駱萬春

【摘 要】出版社“黨建+”就是要把黨建作為出版社工作的方向和引領，與出版實踐相結合，融入出版工作的各方面、全過程，探索黨建工作與出版發(fā)展融合的新模式，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進新機制，大力增強黨建工作實效。文章以廣西科學技術出版社有限公司為例，通過黨建與思想政治工作、社會責任履行、企業(yè)文化、人才隊伍、廉潔從業(yè)教育、群團建設相結合的運用，為新時期做好出版企業(yè)的黨建工作提供借鑒和幫助。

【關鍵詞】“黨建+”；出版發(fā)展；運用

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）07-0123-04

當前，黨率領著中華民族在復興之路上闊步前進，在全面從嚴治黨的部署下，新時期的黨建工作已快步邁入“黨建+”的新時代。

“黨建+”具有無限開放、無限創(chuàng)新魅力的特點，在“+”的后面，想象空間無比巨大、工作內涵無比豐富。黨建工作的重要內容包括思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等。出版社“黨建+”就是要把黨建作為出版社工作的方向和引領，與出版實踐相結合，融入出版工作的各方面、全過程，探索黨建工作與出版發(fā)展融合的新模式，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進新機制，大力增強黨建工作實效。

廣西科學技術出版社雖然早在2010年就摘下事業(yè)單位體制的帽子，但是部分職工仍抱著計劃經濟時代留下的根深蒂固的端“鐵飯碗”，吃“大鍋飯”，干多干少一個樣，干好干壞一個樣等平均主義的傳統(tǒng)舊觀念不放，長期依靠教材吃“大鍋飯”，留戀往日輝煌，夜郎自大，故步自封，不思進取，圖書出版不懂走市場，也不敢走市場，不想干大事的保守思想和觀念依然存在。作為出版企業(yè)的黨建工作者，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務，如何做好黨建工作，如何做好“黨建+”這篇時代的大文章，使黨建工作成為思想的引領，為公司的變革和轉型打好思想基礎、提供組織保障？如何使企業(yè)黨員干部和廣大職工切身感受到“一手抓生產，一手抓黨建和思想工作”的重要性和必要性？如何發(fā)揮黨工團的優(yōu)勢，讓新的員工盡快融入出版社的大家庭？黨建工作如何與時俱進，適應青年員工的特點，更好地為青年人成長、成才服務？這是我們應該思考的問題。

在總結過去黨建工作經驗的基礎上，廣西科學技術出版社有限公司將黨建定位為國有企業(yè)的一種寶貴資源和獨特的管理要素，是核心競爭力的重要組成部分。公司黨總支始終緊密圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以“黨建+”為統(tǒng)領，以“核心價值觀+”為導向，進行了許多有益探索：黨建+思想政治工作，塑造“改革、進取、奉獻”的企業(yè)精神；黨建+社會責任履行，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)社會責任履行的互相促進；黨建+企業(yè)文化，使黨建直接“融入中心、進入管理”；黨建+人才隊伍建設，一批優(yōu)秀的人才茁壯成長，成為公司的核心競爭力；黨建+廉潔從業(yè)教育，形色特色的廉潔文化；黨建+群團建設，將組織生活與企業(yè)人文關懷結合，激發(fā)企業(yè)活力。

1 黨建+思想政治工作，凝聚企業(yè)精神

近年來，隨著改革的不斷深入，出版業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。廣西科技出版社有限公司既面臨良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在教材市場逐漸萎縮，傳統(tǒng)紙介質圖書出版受到數字出版、網絡出版、手機出版等新興出版業(yè)態(tài)強烈沖擊的形勢下，黨建與思想政治工作建設發(fā)揮了極其重要的作用。圍繞公司的市場規(guī)劃、提升競爭力等實際問題，公司黨總支組織黨員開展了大討論，逐漸形成了共識：轉企改制，出版社的機制變了，但黨員身份沒變，黨組織的作用不能變；企業(yè)發(fā)展必須貫徹黨和國家方針政策，黨組織應幫助黨員干部學習了解國家方針政策；黨員是企業(yè)的骨干力量，發(fā)揮好這支隊伍的作用對企業(yè)發(fā)展至關重要。實踐證明，這些共識為公司的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

在此基礎上，公司黨總支把黨員干部的思想教育與解決經營管理的重大問題、團隊建設、學習型組織建設等多重功能結合在一起，打造“改革、進取、奉獻”的企業(yè)精神。例如：在塑造改革精神上，黨總支圍繞當前改革的重點和難點，配合班子積極推動公司市場化改革新方案的出臺和實施，通過關注員工的思想動態(tài)，采用說明、比喻、換位思考等方法，穩(wěn)定員工的思想情緒，并通過一對一的談話，深入細致的思想政治工作，贏得了全體職工的支持，困擾公司多年的薪酬改革問題得到平穩(wěn)順利的解決，為深化改革打下了良好的思想基礎。在鼓勵進取精神上，公司黨總支堅持不定時召開業(yè)務研討會和學習分享會，鼓勵職工交流和探討，激發(fā)工作創(chuàng)意和學習體會，在良好的氛圍中培育職工的進取精神。同時，公司黨總支注意抓住思想政治工作中的“一老一少”：對老同志一方面開展“理想永存，觀念常新”的教育，要讓他們“理想堅定，信念永存，觀念常新，與時俱進，推進改革”；另一方面關心他們的生活，逢年過節(jié)都慰問、家訪，召開座談，做到“人走茶不涼”，肯定和尊重他們創(chuàng)造的價值，創(chuàng)造條件使他們“老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮他們的余熱，為出版事業(yè)再做貢獻。對年輕人根據其特點，在工作、生活、政治等方面給予關心，用事業(yè)、感情、待遇留人，加強對年輕人進行社情社史的教育，對他們進行艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)教育，讓他們知道“花兒為什么這樣紅”，認真對他們進行傳、幫、帶。在倡導奉獻精神上，黨總支通過組織職工觀看“社會主義核心價值觀報告會”、開展大討論，實施精準扶貧工作等，弘揚奉獻精神。

如今，廣西科學技術出版社有限公司已走出轉企改制的調整期，企業(yè)改革穩(wěn)步邁進。我們有著深刻的體會：無論我們工作如何忙，任何時候也不能丟了黨建和思想政治工作。只有抓好黨的建設，抓好思想武裝，才能人心齊、干勁足。只要大家團結一致，任何困難都會迎刃而解。

2 黨建+企業(yè)文化建設，讓黨建直接“融入中心、進入管理”

當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，其是積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對內表現(xiàn)為企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神，對外表現(xiàn)為企業(yè)形象。出版社是一個經濟實體，也是一個文化實體，這種雙重的性質決定了我們要圍繞著生產和經營展開活動，但思想上又不能只有經濟價值觀，因為作為一個文化實體，一個文化企業(yè)，它的一切經濟活動中無不充滿著文化氣息，文化價值觀始終主宰著出版社的一切營銷活動和它的經濟價值觀。

公司黨總支認為，黨建和企業(yè)文化的核心都是精神引領，都以尊重人、理解人、激勵人為出發(fā)點，把兩者有機結合，可以相輔相成、相互促進：一方面，黨建借助企業(yè)文化的新理念和新方式，更貼近企業(yè)和員工，增強黨建活動的活力和親和力；另一方面，企業(yè)文化則可依托黨建成熟的工作體系和黨工團豐富的組織資源，讓文化理念落地生根。為此，公司黨總支努力在黨建工作上構建企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化和物質文化新體系，推動企業(yè)文化落地生根。例如：深入開展企業(yè)核心價值體系教育，用企業(yè)核心價值理念引領職工的價值取向，積極培育以“愛崗敬業(yè)”為重點的責任文化；扎實開展好“管理提升”活動，健全完善企業(yè)標準化和精細化管理的制度規(guī)范，積極培育以“標準精細”為重點的管理文化；推行成本效益責任制，積極培育以“尊重業(yè)績”為重點的效益文化；把加強團隊建設和推進重點項目建設任務結合起來，積極培育以“和諧共濟”為重點的團隊文化；形成科學完善的執(zhí)行力文化建設體系，積極培育以“令行禁止”為重點的執(zhí)行文化；大力實施人才強社戰(zhàn)略，積極培育以“人盡其才”為重點的人才文化；進一步完善鼓勵創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、推動創(chuàng)新的制度體系和工作機制，積極培育以“鼓勵創(chuàng)造”為重點的創(chuàng)新文化；堅持互利共贏的發(fā)展思路，積極培育以“互利共贏”為重點的合作文化；注重以人為本，注重職工利益，注重人文關懷，積極培育以“關愛職工”為重點的和諧文化；圍繞廉潔從業(yè)的工作規(guī)則和促進在工作中勤勉自律為宣傳教育重點，積極培育以“敬廉崇潔”為重點的廉潔文化。通過黨建+企業(yè)文化建設，培育了黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進取的企業(yè)精神，促進廣西科學技術出版社有限公司物質文明和精神文明建設。

3 黨建+社會責任履行，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)社會責任履行的互相促進

社會責任是出版企業(yè)的靈魂和根本價值，這是由“為人民服務、為社會主義服務”的出版方向所決定的，是由出版產品具有的意識形態(tài)屬性和文化屬性所決定的。出版企業(yè)黨組織必須發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強和改進黨的建設工作，協(xié)同各方，參與決策，在思想上領導有力以保證出版方向、在業(yè)務上引導助力以推動科學發(fā)展，通過具有社會效益的產品承擔對黨的政治責任，履行對國家、社會和讀者的文化責任，從而實現(xiàn)堅持社會主義先進文化方向和建設社會主義文化強國的歷史使命和光榮職責。

在黨建工作中，公司黨總支注重帶入社會責任教育，著力抓好“五個結合”：一是結合開展學習型黨組織建設，加強“兩為”出版方向教育，強化政治責任和文化責任，提高黨員職工政治素質和大局意識。二是結合主題黨日、專題社會實踐等活動，開展圖書下鄉(xiāng)、讀者座談會、科普講座、圖書捐贈等活動，擴大企業(yè)和圖書的社會影響。三是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“五帶頭”為標準，弘揚“認真做好出版工作”精神，培育職工愛崗敬業(yè)的品德和重視質量的工作作風。四是結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“三貼近”策劃選題，增強原創(chuàng)選題的針對性，滿足讀者需求和社會經濟建設和文化的需求。四是結合學雷鋒活動，弘揚奉獻精神和集體主義精神，倡導為人民服務的價值觀，樹立對圖書社會效益和經濟效益關系的正確認識。五是加強對工青婦等群眾組織開展社會責任教育活動的領導和引導；積極開展結對文化扶貧等文化公益類活動；培育傳承文化、精品強社、誠信經營、追求卓越的企業(yè)文化氛圍。

4 黨建+人才隊伍建設，打造企業(yè)核心競爭力

黨的十八屆三中全會明確提出了“全面深化改革，需要有力的組織保證和人才支持”。人才是企業(yè)和社會發(fā)展核心的要素，是對企業(yè)發(fā)展起決定性作用的資源，也是應對國際、國內市場激烈競爭，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和持續(xù)發(fā)展的首要資源。在當代圖書出版蓬勃發(fā)展，圖書商品貿易競爭日趨激烈的大背景下，人才的培養(yǎng)、開發(fā)及管理水平，是影響出版文化品位、制約出版經濟運行的關鍵。因此，加強企業(yè)黨建工作，就要堅持黨管干部的原則，建立集聚人才的體制、機制，全面推進人才隊伍建設。

從廣西科學技術出版社有限公司的人才現(xiàn)狀看，一般編輯人員多、專業(yè)人才少，新編輯缺乏所需要的專業(yè)知識、缺乏系統(tǒng)的培訓、缺乏專業(yè)技能和出版經驗。而現(xiàn)有的編輯人員中，在未來5年內，將有相當數量的有經驗的編輯人員退休，人才短缺將成為制約公司發(fā)展的瓶頸。公司黨總支看到這一點，堅持黨管人才的原則，推動建立民主推薦和民意測評的選拔機制、公開公平的錄用機制、能上能下的淘汰機制、獎罰分明的激勵機制、嚴密科學的監(jiān)督機制，把黨管人才的原則和企業(yè)市場化選聘人才的原則結合好：在人才的教育培養(yǎng)方面，在注重業(yè)務的理論培訓的同時，也注意通過把思想解放、富有遠見、充滿活力和經營情趣的優(yōu)秀人才在重大項目的實施中，在市場鍛煉的實踐中培養(yǎng)鍛煉出版隊伍，并注意吸收優(yōu)秀的人才作為入黨積極分子培養(yǎng)。在人才引進方面，打破身份、地域限制，大膽引進高素質、有能力的人才，一批優(yōu)秀的青年才俊，在崗位上發(fā)揮了生力軍的作用。在用人形式方面進行多元化探索，多方延攬吸納人才，采用社會招聘、專項聘任、兼職、項目制、股份制、績效掛鉤等多種用人方式。在選拔人才方面，通過競聘上崗對人員結構進行調整，形成人才結構與產業(yè)結構的內在協(xié)調。在分配機制上，黨總支和社務會一起進行了深入的研究，逐步建立起重實績重貢獻，向優(yōu)秀人才傾斜，體現(xiàn)以實績論高低，以貢獻為依據的分配機制……通過一系列政策的實施，一批優(yōu)秀的出版人正在茁壯成長成熟，團隊的歸屬感和凝聚力也明顯提高了，公司步入穩(wěn)步發(fā)展的良性循環(huán)。

5 黨建+廉潔從業(yè)教育，擴大廉潔文化的輻射力

加強黨建工作，促進廉潔從業(yè)，是實現(xiàn)企業(yè)上水平的需要。公司黨總支一直堅持抓好黨建與廉潔文化雙推進工作，認真貫徹落實中央紀委、監(jiān)察部關于加強國有企業(yè)廉潔文化建設的有關要求，不斷完善領導體制，實行“一把手”工程，層層簽訂廉潔從業(yè)承諾書，堅持懲防并舉措施，取得明顯的成效，形成了具有自身特色的廉潔文化理念和廉潔文化載體。

（1）落實“三會一課”制度，加強黨性修養(yǎng)?！叭龝徽n”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度，對提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有著十分重要的意義。因此，公司黨總支在開展黨組織生活中，充分利用好這一制度抓好黨員思想政治教育工作，加強黨性修養(yǎng)，教育廣大黨員干部不忘入黨誓詞，不忘遠大理想的實現(xiàn)，更不能忘廉潔自律、潔身自好。

（2）發(fā)揮黨組織作用，加強黨員隊伍和員工隊伍的建設和管理。以人為本，建設一支強有力的黨員隊伍和員工隊伍關鍵在于著力加強思想政治建設，進一步保持隊伍思想純潔。近年來，公司黨總支著力抓好幾個方面：一是下大力氣加強思想理論建設，用中國特色社會主義理論體系武裝干部員工頭腦，進一步提升干部員工隊伍特別是中層以上管理人員的政治理論水平，努力增強政治意識、大局意識和責任意識。二是切實加強黨性教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育引導廣大黨員和干部員工牢固樹立正確的世界觀、價值觀、事業(yè)觀和群眾觀，堅定政治立場，正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛等問題。三是教育引導干部員工自覺踐行社會主義核心價值體系和榮辱觀，督促中層以上管理人員加強思想道德建設，自覺做到以德養(yǎng)人、以德潤身。四是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，在全社形成重道德、重品行的一種風氣。

（3）發(fā)揮黨建作用，做好防控機制的建立。問題出現(xiàn)了，做好事中控制和事后教育固然重要，而做好事前預防則是最佳的辦法。公司黨總支把制度放在首位，進一步建立和完善了防控監(jiān)管制度。對于已有的各種制度法規(guī)，加大執(zhí)行力度，做到有章必循，違章必糾。對于在監(jiān)管制度中暴露出來的問題，有針對性地加以補充和完善。通過完善制度，強化管理，從源頭上堵塞違規(guī)違法現(xiàn)象的發(fā)生。同時，公司還與員工層層簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，承諾在日常工作中遵章守法、廉潔從業(yè)，形成約束。

6 結語

出版事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，既是黨的意識形態(tài)堅強陣地，又是國民經濟的重要產業(yè)，既是文化建設的基礎，又是關系民生的行業(yè)，在我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設中擔負著重要的責任。作為出版企業(yè)，我們在研究透、把握準、領會好“黨建+”的內涵、要求和實質的同時，更需要發(fā)揮“黨建+”的統(tǒng)領作用，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、實現(xiàn)出版事業(yè)創(chuàng)新驅動、融合發(fā)展的實踐中不斷探索黨建工作新規(guī)律，把黨組織建設成團結、帶領群眾貫徹黨的理論路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘，開創(chuàng)出版事業(yè)的新局面。

參 考 文 獻

[1]王啟潮.落實黨的十八大精神 深入推進企業(yè)文化建設[J].理論導報，2013（4）：11-12.

[2]呂小梅.優(yōu)化出版企業(yè)人力資源管理的對策 建立健全人才激勵機制[J].價值工程，2012，31（23）：145-

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[3]武麗麗.淺論新時期國有企業(yè)如何加強黨建思想政治工作[J].企業(yè)文化（中旬刊），2016（11）.

[責任編輯：高海明]