編輯同志：

九個(gè)月前，我在上班期間因?yàn)殄仩t爆炸而受到傷害。事后，被人力資源和社會(huì)保障局及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為工傷及七級(jí)傷殘。而當(dāng)我基于公司沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)而索要賠償時(shí)，公司的邱某等四名投資人卻表示：雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷，由所在用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。但用人單位的民事行為能力和民事權(quán)利能力始于成立，終于消滅。而公司早在半年前就刊登了公告，聲明擬申請(qǐng)注銷登記，并成立包括四名投資人在內(nèi)的清算小組，請(qǐng)債權(quán)人于公告之日起45日內(nèi)申報(bào)債權(quán)，逾期視為放棄。我沒有申報(bào)（其實(shí)我是一無所知）自然意味著已經(jīng)放棄。更何況公司現(xiàn)在已被注銷，在公司不復(fù)存在的情況下，即使我構(gòu)成工傷和傷殘，也由于沒有了責(zé)任主體，而只能自認(rèn)倒霉。請(qǐng)問：邱某等四名投資人的說法對(duì)嗎？

讀者：苗青萍

苗青萍讀者：

邱某等四名投資人的說法是錯(cuò)誤的，即雖然公司已被注銷，但你可以要求他們四人承擔(dān)賠償責(zé)任。

一方面，公司的四名出資人屬于責(zé)任主體?！秳趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：“發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。”即在用人單位不存在的情況下，可以將出資人列為當(dāng)事人。與之對(duì)應(yīng)，你自然可以要求將邱某等四名出資人作為承擔(dān)責(zé)任的對(duì)象。另一方面，公司的四名出資人難辭其咎?！豆痉ā返谝话倬攀畻l規(guī)定：“清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)……清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！北景钢?，你早在9個(gè)月以前就已遭遇事故傷害，甚至人力資源和社會(huì)保障局及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已經(jīng)作出了工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，邱某等4名投資人同時(shí)也是清算組的成員，完全知道相關(guān)情況，但在公司清算過程中沒有將你的工傷保險(xiǎn)待遇列入清算費(fèi)用，明知自己的行為會(huì)造成你無法從公司財(cái)產(chǎn)中獲得賠償?shù)暮蠊瑓s置自身法定義務(wù)于不顧，抱著希望或者放任該損害發(fā)生的主觀心態(tài)，即存在故意。退一步說，哪怕不存在故意，也因?yàn)榍衲车人拿顿Y人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為會(huì)造成你的損害，卻違反基本的職責(zé)，未能盡到基本的義務(wù)，而構(gòu)成嚴(yán)重失職。換句話說，無論是出于哪一種情形，都明確表明邱某等四名投資人必須為自己的行為向你買單。

（江西省興國(guó)縣人民法院 廖春梅）