姜曉

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)和深入，國企的黨建工作也納入到了企業(yè)發(fā)展的任務(wù)章程當(dāng)中，并且占據(jù)重要地位。面對新環(huán)境和新體制，做好企業(yè)的基層黨建工作勢在必行。文章將重點(diǎn)分析黨建工作的重要性，并針對面臨的現(xiàn)狀和問題作出討論，以期以新面貌和新方式開展黨建工作。

關(guān)鍵詞：黨建工作；重要性；現(xiàn)狀和問題；創(chuàng)新方式

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的建設(shè)，落實(shí)和執(zhí)行國家相關(guān)政策是目前企業(yè)的重要任務(wù)。黨建工作以黨的十七大報告、習(xí)總書記系列重要講話為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想組織和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但在實(shí)際經(jīng)營過程中，黨建工作的可操作性不強(qiáng)，仍然存在很多現(xiàn)實(shí)問題。

一、黨建工作的重要性

（一）利于保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性

國企的改革受國情限制，也是在摸索中發(fā)展的，對發(fā)展方向尚不明確，而黨建工作則是貫徹和落實(shí)了國家的黨政方針和政策，并從全局的角度來看待企業(yè)的發(fā)展的，因此做好新時期的黨建工作，與時俱進(jìn)，保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。

（二）利于深化企業(yè)文化，增加企業(yè)競爭力度

黨建工作就是結(jié)合國家現(xiàn)行的政策和方針，深化和延伸企業(yè)文化，提升企業(yè)全員的綜合素質(zhì)的過程，激發(fā)員工的工作熱情，便于進(jìn)行自我肯定，也間接的創(chuàng)造了良好的企業(yè)形象，進(jìn)而提高了企業(yè)的市場競爭力，為國企的發(fā)展提供了堅實(shí)的思想后盾。

（三）利于企業(yè)價值的實(shí)現(xiàn)

國企是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱，做好企業(yè)黨建工作，不僅穩(wěn)定了企業(yè)本身，也促進(jìn)了國家和社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定并通過企業(yè)黨政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的自身價值，也為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

二、新時期上市國企黨建工作面臨的現(xiàn)狀和問題

（一）缺乏一定的重視

企業(yè)是以獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益為目的盈利性組織，雖然國企順應(yīng)時代發(fā)展而進(jìn)行了改革，但是傳統(tǒng)的觀念還是普遍存在即利益為上只重視眼前的經(jīng)濟(jì)效益和市場地位，忽視了企業(yè)內(nèi)部的黨政工作，淡薄了黨政意識，致使黨政部門形同虛設(shè)，造成黨政人員的心理不平衡，從而產(chǎn)生消極情緒，對工作也敷衍了事，止于表面，使企業(yè)背離了國家的正確方針，最終被會被社會經(jīng)濟(jì)所淘汰。

（二）黨建工作缺乏一定的管理和監(jiān)督機(jī)制

隨著改革開放和市場競爭的力度加大，部分國企投機(jī)取巧，違背社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和要求，以不正當(dāng)手段謀取利益，從而增加了經(jīng)濟(jì)犯罪率，實(shí)則說明企業(yè)內(nèi)部的黨建工作并沒有落實(shí)到位，黨組織各機(jī)構(gòu)彼此責(zé)任不明確，相互推諉，監(jiān)管不利，對“兩個責(zé)任”的意義置若罔聞，從而使企業(yè)的各項決策部署脫離了實(shí)際情況，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）黨建工作缺乏合理的網(wǎng)絡(luò)媒體，內(nèi)容形式仍枯燥單一

隨著互聯(lián)網(wǎng)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，各行各均實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，針對網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜化，各種信息良莠不齊，無法真實(shí)有效的反映信息的內(nèi)容，國企黨建工作的開展也存在一定的難度，黨建工作所利用的網(wǎng)絡(luò)媒體得不到有效合理的監(jiān)管，教育內(nèi)容和形式也局限于說、教、讀，從而給黨建工作人員和企業(yè)全員都造成了一定的心理障礙。

三、國企黨建工作在新時期的創(chuàng)新方法

（一）加大對黨建工作的重視，將黨建工作納入到企業(yè)的發(fā)展章程中

全面貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于深化國企改革的指導(dǎo)意見，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善企業(yè)統(tǒng)一管理機(jī)制，將黨建工作納入發(fā)展章程，明確黨組織在國企法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，并且結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和狀況以及發(fā)展趨勢，設(shè)立專門的黨政部門，任用高素質(zhì)的黨務(wù)人才，充分發(fā)揮黨建工作的作用，并鼓勵和支持黨組織參與企業(yè)的決策和部署，同時在財政設(shè)施配備上給予支持，保證黨建工作的順利進(jìn)行。

（二）豐富黨建工作的內(nèi)容，以五有文化強(qiáng)化企業(yè)思想政治領(lǐng)域，培養(yǎng)優(yōu)秀干部人才

以習(xí)近平總書記提出的五好標(biāo)準(zhǔn)和社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)，以有夢想、有精神、有愛心、有原則、有擔(dān)當(dāng)?shù)奈逵形幕癁橹笇?dǎo)，加強(qiáng)對企業(yè)黨建人員的思想教育，提升其思想水平和業(yè)務(wù)能力，著重培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才構(gòu)建高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的黨建隊伍，并明確各自職責(zé)，切實(shí)以人民利益和國家利益為出發(fā)點(diǎn)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾，從而實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值，增加了責(zé)任感和使命感。

（三）加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)管，創(chuàng)新黨建工作的渠道和方法

新時期的黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)文化，并與國家新思想同步發(fā)展，并將之逐漸滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中，并通過傳統(tǒng)的教育方式和新型的網(wǎng)絡(luò)傳播模式相結(jié)合的方式進(jìn)行黨建工作，由此企業(yè)管理層也要加大對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，使之合理有效的為企業(yè)的黨建工作服務(wù)，從而使黨建工作的教育符合了時代的發(fā)展規(guī)律和人員的多元化思想方式，同時又深入的貼合了現(xiàn)實(shí)實(shí)際，增加了黨建工作的可操作性，不僅有效的提高了員工的思想水平，解決了實(shí)際問題，深入了人心也提高了企業(yè)的凝聚力，推動了黨建工作的順利開展，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

四、結(jié)語

以上說明黨建工作對于上市國企的發(fā)展具有巨大的推動作用，因此企業(yè)要重視黨建工作，根據(jù)形勢的變化和發(fā)展，努力創(chuàng)新，完善黨建工作的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張曉丹.新形勢下國企黨建工作的提升策略.

[2]王立剛.淺談新時期國企黨建工作的方法創(chuàng)新.