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質(zhì)量管理體系在職業(yè)院校構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系中的應(yīng)用研究

2017-07-10 08:11李文杰
科技風(fēng) 2017年2期
關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理體系

摘 要:近年來,職業(yè)院校的教育教學(xué)質(zhì)量管理明顯地反映出注重現(xiàn)代質(zhì)量文化建設(shè)走向和構(gòu)筑多元主體組織多維評(píng)價(jià)格局,這就要求我們必須研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用ISO9000族質(zhì)量管理體系的思路和管理方法,結(jié)合職業(yè)教育的特點(diǎn)和各學(xué)院的實(shí)際情況來構(gòu)建質(zhì)量保證體系。

關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理體系;內(nèi)部質(zhì)量保證體系;培訓(xùn)和鑒定

中圖分類號(hào):C931.2

近年來,職業(yè)教育的教育教學(xué)質(zhì)量管理明顯地反映出一些注重現(xiàn)代質(zhì)量文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建,重過程重微觀,致力于每個(gè)參與者責(zé)任的落實(shí),構(gòu)筑多元主體組織多維評(píng)價(jià)格局,重視學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)出評(píng)價(jià)的研究和探索,及時(shí)引入最新信息技術(shù)共性走向,這些應(yīng)當(dāng)成為我們構(gòu)建職業(yè)教育質(zhì)量保證體系和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要參照和借鑒。

一、職業(yè)院校構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系的主要任務(wù)

職業(yè)院校開展教學(xué)診斷與改進(jìn)工作,構(gòu)建適應(yīng)自身發(fā)展的內(nèi)部質(zhì)量保證體系,其主要任務(wù)就是充分發(fā)揮學(xué)校在質(zhì)量保證中的主體作用,落實(shí)主體責(zé)任,以創(chuàng)新完善學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系為抓手,切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1)以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和學(xué)生個(gè)人發(fā)展需求為導(dǎo)向,確立符合學(xué)校自身實(shí)際的辦學(xué)定位與質(zhì)量目標(biāo)。

2)把質(zhì)量工程作為職業(yè)院校師生員工的共同追求,通過多種方法和途徑,充分調(diào)動(dòng)師生員工追求質(zhì)量提升的積極性與創(chuàng)造性,形成“全員、全程、全方位”保證的教育教學(xué)質(zhì)量的氛圍,使保證教育教學(xué)質(zhì)量成為一種自覺行為。

3)構(gòu)建完備的課程、專業(yè)、和學(xué)生發(fā)展的內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并制定相應(yīng)的內(nèi)部質(zhì)量保證體系和運(yùn)行機(jī)制,通過系統(tǒng)方法、過程方法和PDCA(策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn))模式多元診斷與反饋的方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量保證體系運(yùn)行中的問題,促進(jìn)學(xué)生、教師、管理者的成長(zhǎng)發(fā)展。

二、質(zhì)量管理體系在職業(yè)院校技能培訓(xùn)與鑒定工作中的應(yīng)用實(shí)例

西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱學(xué)院)在“十一五”末為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》(中辦發(fā)[2006]15號(hào))文件,結(jié)合《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2007]73號(hào))工作的啟動(dòng),在此背景下,職業(yè)技能鑒定質(zhì)量受到社會(huì)各界格外關(guān)注。為此,學(xué)院率先在職業(yè)技能鑒定站的日常培訓(xùn)和鑒定工作中引進(jìn)ISO9000族質(zhì)量管理體系的思路和方法,針對(duì)培訓(xùn)和鑒定的日常工作進(jìn)行精細(xì)化管理和構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系研究。

(一)內(nèi)部質(zhì)量保證體系研究的目標(biāo)

1)通過對(duì)日常工作的分解和細(xì)化,探索保證質(zhì)量的管理模式。在技能鑒定站日常管理和質(zhì)量體系建設(shè)過程中,我們將質(zhì)量管理要求與業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)相結(jié)合,特別是在體系文件編制方面重視兩者的有機(jī)結(jié)合,形成職業(yè)院校技能鑒定站日常管理模式,防止由于規(guī)章制度建立的不協(xié)調(diào)導(dǎo)致體系運(yùn)行與鑒定過程相脫節(jié)。

2)通過對(duì)學(xué)院師資、設(shè)備資源整合形成一套特有的質(zhì)量管理體系文件。在學(xué)院日常教學(xué)過程中,特別是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)及培訓(xùn)過程中充分反映鑒定工作的特點(diǎn),在形成體系文件時(shí),充分考慮鑒定站級(jí)別、規(guī)模、覆蓋工種、鑒定場(chǎng)所的特點(diǎn),要協(xié)調(diào)管理區(qū)域和權(quán)限,與其他管理體系整合,我們制訂了學(xué)院技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件,主要包括質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系等。

3)把質(zhì)量體系建設(shè)和質(zhì)量控制手段有機(jī)結(jié)合,形成一套合理的管理辦法。在日常工作中實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,鑒定站將出臺(tái)的管理辦法納入質(zhì)量體系之中,及時(shí)更新質(zhì)量體系文件內(nèi)容,特別是當(dāng)出現(xiàn)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),可能會(huì)影響體系的正常運(yùn)行。因此在影響質(zhì)量體系的因素發(fā)生變更或變化的情況下,如何確保體系運(yùn)行的平穩(wěn)性和完整性,在質(zhì)量體系策劃時(shí)就應(yīng)事先做出安排;質(zhì)量體系建設(shè)和其他質(zhì)量控制手段相結(jié)合,在提高質(zhì)量意識(shí)、加強(qiáng)質(zhì)量控制、防止質(zhì)量問題方面,目前采用的幾種質(zhì)量控制手段,如質(zhì)量督導(dǎo)、鑒定質(zhì)量問題投訴、鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書等都可以與質(zhì)量體系建設(shè)聯(lián)系起來。

(二)內(nèi)部質(zhì)量保證體系研究解決的主要問題:

1.職業(yè)技能鑒定管理的人員、崗位及職責(zé)研究

質(zhì)量管理體系運(yùn)行首先要解決的是組織機(jī)構(gòu)劃分,人員及制度建設(shè)。組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)是建立與實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性的前提和物質(zhì)基礎(chǔ),職業(yè)院校鑒定站應(yīng)結(jié)合原有的鑒定工作模式,以質(zhì)量管理責(zé)任系統(tǒng)為依據(jù),圍繞工作項(xiàng)目和職能的實(shí)現(xiàn),對(duì)鑒定站內(nèi)部進(jìn)行了機(jī)構(gòu)重新設(shè)置和人員分工。如設(shè)立“考務(wù)管理、質(zhì)量管理、試題管理、綜合管理”崗位,明確各崗位的工作職責(zé),形成職業(yè)技能鑒定站工作流程及制度匯編。

2.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理文件體系研究

質(zhì)量管理體系建設(shè)中文件編寫是整個(gè)認(rèn)證試點(diǎn)工作的核心任務(wù),管理體系文件的編寫要有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。學(xué)院經(jīng)過近幾年不斷研究和對(duì)質(zhì)量管理體系文件的反復(fù)修訂,現(xiàn)已形成了一整套符合職業(yè)院校技能鑒定站日常培訓(xùn)和鑒定工作的質(zhì)量保證體系文件,為提升學(xué)生的技能水平做好了制度和流程保障,同時(shí)也為同類院校技能鑒定工作做了示范引領(lǐng)作用,更為高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作提供了探索和實(shí)踐作用。

總而言之,通過技能鑒定站質(zhì)量管理體系的探索與實(shí)踐過程說明職業(yè)院校要建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系,就要求我們必須研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用ISO9000族質(zhì)量管理體系的思路和管理方法,結(jié)合職業(yè)教育的特點(diǎn)和各學(xué)院的實(shí)際情況來展開內(nèi)部質(zhì)量診斷與改進(jìn)工作,構(gòu)建適合自身發(fā)展的內(nèi)部質(zhì)量保證體系。

參考文獻(xiàn):

[1] 中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見[Z].中辦發(fā)(2006)15號(hào).

[2] 國(guó)務(wù)院辦公廳.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知[Z].國(guó)辦發(fā)(2007)73號(hào).

[3] 陜西省教育廳.關(guān)于印發(fā)《陜西高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)實(shí)施方案》的通知[Z].陜教高(2016)3號(hào).

[4] 中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.質(zhì)量管理體系教程[M].中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2008.

基金項(xiàng)目:

陜西省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目資助(項(xiàng)目編號(hào):16JK1399)

作者簡(jiǎn)介:

李文杰(1976-),男,陜西渭南人,副教授,工程碩士,研究方向?yàn)闄C(jī)械設(shè)計(jì)與制造、職業(yè)教育教學(xué)的研究與管理。

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