摘要：隨著高校英語教學(xué)改革的推進，大學(xué)英語分級教學(xué)乃大勢所趨。北京工商大學(xué)自2002年開始大學(xué)英語兩級教學(xué)，2015年起，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)下開始實施10級教學(xué)，旨在進一步深化改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。然而在具體實施的過程中，10級分級教學(xué)模式面臨各種各樣的困難，如何從教學(xué)管理的層面將10級分級教學(xué)落到實處成了大學(xué)英語分級改革的一大挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：教學(xué)管理 大學(xué)英語 分級

中圖分類號：H319文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2017）13-0143-01

以北京工商大學(xué)大學(xué)英語分級教學(xué)實施情況為例，我們發(fā)現(xiàn)如下問題：

首先，級別分配的合理性。我校現(xiàn)分級依據(jù)是入學(xué)初組織的分級考試，但在進行分級名單處理的工作中發(fā)現(xiàn)，其成績并不能科學(xué)地反映學(xué)生的英語程度。就2015年和2016年兩次分級考試成績結(jié)果看，成績中間存在大量重分學(xué)生。以2016年為例，55-62分區(qū)間的學(xué)生，成績相差05分，可以拉開40-60人次，同一分?jǐn)?shù)（精確到小數(shù)點后1位）的學(xué)生人數(shù)最多可達(dá)63人。這意味著，兩個成績相差1分甚至05分的學(xué)生都有可能會被分至兩個不同的級別?？梢韵胂螅瑔螒{一次考試如此小的分差很難真正體現(xiàn)學(xué)生的英語程度高低。此外，通過分析期末成績，發(fā)現(xiàn)學(xué)生期末成績與所在級別存在很大差異。北京工商大學(xué)15級修大學(xué)英語（二）的學(xué)生共計兩千余人，其中7-10級人數(shù)約600人。而就大學(xué)英語（二）期末卷面分?jǐn)?shù)來看，年級前600名中，有247名學(xué)生都來自6級以下的學(xué)生，占了這部分的41%。雖然這當(dāng)中不乏一些學(xué)生經(jīng)過一個學(xué)期的努力成績得到提高，但同時也體現(xiàn)了當(dāng)前分級情況存在一定的不科學(xué)性。除此之外，造成期末成績與所在級別不相符的原因還有一些意外性因素，例如，因為個人原因錯過分級考試，因為機讀卡填涂原因?qū)е鲁煽儤O低，外培生、退伍回校生等特殊人群，這些學(xué)生可能被分到一個與自身實際英語情況不符的班級。

第二，10級分級教學(xué)直接帶來的排課困難。由于修大學(xué)英語的學(xué)生來自全校各個學(xué)院班級，為不影響其他課程的安排，分級教學(xué)排課采用一種分組排課法，按照學(xué)院將學(xué)生分組，每組學(xué)生上大學(xué)英語課的時間固定，從而這些學(xué)生可以在其他時間排其他課程。由于各學(xué)院學(xué)生程度差異較大，導(dǎo)致分組后出現(xiàn)某個組高級別人數(shù)多，低級別人數(shù)少，某個組反之的情況。最后的結(jié)果就是，有些班級人數(shù)高達(dá)70人，某些班級少至30人。班級人數(shù)的不均衡，直接對教學(xué)效果造成影響，也造成了一定的不公平。人數(shù)過多的低級別學(xué)生非但沒有得到更細(xì)致有針對性的輔導(dǎo)，反而因人數(shù)過多老師照顧不及，使授課效果降低。

第三，如何落實流動制。根據(jù)北京工商大學(xué)大學(xué)英語分級方案，學(xué)生分級采取流動制，即根據(jù)每學(xué)期期末成績，少部分學(xué)生可進行升級或降級。然而事實結(jié)果復(fù)雜得多。首先，不同級別使用的教材是同系列不同冊，例如7級使用的是第三冊教材，6級使用第二冊教材，一個學(xué)期后，7級使用第四冊，而6級使用第三冊。這意味著，如果7級學(xué)生因成績不好降級至6級，則需要重復(fù)學(xué)習(xí)第三冊教材。英語的學(xué)習(xí)有一定的連續(xù)性，使用同一套教材，受教于同一位任課老師可以使知識更連貫，任課老師也可以更了解學(xué)生，因地制宜。如果流動性過大，打破這種連貫性，會降低授課效果；如果不采取流動制，單憑某一次考試定級別，又壓制了一些學(xué)生的積極性，有失公允。與此同時，配合流動制的相關(guān)教務(wù)管理制度有待建立和完善，將學(xué)生自主申請和根據(jù)成績分配結(jié)合好，既要保證公平又尊重學(xué)生意愿維護學(xué)生積極性，還要定好流程節(jié)點保證運行秩序。

第四，分級與教師的改革相結(jié)合。分級改革不是在于將學(xué)生分出三六九等，而是在于更好地教學(xué)。就現(xiàn)情況來看，不同級別之間教學(xué)的差異主要體現(xiàn)在授課內(nèi)容上，即不同級別使用不同的教材。而在授課方式上，任課教師則主要是根據(jù)自身特點和習(xí)慣維持原來的教學(xué)風(fēng)格。學(xué)生既然細(xì)化到了10級，不同級別的教學(xué)方式也應(yīng)該細(xì)化出相應(yīng)的10種，才能真正達(dá)到分10級的意義。很顯然現(xiàn)在只做到了10級上課，而沒有做到10級教學(xué)。進行10級分級改革以來，我校四級通過率取得了可喜成績，可以初步看到分級改革在高級別學(xué)生中起到了積極作用。然而北京工商大學(xué)存在一部分藝術(shù)類學(xué)生，因為基礎(chǔ)差底子弱，大多在1級2級，此類學(xué)生不及格率較分級之前卻有過之而無不及，可見在針對低級別學(xué)生的教學(xué)上，還有待加強。

針對以上問題，我們不難發(fā)現(xiàn)，分級教學(xué)改革任重而道遠(yuǎn)，不可一日而就，特別是進行10級如此細(xì)化的分級模式，從管理到教學(xué)很多層面還不能很好地同步配合，過于操之過急容易導(dǎo)致改革形式化。首先，學(xué)生基數(shù)大限制條件多，為更好地對分級名單進行數(shù)據(jù)處理，建議由專業(yè)技術(shù)人員針對予以幫助和支持，以提高工作效率，保證分級名單的準(zhǔn)確性。第二，建立和完善分級相關(guān)的制度政策，由于學(xué)生學(xué)籍異動等原因沒有參加正常的分級調(diào)配，需要進行一系列調(diào)整和再安排，不僅繁瑣耗時，還嚴(yán)重影響了開學(xué)前兩周正常的教學(xué)運行，相比遇到一個解決一個，應(yīng)該建立正規(guī)科學(xué)的政策對這些情況進行處理。

參考文獻(xiàn)：

[1]北京工商大學(xué)外國語學(xué)院分級方案[R].

[2]陳思伊，苗天順.淺談大學(xué)分級教學(xué)管理理念[A].法商英語與大學(xué)外語教學(xué)研究論文集，2016.

責(zé)任編輯：孫瑤