鄧天藍(lán)

摘 要：科研工作是高職院校的另一項(xiàng)職能。近幾年來，我國高職院校的科研工作取得了突破性的進(jìn)展，科研工作在全球處于領(lǐng)先地位。高職院?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展?fàn)顩r前所未有，受到黨和國家政府的高度重視及支持，本文論述了高職院?？蒲泄ぷ鞯默F(xiàn)狀，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，希望能探討出有利于高職院?？蒲泄ぷ鞲冒l(fā)展的對(duì)策，促進(jìn)高職院?？蒲泄ぷ鞯目沙掷m(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高職院校；科研工作；現(xiàn)狀；對(duì)策

近年來，在黨和國家政府的關(guān)照下，我國高職院校科研工作積極并取得突破性進(jìn)展，很多科技成果位居國際領(lǐng)先地位，前途一片光明，為推動(dòng)國家社會(huì)的發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。取得這樣可喜可賀的好成績(jī)，是高職院校科研工作者長期以來刻苦工作、不畏艱難困苦、勇攀科學(xué)高峰的工作決心的結(jié)果，面對(duì)這樣的成績(jī)科研工作者們更應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)、如履薄冰，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，在科技道路上繼續(xù)前進(jìn)。雖然目前我國高職院?？蒲泄ぷ餍问揭黄蠛?，但仍然存在一些問題，整體水平有待提高。

一、高職院?？蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀分析

1.科研總體水平偏低，缺乏應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)制

（1）學(xué)歷層次低、實(shí)踐技能不熟練。我國高職院校的科研工作雖然取得了突破性的進(jìn)展，但大部分的科技成果都局限于幾所名校之中。我國高職院校眾多，其他的高校在科研工作上一直處于劣勢(shì)，一直以來都沒有較大的發(fā)展，總體水平很低，大多數(shù)都沒有實(shí)際參加科研工作的實(shí)踐能力，限制了科研工作的發(fā)展。

（2）科研意識(shí)淡薄，科研氛圍不濃?？蒲泄ぷ魇且患袷サ氖虑?，這需要深厚的知識(shí)基礎(chǔ)和文化沉淀，對(duì)科研工作者也有較大的考驗(yàn)，這需要莫大的勇氣和決心，只有極少數(shù)的高職院校教授才具有這樣的決心和勇氣。大部分高職院校教授目光短淺，科研意思淡薄，認(rèn)識(shí)不到科研工作與高校及自身發(fā)展的關(guān)系，科研知識(shí)貧乏，科研氛圍難以形成。

（3）科研整體水平不高，學(xué)校之間差距明顯。我國科研能力強(qiáng)的高職院校鳳毛麟角，有能力進(jìn)行科研工作的高職院校屈指可數(shù)，形成一種結(jié)果，科研工作永遠(yuǎn)停留在固定的幾所高職院校之中，成為了他們的專利，而其他的高職院校在這方面幾乎能力為零。

2.科研經(jīng)費(fèi)緊張

科研經(jīng)費(fèi)緊張是目前很多高職院?？蒲泄ぷ髯畲蟮碾y題，嚴(yán)重制約著高職院?？蒲泄ぷ鞯钠鸩胶桶l(fā)展。我國高職院校眾多，大部分高職院校建校時(shí)間段，發(fā)展時(shí)間不充分，大部分資金用于高職院?；A(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善科，無法抽調(diào)資金用于科研項(xiàng)目的發(fā)展。

3.科研管理機(jī)構(gòu)和管理制度不健全

科研工作是高職院校中極少數(shù)教授進(jìn)行的工作，沒有形成整體發(fā)展，大部分高職院?？蒲幸庾R(shí)淡薄，科研氛圍沒有形成，科研機(jī)構(gòu)一片空白。在這種情況之下，科研管理機(jī)構(gòu)和管理制度難以形成，這導(dǎo)致科研工作處于一種盲目發(fā)展的狀態(tài)，很多科研工作都是個(gè)人行為，不受高職院校的約束和管理，使科研工作處于一種閑散的狀態(tài)，無人問津，很多科研項(xiàng)目就這樣胎死腹中，沒有得到應(yīng)有的發(fā)展。

二、高職院?？蒲泄ぷ鞯慕ㄗh和對(duì)策

1.強(qiáng)化科研意識(shí)、營造科研氛圍

科研工作是高職院校發(fā)展的重要基礎(chǔ)也是高職院校的基本職能，高職院校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到科研工作對(duì)于高職院校的重要意義，積極開展工作，倡導(dǎo)科研工作的意識(shí)，使全校師生認(rèn)識(shí)到科研工作的重要性，積極加入科研工作，為高職院校創(chuàng)造一個(gè)良好的科研環(huán)境，激發(fā)大家的科研決心。

2.加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，全面提升科研能力

目前，大部分高職院?？蒲辛α勘∪酰饕憩F(xiàn)在科研隊(duì)伍弱小，人才嚴(yán)重缺失，這是影響科研工作發(fā)展的關(guān)鍵因素。人是一切的根源，高職院校當(dāng)前要做的重點(diǎn)是培養(yǎng)科研人才，為科研工作做鋪墊。從本院校中選拔優(yōu)秀的教授，重點(diǎn)培養(yǎng)，建立一支素質(zhì)過硬的科研隊(duì)伍。并定期舉行科研論壇，從思想上引導(dǎo)科研隊(duì)伍的科研決心，拓寬他們的心胸，增長他們的見識(shí)，讓他們完全融入到科研工作的氛圍里，以科研工作者的素質(zhì)嚴(yán)格要求自己，全面提升高職院?？蒲泄ぷ鞯哪芰?。

3.加大科研經(jīng)費(fèi)投入，拓寬經(jīng)費(fèi)來源

科研工作是一個(gè)長期的過程需要大量經(jīng)費(fèi)的投入，充足的科研經(jīng)費(fèi)是科研工作順利進(jìn)行的保障。高職院校既然下定決心進(jìn)行科研工作科研，就必須積極爭(zhēng)取資金，加大科研經(jīng)費(fèi)的投入，不管在任何情況下都不能改變。同時(shí)，要拓寬資金來源，爭(zhēng)取社會(huì)閑散資金，保證科研經(jīng)費(fèi)的充足。

4.完善和健全科研管理制度

科研管理制度是科研工作有序進(jìn)行的保障，高職院校應(yīng)根據(jù)本院?？蒲刑厣晟坪徒∪蒲泄芾碇贫?，加強(qiáng)對(duì)科研工作者的約束和管理，明確科研工作者的職責(zé)，促使科研工作者端正自己的科研態(tài)度，工作中一絲不茍，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、刻苦的科研作風(fēng)，注重科研過程的管理，加大科研成果的質(zhì)量和成功率，為高職院校樹立良好的科研榜樣和優(yōu)良作風(fēng)。同時(shí)，高職院校應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)措施，激勵(lì)科研工作者的積極性，鼓勵(lì)他們?cè)诳茖W(xué)的道路上持之以恒、勇攀高峰！

5.高職院校要明確科研定位，設(shè)計(jì)科研目標(biāo)

高職院校要明確自己的科研定位，注意產(chǎn)學(xué)研的高效結(jié)合，結(jié)合自身的實(shí)際能力，有效進(jìn)行科研工作，科研工作要做的有的放矢，有目標(biāo)、有計(jì)劃地分階段進(jìn)行。眾所周知，一個(gè)科研成果的成功是由無數(shù)個(gè)小成功組建而成的，科研過程中不要急于最終成果的成功，在科研工作中要注意每一步的發(fā)展，一步一步地穩(wěn)步發(fā)展，才能獲得最終的成功。科研工作是一個(gè)長期的過程，在這個(gè)發(fā)展的過程中要樹立近期、中期、長期的發(fā)展目標(biāo)，在這幾個(gè)發(fā)展階段中科研團(tuán)隊(duì)精誠合作，一起努力，促進(jìn)科研成果的最終成功。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖川.論大學(xué)教學(xué)追求的目標(biāo)[J].中國大學(xué)教育，2005，（9）.

[2]孟學(xué)英，黎麗.高職院?？蒲泄ぷ鲉栴}及對(duì)策研究[J].中國高教研究，2005（7）.

[3]季紹斌.高職院校開展科研工作的新探[J].浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2006（6）.

[4]胡克英.教育科學(xué)的生命在于教育實(shí)驗(yàn)——提高教育質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)必須先行[J].教育研究，1980（2）.

[5]李家宏，沈玉梅.高職院校科研工作現(xiàn)狀的分析與思考[J].廈門城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，3（1）.endprint