“十二五”以來(lái)，山西省各級(jí)人社部門(mén)認(rèn)真貫徹國(guó)家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的總體要求，按照《山西省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定>的實(shí)施意見(jiàn)》《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》文件要求，統(tǒng)籌發(fā)揮人社部門(mén)職能作用，持續(xù)優(yōu)化技工院校發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)山西技工教育發(fā)展。歸納起來(lái)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。

一、不斷完善政策制度體系

山西省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)技師學(xué)院建設(shè)的意見(jiàn)》、省政府印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定>的實(shí)施意見(jiàn)》以及相配套的《校企合作促進(jìn)辦法》等五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)文件，山西省人社廳制定印發(fā)了有關(guān)技工院校學(xué)籍、教學(xué)、學(xué)生資助資金、專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師評(píng)選、教師講課（說(shuō)課）競(jìng)賽組織等五個(gè)辦法和一體化課程教學(xué)改革、畢業(yè)生待遇落實(shí)等兩個(gè)通知。在全省建立了較為完善的技工院校管理政策體系，為推動(dòng)全省技工院校改革發(fā)展提供制度保障。

二、大力加強(qiáng)技工院校辦學(xué)基礎(chǔ)能力建設(shè)

加強(qiáng)與發(fā)改委、財(cái)政、教育等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，大力加強(qiáng)全省技工院校辦學(xué)基礎(chǔ)能力建設(shè)：一是積極爭(zhēng)取國(guó)家中職教育基礎(chǔ)能力建設(shè)和示范校建設(shè)項(xiàng)目，有8所技工院校獲批承建國(guó)家中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目，7所技工院校建成國(guó)家中職示范校；二是實(shí)施中職教育質(zhì)量提升計(jì)劃項(xiàng)目，完成和在建重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目30個(gè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目56個(gè)；三是加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍建設(shè)，建成和在建高技能人才培訓(xùn)基地國(guó)家級(jí)11個(gè)、省級(jí)20個(gè)，培養(yǎng)雙師型教師1146名；四是積極推動(dòng)課程教學(xué)和培養(yǎng)模式改革，有5所技工院校列入國(guó)家一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)校，有5所技工院校與7家國(guó)有大型企業(yè)合作，確定1150名學(xué)徒開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)；五是經(jīng)省編委批準(zhǔn)，成立了省技能人才教育研究室。

三、充分發(fā)揮技工院校服務(wù)社會(huì)功能

一是確保技工院校學(xué)制教育基本穩(wěn)定，每年學(xué)制教育招生穩(wěn)定在3.5萬(wàn)人以上，全日制在校生穩(wěn)定在11萬(wàn)人左右。二是積極服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，面向農(nóng)民工、企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗和失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等群體，積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是服務(wù)脫貧攻堅(jiān)，實(shí)施技能脫貧千校行動(dòng)。實(shí)施6萬(wàn)名“建檔立卡”農(nóng)村貧困勞動(dòng)力免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，2017年2月21日下午，樓陽(yáng)生省長(zhǎng)到太原市高級(jí)技工學(xué)校進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取了人社廳對(duì)推進(jìn)實(shí)施6萬(wàn)名“建檔立卡”農(nóng)村貧困勞動(dòng)力免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和促進(jìn)技能就業(yè)工作匯報(bào)。

四、持續(xù)優(yōu)化技工院校辦學(xué)環(huán)境

一是強(qiáng)化落實(shí)技工院校畢業(yè)生待遇政策，山西省人社廳專(zhuān)門(mén)發(fā)文規(guī)定：技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師班學(xué)生畢業(yè)，分別取得相應(yīng)中級(jí)工、高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)或預(yù)備技師資格證書(shū)的，在企事業(yè)單位公開(kāi)招聘等涉及升學(xué)、就業(yè)、人事管理的7個(gè)方面，分別與普通中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科、本科畢業(yè)生同等對(duì)待，并提出了責(zé)任落實(shí)措施。二是協(xié)調(diào)省招生管理部門(mén)同意將技工院校招生名錄在省招生考試平臺(tái)予以公布，在人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)招生專(zhuān)欄，利用基層人社平臺(tái)和公共就業(yè)服務(wù)資源，引導(dǎo)青年就讀技工院校。三是加大政策和資金支持力度，實(shí)現(xiàn)了公辦技工院校與公辦職業(yè)學(xué)校同等享受職業(yè)教育院校生均撥款制度和同等落實(shí)產(chǎn)教融合、質(zhì)量提升計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)資金。四是把落實(shí)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相互評(píng)聘職稱(chēng)、建立山西企業(yè)首席技師制度、改革技工院校薪酬分配制度等內(nèi)容寫(xiě)入了省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，并研究制定具體辦法。

下一步，山西省人社廳將認(rèn)真貫徹人社部《技工教育“十三五”規(guī)劃》和本次會(huì)議精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、勇于改革創(chuàng)新，在技工教育優(yōu)化布局、增強(qiáng)能力、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、保持特色、改善環(huán)境等方面取得新突破，為山西全面建成小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。