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企業(yè)黨建政工課題研究的意義和路徑構(gòu)建

2017-05-18 12:47:11李靜峰
企業(yè)文化·中旬刊 2017年4期
關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建

李靜峰

摘要:黨政建設(shè)是企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)的重點(diǎn)和前提,同時(shí)也是企業(yè)運(yùn)行的核心引導(dǎo)和方向定位。本文將從黨政組織建設(shè)的意義和作用談起,分析和研廠內(nèi)黨政組織政工課題的具體實(shí)施舉措。

關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;政工課題;意義和路徑

在黨政建設(shè)的過程中需要進(jìn)行思想政治的教育與建設(shè)。企業(yè)的機(jī)制和國家建設(shè)的規(guī)劃和安排是密不可分的。通過相關(guān)國家政策以及相關(guān)體制的應(yīng)用和改革,能在國企的運(yùn)行中看出端倪。企業(yè)的規(guī)模一般都相對較大。在龐大的企業(yè)系統(tǒng)中,需要系統(tǒng)的人員管理和政治疏導(dǎo)。

一、企業(yè)黨組織建設(shè)政工課題的意義

(一)加強(qiáng)黨政建設(shè)政工課題是企業(yè)的重要使命

對于政府部門在市政方面的政工課題需要正確的黨政建設(shè)引導(dǎo)。商品經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,在社會的各個(gè)領(lǐng)域依然需要黨的正確方針引導(dǎo)。企業(yè)在很大比例上占據(jù)著國民經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)總值,對于優(yōu)秀的油田企業(yè)來說,它們的進(jìn)步與發(fā)展和國家的建設(shè)和政策息息相關(guān)。因此,在油田企業(yè)中發(fā)展黨政建設(shè)是非常重要的,油田企業(yè)的發(fā)展需要長遠(yuǎn)而正確的方向目標(biāo),所以,加強(qiáng)黨政建設(shè)政工課題是企業(yè)的重要使命。

(二)能夠提升黨委相關(guān)專業(yè)政工課題的效率

優(yōu)秀的黨政建設(shè)能夠很好梳理油田企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體政工課題方向和政工課題態(tài)度。同時(shí)對于油田企業(yè)中的組織結(jié)構(gòu)也能夠明確的分工和思想政策的融匯。在油田企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展過程中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)是非常重要的命脈。但是受到商品經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素的影響,在國企建設(shè)和發(fā)展過程中很容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。嚴(yán)重影響油田企業(yè)健康的發(fā)展,最終會摧毀整個(gè)企業(yè)運(yùn)行路線。因此,需要正確的黨政政工課題建設(shè)機(jī)制和方法,來提升企業(yè)在整體建設(shè)和發(fā)展中的效率。

(三)加強(qiáng)黨政建設(shè)的思想政工課題能夠提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)

對于很多油田企業(yè)在運(yùn)行的過程中沒有進(jìn)行合理和及時(shí)的黨政建設(shè)和組織引導(dǎo)。使企業(yè)的員工不能夠充分認(rèn)識自身的角色位置,沒有把企業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)聯(lián)系起來。不能從思想的宏觀上分析大體和時(shí)局的利弊以及國家的榮譽(yù)感。對于黨政建設(shè)過程中的一些方法和路線的進(jìn)步能夠充分的帶動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步[1]。并且的策劃和機(jī)制建設(shè)的過程中能夠?qū)ζ髽I(yè)的人員進(jìn)行充分的教育和思想引導(dǎo)。在整體企業(yè)精神和黨政文化思想的融匯過程中,能夠進(jìn)行充分科學(xué)的組織建設(shè)。對人員的個(gè)人素質(zhì)和思想覺悟能夠進(jìn)行充分的陶冶和啟迪。從思想精神面貌上徹底改變國企員工的綜合素質(zhì)。

二、企業(yè)黨組織建設(shè)政工課題的途徑

想要發(fā)展和建設(shè)企業(yè)的黨政建設(shè),以期通過黨政建設(shè)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展,不僅需要科學(xué)正確的知道思想,更要實(shí)施有效明確的改革措施。只有具體實(shí)施企業(yè)的黨政建設(shè),才能使企業(yè)在未來的國家建設(shè)當(dāng)中越走越遠(yuǎn)。

(一)清晰定位組織政工課題內(nèi)容

在油田企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中,需要明確國家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要意向和內(nèi)容所在。在組織建設(shè)企業(yè)的發(fā)展內(nèi)容中,需要具有明確的組織政工課題定位。對于標(biāo)準(zhǔn)的思想體系和政治學(xué)習(xí)課程要予以充分的重視和具體內(nèi)容的應(yīng)用。針對各個(gè)科室以及部門的政工課題內(nèi)容差別對其進(jìn)行具體的功能性分析和政治覺悟融合。運(yùn)用科學(xué)的研究方法對國企政工課題人員的個(gè)人政工課題狀態(tài)以及整體團(tuán)隊(duì)意識和對國家理念進(jìn)行充分的建設(shè)和發(fā)展。例如,在我廠設(shè)立黨政服務(wù)部門,對于黨政建設(shè)和實(shí)施黨政政工課題的回報(bào)和信息處理。完善國企內(nèi)部的規(guī)章制度,對于一些不符合黨政組織意向和方向的內(nèi)容予以取締和改制。進(jìn)行明確的目標(biāo)定位和教育培訓(xùn)的定位和方向引導(dǎo)。

(二)進(jìn)行政工課題內(nèi)容的標(biāo)志性選擇

在油田企業(yè)的黨政政工課題建設(shè)中,能夠看出,思想教育和引導(dǎo)能夠在主體上帶動國企的發(fā)展和應(yīng)對難題的能力。對于企業(yè)具體的問題分析,能夠通過有關(guān)組織和部門對企業(yè)內(nèi)容的政工課題環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的處理和分類,在針對具體分析意向的同時(shí),能夠配合黨政政工課題的主要仿真和政策方向。針對具體的政工課題內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)規(guī)劃。在對政工課題內(nèi)容和分類的過程中需要配合企業(yè)的自身特點(diǎn)不斷的分析黨政建設(shè)在其內(nèi)容中的作用,從而實(shí)現(xiàn)完整的企業(yè)與黨政組織的聯(lián)合效用。例如,可以通過黨政建設(shè)小組,對采油廠的政工課題重點(diǎn)進(jìn)行劃分,進(jìn)行詳細(xì)的政治政工課題匯報(bào)。然后通過采油廠的高級會議完善和通過內(nèi)容分類預(yù)案,形成科學(xué)而明確的內(nèi)容分類和選擇。以此,強(qiáng)化企業(yè)運(yùn)行的效率和提升其發(fā)展速度。

(三)做好組織政工課題的信息調(diào)研

針對油田企業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)模拓展。通過對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的調(diào)查,能夠充分的認(rèn)識企業(yè)和黨政組織建設(shè)之間的重要關(guān)系。通過對黨政組織建設(shè)教育的了解和應(yīng)用,能夠在絕對意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)和黨政政工課題分配的完美結(jié)合。在組織政工課題的過程中,首選需要做好開題的啟動政工課題。對于組織政工課題中的的意義做好充分的宣傳和總結(jié)。對于政工課題中的標(biāo)志性內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)容和思想定位。對于組織政工課題的方式可以通過講義和活動的模式對員工進(jìn)行人性化模式的傳授和引導(dǎo)。通過對企業(yè)以及周邊合作伙伴的數(shù)據(jù)調(diào)查進(jìn)行研究報(bào)告總結(jié)。在實(shí)踐的基礎(chǔ)上完成黨政組織政工課題的后續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述,本文通過對企業(yè)黨政組織建設(shè)政工課題的論述和分析。闡述了黨政建設(shè)政工課題在企業(yè)中的作用和意義。從而能夠明確黨政組織建設(shè)的重要性。對于標(biāo)準(zhǔn)的黨政組織架構(gòu)和實(shí)施方案得以充分的證實(shí),以期在今后建設(shè)道路上完善企業(yè)的發(fā)展建設(shè)和黨政政工課題的實(shí)施效果。

參考文獻(xiàn):

[1]李世華.企業(yè)黨建政工課題研究的意義和路徑[J].企業(yè)文明,2011,10:13-15.

[2]戴濤.企業(yè)黨建政工課題研究的意義和路徑[J].赤子(上中旬),2016,17:2.

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