林平

【摘要】在現(xiàn)階段，加速建設(shè)國有企業(yè)黨建以及企業(yè)文化創(chuàng)新已尤為重要，對兩者間的關(guān)系通過科學辯證的方法協(xié)調(diào)處理好，充分發(fā)揮兩者間的共生效應，這中效應可以很好地促進國有企業(yè)發(fā)展，并起到至關(guān)重要的作用以及價值，通過對國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應進行了分析探討，并提出了自己的一些觀點，擁有很好地實際價值及實際意義。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；文化創(chuàng)新；共生效應

在我國現(xiàn)階段，社會主義經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國的國有企業(yè)也因此面臨著許多的挑戰(zhàn)以及機遇，一方面是社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展引起的種種激烈競爭，還有一方面是國有企業(yè)自身對于這些問題如何能很好地發(fā)揮出自身的新活力[1]。如果能夠很好的解決這倆個方面的問題，那么能夠很好地促進企業(yè)的有序發(fā)展以及不斷進步。充分協(xié)調(diào)好企業(yè)黨建以及企業(yè)文化創(chuàng)新二者之間的共生效應，能夠很好地帶動國有企業(yè)有序進步。

一、共生效應概述

所謂的共生效應，其最早作為一種效應模式出現(xiàn)在自然界系統(tǒng)中。在人類經(jīng)濟社會不斷發(fā)展過程中，已經(jīng)將這種共生效應應用于日常生活的各個方面。如果只是簡單地理解共生效應的話，其只是一種系統(tǒng)單位里單位因子間互相影響、協(xié)同發(fā)展的效應。它的這種共同協(xié)調(diào)作用很好的起到了促進系統(tǒng)里單位因子同步發(fā)展的重要作用[2]。對于這種共生效應帶來的作用效果，學術(shù)界的學者之間有他們各自的觀點，從本人的角度出發(fā)認為共生效應所起到的作用主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，二者之間相互影響、相互作用。共生效應產(chǎn)生的最基本作用即為相互影響，這也在一定程度上很好的體現(xiàn)了共生效應的價值所在，在整個系統(tǒng)中不同因子之間可以互相影響，不同因子之間協(xié)調(diào)發(fā)展，這在一定程度上很好的體現(xiàn)了共生效應的基本作用。另一方面，就是達到價值的最大化程度。企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新產(chǎn)生的共生效應可以很好地呈現(xiàn)出企業(yè)的價值利益的最大化。因為在系統(tǒng)中不同音質(zhì)間可以互相影響互相作用進而保證系統(tǒng)組織可以體現(xiàn)的更好更強，故而，此種價值的最大化程度代表著共生效應的最重要的表現(xiàn)。

二、共生效應面臨的一些問題

目前，我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，尤其在社會主義市場經(jīng)濟改革不斷加強的過程中，國有企業(yè)所要接受的挑戰(zhàn)以及所要抓住的機遇更加鮮明。所以，我國國有企業(yè)中的管理者也要加強自身的認識，要求他們可以意識到要對企業(yè)的綜合實力不斷增強，不斷夯實基礎(chǔ)來大幅度提升企業(yè)競爭能力，只有這樣才能夠在如今的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下取得生存空間，保證科學有序的發(fā)展[3]。保證國有企業(yè)提升競爭力的重要一項以及重要途徑就是可以保證實現(xiàn)國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新產(chǎn)生共同效應。盡管如此，在實際實現(xiàn)的過程中，大部分國有企業(yè)人然存在著許多問題，進行歸納整理后主要分為以下部分：

1.創(chuàng)建共生效應的思想認識不到位

在目前階段，有一部分國有企業(yè)對于創(chuàng)建企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新產(chǎn)生的共生效應的思想認識未能到位，而采取的措施往往是對這兩部分都是單獨運作進行，通俗的講就是將兩者獨立開來，不能很好地進行有機融合在一起，一味的認為二者之間聯(lián)系性不大。這種錯誤的思想認識直接對企業(yè)黨建以及企業(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生了較大影響。

2.不能很好地體現(xiàn)兩者的融合

在實際運作過程中，盡管有部分國有企業(yè)能夠很好地意識到企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的相互關(guān)聯(lián)，但是在實際運作過程中不能夠很好地找到二者之間的結(jié)合點，所以導致了二者之間的融合性強度不大，這也造成了在實際運作過程中出現(xiàn)了或多或少的種種問題與現(xiàn)象。

3.投入的力度較小以及保障力度不大

如今在是社會主義市場競爭如此嚴酷的情況下許多現(xiàn)代化企業(yè)能不能給予充分的重視對于企業(yè)黨建以及企業(yè)文化創(chuàng)新二者結(jié)合發(fā)展，他們只是純粹的重視能否帶來企業(yè)效益，所以在企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新方面的投入資本相對比較低，對這些方面的思考也較少，總之諸多因素造成了對企業(yè)黨建以及企業(yè)文化創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展的直接影響，不能完全有效的發(fā)揮出共生效應的作用。

三、促進企業(yè)黨建以及企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)共生效應

對國有企業(yè)企業(yè)黨建以及企業(yè)文化創(chuàng)新的建設(shè)步伐要積極加快，促進二者之間的共同進步、協(xié)調(diào)發(fā)展，充分表現(xiàn)出共生效應的作用，體現(xiàn)共生效應在促進企業(yè)有序發(fā)展過程中起到的重要作用與價值。該方面的重要作用與價值主要表現(xiàn)在可以明顯提升企業(yè)的社會競爭力，以及可以很好地帶給企業(yè)新的活力，完全達到了1+1大于二的效果，對于怎樣真正有效地實現(xiàn)這種價值以及作用，本人認為主要從以下三方面進行：

1.對企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新重新認識

對于企業(yè)黨建以及企業(yè)文化創(chuàng)新這兩者都歸類于企業(yè)軟實力，他們的工作內(nèi)容相對不同，然而他們二者所體現(xiàn)的整體價值以及作用都具有共同性，就是他們都是為企業(yè)服務(wù)的，都是為了能夠很好地保證企業(yè)科學有序的進行發(fā)展，都是為了能夠很好地提升企業(yè)社會競爭力。所以，要想很好地完成企業(yè)黨建以及文化創(chuàng)新產(chǎn)生的共生效應，需要對他們展開新的認識以及新的評估，拋開原有傳統(tǒng)的思維方式的束縛，保證可以玩好的達到將二者之間有機融合在一起。

2.進行系統(tǒng)統(tǒng)籌以及搭建相應平臺

從本人自身的觀點出發(fā)，認為要想實現(xiàn)企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展共同進步，需要從以下幾方面進行：第一，系統(tǒng)統(tǒng)籌，在進行制定建設(shè)工作過程中，積極的以系統(tǒng)的角度去思考，把企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新列入企業(yè)發(fā)展中去，通過這種形式制定出的方針策略，內(nèi)容等才會具備實際可操作性，更加關(guān)鍵的是能夠把二者通通歸入其中。第二，搭建相應平臺。希望通過平臺的作用來達到促進共生效應的產(chǎn)生，大件平臺它的作用主要體現(xiàn)在兩方面，其一能夠?qū)崿F(xiàn)信息交流?？梢院芎玫谋ＷC企業(yè)人員之間的交流，可以很好的發(fā)現(xiàn)在企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新建設(shè)中面臨的問題等。其二可以實踐融合。例如在建黨九十三周年國慶時，開展建黨活動過程中，很好地把企業(yè)文化創(chuàng)新融入到里面來，把企業(yè)文化加入建黨活動，很好地找到二者融合點。企業(yè)需要不斷思考，運用好的方法把企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新進行融合，很好地促進二者之間產(chǎn)生共生效應。

3.對人才隊伍建設(shè)不斷強化

在建設(shè)國有企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展的過程中，對專業(yè)人才隊伍的建設(shè)需要不斷強化、不斷與時俱進，只有這樣才能夠很好地為后續(xù)發(fā)展進步提供良好的保障基石。在如今的現(xiàn)代化企業(yè)，需要對復合型專業(yè)人才加強建設(shè)，在保證對黨建工作者進行強化宣傳企業(yè)文化知識以外，還要保證對黨建工作者進行強化宣傳黨建工作任務(wù)，努力打造一支專業(yè)知識比較全面、整體素質(zhì)比較高尚的人才隊伍，只有這樣才能夠更加容易地保證企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的相互融合，保證二者之間可以很好的產(chǎn)生共生效應。

四、結(jié)束語

對于我國國有企業(yè)在黨建工作以及企業(yè)文化創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展產(chǎn)生共生效應上面建設(shè)，需要長時間來實現(xiàn)這也是一項系統(tǒng)性的工程任務(wù)，怎樣保證實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的有機完美結(jié)合，已成為如今國有企業(yè)管理者不得不進行認真和仔細思索的課題。通過以上敘述對目前我國國有企業(yè)在黨建工作與文化創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展產(chǎn)生共生效應存在的一些問題歸納總結(jié)了一下，例如存在著對二者協(xié)調(diào)發(fā)展思想認識不到位、不能很好的體現(xiàn)二者的融合、對其投入的力度較小以及保障力度不大。而且給出了對企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新重新認識、進行系統(tǒng)統(tǒng)籌以及搭建相應平臺、對人才隊伍建設(shè)不斷強化等措施，這能夠使我們更加清晰的認識到國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新上的協(xié)調(diào)發(fā)展的重要性，能夠很好地將二者之間實現(xiàn)共生效應，達到加快企業(yè)發(fā)展進步的重要目的。

【參考文獻】

[1]張倩.國有企業(yè)黨的建設(shè)與文化建設(shè)的共生效應分析[J].企業(yè)文化旬刊，2016（7）：16-16

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[3]王歡.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應探討[J].經(jīng)濟，2016（12）：00235-00235