區(qū)瑩

摘 要：文書(shū)檔案管理工作對(duì)檔案事業(yè)的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。而做好文書(shū)檔案管理工作的關(guān)鍵是具體工作人員，檔案管理人員的綜合素質(zhì)直接決定檔案管理工作的效率和質(zhì)量，因此提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)具有重要意義。

關(guān)鍵詞：提高；檔案管理員；綜合素質(zhì)

1 文書(shū)檔案管理人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

1.1 政治思想素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是做好一切工作的基礎(chǔ)，文書(shū)檔案工作更是如此，因?yàn)槲臅?shū)檔案工作是一項(xiàng)政治性和原則性都較強(qiáng)的工作。因此，檔案管理人員一定要熟知檔案相關(guān)的法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，要時(shí)刻保持與國(guó)家和黨的方針、路線、政策高度一致，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。

1.2 業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)能力強(qiáng)才能勝任日益發(fā)展的文書(shū)檔案管理工作。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，很多高科技手段已經(jīng)應(yīng)用到檔案管理工作中。檔案管理人員要能夠很好地應(yīng)用這些新技術(shù)，輔助做好工作。同時(shí)，檔案事業(yè)的發(fā)展賦予了文書(shū)檔案工作很多新內(nèi)容，文書(shū)檔案管理人員要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的能力才能適應(yīng)新階段的檔案管理工作。

1.3 文化素質(zhì)

在傳統(tǒng)文書(shū)檔案管理中，很多文書(shū)檔案管理人員實(shí)際上只起到“保管員”的角色，充其量是僅有檔案保管知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的高級(jí)保管員。然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的建立和完善，這種狀況已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)工作的要求。所以，檔案管理人員，必須具有較高的文化素質(zhì)，就是要有較高的科學(xué)文化知識(shí)，檔案工作涉及面廣，知識(shí)門(mén)類繁多，掌握了解較全面的系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)才能更好地勝任文書(shū)檔案工作。

1.4 創(chuàng)新素質(zhì)

文書(shū)檔案工作有很多傳統(tǒng)管理方式，但是，隨著科技的發(fā)展，人們對(duì)檔案的要求越來(lái)越高，檔案工作必須與時(shí)俱進(jìn)，將一些高科技手段融入檔案管理工作中，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法，只有這樣才能使檔案工作更進(jìn)一步，才能發(fā)揮出最大的社會(huì)功效，才能適應(yīng)新形勢(shì)。

2 影響文書(shū)檔案管理人員綜合素質(zhì)提高的因素

影響文書(shū)檔案管理人員綜合素質(zhì)提高的因素，總體來(lái)自兩個(gè)方面：一是部分文書(shū)檔案工作人員的思想道德素質(zhì)較低，對(duì)工作缺乏事業(yè)心和責(zé)任心。有些文書(shū)檔案工作者自認(rèn)為單位沒(méi)有重視檔案管理工作，思想上形成極大反差，導(dǎo)致事業(yè)心不強(qiáng)，職業(yè)情感淡薄，奉獻(xiàn)意識(shí)與敬業(yè)精神欠缺，不注重提高職業(yè)道德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)上不精益求精，缺乏知識(shí)更新的主動(dòng)性與自覺(jué)性，嚴(yán)重影響了檔案管理水平的持續(xù)提升。另一方面是部分文書(shū)檔案工作人員專業(yè)知識(shí)匱乏，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。近年來(lái)，雖然檔案管理隊(duì)伍中本科以上學(xué)歷人員在不斷增多，但真正具有檔案專業(yè)學(xué)歷的人員微乎其微，大多都是“半路出家”，要通過(guò)自學(xué)和一定的工作實(shí)踐才能對(duì)檔案專業(yè)知識(shí)有所了解，不少單位的檔案管理人員中，具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)所占比例偏低。文書(shū)檔案工作人員的素質(zhì)不高，直接影響了新技術(shù)、新方法在檔案管理中的使用和推廣，極大阻礙了檔案事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3 提出的幾點(diǎn)建議

3.1 培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德

崇高的職業(yè)道德，是做好本職工作的基礎(chǔ)。一定要全身心的投入到工作當(dāng)中，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，要具有高度的工作責(zé)任感。文書(shū)檔案工作具有極強(qiáng)的社會(huì)服務(wù)性，因此，文書(shū)檔案管理人員一定要具有高尚的職業(yè)道德，職業(yè)道德素質(zhì)是所有素質(zhì)的基礎(chǔ)核心，沒(méi)有高尚的職業(yè)道德，就沒(méi)有發(fā)展的可能。因此，我們要通過(guò)各種途徑，培養(yǎng)文書(shū)檔案人員的職業(yè)道德素質(zhì)，使他們能夠熱愛(ài)這份工作。例如：通過(guò)宣講典型事跡、樹(shù)立工作典型模范、建立獎(jiǎng)懲制度等等方式，讓他們從心里真正愛(ài)上文書(shū)檔案管理工作，真正樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。

3.2 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

文書(shū)檔案人員的業(yè)務(wù)水平，關(guān)系到文書(shū)檔案的管理水平，直接影響文書(shū)檔案工作的質(zhì)量。為了適應(yīng)現(xiàn)代化辦公條件的文書(shū)檔案的相關(guān)要求，所有的檔案員都要從工作實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與工作能力的提高。檔案知識(shí)是在不斷的工作與學(xué)習(xí)中逐步積累起來(lái)的。要積極參加上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)在工作中，要積極向前輩請(qǐng)教，使業(yè)務(wù)工作得到延續(xù)，保留好的經(jīng)驗(yàn)和做法。經(jīng)常與其他單位的同行進(jìn)行溝通，相互交流學(xué)習(xí)，也可以發(fā)現(xiàn)不足，縮小差距。在實(shí)際工作中，還要注意理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，通過(guò)自身業(yè)務(wù)水平的提高，帶動(dòng)整個(gè)文書(shū)檔案管理水平的提升。

3.3 強(qiáng)化文書(shū)檔案保密和安全意識(shí)

做好文書(shū)檔案的保密是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，所以在檔案工作中，要對(duì)檔案保密工作給予高度重視，維護(hù)檔案的保密安全，使檔案信息資源得到充分利用。在平時(shí)工作中，文書(shū)檔案似乎看起來(lái)沒(méi)那么重要，但是我們?nèi)匀灰宰罡邩?biāo)準(zhǔn)對(duì)待普通崗位的文書(shū)檔案工作。文書(shū)檔案人員的職責(zé)是要維護(hù)文書(shū)檔案的完整和安全。檔案管理人員必須要有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和高度的保密意識(shí)，要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，自覺(jué)遵守保密制度，強(qiáng)化保密紀(jì)律，切因疏忽大意，造成社會(huì)影響和不良后果。

3.4 提高服務(wù)意識(shí)

文書(shū)檔案管理的價(jià)值在于為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)、為工作執(zhí)行提供服務(wù)。文中一直在提到，文書(shū)檔案工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，服務(wù)既是前提也是目的，沒(méi)有良好的服務(wù)，很大程度上就失去了檔案管理的意義。因此，文書(shū)檔案管理人員要及時(shí)關(guān)注黨和國(guó)家的工作大局，善于從政治上研判形勢(shì)，善于根據(jù)中心工作主動(dòng)開(kāi)展檔案工作。要積極開(kāi)展職業(yè)道德教育，完善服務(wù)方法，提高服務(wù)質(zhì)量，不要斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在工作中牢固樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，積極發(fā)揮檔案人員的主觀能動(dòng)性，變被動(dòng)為主動(dòng)收集材料，既要堅(jiān)持原則，照章辦事，又要有改革創(chuàng)新的精神，主動(dòng)、熱情、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、周到地為檔案使用者提供幫助，這樣才能在服務(wù)中提高工作效率，在服務(wù)中樹(shù)立良好形象。

3.5 培養(yǎng)高度的責(zé)任感和責(zé)任心

文書(shū)檔案工作人員應(yīng)具有較強(qiáng)的職業(yè)悟性，隨時(shí)把需要的檔案知識(shí)裝在自己的腦海里，本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好檔案工作的細(xì)致化。認(rèn)真按照相關(guān)檔案管理?xiàng)l例和要求，規(guī)范和科學(xué)地做好每一份文件的歸類、整理等。

3.6 利用信息化技術(shù)武裝檔案管理

隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到各行各業(yè)。檔案管理工作要想得到迅速發(fā)展，也需要將信息技術(shù)有效的應(yīng)用其中，從而大大提高檔案工作的效率和質(zhì)量。根據(jù)文書(shū)檔案工作的特點(diǎn)，將信息技術(shù)融合到收集、整理、歸檔、檢索等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)文書(shū)檔案管理的無(wú)紙化、現(xiàn)代化。

綜上所述，不斷提高文書(shū)檔案管理人員整體綜合素質(zhì)，意義深遠(yuǎn)而重大。只有文書(shū)檔案管理人員的綜合素質(zhì)不斷提高和強(qiáng)化才能逐步適應(yīng)和實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。而對(duì)檔案管理人員，除了進(jìn)行專業(yè)對(duì)路的技能培訓(xùn)并嚴(yán)格考核，在檔案管理崗位招聘中實(shí)施公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，選擇優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才，則是提高檔案管理人員整體素質(zhì)、做好檔案管理工作、提高檔案服務(wù)質(zhì)量的根本保證，也是逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的重要途徑。此外，文書(shū)檔案工作人員還要具備一種默默奉獻(xiàn)、任勞任怨的敬業(yè)精神，要涵養(yǎng)一種耐得住寂寞、甘當(dāng)無(wú)名英雄的人生境界，以淡泊名利的心態(tài)，熱情誠(chéng)懇地為檔案利用者提供各種便利，始終如一地致力于檔案事業(yè)的發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)檔案管理工作的新局面。

參考文獻(xiàn)

[1]夏麗君.論檔案人員綜合素質(zhì)問(wèn)題[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2010年08期.

[2]勞玉蕓，譚慧萍.檔案管理工作人員素質(zhì)淺析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012年04期.

[3]陳艷彬.淺談提高檔案管理人員素質(zhì)[N].承德日?qǐng)?bào)，2010年.

[4]張國(guó)珍.淺談新時(shí)期檔案管理人員的素質(zhì)及提高[J].中國(guó)科技信息，2008年13期.

[5]許永輝.提高檔案專業(yè)人員素質(zhì)的思考[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2010年13期.

[6]李金枝.中小企業(yè)管理與科技上旬刊，2013年7期.

[7]吳金莉.淺析檔案管理信息化[J]價(jià)值工程，2012年3期.