張影+李偉偉

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)基層思想政治工作的客體不斷發(fā)生深刻變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法，才會有長久的生命力。由于互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡技術(shù)的普及，各企業(yè)都將信息網(wǎng)絡廣泛的運用在了日常的企業(yè)政工管理上。文章分析了互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)政工工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，并就新時期如何做好煤礦企業(yè)的政工工作進行了討論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；新形勢；現(xiàn)狀；對策

企業(yè)政工管理，是指中國共產(chǎn)黨對一定的企業(yè)進行相應的政治思想管理工作，通過這樣的管理工作，中國共產(chǎn)黨能夠?qū)崿F(xiàn)自身思想的宣傳和推廣，促使企業(yè)的發(fā)展能夠與國家總體發(fā)展方向一致，也有自己存在的組織架構(gòu)，并與企業(yè)的組織架構(gòu)相輔相成在企業(yè)的經(jīng)營管理當中，對于推進企業(yè)的健康發(fā)展有著重要作用。

一、新形勢下企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

當今社會是互聯(lián)網(wǎng)信息時代，網(wǎng)絡和電腦早已滲人每家每戶的生活，也滲人生產(chǎn)工作中，其帶來的變革正在顛覆我們原來的世界。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)引進互聯(lián)網(wǎng)辦公，高科技參與的工作，提高辦事效率的同時也改變著企業(yè)的發(fā)展方向、員工的思想觀念、企業(yè)工作的流程和方式等等。通過信息網(wǎng)絡技術(shù)，企業(yè)政工們開拓了思想政治工作的渠道和空間，政工之間的交流聯(lián)系更加緊密，創(chuàng)造了更新穎、有效的信息交流互動方式。

網(wǎng)絡時代給企業(yè)政工的工作帶來的最明顯的機遇便是拓寬了思想政治工作的宣傳面和宣傳方式?；ヂ?lián)網(wǎng)是相對于傳統(tǒng)媒體而言的，重要的信息傳播方式，在互聯(lián)網(wǎng)時代，幾乎每一個人都媒體人，參與信息的傳播、交流。進人網(wǎng)絡的門檻低、涉及面廣、參與人員眾多、信息海量、互動性強，這些都為企業(yè)政工創(chuàng)新宣傳手段和擴大宣傳范圍提供了便利，利用這個公共的平臺，可以進行更大范圍、更高效率、更多層面的宣傳活動；其次，就是互聯(lián)網(wǎng)這一平臺為政工工作帶來的創(chuàng)新表現(xiàn)力，作為全新的認識世界的工具，網(wǎng)絡上的知識十分的全面，是一種新的資源庫，涉及領域十分的廣泛，并且信息更新及時。相當于說，能夠很好地操作互聯(lián)網(wǎng)就是掌握了海量的信息庫。當然，互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代化的標志，為我們創(chuàng)造全新的額社會方式，現(xiàn)代化的理念促進現(xiàn)代化工作方式的變革。利用網(wǎng)絡的特性，方便開展各類活動，不需花費太多的人力物力就能快捷地完成社會調(diào)查、問卷等以往“大工程”的工作，及時廣泛地開展社會活動，創(chuàng)新思想政治工作，與時俱進，方能不被時代淘汰，不斷融人新的時代要求，才更具有社會現(xiàn)實意義；最后，海量的信息是網(wǎng)絡中最寶貴的資源，互聯(lián)網(wǎng)的強大之處就在于海納百川的信息，為政工了解最新的動態(tài)提供了快捷的途徑，四通八達的信息網(wǎng)絡，將各行各業(yè)、各機關(guān)部門聯(lián)系在一起，形成強大的思想政治工作的網(wǎng)絡系統(tǒng)，是現(xiàn)代社會網(wǎng)絡時代的企業(yè)政治工作信息的實時發(fā)布和傳播、落實的有效方式。

當然，有機遇就會有挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡改變我們的觀念就是在挑戰(zhàn)我們原有的觀念，改變我們認識就是在挑戰(zhàn)我們原有的認識。網(wǎng)絡上龐雜的信息一次次顛覆我們的舊觀念。網(wǎng)絡縮短了我們與世界的距離，讓我們足不出戶便可知天下，不需要行萬里路也能知各國風情，但是世界的差異性和文化背景、政治傾向，都是對我們的挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡是公開的平臺，不同宗教信仰、政治立場、道德文化、價值觀念的人統(tǒng)統(tǒng)處于同一個空間中，互相的滲透和人侵是對我們最大的挑戰(zhàn)，尤其是一些腐朽的、落后的思想搶占信息空間，很容易對網(wǎng)絡上的用戶產(chǎn)生誤導，對企業(yè)政工的思想政治宣傳工作造成了嚴重的威脅。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)含量高，也掀起了新一輪的學習熱潮，主要就在于大部分人對互聯(lián)網(wǎng)這一新生事物缺乏認識，政工在使用互聯(lián)網(wǎng)工作時遇到新的挑戰(zhàn)，只有建立新的知識結(jié)構(gòu)，重新認識互聯(lián)網(wǎng)的工作，開辟新的宣傳陣地。

二、信息時代做好煤礦企業(yè)政工工作的對策

（一）轉(zhuǎn)變思想，勇于創(chuàng)新

在長期的工作實踐和經(jīng)營積累下，政工工作形成了系統(tǒng)的工作方法和優(yōu)良的工作作風，需要我們在歸納總結(jié)中不斷發(fā)揚光大。但是，我們還要認識到工作條件、工作對象等在新的歷史時期已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，過去靈驗的工作方法如今已經(jīng)不再奏效，完全照搬過去經(jīng)驗并不能適應企業(yè)和社會的發(fā)展。因此，需要政工人員在工作中樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，在摸索和學習中進行工作方法和工作思想的改革和創(chuàng)新。面對煤礦企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越目標的實現(xiàn)，思想政治工作要緊跟形勢任務，將思想政治工作融入各項經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)工作中才能將其戰(zhàn)略地位明顯顯現(xiàn)。

（二）在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)黨的先進性

在推動礦井安全生產(chǎn)進程中，政工工作要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，注重實效，要充分發(fā)揮黨組織、黨員在安全生產(chǎn)的先進性作用。一是要抓好班子建設。廣泛開展，以“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”班子活動，加大考核力度，加強班子對政治理論學習，使黨政領導團結(jié)在礦安全生產(chǎn)的目標任務上。二是開展黨內(nèi)‘三好創(chuàng)建活動，認真制定“三好”創(chuàng)建標準及檢查辦法，在基層支部中深入開展“三好”創(chuàng)建活動，通過活動的開展促進政工工作、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務結(jié)合。三是要深入開展黨員主題實踐活動。把主題實踐活動與全面完成生產(chǎn)任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性、增強黨的凝聚力有機地結(jié)合起來，通過開展“黨員安全崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、“黨員‘三違幫教”、黨員“安全承諾“等有效主題實踐活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激勵基層黨組織、廣大黨員堅定抓好安全生產(chǎn)的信心和決心，帶動廣大職工自覺履行職責和遵守制度，自覺規(guī)范行為和習慣，促進煤礦安全平穩(wěn)和諧發(fā)展，促進安全管理程序順暢和諧。四是要加強黨風廉政建設，建設高效能團隊。圍繞強化責任、嚴肅制度，教育干部、維護形象的工作思路，通過抓教育、抓監(jiān)督、抓制度、抓管理、抓隊伍，著重加強干部作風能力建設，進一步提高管理人員的勤政廉政意識。

（三）加強對政工人員進行網(wǎng)絡知識培訓

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)的政工人員的思想政治素養(yǎng)相對較高，但是網(wǎng)絡技術(shù)知識水平卻普遍較低，兩者兼?zhèn)涞娜瞬疟容^能適應網(wǎng)絡時代思想政治工作，能夠很好地學習新的知識、新的技術(shù)、掌握新的動態(tài)，然后再由先進的、優(yōu)秀的網(wǎng)絡技術(shù)人員負責培訓，組建一支優(yōu)良的網(wǎng)絡政工隊伍，加強對網(wǎng)絡技術(shù)的信息素質(zhì)的培養(yǎng)，有利于提高工作者的政治覺悟和時代意識，跟上時代的節(jié)奏，熟練操作和運用互聯(lián)網(wǎng)；最后做到自主創(chuàng)新，用技術(shù)武裝思想，讓思想引導技術(shù)。在正確的引導下更好地利用科技手段擴大企業(yè)影響力，占領網(wǎng)絡領域的新高地。形成聲勢浩大的宣傳部隊，尤其要建立單位企業(yè)的門戶網(wǎng)站、官方網(wǎng)站等，與網(wǎng)友良好地互動，在潛移默化中宣傳馬克思主義科學思想，堅決抵制腐朽落后思想的滲透和人侵，并且在與時俱進中開拓創(chuàng)新，將學到的新的知識理論付諸于實踐。

（四）狠抓企業(yè)文化建設

煤礦安全文化建設的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。特別是黨員隊伍在煤礦安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮，直接影響著企業(yè)安全文化建設，是煤礦安全生產(chǎn)的核心力量。煤礦黨委要高度重視企業(yè)文化建設，提高職工的安全責任意識，培養(yǎng)職工知恩感恩報恩之心，全力推進和諧礦區(qū)建設進程，結(jié)合實際，著力培育感恩、誠信文化、安全文化、創(chuàng)新文化和團隊精神，引導廣大職工以感恩的心態(tài)對待人生，以感恩的心態(tài)對待工作、學習、生活，全面推進和諧礦區(qū)建設進程。

三、結(jié)語

企業(yè)政工管理工作，是一項監(jiān)督卻又復雜的工作，它能夠單獨存在，但是卻也滲透到企業(yè)經(jīng)理管理活動的方方面面，在未來的不斷發(fā)展變化中，企業(yè)能夠不斷正視自己的現(xiàn)狀，客觀地認識到自身在政工管理方面的不足，針對現(xiàn)有的問題，對癥下藥，找準策略，改善現(xiàn)狀，并在長期的歷史變遷中，不斷保持者這樣的經(jīng)理管理態(tài)度，只有這樣，才能夠以不變應萬變，接受時間的考驗，接受歷史的考驗，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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