劉偉

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 隨著中國社會(huì)主義發(fā)展速度的提升，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，單位職能工作不斷的調(diào)整，工會(huì)工作面臨很大的挑戰(zhàn)。在新的社會(huì)主義發(fā)展背景下，工會(huì)應(yīng)該認(rèn)識到目前發(fā)展所面臨的問題，為提高工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量、完善工會(huì)制度，建設(shè)職工信得過的工會(huì)組織不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新局面。本文就工會(huì)工作認(rèn)識進(jìn)行了分析，并且提出了在渠道維權(quán)方面工會(huì)創(chuàng)新的方法和意見。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 創(chuàng)新管理 工會(huì)維權(quán)

一、全面認(rèn)識工會(huì)工作內(nèi)容

工會(huì)工作開展過程中，因其自身體制不健全、不完善，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，致使在出現(xiàn)新問題時(shí)，沒有可以借鑒或可以依據(jù)的政策性文件；在實(shí)行新的規(guī)章制度時(shí)，因?yàn)椴粔蛲晟?，?dǎo)致其并不能有效解決問題。只有堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持唯物辯證主義的觀點(diǎn)，用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，才能結(jié)合現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新模式，創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)思想，切實(shí)維護(hù)職工自身權(quán)益。

工會(huì)維權(quán)創(chuàng)新的開展，需要以十八大精神為動(dòng)力，做好本職工作，深入開展各項(xiàng)基本工作，發(fā)揮工會(huì)實(shí)際的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)其工會(huì)工作的深入開展，創(chuàng)新思想，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展。

二、保障職工民主權(quán)益，推動(dòng)職工民主管理工作

黨的十八大報(bào)告指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。這是下一步開展職工會(huì)議、深化民主管理的重要依據(jù)。創(chuàng)建我國的文化發(fā)展和建設(shè)十八大會(huì)議中提出的文化建設(shè)的目標(biāo)。其中工人文化是我國社會(huì)主義文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，對此，應(yīng)該在工人階級層面上，加深社會(huì)主義核心價(jià)值體系的教育，提高整體工人素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)職工文化。

“以文化人”，“以文樹人”，“以文育人”，“以文惠人”，十八大報(bào)告提出，“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！边@是新的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的概括，是在已有的基礎(chǔ)上對其內(nèi)容的精簡，這種語言的精簡更加貼近老百姓的語言習(xí)慣，表述了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容。工會(huì)的工作開展更加重視職工教育，其在大力組建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，也在職工的文化活動(dòng)方面不斷創(chuàng)新，提高了職工的學(xué)習(xí)意識，形成了職工對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，并且養(yǎng)成了學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)了職工文化知識的建設(shè)。

三、與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展創(chuàng)新，積極宣傳，堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，做好工會(huì)維權(quán)思想政治工作

加大工會(huì)宣傳思想的工作是工會(huì)思想政治工作的一個(gè)重要方面，思想政治工作的順利的開展才能有效地提高現(xiàn)階段職工隊(duì)伍素質(zhì)，提升其對自身權(quán)益維護(hù)的認(rèn)識。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，《工會(huì)法》也在不斷的修正和更新中，強(qiáng)化了工會(huì)的維權(quán)職能，提高了工會(huì)工作的作用和重要影響。維權(quán)是工會(huì)工作的重點(diǎn)，但是工會(huì)并不是職能政府結(jié)構(gòu)，其自身的權(quán)利并不顯著，并且其經(jīng)費(fèi)并不多，這就對工會(huì)工作的開展帶來一定影響。工會(huì)工作的順利開展，需要?jiǎng)訂T社會(huì)力量，提高社會(huì)對職工的認(rèn)識。但是目前的工會(huì)工作中很多工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)自身沒有形成信息意識，造成其工作機(jī)制局限性很大，對此，我們應(yīng)積極宣傳，提高其思想認(rèn)識，與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的眼光看待工會(huì)工作，調(diào)整好心態(tài)，創(chuàng)新工會(huì)工作理念，為工會(huì)的維權(quán)創(chuàng)造更好的環(huán)境。

四、創(chuàng)新維權(quán)渠道

隨著新時(shí)期的發(fā)展建設(shè)，我國的民主政治建設(shè)腳步不斷加快，這樣引發(fā)出的改革新問題使得工會(huì)多渠道維權(quán)成為必要內(nèi)容。工會(huì)應(yīng)該在現(xiàn)有的社會(huì)主義條件下，探索多條維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)其維權(quán)渠道的多元化發(fā)展。對此，可以通過以下方面提高其維權(quán)渠道。

首先是政策性維權(quán)，即鼓勵(lì)地方政府參與到維權(quán)中。這主要表現(xiàn)在出臺的政策、法規(guī)中對廣大職工的合法權(quán)益的維護(hù)，同時(shí)也對之前一些不利于職工權(quán)益的部分法律法規(guī)進(jìn)行修正。

其次是法制性維權(quán)。法制性維權(quán)是維權(quán)的核心。工會(huì)是對職工的意愿了解最清楚，對法律維權(quán)的內(nèi)容最了解的組織，而法律也是需要在不斷的吸取民意，進(jìn)而改善和出臺的，所以工會(huì)是有立法及執(zhí)法建議權(quán)。所以，我們應(yīng)該養(yǎng)成工會(huì)組織在促進(jìn)司法改革和立法方面的維權(quán)意識，做大與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新依法維權(quán)，建設(shè)各種維權(quán)平臺，為廣大職工群眾提供更多的維權(quán)支撐。

再次是社會(huì)化維權(quán)。提高黨組織中的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對職工維權(quán)的認(rèn)識，創(chuàng)造良好的維權(quán)環(huán)境，鼓勵(lì)社會(huì)各界進(jìn)行聯(lián)合維權(quán)。對此，可以從多角度開辟維權(quán)專題熱線，對職工的維權(quán)進(jìn)展進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)信息播報(bào)等。同時(shí)還可以利用職工群眾參與管理國家和社會(huì)事務(wù)管理的各級地方人大、政協(xié)等參政議政高端平臺，選拔、推薦出那些有威望、有能力、有立場、有膽識，能真實(shí)反映、善于表達(dá)各類職工群體真實(shí)意愿的職工和工會(huì)干部出任代表和委員。

五、結(jié)語

渠道創(chuàng)新是維權(quán)創(chuàng)新的一個(gè)重要方面，加強(qiáng)對此方面的創(chuàng)新管理，可提高社會(huì)各界人士的關(guān)注點(diǎn)，動(dòng)員社會(huì)全部力量形成多層次、多角度的維權(quán)規(guī)模。同時(shí)，在工會(huì)組織內(nèi)部應(yīng)不斷完善自身相關(guān)的制度性文件，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，提高自身維權(quán)認(rèn)識，提高職工對國家大事和社會(huì)事務(wù)的認(rèn)識和管理，彰顯工人階級主體地位，提高社會(huì)自治能力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張佩華.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)工會(huì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展[A].中國新時(shí)期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會(huì)成果匯編[C].2007.