李英偉

隨著森工集團(tuán)改革的不斷推進(jìn)，面對新的形勢和任務(wù)，各級共青團(tuán)組織如何能在企業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，卓有成效地開展好團(tuán)青工作，為推動集團(tuán)又好又快的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，這是每一位青年都在思考的問題。

我們團(tuán)青工作要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心，開展好各項(xiàng)工作。

一、擺正團(tuán)的地位和作用，做好黨的助手

作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織，黨的好助手，首先應(yīng)擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認(rèn)識，組織和引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的作用。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中的主力軍。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對團(tuán)組織的重視程度。作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅(jiān)定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能發(fā)揮團(tuán)組織的地位和作用。并做好黨的助手，關(guān)心青年成長成才，為企業(yè)輸送合格生力軍。

二、以集團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)揮團(tuán)組織生產(chǎn)先鋒作用

局共青團(tuán)工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為公司的共青團(tuán)組織，就應(yīng)當(dāng)把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。

三、創(chuàng)新工作方式，全面培養(yǎng)各類青年人才

一是建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障，也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，為廣大團(tuán)的干部創(chuàng)造一個寬松、適宜的成長環(huán)境。二是培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的青年技術(shù)能手隊(duì)伍。企業(yè)的發(fā)展離不開一支“技術(shù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)硬”的青年技術(shù)能手隊(duì)伍。先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及新技術(shù)為內(nèi)容的理論和實(shí)踐知識的培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步狠抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，將其塑造成為一支“敢打硬仗，善打硬仗”的青年突擊隊(duì)伍，并逐漸成長為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

四、充分發(fā)揮青年特點(diǎn)，推動企業(yè)文化建設(shè)

文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個必要條件。企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程，需要廣大員工的廣泛參與和支持。作為企業(yè)發(fā)展的一支重要隊(duì)伍——青年，在企業(yè)文化建設(shè)中的作用十分重要，青年的思想是企業(yè)文化的活力之源，是企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在。團(tuán)組織開展的活動對企業(yè)文化建設(shè)有著舉足輕重的作用，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年建設(shè)一個積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。這種使命既是社會發(fā)展對團(tuán)工作的一種必然的要求，同時(shí)也是共青團(tuán)工作的內(nèi)在需要和企業(yè)發(fā)展的需要。

首先，團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中要具有引導(dǎo)作用。共青團(tuán)作為積極上進(jìn)的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響，其引導(dǎo)作用非常之大。而青年作為企業(yè)文化建設(shè)中最主要的中堅(jiān)力量，對企業(yè)文化的走向影響很大。團(tuán)組織可以通過團(tuán)的形式多樣的活動將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導(dǎo)，從而使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。

其次是要以創(chuàng)新工作思路推動企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的管理和技術(shù)工作一樣，同樣需要創(chuàng)新。團(tuán)員青年作為企業(yè)中思想相對活躍的一個群體，其思維方式是緊跟著社會發(fā)展的腳步前進(jìn)的，他們看問題的視角也是較超前的；思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點(diǎn)決定了青年對企業(yè)文化在新時(shí)期的影響。共青團(tuán)組織正可以用其特殊地位來將青年的這種合理的創(chuàng)新需求匯集起來，通過自身的工作渠道來使企業(yè)的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業(yè)文化建設(shè)工作之中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。

五、共青團(tuán)工作關(guān)鍵在活動，在活動中育人

在活動中前進(jìn)活動是共青團(tuán)組織的根本工作方法，活動是吸引青年、促進(jìn)青年的重要手段。

在企業(yè)共青團(tuán)工作中，舉辦各種活動的目的要放在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年上。服務(wù)于企業(yè)，就是要舉辦如倡導(dǎo)良好職業(yè)道德，樹立盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)的精神上；倡導(dǎo)小改小革、節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效活動上；貫徹企業(yè)工作方針，落實(shí)規(guī)章制度上；宣傳動員、鼓舞干勁、統(tǒng)一思想上。服務(wù)青年，就是要舉辦如增強(qiáng)素質(zhì)的學(xué)習(xí)活動，有益的競賽活動，強(qiáng)身健體的文體活動，促進(jìn)友誼的交流活動，發(fā)揚(yáng)社會新風(fēng)的義務(wù)活動，團(tuán)結(jié)互助的志愿者活動等方面。

共青團(tuán)的活動與生產(chǎn)工作存在沖突，如何解決生產(chǎn)與活動的沖突，是我要解決的問題。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的中心，就要堅(jiān)持一切以促進(jìn)工作、不影響工作為主，堅(jiān)持業(yè)余舉辦活動，堅(jiān)持空閑時(shí)間舉辦活動，做到工作、娛樂活動兩不誤。舉辦活動需要經(jīng)費(fèi)，如何盡可能的用最少的錢，舉辦有聲有色的活動，是對各級團(tuán)組織的考驗(yàn)。

企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)該樹立少花錢、多辦事的原則，不能以花經(jīng)費(fèi)的多少來論工作的成效，申請到的經(jīng)費(fèi)越多，也要本著節(jié)約的原則，本著服務(wù)企業(yè)的原則，要牢固樹立少花錢的原則來舉辦活動?；顒有枰?jīng)常性，需要共青團(tuán)組織充分領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮好下級的主動作用，根據(jù)實(shí)際對各下級單位作出適當(dāng)?shù)囊螅С窒录壗?jīng)常性的舉辦本單位范圍內(nèi)的小型活動，這樣的好處是組織容易，花錢較少，而又盡可能的使每名團(tuán)員青年參加，擴(kuò)大活動的參與面。要堅(jiān)持大型的活動和小型的活動結(jié)合，做到活動的經(jīng)常化。

總而言之，企業(yè)的共青團(tuán)工作一定要與黨政保持高度一致，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作模式，方能把團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢下的公司共青團(tuán)工作開創(chuàng)出一個全新的局面。