭去產(chǎn)能需配套政策支持。
建議:一是去產(chǎn)能礦井資產(chǎn)損失問題。首先要研究出臺(tái)相關(guān)配套政策,對(duì)去產(chǎn)能礦井的資產(chǎn)損失予以核銷;其次要按照“工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金”的一定比例,中央和省兩級(jí)財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金,分年度撥補(bǔ)完成去產(chǎn)能任務(wù)的煤炭企業(yè),用于承擔(dān)煤炭企業(yè)處置資產(chǎn)損失而增加的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),幫助企業(yè)改善財(cái)務(wù)狀況,提高融資發(fā)展能力;最后要出臺(tái)關(guān)閉去產(chǎn)能礦井的資產(chǎn)補(bǔ)償政策,妥善解決資源整合礦井中的職工股份問題。
二是去產(chǎn)能礦井債務(wù)處理問題。對(duì)煤炭去產(chǎn)能所涉及的部分債務(wù),首先是關(guān)閉退出的國(guó)有煤礦,比照?qǐng)?zhí)行原國(guó)有煤礦政策性關(guān)閉破產(chǎn)的有關(guān)政策,對(duì)可以明確貸款主體的銀行貸款,視為呆壞賬予以核銷。其次是對(duì)不能直接明確貸款主體、由集團(tuán)母公司“統(tǒng)借統(tǒng)還”的煤炭債務(wù),按退出產(chǎn)能占全公司總產(chǎn)能的比例,由中央和省級(jí)財(cái)政統(tǒng)一進(jìn)行債務(wù)核銷,以降低集團(tuán)母公司的資產(chǎn)負(fù)債率,幫助煤炭企業(yè)脫困發(fā)展。第三是由財(cái)政部發(fā)行特別國(guó)債,支持集團(tuán)母公司貸款銀行剝離核銷去產(chǎn)能涉及的債務(wù)。第四是完善金融配套政策,支持商業(yè)銀行通過(guò)向金融資產(chǎn)管理公司打包轉(zhuǎn)讓、市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股等方式,加快處置不良資產(chǎn)。第五是對(duì)去產(chǎn)能礦井的債務(wù),可考慮采取停息掛賬或計(jì)息掛賬的方式處理,切實(shí)減輕集團(tuán)母公司的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),緩解去產(chǎn)能對(duì)煤炭企業(yè)整體造成的巨大沖擊。
三是去產(chǎn)能礦井職工安置問題。要加大政策支持力度,提高職工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大獎(jiǎng)補(bǔ)資金使用范圍。
四是關(guān)于產(chǎn)能減量置換問題。產(chǎn)量置換要統(tǒng)籌考慮,因地制宜,進(jìn)一步修訂完善相關(guān)政策。首先要調(diào)整現(xiàn)行政策規(guī)定,對(duì)國(guó)發(fā)〔2016〕7號(hào)文印發(fā)前已核準(zhǔn)的在建煤礦項(xiàng)目,特別是已經(jīng)投入巨資建設(shè)、工程形象進(jìn)度超過(guò)50%的在建煤礦項(xiàng)目,不應(yīng)承擔(dān)化解過(guò)剩產(chǎn)能的任務(wù),否則將造成國(guó)有資產(chǎn)流失。
五是關(guān)于煤炭先進(jìn)產(chǎn)能釋放問題。去產(chǎn)能不僅要實(shí)現(xiàn)總量控制,更要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能結(jié)構(gòu)調(diào)整,讓其向技術(shù)領(lǐng)先、安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)的先進(jìn)產(chǎn)能傾斜,最終才能提升能源穩(wěn)定供應(yīng)的能力。為充分發(fā)揮先進(jìn)產(chǎn)能的引領(lǐng)作用,提升煤炭行業(yè)整體生產(chǎn)力水平,建議一方面要制定合理先進(jìn)產(chǎn)能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),另一方面要有序釋放煤炭產(chǎn)能。
當(dāng)前,隨著煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作的不斷深化,按照市場(chǎng)化機(jī)制,部分股份制煤礦進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)退出程序,但由于其股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、涉及面廣、利益多元,同時(shí)缺乏相關(guān)煤礦退出政策支持,一些股份制煤礦對(duì)關(guān)閉退出條件期望值高,在無(wú)法滿足其要求的情況下,對(duì)煤礦關(guān)閉退出不積極、不主動(dòng),甚至有抵觸情緒,導(dǎo)致關(guān)閉退出無(wú)法推進(jìn)。
建議:應(yīng)加快建立完善煤礦落后產(chǎn)能退出長(zhǎng)效機(jī)制,制定煤炭等不可再生資源綜合利用規(guī)劃和落后產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)提高環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化監(jiān)管,真正把資源儲(chǔ)量少、賦存條件差、安全生產(chǎn)無(wú)保障、扭虧無(wú)望的“僵尸”煤礦淘汰掉,把安全、高產(chǎn)、高效和綜合利用好的煤礦留下來(lái),確保煤炭產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。盡快研究制定股份制煤礦產(chǎn)能退出專項(xiàng)政策,按照市場(chǎng)化、法治化原則,厘清股份制煤礦股東責(zé)任義務(wù),債權(quán)處理原則,完善債務(wù)分割的具體辦法,健全完善補(bǔ)償機(jī)制,維護(hù)股東合法權(quán)益。借鑒國(guó)外好的去產(chǎn)能做法,總結(jié)上一輪煤礦兼并重組經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真研究完善去產(chǎn)能補(bǔ)償機(jī)制和優(yōu)惠政策,切實(shí)提升去產(chǎn)能的主動(dòng)性和積極性。
近年來(lái),有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭行業(yè)健康發(fā)展的一系列決策部署,加強(qiáng)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè),深入開展以治理違法違規(guī)、淘汰落后、減量化生產(chǎn)為主要內(nèi)容的聯(lián)合執(zhí)法和督查活動(dòng),行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能取得積極進(jìn)展,煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),全國(guó)煤礦生產(chǎn)安全事故總量和死亡人數(shù)連續(xù)下降,煤礦百萬(wàn)噸死亡率降低到目前的0.156。但總體形勢(shì)仍然不容樂觀,煤礦違法違規(guī)生產(chǎn)屢禁不止,個(gè)別地區(qū)片面追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展,落后產(chǎn)能應(yīng)退未退,還違規(guī)批建小煤礦,有的地區(qū)超能力下達(dá)生產(chǎn)任務(wù),有的煤礦超能力生產(chǎn)現(xiàn)象依然存在,不僅阻礙了煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作的順利推進(jìn),也為煤礦安全生產(chǎn)帶來(lái)了隱患。
建議:一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國(guó)發(fā)〔2016〕7號(hào))文件精神,盡快研究出臺(tái)煤炭產(chǎn)能管理實(shí)施辦法,建立全國(guó)煤炭產(chǎn)能監(jiān)管體系,明確煤炭產(chǎn)能管理工作職能定位,健全責(zé)任追究制度,將煤炭產(chǎn)能管理納入法治化軌道。
二是嚴(yán)格煤礦生產(chǎn)能力的監(jiān)管。全面推進(jìn)“陽(yáng)光產(chǎn)能”,煤礦項(xiàng)目核準(zhǔn)與審批部門要將煤礦井型向全社會(huì)公開,嚴(yán)禁產(chǎn)能核增;加大對(duì)資源枯竭、扭虧無(wú)望、安全無(wú)保障、煤質(zhì)差煤礦退出力度;煤炭企業(yè)要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè),建立煤炭產(chǎn)能公告和承諾制度,嚴(yán)禁超能力生產(chǎn)和未批先建、批小建大等違規(guī)行為。
三是改進(jìn)行業(yè)管理和國(guó)資監(jiān)管考核機(jī)制和聯(lián)合懲戒措施,健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,引導(dǎo)煤炭企業(yè)樹立法治意識(shí),嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)決杜絕“違法成本低、守法成本高”現(xiàn)象。
隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和保護(hù)性開采不可再生資源戰(zhàn)略的實(shí)施,淘汰和關(guān)閉了一大批落后產(chǎn)能礦井,礦井接續(xù)困難,職工安置與企業(yè)發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。一些老礦業(yè)公司企業(yè)在關(guān)閉礦井化解過(guò)剩產(chǎn)能和職工安置方面遇到諸多困難和問題。同時(shí),隨著新清潔能源的開發(fā)和利用,關(guān)閉煤礦的數(shù)量還將日趨增多,閑置資產(chǎn)盤活難度大,嚴(yán)重束縛著企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。要充分提高企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)閑置利用率,妥善確保老礦區(qū)國(guó)有資產(chǎn)保值、增值。
建議:希望國(guó)家給予政策及財(cái)力支持和扶持,簡(jiǎn)化程序,實(shí)行后補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì),切實(shí)把這些閑置資產(chǎn)用好、用活,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,妥善安置分流職工,為下崗企業(yè)工人在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面提供良好的發(fā)展空間。
今年政府工作報(bào)告提出的重點(diǎn)抓好鋼鐵、煤炭等困難行業(yè)去產(chǎn)能工作,對(duì)于優(yōu)化全國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有重要意義。壓縮產(chǎn)能過(guò)程中,遇到的最大問題就是職工安置問題。由于長(zhǎng)期在煤炭行業(yè)工作,煤礦職工技能較為單一,如果分流則很難適應(yīng)其他崗位的需求,加之職工對(duì)企業(yè)依賴性較強(qiáng),導(dǎo)致職工流轉(zhuǎn)面臨的難度較大。
建議:國(guó)家應(yīng)加大對(duì)煤礦企業(yè)的支持力度,為年齡分別超過(guò)50歲、40歲的男女煤礦職工辦理提前退休。這樣既有利于企業(yè)減少產(chǎn)能壓縮的阻力,同時(shí)也能保障長(zhǎng)期在煤礦一線工作職工的利益。國(guó)家還可綜合運(yùn)用教育培訓(xùn)、金融和社保等手段,對(duì)分流職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn),提供優(yōu)惠小額貸款,幫助他們創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài),煤炭需求放緩、市場(chǎng)供應(yīng)寬松成為新常態(tài),煤炭供應(yīng)保障能力進(jìn)一步提升。與此同時(shí),隨著煤礦機(jī)械化、現(xiàn)代化水平的提高,為煤礦工人縮短勞動(dòng)時(shí)間創(chuàng)造了條件?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國(guó)發(fā)[2016]7號(hào))文件,明確要求建立煤礦276個(gè)工作日制度和法定節(jié)假日、周日煤礦停產(chǎn)放假。276個(gè)工作日制度實(shí)施以來(lái),得到了煤炭企業(yè)和工人的普遍歡迎,不僅提高了職工勞動(dòng)效率和煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,促進(jìn)了煤礦安全生產(chǎn),也使煤礦工人得到了更多的休息時(shí)間,降低了煤礦開采強(qiáng)度,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的好轉(zhuǎn)。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,切實(shí)維護(hù)煤礦職工合法權(quán)益,提高煤礦工人生活質(zhì)量,推動(dòng)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
建議:一是貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國(guó)發(fā)〔2016〕7號(hào))和《煤炭產(chǎn)業(yè)政策》要求,在全國(guó)煤礦實(shí)行276個(gè)工作日制度,降低煤礦職工工作強(qiáng)度,改善煤礦職工生活質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,研究建立煤礦合理工作日制度,進(jìn)一步規(guī)范煤礦生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間。
二是鼓勵(lì)發(fā)展煤礦先進(jìn)產(chǎn)能,并允許具備先進(jìn)產(chǎn)能資質(zhì)的煤礦根據(jù)煤炭市場(chǎng)供需關(guān)系,在保障煤礦安全生產(chǎn)和不超能力生產(chǎn)的條件下,自愿選擇煤礦生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,維護(hù)煤炭市場(chǎng)供需平衡。