王峰

【摘 要】 建設(shè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有重要的作用：可以提高管理系統(tǒng)工作效率，提高企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)管理人員的綜合水平。國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)所面臨的現(xiàn)狀是：不重視黨務(wù)工作，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，管理機(jī)制不健全。要改變這種現(xiàn)狀，應(yīng)提高對(duì)黨務(wù)工作的重視程度，建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制，提高黨支部管理者素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè)；黨務(wù)工作人員；綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要手段就是建設(shè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍，其本身也是一項(xiàng)綜合性的任務(wù)。企業(yè)管理層與負(fù)責(zé)人重視黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，充分了解企業(yè)發(fā)現(xiàn)規(guī)劃，分析所面臨的困難，采取切實(shí)可行的優(yōu)化措施，大幅度提高黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)前的重要任務(wù)。

一、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的作用

黨務(wù)工作所涵蓋的內(nèi)容較多，主要包括紀(jì)律檢查、宣傳黨的思想理論及黨組織工作等。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，黨務(wù)工作發(fā)揮著重要的作用，主要是圍繞黨建工作開(kāi)展一系列工作。

首先，黨務(wù)工作可以提高管理系統(tǒng)工作效率。企業(yè)通過(guò)黨務(wù)工作可以有效提高工作效率，通過(guò)統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，有效規(guī)劃與協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)中各項(xiàng)工作，確保管理工作順利進(jìn)行。其次，黨務(wù)工作可以提高企業(yè)凝聚力。通過(guò)黨務(wù)工作可以有效提高企業(yè)職工思想政治水平，激發(fā)工作積極性，提高責(zé)任意識(shí)、廉潔自律意識(shí)等，促進(jìn)創(chuàng)新型工作的開(kāi)展。此外，黨務(wù)工作可以促進(jìn)全面貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，提高企業(yè)管理人員的綜合水平，降低違法犯罪行為發(fā)生概率。黨務(wù)工作開(kāi)展需要全員參與其中，黨務(wù)工作者要全面了解工作內(nèi)容，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

1、不重視黨務(wù)工作

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，部分國(guó)有企業(yè)僅著眼于經(jīng)濟(jì)效益，不重視黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，造成黨務(wù)工作基礎(chǔ)不牢。黨務(wù)工作人員沒(méi)有意識(shí)到自己的職責(zé)，黨組織工作計(jì)劃中沒(méi)有相關(guān)內(nèi)容。有的企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定配備足夠的黨務(wù)干部，隨意裁減人數(shù)，存在輕黨務(wù)、重業(yè)務(wù)的情況。部分基層黨組織人員緊缺，工作開(kāi)展難度較大，難以發(fā)揮黨組織的作用。

2、缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)

雖然企業(yè)內(nèi)部有關(guān)于黨務(wù)工作人員隊(duì)伍教育培訓(xùn)的措施，但不夠系統(tǒng)、全面。大部分企業(yè)缺乏針對(duì)性分析黨務(wù)工作人員知識(shí)與素質(zhì)結(jié)構(gòu)的措施，致使教育培訓(xùn)缺乏針對(duì)性，收效不佳。教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于模糊，沒(méi)有采取針對(duì)性、不同層次的培訓(xùn)方式。教育培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于陳舊、模式落后，不能達(dá)到提升工作人員綜合素質(zhì)的目的。

3、管理機(jī)制不健全

部分企業(yè)在人員選拔、任用方面不能一視同仁，存在一定暗箱操作，造成優(yōu)秀干部得不到提拔與認(rèn)可。這種因?yàn)轶w制與工作原因造成的沖突引發(fā)的不平衡情況，直接影響到部分黨務(wù)工作人員的心態(tài)，產(chǎn)生一定的消極情緒。有的企業(yè)將黨務(wù)工作作為照顧性崗位，傾向于選擇年齡大、工作能力弱的人員，這就直接影響到黨務(wù)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。再加上考核機(jī)制不健全，存在吃大鍋飯的情況，難以調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

三、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1、提高對(duì)黨務(wù)工作的重視程度

國(guó)有企業(yè)管理層要意識(shí)到黨務(wù)工作的重要性。相關(guān)從業(yè)者是企業(yè)的骨干力量，通過(guò)強(qiáng)化黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，這也是保證國(guó)有企業(yè)純粹性的必要手段。黨務(wù)工作者隊(duì)伍與思想政治工作是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要優(yōu)勢(shì)，企業(yè)要明白其重要性，并充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，有機(jī)結(jié)合黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。要求國(guó)有企業(yè)在思想上提高對(duì)黨務(wù)工作的重視程度，給予黨務(wù)工作者資金與制度上的支持，選擇具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的黨務(wù)工作者。企業(yè)要建立健全黨務(wù)工作管理機(jī)制，提高隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性與職業(yè)性，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。黨務(wù)工作者也要通過(guò)各種實(shí)際工作，不斷提高自身能力。

2、建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中要重視教育培訓(xùn)制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)方法。全面了解企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作人員的情況，以此為基礎(chǔ)構(gòu)建完善的人員培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)優(yōu)化隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作隊(duì)伍的年輕化；調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)含量，促進(jìn)人員綜合素質(zhì)水平的提高；強(qiáng)化黨支部書(shū)記助理配備力度，做好人才儲(chǔ)備工作；通過(guò)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)具有復(fù)合型技能的黨務(wù)人才等。此外國(guó)有企業(yè)內(nèi)部要設(shè)置相對(duì)完善的黨組織架構(gòu)，明確劃分組織、宣傳及紀(jì)檢部門(mén)的職責(zé)與工作內(nèi)容。一方面給黨務(wù)工作人員展現(xiàn)一個(gè)清晰的晉升渠道，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；另一方面實(shí)現(xiàn)黨務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)性與精細(xì)化，解決兼任多項(xiàng)黨務(wù)工作造成的工作效率偏低的問(wèn)題。同時(shí)，理順企業(yè)與黨組織的隸屬關(guān)系，必須在企業(yè)管理機(jī)構(gòu)與人員編制中納入黨務(wù)團(tuán)隊(duì)，并建立完善的考核體系。

3、提高黨支部管理者素質(zhì)

（1）國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)效果如何，直接受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與黨支部管理者素質(zhì)的影響。如果國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不支持黨支部工作，基層黨支部的建設(shè)就會(huì)很難順利進(jìn)行。此外，需要行政領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書(shū)記有機(jī)配合才可能高效完成基層黨支部的建設(shè)工作，兩者缺一不可。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持基層黨支部的建設(shè)，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)質(zhì)量的提高。（2）黨支部書(shū)記應(yīng)具備堅(jiān)定的政治信念、崇高的理念及為人民服務(wù)的思想。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)，企業(yè)管理者與黨支部書(shū)記協(xié)作共同處理各類(lèi)關(guān)系與矛盾，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮職工作用。同時(shí)，基層黨支部書(shū)記要作風(fēng)正派、重視黨性、顧全大局，通過(guò)黨支部工作不斷完善自我、調(diào)整工作模式。（3）國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷提高對(duì)黨務(wù)工作的重視程度，讓基層黨支部參與到生產(chǎn)過(guò)程之中，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良性管理與生產(chǎn)的穩(wěn)步提升。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)領(lǐng)頭羊作用尤為重要。在提高企業(yè)效益的同時(shí)要做好黨務(wù)工作，保證國(guó)有企業(yè)的純粹性。黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施，不可操之過(guò)急，也不可麻痹大意。國(guó)有企業(yè)管理層高度重視黨務(wù)工作，強(qiáng)化黨務(wù)工作者素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)黨組織穩(wěn)定發(fā)展，是當(dāng)前面臨的重要任務(wù)。因此，必須將黨務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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【作者簡(jiǎn)介】

王 峰（1978.7-）男，漢族，陜西三原人，研究生學(xué)歷，政工師，任職于西安公路研究院.